cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,030 Documents
 379   380   381   382   383 
Strategi Pemasaran Digital Techno Indonesia Di Media Sosial Prasetyo Adinugroho
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15970

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi pemasaran digital Tecno Indonesia di platform media sosial Instagram (@tecnoindonesia) dan TikTok (@tecnoindonesia) sebagai upaya merek smartphone emerging dari Transsion Holdings untuk menembus pasar Indonesia yang kompetitif. Dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan analisis konten berbasis kerangka 7P Marketing Mix (Product, Price, Place, Promotion, People, Process, Physical Evidence), penelitian menemukan bahwa Tecno menerapkan strategi glocal yang adaptif: memposisikan produk sebagai "flagship killer" dengan fitur premium seperti kamera Sony 50MP LYT-700C, Super-Zoom FlashSnap, dan AI Studio pada seri CAMON 50 di harga mid-range (mulai Rp3.599.000), disertai promo pre-order berbasis urgency (diskon hingga Rp800.000, bundling, giveaway), kolaborasi influencer lokal, konten visual estetis di Instagram, serta konten dinamis dan viral di TikTok untuk menargetkan Gen Z. Strategi hybrid (online-offline) melalui event pop-up, integrasi e-commerce (Tokopedia 378 ribu unit terjual, Shopee 521 ribu unit, TikTok Shop 357 ribu unit; total >1,256 juta unit), dan lokalisasi konten (bahasa Indonesia, tema Ramadan) berhasil membangun brand awareness tinggi, engagement kuat, serta penjualan masif. Temuan ini menegaskan pentingnya kapabilitas pemasaran media sosial (connect, engage, co-ordinate, collaborate) bagi merek baru di pasar emerging, di tengah pertumbuhan eksponensial pengguna media sosial Indonesia (180 juta aktif pada 2025) dan pasar smartphone bernilai USD 9 miliar.
Pengaruh Celebrity Endorser, Citra Merek, Dan Kepercayaan Merek Terhadap Minat Beli Wardah Shampoo Sebagai Produk Perawatan Rambut Halal Hasti Pramesti Kusnara; Haekal Pirous; Alpina Damayanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15972

Abstract

This study aims to analyze the influence of celebrity endorsers, brand image, and brand trust on purchase intention for Wardah Shampoo products amidst intense competition in the toiletries industry between global and local brands. Wardah, as the market leader in halal cosmetics, seeks to increase its market share in the hair care category by collaborating with Dewi Sandra as the brand representative. This research employs a quantitative approach using a survey method. The population consists of high school and university female students in the study area, with a sample of 287 respondents selected using stratified random sampling techniques. Data were collected via questionnaires and analyzed using Multiple Linear Regression with SPSS software. The results show that, both partially and simultaneously, celebrity endorser (Dewi Sandra), brand image, and brand trust have a positive and significant effect on purchase intention. The primary finding indicates that brand trust is the most dominant variable influencing consumer purchase intention. This implies that for this consumer segment, confidence in halal assurance and product effectiveness is more crucial than merely the popularity of the celebrity endorser to overcome brand inertia.
The Effect of Service Quality on Customer Loyalty with Customer Satisfaction as an Intervening Variable at The Gade Coffee Balikpapan Anindya Fariyah Hardiyanti; C. Prihandoyo; Dwi Taufik Rahman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15973

Abstract

This study examines the effect of service quality on customer loyalty with customer satisfaction as a mediating variable at The Gade Coffee Balikpapan. The research addresses inconsistent findings in prior studies regarding the mediating role of satisfaction in the relationship between service quality and loyalty, particularly within local coffee shop contexts in developing cities. A quantitative explanatory design was employed using purposive sampling of 170 customers who had made at least two purchases. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using SMART PLS. The findings reveal that service quality has a positive and significant direct effect on customer loyalty and a strong positive effect on customer satisfaction. Customer satisfaction significantly influences customer loyalty and partially mediates the relationship between service quality and loyalty. The strongest relationship was observed between service quality and customer satisfaction, highlighting service performance as the primary determinant of customer evaluation. The study concludes that enhancing service quality is a strategic approach to fostering long-term customer loyalty, particularly when it effectively generates customer satisfaction in competitive service environments.
Pengaruh Audit Teknologi Informasi terhadap Keandalan Laporan Keuangan Perusahaan Digital Bagus Indra Prasetya
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16035

Abstract

Perkembangan perusahaan digital mendorong penggunaan teknologi informasi secara intensif dalam proses penyusunan laporan keuangan, yang di satu sisi meningkatkan efisiensi namun di sisi lain menimbulkan risiko terhadap keandalan informasi keuangan. Risiko tersebut menuntut adanya mekanisme pengendalian yang memadai melalui audit teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh audit teknologi informasi terhadap keandalan laporan keuangan pada perusahaan digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada auditor dan pihak pengelola keuangan perusahaan digital, kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keandalan laporan keuangan perusahaan digital. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan audit teknologi informasi yang efektif mampu meningkatkan integritas, akurasi, dan keterpercayaan laporan keuangan. Oleh karena itu, hasil penelitian ini penting sebagai dasar penguatan tata kelola teknologi informasi dan peningkatan kualitas pelaporan keuangan di era transformasi digital.
Mutasi Guru Asn Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Halmahera Tengah Sahril Samsuddin; Abdullah W Jabid; Ida Hidayanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16052

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis alasan Guru Aparatur Sipil Negara (ASN) memilih mutasi ke instansi pemerintah daerah di Kabupaten Halmahera Tengah serta implikasinya terhadap pengelolaan tenaga pendidik. Fenomena mutasi guru ASN menjadi perhatian karena berpotensi memengaruhi distribusi tenaga pendidik dan kualitas pelayanan pendidikan, terutama di wilayah terpencil. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi terhadap enam orang guru ASN yang telah melakukan mutasi ke instansi pemerintah daerah. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan guru ASN untuk melakukan mutasi dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, yaitu faktor pribadi dan keluarga, faktor pengembangan karier, faktor lingkungan kerja, serta faktor kebijakan birokrasi daerah. Sebagian besar guru melakukan mutasi atas kemauan sendiri dengan tujuan memperoleh stabilitas kerja, meningkatkan kesejahteraan, dan memperluas peluang karier di lingkungan birokrasi pemerintahan. Mutasi guru ASN memiliki dampak yang bersifat ganda, yaitu meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja bagi sebagian guru, namun di sisi lain dapat menimbulkan ketidakseimbangan distribusi tenaga pendidik di sekolah. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan mutasi yang lebih sistematis dan berbasis kebutuhan organisasi agar pengelolaan tenaga pendidik dapat berjalan lebih efektif.
Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi Daerah Maluku Utara Idrus Albaar; Rusman Soleman; Irfan Zamzam
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16053

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah peredaran uang, konsumsi rumah tangga, dan investasi UMKM terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Maluku Utara. Pertumbuhan ekonomi merupakan indikator penting dalam menilai keberhasilan pembangunan daerah karena mencerminkan kemampuan pemerintah dalam mengelola sumber daya ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berbentuk time series selama periode 2013–2023 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS), Bank Indonesia, serta publikasi resmi pemerintah. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS, yang didahului dengan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah uang beredar berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, yang berarti peningkatan likuiditas mampu mendorong aktivitas ekonomi daerah. Konsumsi rumah tangga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, yang menunjukkan bahwa peningkatan konsumsi belum sepenuhnya memberikan dampak produktif terhadap perekonomian daerah. Sementara itu, investasi UMKM berpengaruh positif namun belum signifikan pada taraf 5%, meskipun menjadi variabel yang paling dominan dalam model penelitian. Secara simultan, jumlah uang beredar, konsumsi rumah tangga, dan investasi UMKM berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Maluku Utara.
Pengaruh Tacit Knowledge Dan Explicit Knowledge Terhadap Employee Performance Dimediasi Oleh Learning Organization Pada Pemerintah Kabupaten Halmahera Tengah Bambang Irianto; Abdul Wahab Hasyim; Fadhliah M. Alhadar
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16054

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tacit knowledge dan explicit knowledge terhadap employee performance dengan learning organization sebagai variabel mediasi pada Pemerintah Kabupaten Halmahera Tengah, khususnya pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA), dan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai yang berjumlah 112 orang dengan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tacit knowledge tidak berpengaruh langsung terhadap employee performance, sedangkan explicit knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Selain itu, tacit knowledge dan explicit knowledge berpengaruh positif terhadap learning organization. Variabel learning organization terbukti memiliki pengaruh paling kuat terhadap employee performance. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa tacit knowledge dan explicit knowledge memiliki pengaruh tidak langsung terhadap employee performance melalui learning organization sebagai variabel mediasi. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja aparatur tidak hanya bergantung pada ketersediaan pengetahuan, tetapi juga pada kemampuan organisasi dalam mengelola pengetahuan tersebut melalui budaya organisasi pembelajar yang berkelanjutan.
Pengaruh Strategi Pemasaran Digital Dan Kualitas Produk Ekowisata Terhadap Efektifitas Program Kelompok Tani Hutan Kabupaten Halmahera Utara Dengan Kemitraan Sebagai Variabel Mediasi Miftah Arif; Ida Hidayanti; Sulfi Abdul Haji
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.16055

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran digital dan kualitas produk ekowisata terhadap efektivitas program ekowisata Kelompok Tani Hutan (KTH) dengan kemitraan sebagai variabel mediasi di Kabupaten Halmahera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 156 wisatawan yang pernah berkunjung ke objek ekowisata Talaga Paca Tobelo dan Gunung Api Dukono. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran digital berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap efektivitas program ekowisata, tetapi berpengaruh signifikan terhadap kemitraan. Kualitas produk ekowisata berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas program ekowisata serta kemitraan. Sementara itu, kemitraan tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas program dan tidak mampu memediasi hubungan antara strategi pemasaran digital maupun kualitas produk ekowisata terhadap efektivitas program. Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas produk ekowisata merupakan faktor utama dalam meningkatkan efektivitas program ekowisata.
Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Komunikasi Organisasi Terhadap Turnover Satuan Tugas Kebersihan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Batam Ade Riska Febriania; Sudianto Sudianto; Mulyadi Mulyadi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16139

Abstract

Tingkat turnover karyawan yang tinggi dapat menghambat efektivitas pelayanan publik karena berdampak pada berkurangnya ketersediaan tenaga kerja dan menurunnya produktivitas organisasi. Kondisi ini menjadi tantangan bagi Dinas Lingkungan Hidup Kota Batam, khususnya pada Satuan Tugas Kebersihan yang mengalami kekurangan tenaga kerja dibandingkan kebutuhan ideal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, gaya kepemimpinan mikromanajemen, dan komunikasi organisasi terhadap turnover karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei korelasional. Populasi penelitian terdiri atas 960 karyawan aktif, dengan sampel sebanyak 91 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi beban kerja maka semakin besar kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi. Sebaliknya, gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover, menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif serta komunikasi yang baik mampu menurunkan keinginan karyawan untuk keluar dari pekerjaan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap turnover dan mampu menjelaskan sebagian besar variasi yang terjadi. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja yang proporsional, penguatan kualitas kepemimpinan, dan peningkatan komunikasi organisasi sebagai strategi untuk mengurangi turnover serta menjaga efektivitas pelayanan publik.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Pegawai, dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja di Inspektorat Daerah Kota Batam Nur'ain Nur'ain; Suyono Suyono; Mulyadi Mulyadi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16140

Abstract

Disiplin kerja merupakan faktor penting dalam mendukung efektivitas pengawasan internal dan kinerja organisasi sektor publik. Pada lingkungan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP), tingkat disiplin pegawai yang optimal diperlukan untuk memastikan pelaksanaan tugas pengawasan berjalan secara efektif, akuntabel, dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi pegawai, dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja pegawai di Inspektorat Daerah Kota Batam. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory survey. Populasi penelitian terdiri atas 85 pegawai, dengan sampel sebanyak 46 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Analisis meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi pegawai, dan budaya organisasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan dengan kemampuan penjelasan model yang sangat tinggi terhadap variasi disiplin kerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan, penguatan kompetensi pegawai, serta pengembangan budaya organisasi yang positif merupakan faktor strategis dalam membangun disiplin kerja yang lebih baik. Oleh karena itu, organisasi perlu memperkuat program pengembangan kepemimpinan dan pelatihan kompetensi secara berkelanjutan guna meningkatkan efektivitas pengawasan dan kinerja kelembagaan.

Page 381 of 403 | Total Record : 4030

 379   380   381   382   383 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue