cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Samuel Haris Purba
Contact Email
lembagapenerbitpenelitianmulti@gmail.com
Phone
+6282280995877
Journal Mail Official
lembagapenerbitpenelitianmulti@gmail.com
Editorial Address
jl kakak tua no. 17 medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Published by Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner
ISSN : -     EISSN : 3124890X     DOI : https://doi.org/10.67096/mekar
Core Subject :
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern (E-ISSN: 3124-890X) adalah jurnal ilmiah peer-review dan open access yang diterbitkan oleh Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner, yang didedikasikan sebagai wadah akademik untuk publikasi penelitian, analisis, dan gagasan inovatif dalam bidang manajemen dan akuntansi. Jurnal ini bertujuan untuk memperkaya khazanah keilmuan serta mendorong pengembangan praktik manajemen dan akuntansi yang adaptif terhadap dinamika ekonomi, bisnis, dan perkembangan teknologi di era modern. Sebagai jurnal yang berfokus pada kajian manajemen dan akuntansi kontemporer, Mekar menyediakan platform bagi para akademisi, peneliti, praktisi bisnis, dan pengambil kebijakan untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikiran kritis yang berkontribusi pada pengembangan teori maupun praktik di bidang manajemen dan akuntansi. Ruang lingkup jurnal ini mencakup berbagai topik, antara lain manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen strategis, kewirausahaan, perilaku organisasi, akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, akuntansi sektor publik, audit, perpajakan, sistem informasi akuntansi, serta isu-isu kontemporer dalam dunia bisnis dan ekonomi. Jurnal ini juga terbuka terhadap berbagai pendekatan metodologi penelitian, termasuk penelitian kuantitatif, kualitatif, studi kasus, maupun pendekatan interdisipliner dalam bidang manajemen dan akuntansi. Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern diterbitkan secara berkala empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember, sebagai komitmen dalam mendukung diseminasi hasil penelitian yang berkualitas dan relevan bagi perkembangan ilmu manajemen dan akuntansi di tingkat nasional maupun internasional.
Arjuna Subject : -
Articles 127 Documents
 9   10   11   12   13 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing di Lingkungan Bank Indonesia Rizky Hafadhoh; Slamet Heri Winarno
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.461

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Outsourcing di lingkungan Bank Indonesia. Penelitian terdahulu mengenai topik ini sebagian besar dilakukan pada karyawan tetap di koperasi maupun lembaga perbankan syariah, sehingga masih terdapat kesenjangan penelitian pada karyawan Outsourcing yang memiliki karakteristik status kepegawaian, kesempatan pengembangan karier, dan fasilitas kerja yang berbeda dari pegawai tetap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 94 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dari populasi sebanyak 1.631 karyawan Outsourcing, yang didistribusikan secara proporsional melalui teknik stratified sampling pada lima perusahaan penyedia jasa Outsourcing di lingkungan Bank Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS Statistics versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 3,668 dan 2,343 (Sig. < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F = 37,488; Sig. = 0,000) dengan kontribusi sebesar 45,2% (R² = 0,452). Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan motivasi kerja dan kepuasan kerja penting dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan Outsourcing di lembaga perbankan.
Pengaruh Ketersediaan Sarana dan Prasarana Serta Efektivitas Sistem Administrasi Digital terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia Mutiara Zahra; Nurhadi
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.462

Abstract

Produktivitas kerja karyawan pada sektor asuransi umum tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individu, tetapi juga oleh fasilitas pendukung dan sistem administrasi yang menyertainya. Penelitian terdahulu umumnya mengkaji sarana prasarana dan administrasi digital secara terpisah, sehingga kontribusi gabungan keduanya belum banyak diuji pada perusahaan jasa asuransi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ketersediaan sarana dan prasarana serta efektivitas sistem administrasi digital terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Dari populasi 45 karyawan ditetapkan 40 responden menggunakan rumus Slovin, data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert sebanyak 24 butir yang disebarkan melalui Google Form, kemudian dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketersediaan sarana dan prasarana serta efektivitas sistem administrasi digital masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan keduanya juga signifikan secara simultan dengan kemampuan menjelaskan 89,1 persen variasi produktivitas kerja karyawan. Efektivitas sistem administrasi digital memberikan kontribusi yang lebih besar, sehingga fasilitas fisik baru menjadi produktif apabila didukung sistem administrasi yang cepat, mudah diakses, dan andal.
PENGARUH STRES KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP BURNOUT KARYAWAN SPBU CIBODAS TANGERANG Almaidatun Azzahra; Rosmita
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.473

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya risiko burnout pada karyawan SPBU akibat tuntutan pekerjaan, sistem kerja shift, serta interaksi yang intensif dengan pelanggan. Burnout merupakan kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental yang dapat menurunkan produktivitas kerja. Selain stres kerja, dukungan sosial juga diduga memengaruhi tingkat burnout karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan dukungan sosial terhadap burnout pada karyawan SPBU Cibodas Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan SPBU Cibodas Tangerang sebanyak 35 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan bantuan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout karyawan. Dukungan sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap burnout secara parsial. Namun, secara simultan stres kerja dan dukungan sosial berpengaruh signifikan terhadap burnout. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,621 menunjukkan bahwa 62,1% variasi burnout dapat dijelaskan oleh stres kerja dan dukungan sosial, sedangkan 37,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Analisis Implikasi Strategi Kebijakan Dividen terhadap Potensi Penerimaan Negara: Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Arvin Virwandy; Ni Made Gintarian Yasinta Putri
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.474

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis implikasi komparatif kebijakan dividen korporasi terhadap potensi penerimaan Pajak Penghasilan (PPh) Badan pasca-implementasi Undang-Undang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (UU HPP). Kebijakan pembebasan pajak atas dividen reinvestasi (0%) dalam UU HPP memunculkan paradoks fiskal, yaitu tumpuan penerimaan negara kini bergeser pada PPh Badan yang sangat rentan terhadap praktik perencanaan pajak legal. Melalui pendekatan kualitatif komparatif atas data laporan keuangan periode 2021–2024, penelitian ini mengungkap divergensi dampak perpajakan antara PT Unilever Indonesia Tbk (UNVR) dan PT Gudang Garam Tbk (GGRM). Hasil penelusuran menunjukkan bahwa strategi High Dividend Payout pada UNVR menyumbang PPh Badan yang stabil karena minimnya eskalasi aset baru. Sebaliknya, GGRM yang menerapkan High Retention Rate secara agresif mentransformasi laba ditahan menjadi aset tetap untuk belanja modal. Ekspansi ini memunculkan beban penyusutan masif yang berfungsi sebagai tameng pajak (tax shield), sehingga secara efektif mereduksi setoran PPh Badan perusahaan secara signifikan dalam jangka pendek. Penelitian ini merekomendasikan Direktorat Jenderal Pajak (DJP) untuk mengintegrasikan variabel rencana belanja modal dan akumulasi laba ditahan ke dalam model proyeksi penerimaan pajak, serta menyusun strategi ekstensifikasi guna mengamankan pajak dari efek pengganda (multiplier effect) ekspansi korporasi untuk menutupi potensi shortfall PPh Badan.
Pengaruh Store Atmosphere dan Positioning terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Toko Ritel Familymart Jakarta Selatan Vania Aprilia Nirwasita; Aloysius Rangga Aditya Nalendra; Wiruma Titian Adi
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.475

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan Top Brand Index FamilyMart dari 9,30% pada tahun 2023 menjadi 3,00% pada tahun 2024 dan 2,40% pada tahun 2025. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh store atmosphere dan positioning terhadap keputusan pembelian konsumen pada Toko Ritel FamilyMart Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 97 responden yang pernah melakukan pembelian di FamilyMart Jakarta Selatan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai thitung 12,175 dan signifikansi 0,000. Positioning juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung 23,216 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan Fhitung 313,575 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,870 menunjukkan kedua variabel menjelaskan 87% variasi keputusan pembelian.
Pengaruh Store Layout dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian: (Studi pada Toko Sukacita Textile Tanah Abang) Nadya Tri Aulia; Aloysius Rangga Aditya Nalendra; Wiruma Titian Adi
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.476

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan omzet penjualan UD Toko Sukacita Textile Tanah Abang serta permasalahan pada penataan toko dan pelayanan kepada konsumen. Kondisi tersebut terlihat dari tata letak produk yang belum tertata secara optimal dan masih terdapat karyawan yang kurang ramah serta responsif dalam melayani konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store layout dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada UD Toko Sukacita Textile Tanah Abang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling terhadap 90 responden yang merupakan konsumen UD Toko Sukacita Textile Tanah Abang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 27 dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa store layout berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung 3,131 dan signifikansi 0,002. Kualitas pelayanan juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 4,525 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai F hitung 82,668 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,655 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 65,5% variasi keputusan pembelian, sedangkan 34,5% dipengaruhi oleh faktor lain.
Harga, Citra Merek, dan Loyalitas Konsumen Almaz Fried Chicken Cibinong Kiky Amelia Hastuti; Aloysius Rangga Aditya Nalendra; Wiruma Titian Adi
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.480

Abstract

Merek fast food lokal perlu mengubah perhatian pasar menjadi pembelian berulang, tetapi ekspansi dan identitas yang khas tidak otomatis menghasilkan loyalitas. Penelitian ini menganalisis pengaruh persepsi harga dan citra merek terhadap loyalitas konsumen Almaz Fried Chicken Outlet Cibinong. Penelitian menggunakan desain kuantitatif eksplanatori dengan 97 konsumen yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda pada SPSS 26. Persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas (B = 0,450; β = 0,565; p < 0,001), sedangkan citra merek juga berpengaruh positif dan signifikan (B = 0,315; β = 0,317; p = 0,005). Secara bersama-sama, kedua variabel menjelaskan 73,4% variasi loyalitas (R² = 0,734; F = 129,437; p < 0,001). Harga menjadi prediktor yang lebih kuat. Temuan ini menunjukkan bahwa identitas merek lokal tetap bergantung pada keterjangkauan, kewajaran, dan nilai yang dirasakan konsumen. Implikasinya, narasi merek perlu ditopang konsistensi porsi, layanan, higienitas, serta kejelasan manfaat paket harga.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jasa Marga Tollroad Operator Ruas dalam Kota Siti Ngafifah; Aloysius Rangga Aditya Nalendra; Wiruma Titian Adi
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.483

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset paling berharga dalam organisasi, dan kinerja karyawan menjadi kunci utama untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Sebagai perusahaan pelayanan publik, PT Jasa Marga Tollroad Operator Ruas Dalam Kota menuntut karyawannya untuk memiliki kinerja tinggi, profesional, dan disiplin. Namun, data pelanggaran periode 2023-2025 menunjukkan peningkatan kasus keterlambatan kerja dan pelanggaran larangan membawa telepon genggam, yang mengindikasikan penerapan disiplin dan motivasi kerja belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode random sampling, melibatkan populasi 120 karyawan dengan sampel 92 karyawan menggunakan rumus Isaac dan Michael. Instrumen penelitian telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan hasil bahwa seluruh item valid dan reliabel. Analisis regresi linier berganda menghasilkan persamaan Y = 25,121 + 0,477X1 + 0,150X2. Uji t menunjukkan disiplin kerja (t = 13,011; sig. 0,000) dan motivasi kerja (t = 2,256; sig. 0,027) masing-masing berpengaruh signifikan, sedangkan uji F menunjukkan pengaruh simultan yang signifikan (F = 136,987; sig. 0,000). Nilai R Square sebesar 0,755 menunjukkan disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi 75,5% terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Electronic Word of Mouth (E-WOM) dan Gratis Biaya Kirim (Ongkir) terhadap Keputusan Pembelian Generasi Z di Tangerang pada Marketplace Shopee Chelsen; Ria Andriani
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.484

Abstract

Ulasan daring dan promosi gratis biaya kirim berperan dalam perilaku belanja Generasi Z, tetapi besarnya kontribusi relatif kedua faktor tersebut pada pengguna Shopee di Tangerang belum konsisten. Penelitian ini menguji pengaruh parsial dan simultan electronic word of mouth serta gratis biaya kirim terhadap keputusan pembelian. Survei kuantitatif asosiatif kausal dilaksanakan di Tangerang pada 2026 melalui kuesioner daring berskala Likert lima tingkat. Rumus Lemeshow menghasilkan sampel minimum 96; data dari 100 pengguna Shopee yang pernah bertransaksi sedikitnya satu kali dalam tiga bulan terakhir dianalisis. Pengujian mencakup validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Electronic word of mouth berpengaruh positif (B = 0,281; t = 3,416; p = 0,001), demikian pula gratis biaya kirim (B = 0,358; t = 5,222; p < 0,001). Kedua variabel secara simultan berpengaruh signifikan (F = 30,329; p < 0,001; adjusted R² = 0,372). Gratis biaya kirim memiliki pengaruh terstandarisasi lebih kuat (β = 0,448) daripada electronic word of mouth (β = 0,293).
Pengaruh Kualitas Produk dan Personal Selling terhadap Keputusan Pembelian Kaca Film pada Konsumen UD Global Optima Jakarta Finna Purnama Indah; Aloysius Rangga Aditya Nalendra; Wiruma Titian Adi
Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern
Publisher : Lembaga Penerbit Penelitian Multidisipliner

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67096/mekar.v1i3.485

Abstract

Persaingan pasar yang ketat dan iklim tropis ekstrem di Indonesia mendorong para pelaku usaha variasi otomotif dan bangunan semakin selektif memilih kaca film berdaya tolak panas optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas produk dan personal selling terhadap keputusan pembelian pada konsumen mitra UD Global Optima Jakarta. Pendekatan kuantitatif deskriptif diterapkan dengan metode purposive sampling melibatkan 86 responden pemilik usaha dan staf pengambil keputusan yang dihitung menggunakan rumus Krejcie-Morgan. Instrumen kuesioner berskala Likert diuji validitas dan reliabilitasnya, serta memenuhi seluruh uji asumsi klasik. Analisis regresi linier berganda menghasilkan persamaan Y = 18,232 + 0,709X1 + 0,854X2. Hasil uji t menunjukkan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (thitung = 6,083 > ttabel = 1,988; sig 0,000 < 0,05). Personal selling juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (thitung = 6,782 > ttabel = 1,988; sig 0,000 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Fhitung = 38,842 > Ftabel = 3,11; sig 0,000 < 0,05) dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,483. Temuan ini menegaskan kebaruan bahwa dalam interaksi Business-to-Business, keunggulan teknis produk harus diimbangi dengan kedekatan komunikasi tatap muka guna memitigasi risiko usaha mitra kerja.

Page 12 of 13 | Total Record : 127

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 4 (2026): Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 3 (2026): September: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 2 (2026): Juni: Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern Vol. 1 No. 1 (2026): Maret : Mekar: Jurnal Dinamika Manajemen dan Akuntansi Modern