cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Riyadi
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6281269402117
Journal Mail Official
lpkdgeneration2022@gmail.com
Editorial Address
Jl. Watu Nganten 1 No. 1-6 Desa Batursari Kec. Mranggen, Jawa Tengah
Location
Kab. demak,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Published by Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen
ISSN : 28092406     EISSN : 28092392     DOI : 10.55606
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (JIMAK) : ISSN: 2809-2392 (cetak), ISSN: 2809-2392 (online) adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra. Jurnal ini adalah jurnal studi ilmu manajemen, bisnis dan Kewirausahaan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan diterbitkan 3 kali setahun: Januari, Mei dan September Adapun ruang lingkup Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (JIMAK) adalah: 1. Ilmu Manajemen 2. Ilmu ekonomi 3. Manajemen Pemasaran 4. Manajemen Sumber Daya Manusia 5. Manajemen Bisnis 6. Manajemen Informatika Terapan 7. Ekonomi Bisnis 8. Kewirausahaan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 279 Documents
 6   7   8   9   10 
PREDIKSI PEMERINGKATAN BANK DI INDONESIA BERDASARKAN PERMODALAN BANK W.P. Kaparang, Vica
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i2.1573

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari model persamaan yang sesuai memprediksi pemeringkatan bank menggunakan nilai modal inti maupun CAR dengan yang didasarkan dari urgensi bank-bank di Indonesia dalam memenuhi regulasi permodalan. Analisis dilakukan melalui estimasi di mana pengukuran terhadap permodalan menggunakan Tier 1 Capital dan CAR. Persamaan eksponensial menunjukkan nilai koefisien determinasi dan standard error yang lebih baik dibandingkan kedua persamaan lainnya. Lebih lanjut, jika membandingkan hasil dari variabel permodalan di antara Tier 1 capital dan CAR, maka persamaan eksponensial untuk prediksi pemeringkatan bank dengan Tier 1 Capital lebih baik dibandingkan hasil yang ditunjukkan oleh CAR. Penelitian ini menunjukkan bahwa bank dengan permodalan yang memadai atau CAR yang tebal belum tentu sejalan dengan prediksi pemeringkatan yang semakin besar, namun komposisi modal dengan nilai modal inti yang semakin besar akan semakin mendukung prediksi pemeringkatan bank
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN Waraney Ombuh, Irvandi
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i2.1839

Abstract

Sektor pertambangan, yang merupakan bagian penting dari perekonomian nasional, tidak luput dari tantangan yang dihadapi saat perekonomian nasional terus berjuang untuk pulih dari pandemi COVID-19. Tujuan penelitian adalah untuk menentukan bagaimana struktur modal (debt to equity ratio, debt to asset ratio) dan profitabilitas ((earning per share, return on equity) berdampak pada harga saham. Perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2022 menjadi subjek dari penelitian ini. Untuk menentukan sampel penelitian, teknik purposive sampling digunakan, dan didapati 19 perusahaan yang memenuhi kriteria. Regresi linier berganda adalah metode analisis yang digunakan pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DER, DAR, ROE, dan EPS memiliki pengaruh positif pada harga saham. Hasil penelitian menunjukan, DER memiliki pengaruh negatif pada harga saham.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MS GLOW (STUDI PADA KONSUMEN DI KOTA BIMA) Putri Kusuma Astuti, Ika; Purnama, Ita
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.1952

Abstract

Abstrak : Dunia bisnis pada masa sekarang ini terus mengalami perkembangan yang begitu pesat, semakin banyak perusahaan-perusahaan berdiri dengan menghasilkan produk yang sama. Berdasarkan hal ini timbul persaingan antar perusahaan, dan saling menunjukkan keunggulan masing-masing. Salah satu bisnis yang paling diminati zaman ini adalah bisnis produk skincare. Hal ini dikarenakan tersedianya peluang untuk mendapatkan market share disektor bisnis produk skincare di Indonesia. Salah satunya yaitu produk dengan merek Ms Glow. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara celebrity endorser, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk Ms Glow. Dimana dalam penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif untuk mencari pengaruh Celebrity Endorser (X1), Harga (X2), Kualitas Produk (X3) dan keputusan pembelian (Y) dengan jumlah populasi tidak diketahui pasti jumlahnya dan menggunakan teknik Purposive sampling. Sampling untuk pengambilan data sampel sebanyak 96 responden. Instrumen penelitian menggunakan skala likert dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (R), analisis koefisien determinasi (R2), uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan yaitu 1) Tidak terdapat pengaruh Celebrity Endorser terhadap keputusan pembelian pada Ms Glow nilai hitung sebesar -0,190, 2) Tidak terdapat pengaruh Harga terhadap keputusan pembelian pada Ms Glow nilai hitung sebesar 1,002, 3) Terdapat pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan pembelian pada Ms Glow nilai hitung sebesar 5,223, 4) Terdapat pengaruh secara signifkan Celebrity Endorser, Harga dan kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk Ms Glow sehingga diperoleh nilai f hitung sebesar 35,925. Kata Kunci: Celebrity Endorser, Harga, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian
PENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SAMMRTPHONE REDMI DI ROYAL CELL BIMA Avicena; Ita Purnama
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.2052

Abstract

Dunia bisnis yang tumbuh dengan pesat menjadi tantangan maupun ancaman bagi para pelaku usaha agar dapat memenangkan persaingan dan mempertahankan kelangsungan hidup perusahaannya, dimana kebutuhan hidup masyarakat baik di lihat dari segi kebutuhan primer maupun sekunder tidak dipungkiri lagi telah dipermudah oleh adanya teknologi yang sangat canggih pada zaman sekarang yang yaitu smartphone. Smartphone adalah telepon genggam yang memiliki sistem operasi untuk masyarakat luas, fungsinya tidak hanya untuk SMS dan telepon saja tetapi pengguna dapat dengan bebas menambahkan aplikasi, menambah fungsi-fungsi atau mengubah sesuai keinginan pengguna .Smartphone menjadi suatu produk yang menjadi bagian penting bagi hampir setiap aktivitas manusia di zaman sekarang tidak hanya memudahkan dalam berkomunikasi dengan baik tetapi banyaknya aktivitas lain seperti bersosial media,mencari informasi,berbelanja secara online,bermain game dan lain-lainnya yang sangat dipermudah dengan menggunakan smartphone. Banyaknya tipe smartphone yang bermunculan di zaman sekarang menjadikan konsumen sulit untuk membuat keputuskan pembelian produk smartphone i.Penelitian ini bertujuan untunk mengetahui pengaruh atribut produk dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian pada Royal Cell Bima. Dimana penelitian menggunakan asosiatif yaitu untuk mengetahui variable bebas yaitu atribut produk (X1) dan gaya hidup (X2) terhadap variable terikat yaitu keputusan pembelian (Y) dengan Teknik pengambilan Sampel yaitu Purposive Sampling yaitu berdasarkan penentuan sampel yaitu seluruh pembeli dan pelanggan yang pernah berbelanja di Royal Cell Bma yang tidak diketahui pasti jumlahnhya. 1) terdapat pengaruh signifikan secara parsial atribut produk terhadap keputusan pembelian. nilai hitung sebesar 3,186. 2) terdapat pengaruh signifikan secara parsial gaya hidup terhadap keputusan pembelian di Royal Cell Bima. Nilai hitung sebesar 3,564. 3). terdapat pengaruh signifikan secara simultan atribut produk dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian di Royal Cell Bima .diperoleh nilai F hitung sebesar 30,068
Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia Elektronik: Studi Literatur Edi Irawan
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.2097

Abstract

This article aims to review and seek to inform about the concept of human resource development through electronic human resource management. The research method used is qualitative and literature studies or library research. Based on the results of the discussion above, it can be concluded that the recruitment process carried out electronically/online ( e-recruitment ) can help organizations attract more diverse applicants. The choice to move to the e-recruitment model was driven by several organizational objectives, including the need for the following: (a) Increase recruitment efficiency and reduce costs, (b) Increase the quality and quantity of applicants, e-recruiting which enables organizations to easily reach applicants in all corners of the country and even around the world, (c ) Build, communicate and expand brand identity, as means of business promotion that can attract applicants to join the organization, (d) Increase objectivity and standardize recruiting practices, (e) Increase applicant convenience, potential applicants will take advantage of web-based support for the hiring cycle to learn about and find out about the company’s activities, culture and opportunities online.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Iklim Organisasi Terhadap Kapabilitas Inovasi Organisasi PDAM Tirta Dharma Kabupaten Kolaka Siska Farlina; Almansyah Rundu Wonua; Ismanto Ismanto
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.2138

Abstract

This research aims to find out how to determine the influence of transformational leadership style and organizational climate on the organizational innovation capabilities of the Regional Drinking Water Company (PDAM) Tirta Dharma, Kolaka Regency. This research uses explanatory research using quantitative research methods. Data collection techniques are literature study, distribution of questionnaires. Furthermore, the population in this study was all employees of PDAM Tirta Dharma Kolaka Regency. The sampling technique uses the census method. Testing the research instrument uses validity and reliability tests with SPSS 25.0. Meanwhile, the data analysis technique uses Partial Least Square (PLS) using the Smart-PLS application. Based on the research results, it was concluded that the Transformational Leadership Style and Organizational Climate had a Positive and Significant influence on the Organization's Innovation Capability.
Bagaimana Minat Beli Motor Honda Scoopy Di Dealer PT. Astra International Cabang Kolaka? Albar Albar; Niar Astaginy; Hanif Kurniadi
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.2139

Abstract

This research uses a quantitative descriptive method approach. Data collection in this research used observation and questionnaires. The population in this research is consumers who have purchased a Honda Scoopy motorbike at the Kolaka Honda Motorcycle Dealer. The sample in this study amounted to 130 people. The data analysis techniques used in this research are validity testing, reliability testing, classical assumption testing and multiple linear regression analysis using the SPSS program. Based on the research results, it is known that (1) There is an insignificant influence between lifestyle on interest in buying a Honda Scoopy motorbike at the Kolaka Motorcycle Sales Dealer; (2) There is an insignificant influence between innovative product design on interest in purchasing Honda Scoopy motorbikes at Kolaka Motorcycle Sales Dealers; (3) There is a positive and significant influence between price perception on interest in buying a Honda Scoopy motorbike at the Kolaka Sales Motorcycle Dealer; and (4) There is a significant influence between lifestyle, innovative product design and price perception on interest in purchasing a Honda Scoopy motorbike at the Kolaka Sales Motorcycle Dealer.
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Turnover Intention: Studi Pada Fasilitator SLRT Dinas Sosial Kabupaten Kolaka Nur Hesty Ramadhani; Niar Astaginy; Hendrik Hendrik
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.2140

Abstract

This study aims to determine: (1) The Effect Of Organizational Commitment on Turnover Intention (Study on the SLRT Facilitator of the Kolaka Regency Social Service). (2) The Effect Of Work Involvement on Turnover Intention (Study on the SLRT Faciliotator of the Kolaka Regency Social Service). This research uses a quantitative method approach. Data collection in this study used observation, documentation, and questionnaires. The population of this study were all facilitators who warked in Kolaka District Social Services. While the sample for this research consisted of 133 facilitators, the sample was determined using census techniques. Testing of research instruments using validity tests and relibility tests with SPSS 22.0. The data analysiS technique used in this research is Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS) through measurement model testing (outer model) and structural model testing (inner model) with Smart PLS 4.0. Based on the research results, it is known that the Organizational Commitment variable has no effect on Turnover Intention as indicated by a P-Value of 0.104. And the Work Involvement variable has a positive and significant effect on Turnover Intention as indicated by a p-value of 0.035.
Analisis Manajemen Kesiswaan dalam Meningkatkan Prestasi Akademik dan Non Akademik di SMP Negeri 1 Banyuglugur Situbondo Nurul Alifah
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.2142

Abstract

Students are a vital component of educational institutions. Each student possesses diverse abilities, making it necessary to provide them with suitable services and teaching methods to help them achieve their potential. Without effective management, students may not be able to reach their full potential. Therefore, it is essential to have effective student management to efficiently oversee all activities related to students and achieve educational objectives.In light of this, the researcher intends to conduct a study with the following objectives: (1) To understand the planning of student development to enhance both academic and non-academic achievements at SMP Negeri 1 Banyuglugur. (2) To comprehend the implementation of student development activities aimed at improving academic and non-academic achievements at SMP Negeri 1 Banyuglugur. (3) To evaluate the execution of student development programs to enhance academic and non-academic achievements at SMP Negeri 1 Banyuglugur Situbondo.This research employs a qualitative approach, enabling the researcher to observe on-site situations in line with the research questions. Data is collected through observations, interviews, and documentation. Data analysis techniques involve data reduction, data presentation, and drawing conclusions.The study's findings can be summarized as follows: (1) Student development planning involves initial-year meetings where various preparations are discussed to support the smooth execution of academic and non-academic activities, ranging from student admissions to graduation. Additionally, expert mentors are assigned to guide students in achieving excellence in both academic and non-academic aspects. (2) Implementation of student development activities: In the academic sphere, these activities occur daily and include identifying students' potential and capabilities, conducting selections, providing motivation, and allocating additional time for development. In contrast, non-academic activities are conducted outside regular class hours, primarily on Fridays. This includes student outreach and selection through various types of tests, admissions, and the creation of special classes tailored to students' interests and talents. (3) Evaluation of student development: In the academic realm, evaluations are conducted every half-semester by subject teachers. In the non-academic domain, evaluations occur once per semester. Evaluation methods include assessing development outcomes, such as practical tests and comparing targets to achievements, as well as involving students in various competitions like competitions.
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kembang Jawa Permai Kediri Arthaviyana Fresti Romadania; Ustadus Sholihin; Zulfia Rahmawati
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.2143

Abstract

The development of human resources in a company really requires good performance from employees, therefore employees are the benchmark for whether or not the company's goals have been achieved. This research aims to analyze the influence of workload and work environment on employee performance at PT. Javanese Flowers Permai Kediri. The analytical method in this research is quantitative descriptive with multiple linear regression analysis tools. The results of this research show that the workload variable partially influences employee performance as evidenced by the results of the t test with a significance value of 0.001<0.05. Work environment variables partially influence employee performance as evidenced by the results of the t test with a significance value of 0.004<0.05. The workload and work environment variables simultaneously influence employee performance as proven by the results of the f test with a significance value of 0.000<0.05.

Page 8 of 28 | Total Record : 279

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2025): September: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 3 (2024): September: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 2 (2022): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 1 (2022): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan More Issue