Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.062
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Dimensi BENING Academia Open Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING
Ismanto, Widodo
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
MANAJEMEN PENGEMBANGAN EKOWISATA KAWASAN KARS (KARBONAT) DENGAN ANALISIS MICRO-ROS DAN INTEGRASI KELEMBAGAAN PADA WEDIOMBO KABUPATEN GUNUNGKIDUL YOGYAKARTA Ismanto, Widodo
JURNAL DIMENSI Vol 7, No 1 (2018): JURNAL DIMENSI (MARET 2018)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (35.846 KB) | DOI: 10.33373/dms.v7i1.1642

Abstract

Wilayah Karst Wediombo merupakan salah satu bagian dari Kabupaten Gunung Sewu yang sejak tahun 1994 diumumkan sebagai warisan dunia oleh penelitian Spookology Internasional Mac Donald British Cave Research. Kawasan tersebut terdiri dari daratan dan lautan yang memiliki panorama dan keunikan yang indah. Flora dan fauna yang ditemukan di daerah ini memiliki karakteristik yang berbeda. Wediombo merupakan daerah yang sangat potensial untuk dikembangkan sebagai kawasan ekowisata. Metode mikro-ROS sangat penting dipisahkan daerah karst kecil di beberapa zona. Hasilnya menunjukkan bahwa kawasan Wediombo memiliki banyak potensi yang dapat dikembangkan sebagai tempat wisata ekologi yang terdiri dari pantai, gua karst, hutan konservasi, pertanian tradisional, daerah pegunungan, flora dan fauna. Wediombo secara alami berkisar antara 1 sampai 6 skala (mikro-ROS), yang berarti tempat ini didominasi oleh alam. Institusi terpadu sangat penting untuk mendukung pengelolaan pembangunan ekowisata di daerah karst.
PENGARUH LOKASI USAHA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN Ismanto, Widodo; Zulkifli, Zulkifli; Munzir, T.; Tanjung, Rona; Anggraini, Dini
JURNAL DIMENSI Vol 10, No 2 (2021): JURNAL DIMENSI (JULI 2021)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v10i2.3325

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lokasi usaha dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan CV. Blue Bros Variabel dalam penelitian ini untuk variabel bebas meliputi lokasi usaha (X1) dan kualitas pelayanan (X2) dan untuk variabel terikat adalah kepuasan pelanggan (Y). Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dari sumber primer yang dikumpulkan melalui beberapa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan CV. Blue Bros dengan 66 orang terlibat. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah dengan metode random sampling dimana seluruh stakeholder CV. Blue Bros sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah pengujian instrumen yang dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan lokasi usaha berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk hasil pengujian simultan, harga dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
MANAJEMEN PENGELOLAAN EKOWISATA KARST DENGAN ANALISIS PRIORITAS MANFAAT DAN BIAYA ismanto, widodo
BENING Vol 7, No 2 (2020): NOVEMBER 2020
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v7i2.2702

Abstract

Metode yang dilakukan adalah dengan cara melakukan pembobotan dengan mempertimbangkan faktor lingkungan, ekonomi dan sosial budaya. Cara pembobotannya dengan menggunakan metode Eckenrode, yaitu melakukan pembobotan nilai manfaat dari ketiga faktor tersebut serta faktor biaya lingkungan, ekonomi dan sosial budaya.Adapun skala pembobotan dari faktor manfaat ditentukan mulai dari skor 1 (sangat tidak berpengaruh) dan skor 5 (sangat berpengaruh), sedangkan mengenai biaya diberikan skor 1(sangat kecil dan 5(sangat tinggi).  Proses kuesioner melibatkan beberapa orang ahli dari masing-masing bidang yag dibutuhkan, yaitu stakeholder(pengambil kebijakan), ahli karst, pelaku wiasta dan tokoh masyarakat.Fungsi dari analisis tersebut dapat diterapkan suatu kebijakan berdasarkan urutan hasil perkalian pembobotan, yang sifatnya positif terhadap masyarakat dan lingkungan ditingkatkan(optimalisasi), sedangkan yang sifatnya negatif terhadap masyarakat dan lingkungan di lakukan pengurangan (minimalisasi).
The Influence of Organizational Culture, Quality of Human Resources, Motivation, and Work Discipline on Employee Performance Susanti, Ervin Nora; Nasrul, Herni Widiyah; Octaria, Metha; Hakim, Lukmanul; Ismanto, Widodo; Desfika, Indri
International Conference on Business Management and Accounting Vol 2 No 1 (2023): Proceeding of International Conference on Business Management and Accounting (Nov
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/icobima.v2i1.3549

Abstract

This study aims to analyze the influence of organizational culture, quality of human resources, motivation, and work discipline on the performance of the employees of Radio Republik Indonesia, Riau Islands Province partially and simultaneously. This research uses quantitative methods and uses a questionnaire with a Likert scale. Total population amounted to 123 respondents while the sampling technique using saturated samples amounted to 120 respondents. Data testing was analyzed using multiple linear regression and hypothesis testing using partial t test and simultaneous F test. The results of the t test show (1) organizational culture has a significant effect on the performance of the employees of Radio Republik Indonesia in the Riau Islands Region, (2) The quality of human resources has a significant effect on the performance of the employees of Radio Republik Indonesia in the Riau Islands Province, (3) Motivation has a significant effect on employee performance. Radio Republik Indonesia, Riau Islands Province, (4) Work Discipline has a significant effect on the performance of the employees of Radio Republik Indonesia, Riau Islands Province. Simultaneous F test results show that organizational culture, quality of human resources, motivation, and work discipline simultaneously influence the performance of the employees of Radio Republik Indonesia, Riau Islands Province.
Impact of Communication, Motivation, Work Discipline, and Environment on Employee Performance: A Study at a Manufacturing Firm Tanjung, Rona; Hasibuan, Rahman; Agus, Balqis Allyah; Anggraini, Dini; Ismanto, Widodo
Academia Open Vol 8 No 1 (2023): June
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/acopen.8.2023.7155

Abstract

This study examines the influence of communication, motivation, work discipline, and work environment on employee performance within a manufacturing context. With a sample size of 90 employees, a structured questionnaire was employed for data collection, followed by validity and reliability assessments, classic assumption tests, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing using SPSS V25. Findings revealed that communication style significantly impacted employee performance, while motivation, work discipline, and work environment did not exhibit significant effects. However, when considered collectively, the variables of communication, motivation, work discipline, and work environment exhibited a significant influence on employee performance, offering valuable insights for optimizing performance enhancement strategies in similar organizational settings. Highlight: Holistic Examination: Investigating the impact of communication, motivation, work discipline, and work environment on employee performance in a manufacturing context. Methodological Rigor: Employing a structured questionnaire and advanced statistical analyses, including validity and reliability assessments, classic assumption tests, multiple linear regression, and hypothesis testing. Integrated Insights: Revealing a significant influence of communication style on employee performance, while motivation, work discipline, and work environment individually did not exhibit significant effects. However, their combined effect underscores their collective importance for optimizing performance enhancement strategies in similar organizational settings. Keyword: Communication, Motivation, Work Discipline, Work Environment, Employee Performance
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRES LINGGA Pratama, Hadri; Susanti, Ervin Nora; Ismanto, Widodo; Ratnasari, Sri Langgeng; Sutjahjo, Gandhi; Winarso, Widyo; Aini, Shayla Hurul; Nainggolan, Adinda Rachel; Heriyanto, Mega; Bon, Abdul Thalib; Bte Salman, Nola Fibriyani
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 4, No 2 (2024): (Juni 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i2.7582

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh pengaruh kepeminpinan, disiplin kerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja personil. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan survey dan wawancara. Penjelasan karakteristik responden dan data penelitian menggunakan analisis deskriptif. Populasi penelitian yang digunakan adalah personil di Polres Lingga yaitu sebanyak 223 personil. Teknik yang digunakan dalam menetukan sampel adalah dengan menggunakan rumus slovin dengan mendapatkan jumlah sampel sebanyak 144 personil. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan statistik Uji t untuk mengetahui pengaruh penelitian secara parsial, dan statistik Uji f (secara simultan) dengan bantuan program SPSS 21.0 for Windows.Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa hasil Uji f (Simultan) menunjukan variabel kepeminpinan, disiplin kerja, pendidikan dan pelatihan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil Polres Lingga. Hasil analisis regresi secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel kepeminpinan, disiplin kerja, pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil Polres Lingga. Variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling tinggi dalam memberikan pengaruh terhadap kinerja personil Polres Lingga.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRISAKTI KARYA NUSANTARA Sihombing, Jonmaianto; Susanti, Ervin Nora; Oktavianti, Oktavianti; Ratnasari, Sri Langgeng; Nasrul, Herni Widiyah; Munzir, T.; Zulkifli, Zulkifli; Ismanto, Widodo; Mahmud, Mahmud; Clarensia, Regina Antonius; Sutjahjo, Gandhi
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 4, No 2 (2024): (Juni 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i2.7584

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trisakti Karya Nusantara Batam secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan kuantitatif menggunakan desain deskriptif dengan tempat penelitian PT. Trisakti Karya Nusantara Batam. Teknik sampling dari penelitian ini menggunakan rumus slovin. Populasi dari penelitian ini adalah 150 karyawan. Sampel penelitian ini 111 orang karyawan. Data dari penelitian ini diperoleh dengan menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian kuantitatif menggunakan statistik inferensial dengan SPSS 23. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trisakti Karya Nusantara. Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trisakti Karya Nusantara. Motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trisakti Karya Nusantara. Pelatihan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trisakti Karya Nusantara. Secara simultan atau bersama-sama Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, dan Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trisakti Karya Nusantara.
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT, PROMOSI, HARGA DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN Ferdy, Ferdy; Hakim, Lukmanul; Tibrani, Tibrani; Ratnasari, Sri Langgeng; Nasrul, Herni Widiyah; Munzir, T.; Zulkifli, Zulkifli; Ismanto, Widodo; Susanti, Ervin Nora; Clarensia, Regina Antonius; Mahmud, Mahmud
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 4, No 1 (2024): (Maret 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i1.7579

Abstract

Salah satu faktor yang harus dipertimbangkan konsumen dalam melakukan pembelian adalah menggunakan jasa pengiriman yang tepat. Salah satu perusahaan yang bergerak dibidang pengiriman atau ekspedisi adalah PT. Global Pratama Group. Populasi penelitian ini adalah konsumen PT. Global Pratama Group Batam yang berjumlah 87 orang. Sampel terdiri dari 87 responden, yang diambil dengan metode random sampling. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis serta menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa variabel customer relationship management berpengaruh signifikan dengan perolehan angka t-hitung 7.887>1.667 t-tabel dan signifikansi 0.0001.661 t-tabel dan signifikansi 0.0061.661 t-tabel dan signifikansi 0.0001.667 t-tabel dan signifikansi 0.0002.74 f-tabel dengan tingkat signifikan 0.000
THE IMPACT OF CONSUMER DECISIONS IN PURCHASING FOODS BASED ON PRICE, PRODUCT DESIGN, LOCATION, AND STORE ATMOSPHERE Hendarto, Totok; Ermaini, Ermaini; Fatmawati, Endang; Ismanto, Widodo; Wibowo, Teguh Setiawan; Tsai, Chia Han
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 21 No. 2 (2023)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jam.2023.021.02.02

Abstract

In the world of business competition, entrepreneurs are demanded to be able to respond and act quickly to face increasingly fierce business competition within the scope of one location. Entrepreneurs are expected to be able to compete healthily and competitively to create the most exciting innovations to maintain their loyalty. Each entrepreneur will make every effort to influence the buyer's decision by consumers so that they are interested in the products they market. This explanatory research uses primary data collected from respondents to be processed through SPSS, data and statistical application. In this study, the objects are the relationship between price, product design, location, store atmosphere, and consumer decisions. The subject of this research is a Culinary Cafe located in Malang City. The sampling technique used is purposive sampling, and the sample obtained is 100 respondents. The data analysis used is descriptive statistics, and multiple regression is used to test the hypothesis in this study. The results show that the variables of price, product design, and location significantly affect purchase decisions, while store atmosphere has no significant effect on purchase decisions. And from the simultaneous test results, the four independent variables together affect purchase decisions at Culinary Cafes in Malang City. Companies can use the implications of this research to make decisions to attract consumers to make purchases.
PENGARUH KURIKULUM, PROFESIONALISME GURU, PERAN KOMITE SEKOLAH DAN PERAN ORANG TUA TERHADAP MUTU PENDIDIKAN DI SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU (SDIT) DI KOTA BATAM Syahputri, Mely Dwi; Ratnasari, Sri Langgeng; Zulkifli, Zulkifli; Sutjahjo, Gandhi; Nasrul, Herni Widiyah; Munzir, T.; Hariansyah, Zaky; Ismanto, Widodo; Halim, Yulita Zulkarnaen; Maharani, Alya Shoraya; Winarso, Widyo
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 1 (2025): (Maret 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v1i1.7662

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kurikulum, profeisonalisme guru, peran komite sekolah dan peran orang tua terhadap mutu Pendidikan SDIT Tunas Cendekia dan SDIT Asy Syuura Batam Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Guru Tunas Cendekia dan SDIT Asy Syuura Batam. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sample jenuh dimana keseluruhan populasi dijadikan sample sebanyak 70 Guru. Data diperoleh dengan menggunakan instrumen angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: kurikulum tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan, profesionalisme guru berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan, peran komite sekolah tidak berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan, dan peran orang tua berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan. Kurikulum, profesionalisme guru, peran komite sekolah dan orang tua berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap mutu pendidikan.
Co-Authors Agus, Balqis Allyah Aini, Shayla Hurul Alpino Susanto, Alpino Anik Herminingsih Astawira, Astawira Aviadi, Dedi Bon, Abdul Thalib Bte Salman, Nola Fibriyani Clarensia, Regina Antonius Desfika, Indri Dini Anggraini, Dini Endang Fatmawati Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Ferdy . Gandhi Sutjahjo Gultom, Benhur Halim, Yulita Zulkarnaen Hariansyah, Zaky Heriyanto, Mega Irmanelly, Irmanelly Lukmanul Hakim Maharani, Alya Shoraya Mahmud Mahmud Munzir, T. Munzir, T. Nainggolan, Adinda Rachel Nasrul, Herni Widiyah Nasutioni, David Nuri Aslami Octaria, Metha Oktavianti Oktavianti Palaniappan, Ananda Kumar Pratama, Hadri Rahman Hasibuan, Rahman Sastra Tamami, Sastra Sihombing, Jonmaianto Sri Langgeng Ratnasari Suhana Suhana Syahputri, Mely Dwi tanjung, rona Tibrani Tibrani, Tibrani Totok Hendarto Tsai, Chia Han Wibowo, Teguh Setiawan Winarso, Widyo Zulkifli Zulkifli