Claim Missing Document
Check
Articles

Peningkatan Ekonomi Masyarakat Melalui Pengembangan Ekowisata Dermaga Perahu Di Desa Darussalam Kabupaten Bima Kusumayadi, Firmansyah; Badar, Muhamad; Widakdo, Sugeng; Hidayanti, Mawar; Sakinah, Sakinah
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 02 (2024): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This community service aims to empower the community in developing the boat dock area in Darussalam Village as a sustainable ecotourism area. The method used in this activity is direct outreach to the community and FGD (Focus Group Discussion). The results obtained show that the pier in Darussalam village has the potential to be developed into an ecotourism area based on its potential. This is also supported by the enthusiasm of the village community in managing the environment sustainably. There is a need for collaboration in developing ecotourism areas so that they can support improving the economy of the surrounding community. This service can indirectly increase community knowledge in managing natural resource potential, foster a mindset to collaborate to form a community that has the potential to increase community economic income, and create initiatives to form tourism awareness community groups as an effort to manage the sustainable environment.
Pemberdayaan Perempuan Dalam Meningkatkan Ekonomi Keluarga Melalui Diversifikasi Pelatihan Pembuatan Stik Kelor Di Desa Rabakodo Kabupaten Bima Kusumayadi, Firmansyah; Irawan, Ikbal; Hamidah, Nur Khusnul; Muthiah, Hanifah; Safriani, Safriani
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 01 (2025): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Women play an important role in economic development and improving household welfare. However, obstacles such as fear of starting a business, lack of understanding about business opportunities, business development, lack of entrepreneurial creativity, and lack of skills in producing home industries cause many women in Rabakodo Village to not have a business. Rabakodo Village is one of the central trading villages and there is several natural potentials that can be processed and developed. Observations made on the potential of natural resources have not been able to improve people's lives due to the lack of community skills in processing local products that have selling value. The aim of the training is to explore and hone women's abilities and provide encouragement and motivation for women to be able to run businesses independently. The results of observations and analysis reveal that empowering women through training and mentoring can help women earn better incomes and strengthen their position in the family and society. It is hoped that the training that has been provided can help the community to improve the economic welfare of their families.
Peningkatan Kualitas Kemasan, Pengelolaan Keuangan dan Strategi Digital Marketing Untuk Meningkatkan Pendapatan Pengusaha Kue Tradisional Khas Bima Di Wilayah Salama Kota Bima Nafisah Nurulrahmatiah; Kusumayadi, Firmansyah; Ramadhan, Moh. Syahru
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 1.1 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) SPECIAL ISSUE
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan PKM dilakukan di wilayah Salama kelurahan Na’e pada pengusaha kue tradisional khas Bima dimana hal ini bermula karena sejak dahulu wilayah salama merupakan salah satu daerah yang memproduksi dan menjual kue tradisional Bima sejak dulu. Namun hingga sekarang tidak ada peningkatan kualitas pada produk yang di jual masyarakat, hal ini diakubatkan karena pengemasan produk yang masih menggunakan plastic mika dan semua produk yang di jual tidak memilki brand ataupun merek sehingga tidak ada peningkatan penjualan. Maka dari itu hal pada kegiatan PKM ini di lakukan sosialisasi dan pelatihan bagi mitra terkait peningkatan kualitas kemasan, pengelolaan keuangan dan digital marketing sebagai permulaan yang setelahnya dilakukan pendampingan dari hasil pelatihan. Yang pada akhir kegiatan dilakukan penyerahan alat teknologi untuk mendukung kegiatan penjualan produk mitra sehingga meningkatkan pendapatan mitra.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA CV. JAYA ABADI KOTA BIMA fifi; Kusumayadi, Firmansyah
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i2.674

Abstract

This study aims to determine the employee's work ability has a partially significant effect on employee job satisfaction at CV.jaya Abadi Kota Bima, to find out work motivation has a partially significant effect on employee job satisfaction at CV Jaya Abadi Kota Bima, to determine employee work ability and motivation. work has a significant effect on employee job satisfaction at CV. Jaya Abadi Bima City. Questionnaire research instrument. The scoring technique used in this research questionnaire is a Likert scale. The population in this study were 59 employees at CV. Jaya Abadi Bima City. The sample in this study were 59 permanent employees at CV. Jaya Abadi Bima City with the sampling technique used, namely the saturated sampling technique. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires, documentation. The data analysis technique uses validity test, reliability test, multiple linear regression test, classical assumption test, correlation coefficient test, coefficient of determination, f and t test with the help of SPSS version 21 for windows. The results showed that work ability had no partial effect on employee job satisfaction, work motivation partially affected employee job satisfaction, work ability and work motivation had a simultaneous effect on employee job satisfaction at CV. Jaya Abadi Bima City. Keywords: work ability, work motivation, job satisfaction
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN BIMA Kusumayadi, Firmansyah; Muchtadin
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 4 No. 3 (2023)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v4i3.1631

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja pegawai, untuk mengetahui Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja pegawai, untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Prestasi Kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik kabupaten Bima. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Populasi pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik kabupaten Bima sebanyak 55 orang pegawai yang terdiri dari PNS sebanyak 35 pegawai, pegawai honor daerah sebanyak 11 pegawai dan pegawai tidak tetap sebanyak 9 pegawai. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang pegawai yang berstatus PNS dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Tekhnik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka. Tekhnik analisis data mengunakan uji validitas, uji realibilitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan spss versi 23 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai, tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Kesatuan bangsa dan Politik kabupaten Bima
Pengembangan Ekowisata Diwu Wau Dalam Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Desa Maria Kecamatan Wawo Kabupaten Bima Kusumayadi, Firmansyah; Munandar, Aris; Muhsanan, Muhsanan
Jurnal IPMAS Vol. 1 No. 1 (2021): Januari - April
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/ipmas.1.1.2021.27

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan mengetahui potensi pengembangan kawasan ekowisata Diwu Wau serta memberikan pemahaman kepada masyarakat mengenai pengelolaan kawasan ekowisata Diwu Wau yang saat ini dikembangkan di desa Maria Kecamatan Wawo Kabupaten Bima. Pengembangan kawasan ekowisata Diwu Wau melibatkan mahasiswa Kuliah Kerja Nyata yang didampingi oleh dosen pendamping dari Prodi Manajemen bersama masyarakat melalui Kelompok Sadar Wisata Desa Maria. Pengelolaan ini belum maksimal karena kurangnya informasi yang dimiliki mengenai potensi apa saja yang dapat dikembangkan di kawasan Diwu Wau. Melalui kegiatan penyuluhan ini, beberapa potensi yang dimiliki oleh Desa Maria berhasil diidentifikasi. Hasil pembobotan potensi menunjukkan bahwa kawasan ini sangat layak (70,0 %) menjadi kawasan ekowisata. Hasil diskusi dengan masyarakat setempat menunjukkan bahwa potensi yang ada memang belum dapat dikembangkan lebih jauh. Masih diperlukan pelatihan terkait untuk meningkatkan jumlah SDM berkualitas serta kegiatan pendampingan masyarakat untuk pengembangan kawasan ekowisata sangat dibutuhkan bagi kawasan ini
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kota Bima Novita, Sri Devi; Mukhlis, Mukhlis; Kusumayadi, Firmansyah
AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Vol. 1 No. 8 (2024): AKSIOMA : Jurnal Sains, Ekonomi dan Edukasi
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/tcbqnn65

Abstract

This research aims to determine the effect of work discipline on employee work performance. The sample in this research was 33 ASNs using a purposive sampling technique. Data collection techniques using observation, questionnaires and literature study. The data analysis technique uses simple linear regression assisted by SPSS for widows. The research results show that work discipline has a significant effect on the work performance of Bima City Social Service employees.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bima: The Influence of Training and Career Development on Employee Work Productivity at the Bima City Transportation Service Juari, Putri Sulistiani; Mardian, Irma; Kusumayadi, Firmansyah
COSMOS : Jurnal Ilmu Pendidikan, Ekonomi dan Teknologi Vol 2 No 6 (2025): Oktober-November
Publisher : PUSDATIN Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of training and career development on employee work productivity at the Bima City Transportation Service (Dinas Perhubungan). The instrument utilized in this study was a Likert scale questionnaire. The research population consisted of 189 respondents, from which a sample of 34 individuals was selected using purposive sampling techniques. Data collection techniques included observation, questionnaires, and literature review. The data analysis technique employed was multiple linear regression assisted by SPSS for Windows. The results indicate that training has a significant effect on work productivity; however, career development does not have a significant effect on work productivity. The combined contribution of Training and Career Development to Work Productivity is 91.6%. The implication of this study is that the organization cannot merely focus on a single aspect; instead, it is necessary to integrate training programs that enhance employees' technical competencies with clear career development paths to foster long-term motivation and employee loyalty.
Inovasi Hijau: Kepemimpinan dan Budaya Melalui Mediasi Komitmen di Pulau Sumbawa Kusumayadi, Firmansyah; Jaenab
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/3813

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh positif dan signifikan Inovasi Hijau: Kepemimpinan Dan Budaya Melalui Mediasi Komitmen Di Pulau Sumbawa. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Adapun populasi dan sampel yaitu seluruh pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Bima, Kabupaten Bima dan Kabupaten Dompu sebanyak 250 pegawai yang berstatus ASN baik PNS maupun PPPK dengan menggunakan tekhnik total sampling (sampel Jenuh) dalam pengambilan sampel. Tekhnik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi,(2) Budaya organisasi hijau berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi,(3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi hijau,(4) Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi menunjukkan pengaruh negatif secara langsung terhadap inovasi hijau,(5) Komitmen organisasi terbukti sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara kepemimpinan dan budaya terhadap inovasi hijau di Pulau Sumbawa.
Penguatan Ekonomi Lokal Melalui Koperasi: Seminar Koperasi Merah Putih Di Desa Samili Kabupaten Bima Kusumayadi, Firmansyah; Ernawati, Sri; Muthiah, Hanifah; Hamidah, Nur Khusnul; Ramadhan, Andra; Syaputri, Nurrizah; Fadila, Lila; Pujianti, Rani
Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Vol. 6 No. 02 (2025): Jurnal Pengabdian Pelitabangsa - Oktober 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jabmas.v6i02.6431

Abstract

Desa Samili Kabupaten Bima memiliki potensi ekonomi lokal yang signifikan, terutama di sektor pertanian (sayuran dan padi) dan beberapa UMKM penghasil jajanan tradisional. Namun, masyarakat menghadapi kendala klasik berupa akses pasar yang terbatas, manajemen keuangan yang tradisional, serta minimnya literasi digital untuk mempromosikan produk. Koperasi desa merah putih sebagai soko guru perekonomian diharapkan menjadi solusi, namun pembentukannya belum optimal baik dari legalitas anggota dan administrasi persyaratan lainnya. Adapun tujuan Program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan menginisiasi membantu pembentukan dan sosialisasi kegiatan koperasi merah putih melalui kegiatan seminar yang di fasilitasi oleh mahasiswa Kuliah Kerja Nyata kampus STIE Bima dan memberikan pendampingan dalam aspek legalitas, manajemen, dan memanfaatan platform digital untuk operasional dan pemasaran. Metode yang digunakan adalah Participatory Action Research (PAR) melalui beberapa tahap: (1) Sosialisasi dan FGD; (2) Pendampingan administratif dan legalitas (3) Seminar manajemen koperasi merah putih. Hasil program ini berhasil menginisiasi berdirinya anggota koperasi merah putih sebanyak 30 anggota koperasi telah dibentuk dan masih melakukan pengurusan berkas administrasi lainnya. Inisiasi koperasi merah putih terbukti efektif sebagai strategi penguatan ekonomi lokal di Desa Samili. Kolaborasi akademisi, pemerintah desa, instansi pemerintahan terkait dan masyarakat berperan penting dalam keberhasilan program. Keberlanjutan program memerlukan pendampingan berkelanjutan dan perluasan jaringan pasar.