cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Joanne Valesca Mangindaan
Contact Email
ilmuadministrasi@unsrat.ac.id
Phone
+628114312379
Journal Mail Official
ilmuadministrasi@unsrat.ac.id
Editorial Address
Gedung H2 Lt.2 Fisip Universitas Sam Ratulangi Jl. Kampus Unsrat Bahu Malalayang-Manado, 95232
Location
Kota manado,
Sulawesi utara
INDONESIA
Productivity
Published by Universitas Sam Ratulangi
ISSN : -     EISSN : 27230112     DOI : https://doi.org/10.35797/ejp.v7i2.68094
Core Subject :
Productivity focuses primarily on scholarly developments in Business Administration and Management. The journal publishes original and high-quality research that advances theoretical understanding, empirical knowledge, managerial practices, and policy discussions related to business organizations and their interaction with economic, technological, social, and institutional environments.
Arjuna Subject : -
Articles 480 Documents
 15   16   17   18   19 
Disiplin Kerja dan Loyalitas Karyawan Kaitannya Dengan Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado Glenn N. Marentek; Riane Johnly Pio; Ventje Tatimu
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh terhadap Loyalitas Karyaawan, dan Disiplin Kerja  tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Loyalitas Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian adanya pengaruh yang positif signifikan tinggi antara Disiplin Kerja terhadap Loyalitas Karyawan, artinya tinggi rendahnya Disiplin Kerja  akan mempengaruhi tinggi rendahnya Loyalitas Karyawan Hotel Peninsula Manado. Dan tidak adanya pengaruh yang significant antara Disiplin Kerja terhaadap Kinerja Karyawan. Artinya semakin tinggi Disiplin Kerja tidak akan mengakibatkan tinggi rendahya Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Hotel Sutan Raja Amurang Andika V. Piay; Tinneke M. Tumbel; Olivia F. C. Walangitan
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan hotel Sutan Raja Amurang. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengambilan sampel Dalam penelitian ini peneliti menggunakan Sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan Analisis Linear sederhana, Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, Pengembangan karyawan secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja, dan Pelatihan dan Pengembangan karyawan berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan, Dengan mempertimbangkan Hasil penelitian ini bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen Weddings by De’Puteris Bridal Airmadidi Patricia M. A. Kambey; Johny R. E. Tampi; Tinneke M. Tumbel
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, harga dan lokasi secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan konsumen Weddings by De’Puteris Bridal Airmadidi. Penelitian ini menggunakan metode survey dan proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner-kuesioner kepada konsumen Weddings by De’Puteris Bridal Airmadidi. Teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 66 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Terdapat pengaruh kualitas pelayanan, harga dan lokasi yang positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen Weddings by De’Puteris Bridal Airmadidi, 2. Tidak terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Weddings by De’Puteris Bridal Airmadidi, 3. Tidak terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen Weddings by De’Puteris Bridal Airmadidi, 4. Terdapat pengaruh lokasi yang positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen Weddings by De’Puteris Bridal Airmadidi.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Rumindo Citra Perkasa Manado Sisie T. Posumah; Frendy A. O. Pelleng; Wehelmina Rumawas
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Rumindo Citra Perkasa Manado. Dalam Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Total Sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk di analisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SmartPLS3. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh terhadap Disiplin Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Artinya Motivasi dan Disiplin Kerja secara signifikan dapat meningkatkan tingkat Kinerja Karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Unit Siau Hana V. S. Bidara; William A. Areros; Wehelmina Rumawas
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bank rakyat Indonesia unit siau. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu sebanyak 35 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan kajian pustaka, Teknik survey lapangan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian yaitu menggunakan SmartPLS. Hasil perhitungan dengan menggunakan SmartPLS ini diperoleh nilai 0,607 dengan nilai T-statistik 2,250 lebih besar 1,96 dan nilai P-value 0,025 lebih kecil dari 0,05 maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan kinerja. Nilai sebesar 0,357 dengan nilai T-statistik 1,900 lebih kecil dari 1,96 dan P-value 0,058 lebih besar dari 0,05 maka terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara motivasi dan kinerja. Nilai sebesar 0,848 dengan nilai T-statistik 2,467 lebih besar dari 1,96 dan P-value 0,014 lebih kecil dari 0,05 maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi.
Pengaruh Citra Merek Terhadap Minat Beli Produk Sepeda Motor Honda CV. Lion Cabang Bacan Apnes Ollo; Lucky F. Tamengkel; Olivia F. C. Walangitan
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui apakah citra merek berpengaruh terhadap minat beli produk sepeda motor Honda di CV Lion Cabang Bacan. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif, dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Dalam pengujian kuesioner dilakukan dengan pengujian Validitas dan Reliabilitas. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik analisis Regresi Linier Sederhana. Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan alat bantu software SPSS. Dari hasil penelitian yang di uji melalui beberapa pengujian dan hasil analisis, ditemikan bahwa Citra Merek berpengaruh baik secara parsial dan signifikan terhadap Minat Beli Produk Sepeda Motor Honda di CV. Lion Cabang Bacan.
Analisis Common Size pada Perusahaan PT. Federal International Finance (FIF GROUP) Cabang Manado Chintya C. Toniga; Wilfried S. Manoppo; Joula J. Rogahang
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan di lakukan penelitian ini adalah menganalisis laporan data keuangan perusahaan PT. Federal International Finance atau di singkat dengan FIF GROUP Cabang Manado periode tiga tahun yaitu tahun 2017, 2018 dan 2019 dengan membandingkan pertahun apakah mengalami kenaikan ataupun penurunan keuangan perusahaan. Dalam menganalisis laporan keuangan tersebut di lakukan perhitungan dengan metode analisis Common Size yaitu analisis yang disusun dengan menghitung tiap-tiap rekening dalam laporan laba-rugi dan neraca menjadi proporsi dari total penjualan (laporan laba-rugi) atau dari total aktiva (neraca). Dan melalui analisis tersebut perusahaan bisa di katakan cukup baik mengelolah keuangan dan perlu lebih lagi meningkatkan kinerja perusahaan agar supaya kedepannya perusahaan bisa lebih mengalami kenaikan pendapatan keuangan perusahaan yang lebih lagi.
Pengaruh Produk, Harga, Tempat, Promosi Terhadap Keputusan Pembelian pada CV. Dio Dea Telecell Dio D. Danyndra; Tinneke M. Tumbel; Olivia F. C. Walangitan
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: 1 pengaruh Marketing Mix Secara simultan terhadap Keputusan Pembelian Pada CV. Dio Dea Telecell, 2 pengaruh produk secara parsial terhadap Keputusan Pembelian Pada CV. Dio Dea Telecell, 3 pengaruh harga secara parsial terhadap Keputusan Pembelian Pada CV. Dio Dea Telecell. 4 pengaruh Tempat secara parsial terhadap Keputusan Pembelian Pada CV. Dio Dea Telecell. Dan 5 pengaruh Promosi secara parsial terhadap Keputusan Pembelian Pada CV. Dio Dea Telecell. Penelitian ini menggunakan metode survei dan proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada konsumen. Populasi dalam penelitian adalah pembeli produk di CV. Dio Dea Telecell Manado yang tidak diketahui secara pasti. Teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: produk, harga, tempat, promosi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. 2 produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. 3 harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian 4 Tempat secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian 5 Promosi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Evaluasi Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hypermart Manado Town Square Mesty M. Putri; Joula J. Rogahang; Danny D. S. Mukuan
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  Gaya kepemimpinan  Transaksional , Evaluasi kinerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan Hypermart Manado Town Square penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 50 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam enelitian menggunakan SPSS. Dari hasil pengujian secara statistik, Di temukan bahwa Gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Evaluasi kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Dan Gaya kepemimpinan Transaksional, Evaluasi kinerja dan Kompensasi secara simultan Berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Analisis Tingkat Kesehatan Bank Menggunakan Metode RGEC pada PT. Bank SulutGo Manado Regina S. M. Senduk; Frendy A. O. Pelleng; Dantje Keles
Productivity Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis tingkat kesehatan PT Bank SulutGo dengan menggunakan Metode RGEC. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dimana menjelaskan obyek yang diteliti dengan cara memberikan deskripsi atau gambaran terhadap masalah yang telah diidentifikasi intensif dan terinci terhadap suatu perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Sumber data diperoleh dari berbagai laporan yang dipublikasikaan PT Bank SulutGo berupa Laporan Keuangan, yaitu Neraca dan Rugi Laba serta Laporan Tahunan PT Bank SulutGo Tahun 2017 sampai dengaan Tahun 2020. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan cara mempelajari, mengklasifikasi dan menggunakan data sekunder yang berupa catatan-catatan, laporan-laporan, artikel-artikel yang berhubungan dengan obyek penelitian. Hasil penilaian tingkat kesehatan bank SulutGo dilihat dari aspek RGEC selama tahun 2017-2020 menempati Peringkat Komposit 1 (PK- 1), yang berarti bank tersebut dinilai sangat mampu menghadapi pengaruh negatif yang signifikan dari perubahan kondisi bisnis dan faktor eksternal lainnya tercermin dari kriteria faktor-faktor penilaian, antara lain risk profile, penerapan GCG, earnings, dan capital yang secara umum sangat baik. Apabila terdapat kelemahan maka secara umum kelemahan  tersebut tidak signifikan.

Page 17 of 48 | Total Record : 480

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): Juni 2026 Vol 7 No 1 (2026): Maret 2026 Vol 6 No 4 (2025): Desember 2025 Vol 6 No 3 (2025): September 2025 Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025 Vol 6 No 1 (2025): Maret 2025 Vol 5 No 4 (2024): Desember 2024 Vol 5 No 3 (2024): September 2024 Vol 5 No 2 (2024): Juni 2024 Vol 5 No 1 (2024): Maret 2024 Vol 4 No 6 (2023): Additional Issue Vol 4 No 5 (2023): Additional Issue Vol 4 No 4 (2023) Vol 4 No 3 (2023) Vol 4 No 2 (2023) Vol 4 No 1 (2023) Vol 3 No 6 (2022): Additional Issue Vol 3 No 5 (2022): Additional Issue Vol 3 No 4 (2022) Vol 3 No 3 (2022) Vol 3 No 2 (2022) Vol 3 No 1 (2022) Vol 2 No 7 (2021): Additional Issue Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue Vol 2 No 5 (2021): Additional Issue Vol 2 No 4 (2021) Vol 2 No 3 (2021) Vol 2 No 2 (2021) Vol 2 No 1 (2021) Vol 1 No 5 (2020): Additional Issue Vol 1 No 4 (2020) Vol 1 No 3 (2020) Vol 1 No 2 (2020) Vol 1 No 1 (2020) More Issue