Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.911
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) JURNAL RISET AKUNTANSI JAMBI Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Global Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Kreasi: Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyaraka Journal MISSY (Management and Business Strategy) CONSEN: Indonesian Journal of Community Services and Engagement Jurnal Pengabdian Masyarakat Kesosi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Research Journal on Education Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat (M-PKM) Al-Amal: Jurnal Pengabdian Masyarakat AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Jurnal Bisnis Dan Manajemen: Bisman Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Bagi Masyarakat COSMOS PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EBISMA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Kusumayadi, Firmansyah
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Kerja Guru di SMP Negeri 2 Woha Kabupaten Bima Nurfadilah, Nurfadilah; Kusumayadi, Firmansyah
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 5 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i5.3323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompetesi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen kerja guru di SMP Negeri 2 Woha Kabupaten Bima. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 75 guru dan sampel penelitian sebanyak 35 guru ASN di SMP Negeri 2 Woha Kabupaten Bima dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, kuesioner dan studi. Teknik analisis data mengunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan spss versi 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial kompetensi terhadap komitmen kerja guru,  terdapat pengaruh signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap komitmen kerja guru, terdapat pengaruh signifikan secara simultan kompetensi dan disiplin kerja terhadap komitmen kerja guru di SMP Negeri 2 Woha Kabupaten Bima.
Pengaruh Team Work dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Camat Soromondi Kabupaten Bima Ramadhan, Muh. Gilang; Kusumayadi, Firmansyah
EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 01 (2025): EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : EBISMA : Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the positive and significant influence of teamwork and work facilities on employee work productivity at the Soromondi District Office, Bima Regency. The instrument in this study used a questionnaire with a Likert scale. The population in this study was 58 employees consisting of 37 Civil Servants, 6 Government Employees with Work Agreements, 5 Regional Honorary Employees and 10 non-permanent employees. The sample in this study was 37 civil servants with a sampling technique used, namely purposive sampling. Data collection techniques used observation, interviews, questionnaires and documentation. Data analysis techniques used validity tests, reliability tests, multiple linear regression tests, classical assumption tests, correlation coefficient tests, determination coefficient tests, t tests and f tests with the help of SPSS version 23 for Windows. The results of the study indicate that there is a positive and significant influence of teamwork and work facilities on employee work productivity at the Soromondi District Office, Bima Regency.
Pengaruh Teamwork (Kerjasama Tim), Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kota Bima Istiqamah, Nurul; Irawan, Ikbal; Kusumayadi, Firmansyah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teamwork (kerjasama tim) komunikasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi, Informatka dan Statistik Kota Bima. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 72 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling sejumlah 32 responden. Teknik pengumpulan data dengan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengumpulan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial hanya disiplin kerja yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, namun secara simultan teamwork (kerjasama tim), komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kota Bima.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Perikanan Kabupaten Bima Faturrahman, Muhammad; Mukhlis, Mukhlis; Kusumayadi, Firmansyah
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 4 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) - In Press
Publisher : FEB Universitas Maritim Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/ebismen.v4i4.3728

Abstract

This study aims to analyze the influence of work motivation and work ability on employee job satisfaction at the Department of Marine and Fisheries of Bima Regency. The research employed a quantitative approach with an associative type of study. The population consisted of 67 employees, and a sample of 38 civil servants was selected using a purposive sampling technique. Data were collected through a closed-ended questionnaire using a five-point Likert scale and analyzed using multiple linear regression with SPSS version 26. The validity and reliability tests confirmed that all items were valid and reliable. The results indicate that work motivation has a positive and significant effect on job satisfaction, and work ability also shows a positive and significant impact. Simultaneously, both variables significantly influence job satisfaction with a coefficient of determination (R²) of 0.967, meaning that 96.7% of job satisfaction variation is explained by motivation and work ability. These findings confirm that enhancing employee motivation and competence is a strategic factor in improving job satisfaction and performance in public sector organizations.
Peningkatan Ekonomi Masyarakat Melalui Pengembangan Ekowisata Dermaga Perahu Di Desa Darussalam Kabupaten Bima Kusumayadi, Firmansyah; Badar, Muhamad; Widakdo, Sugeng; Hidayanti, Mawar; Sakinah, Sakinah
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 02 (2024): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This community service aims to empower the community in developing the boat dock area in Darussalam Village as a sustainable ecotourism area. The method used in this activity is direct outreach to the community and FGD (Focus Group Discussion). The results obtained show that the pier in Darussalam village has the potential to be developed into an ecotourism area based on its potential. This is also supported by the enthusiasm of the village community in managing the environment sustainably. There is a need for collaboration in developing ecotourism areas so that they can support improving the economy of the surrounding community. This service can indirectly increase community knowledge in managing natural resource potential, foster a mindset to collaborate to form a community that has the potential to increase community economic income, and create initiatives to form tourism awareness community groups as an effort to manage the sustainable environment.
Pemberdayaan Perempuan Dalam Meningkatkan Ekonomi Keluarga Melalui Diversifikasi Pelatihan Pembuatan Stik Kelor Di Desa Rabakodo Kabupaten Bima Kusumayadi, Firmansyah; Irawan, Ikbal; Hamidah, Nur Khusnul; Muthiah, Hanifah; Safriani, Safriani
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 01 (2025): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Women play an important role in economic development and improving household welfare. However, obstacles such as fear of starting a business, lack of understanding about business opportunities, business development, lack of entrepreneurial creativity, and lack of skills in producing home industries cause many women in Rabakodo Village to not have a business. Rabakodo Village is one of the central trading villages and there is several natural potentials that can be processed and developed. Observations made on the potential of natural resources have not been able to improve people's lives due to the lack of community skills in processing local products that have selling value. The aim of the training is to explore and hone women's abilities and provide encouragement and motivation for women to be able to run businesses independently. The results of observations and analysis reveal that empowering women through training and mentoring can help women earn better incomes and strengthen their position in the family and society. It is hoped that the training that has been provided can help the community to improve the economic welfare of their families.
Peningkatan Kualitas Kemasan, Pengelolaan Keuangan dan Strategi Digital Marketing Untuk Meningkatkan Pendapatan Pengusaha Kue Tradisional Khas Bima Di Wilayah Salama Kota Bima Nafisah Nurulrahmatiah; Kusumayadi, Firmansyah; Ramadhan, Moh. Syahru
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 1.1 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) SPECIAL ISSUE
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan PKM dilakukan di wilayah Salama kelurahan Na’e pada pengusaha kue tradisional khas Bima dimana hal ini bermula karena sejak dahulu wilayah salama merupakan salah satu daerah yang memproduksi dan menjual kue tradisional Bima sejak dulu. Namun hingga sekarang tidak ada peningkatan kualitas pada produk yang di jual masyarakat, hal ini diakubatkan karena pengemasan produk yang masih menggunakan plastic mika dan semua produk yang di jual tidak memilki brand ataupun merek sehingga tidak ada peningkatan penjualan. Maka dari itu hal pada kegiatan PKM ini di lakukan sosialisasi dan pelatihan bagi mitra terkait peningkatan kualitas kemasan, pengelolaan keuangan dan digital marketing sebagai permulaan yang setelahnya dilakukan pendampingan dari hasil pelatihan. Yang pada akhir kegiatan dilakukan penyerahan alat teknologi untuk mendukung kegiatan penjualan produk mitra sehingga meningkatkan pendapatan mitra.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA ABADI KOTA BIMA fifi; Kusumayadi, Firmansyah
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i2.674

Abstract

This study aims to determine the employee's work ability has a partially significant effect on employee job satisfaction at CV.jaya Abadi Kota Bima, to find out work motivation has a partially significant effect on employee job satisfaction at CV Jaya Abadi Kota Bima, to determine employee work ability and motivation. work has a significant effect on employee job satisfaction at CV. Jaya Abadi Bima City. Questionnaire research instrument. The scoring technique used in this research questionnaire is a Likert scale. The population in this study were 59 employees at CV. Jaya Abadi Bima City. The sample in this study were 59 permanent employees at CV. Jaya Abadi Bima City with the sampling technique used, namely the saturated sampling technique. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires, documentation. The data analysis technique uses validity test, reliability test, multiple linear regression test, classical assumption test, correlation coefficient test, coefficient of determination, f and t test with the help of SPSS version 21 for windows. The results showed that work ability had no partial effect on employee job satisfaction, work motivation partially affected employee job satisfaction, work ability and work motivation had a simultaneous effect on employee job satisfaction at CV. Jaya Abadi Bima City. Keywords: work ability, work motivation, job satisfaction
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN BIMA Kusumayadi, Firmansyah; Muchtadin
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 4 No. 3 (2023)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v4i3.1631

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja pegawai, untuk mengetahui Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja pegawai, untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Prestasi Kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik kabupaten Bima. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Populasi pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik kabupaten Bima sebanyak 55 orang pegawai yang terdiri dari PNS sebanyak 35 pegawai, pegawai honor daerah sebanyak 11 pegawai dan pegawai tidak tetap sebanyak 9 pegawai. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang pegawai yang berstatus PNS dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Tekhnik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka. Tekhnik analisis data mengunakan uji validitas, uji realibilitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan spss versi 23 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai, tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Kesatuan bangsa dan Politik kabupaten Bima
Pengembangan Ekowisata Diwu Wau Dalam Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Desa Maria Kecamatan Wawo Kabupaten Bima Kusumayadi, Firmansyah; Munandar, Aris; Muhsanan, Muhsanan
Jurnal IPMAS Vol. 1 No. 1 (2021): Januari - April
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/ipmas.1.1.2021.27

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan mengetahui potensi pengembangan kawasan ekowisata Diwu Wau serta memberikan pemahaman kepada masyarakat mengenai pengelolaan kawasan ekowisata Diwu Wau yang saat ini dikembangkan di desa Maria Kecamatan Wawo Kabupaten Bima. Pengembangan kawasan ekowisata Diwu Wau melibatkan mahasiswa Kuliah Kerja Nyata yang didampingi oleh dosen pendamping dari Prodi Manajemen bersama masyarakat melalui Kelompok Sadar Wisata Desa Maria. Pengelolaan ini belum maksimal karena kurangnya informasi yang dimiliki mengenai potensi apa saja yang dapat dikembangkan di kawasan Diwu Wau. Melalui kegiatan penyuluhan ini, beberapa potensi yang dimiliki oleh Desa Maria berhasil diidentifikasi. Hasil pembobotan potensi menunjukkan bahwa kawasan ini sangat layak (70,0 %) menjadi kawasan ekowisata. Hasil diskusi dengan masyarakat setempat menunjukkan bahwa potensi yang ada memang belum dapat dikembangkan lebih jauh. Masih diperlukan pelatihan terkait untuk meningkatkan jumlah SDM berkualitas serta kegiatan pendampingan masyarakat untuk pengembangan kawasan ekowisata sangat dibutuhkan bagi kawasan ini
Co-Authors Afrianingsih, Nur Agus Maulana Ahmad Asrori Al Halim, Rifky Alfian, Arkam Alfitriani, Alfitriani Amar, Khairul Amirulmukminin Amirulmukminin, Amirulmukminin Annisah, Annisah Aris Munandar Aulia Rahman Awalia, Shafira Badar, Muhamad Desi Arisanti Dinasti, Putri Aulia Ekawati Ekawati Eti Kurniati Fadhillah, Adyatma Fadila, Lila Faturrahman, Muhammad Febriantisari, Delia Fifi Fitrah Ariansyah Haikal, Lalu Muhammad Hamidah, Nur Khusnul Haryanti, Intisari Hasan, Sahrul Hayril, Hayril Hidayanti, Mawar Ikbal Irawan Iklimah, Nur Irawan, Ikbal Ismunandar Istiqamah, Nurul Jaenab Juari, Putri Sulistiani Kartin Aprianti Khairul Amar Mahyudin Mahyudin Mardian, Irma Mawar Hidayanti Mistar Mistar Muchtadin Muhajirin MUHAMMAD YUSUF Muhammad Yusuf muhsanan, muhsanan Mukhlis Mukhlis Muliati Muliati, Muliati Muliati, Eti Mulyadin, Mulyadin Muthiah, Hanifah Nafisah Nurulrahmatiah Ningsi, Anggil Novita, Sri Devi Nuari, Muh. Izam Nur Annisah Nurfadilah Nurfadilah Nurfadli, Fajrianti Nurwijayanti Pratiwi, Aliah Puji Muniarty Pujianti, Rani Putra, Indrafit Putri, Nurul Rahmatia Rahmatia, Rahmatia Ramadhan, Andra Ramadhan, Moh. Syahru Ramadhan, Muh. Gilang Raodah Raodah, Raodah Rehan, Muhammad Riandi, M. Inas Safriani Safriani, Safriani Sakinah Sakinah Saputri, Dila Sofiana, Nely Sri Ernawati Syaputri, Nurrizah Wahyuramadhan, Wahyuramadhan Widakdo, Sugeng Wulandari Wulandari Yusari, Yusnia