cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Joanne Valesca Mangindaan
Contact Email
ilmuadministrasi@unsrat.ac.id
Phone
+628114312379
Journal Mail Official
ilmuadministrasi@unsrat.ac.id
Editorial Address
Gedung H2 Lt.2 Fisip Universitas Sam Ratulangi Jl. Kampus Unsrat Bahu Malalayang-Manado, 95232
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
Productivity
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : -     EISSN : 27230112     DOI : https://doi.org/10.35797/ejp.v7i2.68094
Core Subject :
Productivity focuses primarily on scholarly developments in Business Administration and Management. The journal publishes original and high-quality research that advances theoretical understanding, empirical knowledge, managerial practices, and policy discussions related to business organizations and their interaction with economic, technological, social, and institutional environments.
Arjuna Subject : -
Articles 480 Documents
 14   15   16   17   18 
Kompensasi dan Organizational Citizenship Behavior Kaitannya Dengan Kinerja Karyawan Alliani Dinda; Riane Johnly Pio; Sofia A. P. Sambul
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan OCB terhadap kinerja karyawan Tridjaya Maju Sukses. Menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel berjumlah 34 responden, yang ditentukan berdasarkan teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompensasi secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan OCB secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kompensasi dan OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Shania Victoria Kaesang; Riane Johnly Pio; Ventje Tatimu
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan PT. Mayora Indah Tbk Cabang Tomohon. Dalam Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik inferensial. Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis diolah dengan menggunakan program SmartPLS3. Dari pengujian ditemukan, bahwa budaya kerja berpengaruh terhadap motivasi, budaya kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan PT JNE Kotamobagu Titaniya Paputungan; Lucky F. Tamengkel; Olivia F. C. Walangitan
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan PT JNE di Kotamobagu. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang menggunakan jasa JNE Kotamobagu yang tidak diketahui secara pasti jumlahnya dan sampel yang digunakan pada penelitian ini diambil 100 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana dimana nilai konstanta sebesar 4,220 yang berarti bahwa konsistensi variabel kepuasan pelanggan sebesar 0,676. Berdasarkan nilai signifikansi yang diperoleh sebesar 0,002 < 0,05. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan.
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Rika Oktaviana Pohan; Riane Johnly Pio; Ventje Tatimu
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior PT. LG Elektronik Indonesia Branch Manado. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SmartPLS3. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Kompensasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Strategi Pemasaran Bisnis Ritel Alfamart Desa Pontak Kecamatan Ranoyapo Meisia A. M. Sondakh; Johnny A. F. Kalangi; Joula J. Rogahang
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Pemasaran Bisnis Ritel di Alfamart Pontak Kecamatan Ranoyapo. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif, pengumpulan data ini dilakukan dengan cara wawancara, observasi langsung, dan dokumentasi. Teknik analisa yang digunakan reduksi data dan triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi pemasaran pada alfamart pontak sudah tepat dalam strategi segmentation tidak ada kekhususan dalam menerima konsumen karena alfamart menerima semua kalangan masyarakat yang datang berbelanja. Dalam strategi targeting alfamart di desa Pontak memilih sasaran pasar yang sudah tepat karena  target pasar yang mereka tujuh adalah semua kalangan masyarakat. Dalam strategi positioning alfamart di desa Pontak menjual produk sesuai dengan kebutuhan konsumen dan membangun kepercayaan konsumen dengan baik. Dan untuk strategi dalam bauran pemasaran sudah baik tapi masih harus diperhatikan dan ditingkatkan lagi untuk ketersediaan produk serta dalam berpromosi.
Pengaruh Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aneka Gas Industri Bitung Regita C. Tessalonika; Frendy A. O. Pelleng; Sandra Asaloei
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efisiensi kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Aneka Gas Industri Bitung. Untuk mengetahui hubungan variabel bebas (efisiensi kerja) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) digunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 35 responden, yang ditentukan berdasarkan teknik sampling jenuh. Dan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Analisis data menggunakan IBM SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan efisiensi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan berdasarkan hasil koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa efisiensi kerja memiliki pengaruh 74,3% terhadap kinerja karyawan, yang berarti jika semakin meningkat efisiensi kerja maka semakin meningkatkan pula kinerja karyawan.
Analisis Biaya Variable Costing Dalam Pengambilan Keputusan Menerima atau Menolak Pesanan Khusus Meisy Piay; Frendy A. O. Pelleng; Dantje Keles
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pesanan khusus dapat diterima atau tidak dengan menggunakan perhitungan analisis biaya menurut variable costing, serta menganalisis penerapan perhitungan analisis biaya menurut variabel costing untuk pengambilan keputusan menerima atau menolak pesanan khusus. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Data yang dicari dalam penelitian ini adalah laporan biaya produksi pesanan khusus dimana dari data ini nantinya akan digunakan untuk pengambilan keputusan menerima atau menolak pesanan khusus yang diperoleh dari hasil wawancara dan observasi. Berdasarkan penerapan perhitungan analisis biaya menurut variabel costing untuk peng-ambilan keputusan menerima atau menolak pesanan khusus total biaya variabel untuk produksi kacang nona koha yaitu Rp. 129.742.000 dan untuk biaya tetap Rp. 2.996.400 sehingga total keseluruhan biaya yaitu Rp. 132.738.400. Dan hasil analisis mengenai penggunaan variabel costing dalam kaitannya dengan analisis biaya diferensial untuk menerima atau menolak pesanan khusus, dari UD. Lestari Tateli total keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan adalah Rp. 854.740 ini menunjukan bahwa perusahaan dapat menerima pesanan khusus tersebut.
Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan Biapong Rumah Kopi Megataru Kapitu Elen E. Tampanguma; Frendy A. O. Pelleng; Dantje Keles
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran yang dilakukan oleh rumah kopi megataru dalam meningkatkan penjualan biapong. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskripsi dengan  pendekatan kualitatif, sedangkan teknis analisis data yang digunakan adalah analisis SWOT. Hasil penelitian berdasarkan matriks IFAS menunjukan bahwa kekuatan (S) Rumah Kopi Megataru lebih besar dibandingkan kelemahan (W). kakuatan tersebut meliputi kualitas produk, letak yang strategis serta citra produk yang baik. Berdasarkan  matriks EFA menunjukan bahwa peluang (O) Rumah Kopi Megataru lebih besar dari ancaman  (T). peluang yang ada meliputi report terhadap produk yang dimiliki, hubungan baik antara perusahaan dan konsumen dan juga memiliki citra produk yang baik. Selanjutnya, berdasarkan analisis SWOT maka strategi pemasaran yang dilakukan oleh Rumah Kopi Megataru adalah strategi agresif yaitu mengembangkan kekuatan yang ada dan meningkatkan  serta mempertahankan peluang yang ada. Strategi ini dapat dilakukan dengan lebih berupaya memaksimalkan kualitas produk dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado Tenny M. L Makalew; Lucky F. Tamengkel; Aneke Y. Punuindoong
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. AKR Land Wenang Golf Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. AKR Land Wenang Golf Manado. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 32 responden. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi tunggal. Dengan uji ini dapat dilihat bagaimana variabel-variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. AKR Land Wenang Golf Manado. Perusahaan selaku pihak manajemen perlu memberikan perhatian khusus dalam hal kepemimpinan sebagai skala prioritas dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. AKR Land Wenang Golf Manado, dengan meningkatkan peran pimpinan dalam perencanaan, pelaksanaan pekerjaan, pengendalian, dan perbaikan manajemen.
Pengaruh Kualitas Produk dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Kosmetik Maybelline Transmart Kairagi Valerie Rumawung; Tinneke M. Tumbel; Aneke Y. Punuindoong
Productivity Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian kosmetik Maybelline di transmart kairagi, mengetahui pengaruh word of mouth terhadap keputusan pembelian kosmetik Maybelline di transmart kairagi, mengetahui pengaruh kualitas produk dan word of mouth terhadap keputusan pembelian kosmetik Maybelline di transmart kairagi. Populasi penelitian adalah konsumen yang memakai kosmetik Maybelline di transmart kairagi, dan diambil sampel keseluruhan sebanyak 37 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap pembelian kosmetik Maybelline pada di transmart kairagi, (2) Word of mouth berpengaruh signifikan terhadap pembelian kosmetik maybelline di transmart kairagi, (3) Kualitas produk dan Word of mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian kosmetik maybelline di transmart kairagi.

Page 16 of 48 | Total Record : 480

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): Juni 2026 Vol 7 No 1 (2026): Maret 2026 Vol 6 No 4 (2025): Desember 2025 Vol 6 No 3 (2025): September 2025 Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025 Vol 6 No 1 (2025): Maret 2025 Vol 5 No 4 (2024): Desember 2024 Vol 5 No 3 (2024): September 2024 Vol 5 No 2 (2024): Juni 2024 Vol 5 No 1 (2024): Maret 2024 Vol 4 No 6 (2023): Additional Issue Vol 4 No 5 (2023): Additional Issue Vol 4 No 4 (2023) Vol 4 No 3 (2023) Vol 4 No 2 (2023) Vol 4 No 1 (2023) Vol 3 No 6 (2022): Additional Issue Vol 3 No 5 (2022): Additional Issue Vol 3 No 4 (2022) Vol 3 No 3 (2022) Vol 3 No 2 (2022) Vol 3 No 1 (2022) Vol 2 No 7 (2021): Additional Issue Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue Vol 2 No 4 (2021) Vol 2 No 3 (2021) Vol 2 No 2 (2021) Vol 2 No 1 (2021) Vol 1 No 5 (2020): Additional Issue Vol 1 No 4 (2020) Vol 1 No 3 (2020) Vol 1 No 2 (2020) Vol 1 No 1 (2020) More Issue