Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.717
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Office Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Mandiri JURNAL ILMIAH M-PROGRESS JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Arastirma Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Transforma: Jurnal Manajemen Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Effendy, Aidil Amin
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PERSEPSI PELAKU UMKM INDUSTRI FURNITURE DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA DI ERA DIGITAL (Studi Kasus Pada Pelaku UMKM di Kota Tangerang Selatan) Effendy, Aidil Amin; Sunarsi, Denok; Seta, Anggada Bayu; Mulyani, Sri
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 7 No. 4 (2024): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v7i4.944

Abstract

This study aims to explore the perceptions of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the furniture industry regarding enhancing business competitiveness in the digital era (a case study of SMEs in South Tangerang City). This research employs a qualitative method to gain in-depth understanding through data collection techniques including observation, documentation, and interviews, using a semi-structured interview format based on a predetermined interview guide with several informants from the furniture industry SMEs in South Tangerang City. The analysis of the interviews revealed that the strategies employed to improve competitiveness in the digital era focus on maintaining product quality, utilizing social media and e-commerce, and building good relationships with customers. Although some business actors have started using digital platforms, many still rely on traditional methods. Challenges such as price competition and the impact of political situations are also faced, but these are addressed through innovation, product differentiation, and strategic adaptation. While there have been efforts to leverage digital opportunities, there remains room for further development in the use of technology and more effective online marketing strategies.
Menggali Potensi Untuk Mewujudkan Wirausaha Muda Yang Kreatif Dan Inovatif Pada Siswa MA Yabika Kabupaten Tangerang Effendy, Aidil Amin; Sunarsi, Denok; Wicaksono, Widhi
Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Magister Manajemen, Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/jabdimas.v2i2.158

Abstract

Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman terkait keilmuan wirausaha pada siswa di MA YABIKA Kabupaten Tangerang yang perlu didukung agar termotivasi menjadi seorang pelaku usaha atau wirausaha yang kreatif di era digitalisasi. Metode Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat ini di antaranya dengan menggunakan ceramah dan berdiskusi secara bersama sehingga penyuluhan ini diharapkan dapat meningkatkan ilmu pengetahuan khususnya materi mengenai ilmu kewirausahaan dan konsep bisnis sebagai bekal menjadi seorang wirausaha muda yang kreatif di era digitalisasi. Hasil dari kegiatan Pengabdian oleh dosen Prodi Manajemen Program Sarjana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang dapat membuahkan hasil yang positif terlihat dari antusias dan bersemangat dalam mengikuti pemberian materi pengabdian, tanya jawab dan kuis yang diadakan oleh Tim Pengabdian Dosen Universitas Pamulang.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Pondok Indah Mall Jakarta Selatan Fahri, Rahmad; Effendy, Aidil Amin
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Gramedia Asri Media Pondok Indah Mall, Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif dengan jumlah sampel 52 responden. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi, koefisien korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan motivasi memiliki koefisien korelasi 0,610 dengan kontribusi sebesar 37,2% terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh signifikan (t hitung = 5,447 > t tabel = 2,008). Disiplin kerja memiliki koefisien korelasi 0,768 dengan kontribusi 58,9%, juga menunjukkan pengaruh signifikan (t hitung = 8,473 > t tabel = 2,008). Secara simultan, motivasi dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi 0,791 dan kontribusi 61,1% (F hitung = 71,785 > F tabel = 3,19). Hal ini mengindikasikan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki hubungan kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan Gojali, Rahul; Effendy, Aidil Amin
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.249

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, Dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalh Kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel sebanyak 80 responden, uji yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan regresi Y = 8,040 + 0,132 X1 + 0,652 X2 + e, nilai koefisien korelasi 0,804 artinya bahwa secara simultan memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat dimana nilai tersebut berada pada interval 0,800 – 1,000. Sedangkan nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,637 (63,7%). Berdasarkan nilai tersebut menunjukan besarnya presentase antara variabel lingkungan kerja fisik (X1), dan budaya organisasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja (Y) pegawai sebesar 63,7% sedangkan sisanya (100% - 63,7%) = 36,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan. Untuk nilai hipotesis nilai Fhitung > Ftabel atau (70,377 > 3,12). Hal tersebut juga diperkuat dengan sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05) dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kinerja (Y) pada pegawai Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, Dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan.
The Influence Of Leadership Style And Work Discipline On Employee Performance At PT. Elang Utama Jaya Putra South Tangerang Mulyasaroh, Aprilia; Effendy, Aidil Amin
Transforma Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): Transforma: Jurnal Manajemen
Publisher : Pascasarjana Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/tjm.v3i1.168

Abstract

The study aims to determine the influence of leadership style and work discipline on employee performance ata PT Elang Utama Jaya Putra South Tangerang partially or simultancously. The method used is a quantitative method. The sampling technique used was saturated sampling using a sampling of 52 responden.Data collection techniques are through primary and secondary data. The data analysis technique used validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, and hypothesis test using the Statistical Package for the Social Science (SPSS) version 26. The results of the study show that there is a positive influence between leadership style and partial employee performance. Where the simple linear regression equation Y= 9.450+0.736X1 means that it has a positive effect, the t-test is 6.780>Ttable 2.009, then Ha1 is accepted and Ho1 is rejected. There is a positive influence between work discipline and partial employee performance. Where the simple linear regression equation Y= 9.149+0.723X2 means that it has a positive effect, the t-test is 4.939>Ttable 2.009, then Ha2 is accepted and Ho2 is rejected. There is a positive influence between the variables of leadership style and work discipline on employee performance simultaneously where the multiple regression equation Y= 3.174+0.581X1+0.300X2 means that it has a positive effect, the multiple correlation test r= 0.717 is included in the category is quite strong, the determination coefficient is 49.4% and the rest is 50.6% which is influenced by other factors, the f test is Fcal 25.929>Ftable 3.19 means that it can be concluded that the variables of leadership style and work discipline have a significant effect on employee performance.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada: PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan) Saputri, Rahmaika Indah; Effendy, Aidil Amin
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 1 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i1.812

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Ciputat kota Tangerang Selatan secara simultan dan berganda. Metode penelitian dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan populasi sebanyak 160 karyawan dan menggunakan sampel responden penelitian sebanyak 114 karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 27. Pengujian yang dilakukan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear berganda, koefisien korelasi, determinasi, uji hipotesis parsial dan hipotesis simultan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menghasilkan persamaan regresi yaitu: Y = 10,502 + 0,509X1 + 0,201X2. Hal ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 12,838 > 1,659. Variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 9,421 > 1,659. Variabel bebas yang diuji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f dengan nilai f-hitung > f-tabel yaitu sebesar 87,988 > 3,08. Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan simultan antara variabel pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indosesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan.
Peluang Bisnis Gen Z di Era Digital: Tinjauan Literatur Sistematis Effendy, Aidil Amin; Sunarsi, Denok; Wicaksono, Widhi
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 2 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i2.892

Abstract

Penelitian ini bertujuan meninjau secara sistematis literatur terkait peluang bisnis digital bagi Generasi Z (Gen Z) serta strategi optimalisasi potensi kewirausahaan mereka. Melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR), 30 artikel ilmiah dipilih dari 132 publikasi yang disaring berdasarkan akses teks penuh, keterkinian, dan relevansi, serta dianalisis menggunakan metode sintesis tematik (Braun & Clarke, 2006). Hasil menunjukkan bahwa Gen Z cenderung memilih e-commerce, freelancing, dan konten digital sebagai jalur bisnis utama. Meskipun didukung oleh tingginya literasi digital dan penetrasi internet di Indonesia, partisipasi Gen Z dalam sektor UMKM masih rendah (±1,7%). Studi ini mengidentifikasi empat strategi kunci: pengembangan diri berbasis identitas digital, optimalisasi media sosial komunitas, literasi digital lanjutan, dan inkubasi bisnis di kampus serta desa digital. Secara konseptual, studi ini menyumbang kerangka awal untuk pengembangan technopreneur muda yang berkelanjutan. Dari segi praktik, temuan ini mendukung perancangan strategi inkubasi berbasis data dan kontekstual bagi pemberdayaan Gen Z dalam ekosistem bisnis digital.
Membangun Semangat Kewirausahaan Untuk Mewujudkan Santripreneur Di Yayasan Panti Asuhan Al-Munasharoh Tangerang Selatan Effendy, Aidil Amin; Sunarsi, Denok; Wicaksono, Widhi
Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal peradaban masyarakat (JPM)
Publisher : LPPM STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jpm.v5i3.573

Abstract

Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman terkait keilmuan wirausaha pada santri di Yayasan Panti Asuhan Al-Munasharoh Tangerang Selatan yang perlu didukung agar termotivasi menjadi seorang pelaku usaha atau wirausaha islami yang sukses di era kompetitif. Metode Pelaksanaan Pengabdian Masyarakat ini di antaranya dengan menggunakan ceramah dan berdiskusi secara bersama sehingga penyuluhan ini diharapkan dapat meningkatkan ilmu pengetahuan khususnya materi mengenai ilmu kewirausahaan dan konsep bisnis sebagai bekal menjadi seorang wirausaha muda islami yang sukses di era kompetitif. Hasil dari kegiatan Pengabdian oleh dosen Prodi Manajemen Program Sarjana, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang dapat membuahkan hasil yang positif terlihat dari antusias dan bersemangat dalam mengikuti pemberian materi pengabdian, tanya jawab dan kuis yang diadakan oleh Tim Pengabdian Dosen Universitas Pamulang.
The Influence Of Workload And Working Environment On Employee Performance At PT. XYZ In Tangerang Aprilia, Aprilia; Effendy, Aidil Amin
Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 3 No 1 (2025): Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Management Science Doctoral Program, Pasundan University, Bandung, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/implikasi.v3i1.741

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of workload and work environment on employee performance at PT. XYZ both partially and simultaneously. The method used is the associative quantitative method. The sampling technique used is saturated sampling using a sample of 68 respondents. Data collection techniques through primary and secondary data. Data analysis techniques use descriptive statistics, validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, autocorrelation tests, simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, t-test and f-test. The results of this study are that the workload does notsignificantly influence employee performance with the regression equation Y = 58.934 - 0.408X1, the correlation value of -0.398 means that the relationship between the two variables is negative with a low level of relationship with a coefficient of 15.9%. Hypothesis testing obtained t count 3.14) then H0 is rejected and H3 is accepted, meaning that there is a significant simultaneous influence between workload and work environment on employee performance at PT. XYZ in Tangerang.
Analisis Bauran Pemasaran Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Azka Toys Pamulang Tangerang Selatan Effendy, Aidil Amin
JURNAL ILMIAH FEASIBLE: Bisnis, Kewirausahaan dan Koperasi Vol 1 No 1 (2019): JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/fb.v1i1.2019.66-82.2268

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi strategi bauran pemasaran Azka Toys Pamulang Tangerang Selatan dan mengetahui implementasi strategi bauran pemasaran Azka Toys Pamulang Tangerang Selatan dalam meningkatkan penjualan. Pada Penelitian ini, Pendekatan penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode kualitatif. Penelitian kualitatif bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam mengenai situasi yang dihadapi. Dalam penelitian ini, peneliti bertindak sebagai instrumen kunci, partisipan penuh sekaligus pengumpul data, sedangkan instrumen yang lain sebagai penunjang dan teknik pengumpulan data yang digunakan pada metode kualitatif adalah interview (wawancara), observasi, dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian yang diperoleh, secara umum produk Azka Toys Ular Tangga Sholat dan Baitul Maal ini mengalami perkembangan penjualan yang baik dari tahun ke tahun jika diakumulasi kedua produk yang dihasilkan oleh Azka Toys, dimana pada tahun 2018 terjadi peningkatan volume penjualan yang sangat signifikan. Dari peningkatan volume penjualan tersebut didapat rata-rata jumlah penjualan Azka Toys Ular Tangga Sholat Pamulang Tangerang Selatan dari tahun 2014–2018 adalah sebesar 1.020,4 unit, dengan penjualan terbesar pada tahun 2018 yaitu sebesar 1.303 produk mainan Islami Edukatif Azka Toys. Keberhasilan peningkatan volume penjualan Azka Toys diperoleh dari penerapan strategi bauran pemasaran yang dikenal dengan 4P, adapun bauran pemasaran tersebut meliputi produk, harga, promosi dan tempat.  Kata kunci: Bauran Pemaran;Volume Penjulan
Co-Authors Anismadiyah, Vega Aprilia Aprilia, Aprilia Arifianto, Chandra Fitra Bambang Purnomo Fahri, Rahmad Farida, Syarifah Ida Gojali, Rahul Hastono Hastono, Hastono HENDRI PRASETYO Kartono - Kartono, Kartono Makhfud Syawaludin Manik, Cornelia Dumarya Muhammad Ramdhan Mulyad, Mulyad Mulyasaroh, Aprilia Noviyanti, Iis Nurhadi, Ahmad Pratama, Guruh Dwi Rahayu, Rian Sri Saputri, Rahmaika Indah Seta, Anggada Bayu Sri Mulyani Sudarso, Aden Prawiro Sudiarto Sudiarto Sulaiman Sulaiman Sunarsi, Denok wahyudi, yuli Wicaksono, Widhi Yoga Yuniadi YUANGGA, KHARISMA DANANG