Claim Missing Document
Check
Articles

HUBUNGAN TINGKAT STRES KERJA DAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM ADVENT MEDAN Eva Kartika Hasibuan; Masri Saragih; Adventy Riang Bevy Gulo; Septia Afriyanti
Jurnal Online Keperawatan Indonesia Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Online Keperawatan Indonesia
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang: Pekerjaan seorang perawat untuk memberikan asuhan keperawatan yang komprehensif merupakan pekerjaan yang mempunyai tingkat stres yang tinggi, karena dalam bekerja perawat berhubungan langsung dengan berbagai macam pasien dengan diagnosa penyakit dalam respon yang berbeda-beda. Berbagai situasi dan tuntutan kerja yang dialami dapat menjadi sumber potensial terjadinya stres, Kinerja perawat adalah melakukan pekerjaan sebaik mungkin sesuai dengan standar yang telah ada. Kinerja yang menurun salah satunya dapat disebabkan oleh stres yang dialami perawat. Tujuan: untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Advent Medan. Metode: Jenis penelitian ini Kuantitatif yang menggunakan design survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Umum Advent Medan berjumlah 43 orang perawat. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling yaitu jumlah perawat 43 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data dianalisis dengan uji chi- square. Hasil: menunjukkan bahwa stres kerja mayoritas rendah sebanyak 24 responden (100,0 %) dan kinerja perawat mayoritas baik sebanyak 20 responden (46,5 %). Berdasarkan analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Advent Medan dengan p-value = 0,028 (≤0,05). Kesimpulan: Semakin rendah tingkat stress perawat, maka semain baik kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien.
ANALISIS KOMITMEN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI FAKTOR PENENTU KUALITAS KERJA DAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT Adventy Riang Bevy Gulo; Eva Kartika Hasibuan; Masri Saragih; Trisnawaty Loi
Jurnal Online Keperawatan Indonesia Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Online Keperawatan Indonesia
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar Belakang: Komitmen budaya organisasi merupakan keterikatan psikologis dan fisik karyawan untuk selalu ingin terlibat dan loyal serta bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas dalam suatu organisasi. Tujuan: untuk menganalisis hubungan Komitmen Budaya Organisasi Dengan Kualitas Kerja Dan Kinerja Perawat Di RSU Advent Medan. Metode: menggunakan survey analitik dengan rancangan penelitian cros sectional. Sampel penelitian yang diperoleh berdasarkan kriteria penentuan yakni berjumlah 100 sampel dengan Teknik pengambilan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling (teknik penetuan sample dengan pertimbangan tertentu). Hasil: membuktikan bahwa Mayoritas responden memiliki komitmen budaya organisasi yang sedang sebanyak 36 responden (36%), tinggi sebanyak 35 responden (35%), dan sangat tinggi sebanyak 29 responden (29%). Kemudian mayoritas responden kualitas kerja memiliki yang baik sebanyak 86 responden (86%), dan kualitas yang buruk sebanyak 14 responden (14%). Selanjutnya mayoritas responden kinerja yang baik memiliki sebanyak 90 responden (90%), dan kinerja yang buruk sebanyak 10 responden (10%). Kesimpulan: terdapat hubungan komitmen budaya organisasi dengan kualitas kerja di RSU Advent Medan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Begitu pun terdapat hubungan komitmen budaya organisasi dengan kinerja perawat di RSU Advent Medan dengan nilai signifikan sebesar 0,001< 0,05.
WOMEN'S EXPERIENCE OF CHILDBIRTH IN APPLYING HYPNOTHERAPY WITH MUSIC INTEGRATION Eva Kartika Hasibuan; Yunida Turisna Octavia; Inggrit Puspita Sari; Sri Purwanti
Jurnal Ilmiah Keperawatan Vol 9 No 2 (2026): Jurnal Mutiara Ners
Publisher : Program Studi Ners UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmn.v9i2.6469

Abstract

Background: The maternal mortality rate in North Sumatra in 2020 remained high at 187 per 100,000 live births. Anxiety during pregnancy, with a prevalence of 18.2–24.6%, can increase the risk of complications such as premature delivery, low birth weight, and postpartum depression. Non-pharmacological efforts such as music therapy and hypnotherapy have the potential to reduce anxiety in pregnant women. Objective: This study aimed to explore the experiences of women in labor who received music-integrated hypnotherapy to alleviate anxiety. Methods: This type of research is qualitative with a descriptive phenomenological approach. The population in this study is women in labor with a total of 10 participants and data saturation has been achieved, sampling techniques using purposive sampling, data collection tools namely interview guides, voice recorders and field notes. Data processing through the collaizi approach and NVivo version 14 (trial). Ethical approval was obtained from the Health Research Ethics Committee of Muhammadiyah North Sumatera University under approval number 1528/KEPK/FKUMSU/2025. Results: The results of the research obtained resulted in 4 (four) themes, namely experiencing anxiety before the implementation of Hypnotherapy; Implementation of Hypnotherapy; Getting support in the implementation of Hypnotherapy and Developing confidence and expextations for Continuity. Conclusion: The results of the study revealed that mothers interpreted the application of hypnotherapy integrated with music as an experience that had a positive impact during pregnancy to the delivery process.