Articles
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ROTARYANA JAKARTA ]]>
<![CDATA[Faridah Faridah]]>;
<![CDATA[Nurlina Nurlina]]>;
<![CDATA[Herry Syafrial]]>
<![CDATA[ Jurnal Warta Dharmawangsa Vol 17, No 4 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharmawangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46576/wdw.v17i4.3624
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Rotaryana, Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket kepada seluurh karyawan PT Rotaryana. Analisis data menggunakan analisis deskripsi dan analisis regresi berganda dengan dua variabel bebas. Uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas yang dilakukan untuk memperoleh kelayakan model regresi. Sedangkan hasil penelitian membuktikan bahwa : (1) Secara kolektif budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (2) tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0.755 berarti pengaruh terhadap Y sebesar 75.50% dari budaya organisasi dan motivasi dan 24,5% dipengaruhi oleh variabel lain.Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ROTARYANA JAKARTA ]]>
<![CDATA[Faridah Faridah]]>;
<![CDATA[Nurlina Nurlina]]>;
<![CDATA[Herry Syafrial]]>
<![CDATA[ Jurnal Warta Dharmawangsa Vol 17, No 4 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dharmawangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46576/wdw.v17i4.3624
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Rotaryana, Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket kepada seluurh karyawan PT Rotaryana. Analisis data menggunakan analisis deskripsi dan analisis regresi berganda dengan dua variabel bebas. Uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas yang dilakukan untuk memperoleh kelayakan model regresi. Sedangkan hasil penelitian membuktikan bahwa : (1) Secara kolektif budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (2) tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0.755 berarti pengaruh terhadap Y sebesar 75.50%  dari budaya organisasi dan motivasi dan 24,5% dipengaruhi oleh variabel lain.Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[CAPACITY BUILDING UNTUK UMKM NAIK KELAS ]]>
<![CDATA[Badriyah]]>;
<![CDATA[Syafrial, Herry]]>;
<![CDATA[Setiawan]]>;
<![CDATA[Susbiyantoro]]>;
<![CDATA[Sambodja, Edy]]>;
<![CDATA[Febriyanti]]>
<![CDATA[ Abdimas Awang Long Vol. 7 No. 1 (2024): Januari, Abdimas Awang Long ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56301/awal.v7i1.1133
<![CDATA[This positive trend needs to continue to maintain its growth so that the MSME sector on a large scale is able to overcome the problem of unemployment in Indonesia. MSMEs are part of the independent Indonesian economy and have great potential to improve people's welfare seen from the three roles of MSMEs in the Indonesian economy, including a means of equalizing the economic level of the small people, a means of alleviating poverty and a means of earning foreign exchange for the country. MSME business with small capital is possible for anyone to do. MSME businesses must develop and be known by the wider community, so that their products can be known and consumed by the wider community. MSME branding aims to involve creating and maintaining a strong and positive brand image in the eyes of consumers. Branding is an effort to build an identity that differentiates a product or service from its competitors. The government is committed to increasing the contribution of micro, small and medium enterprises to the economy. However, the results of various MSME empowerment programs that have been implemented by Ministries and Institutions have not been optimal. Therefore, synchronization and harmonization of MSME empowerment programs is needed to increase the effectiveness of program implementation, so that it can increase the contribution of MSMEs to the economy. Through a community service program called "Capacity Building for MSMEs to Upgrade" the aim is not only to help accelerate national economic growth, but as an effort to empower micro businesses to move up to the scale of small businesses which need to be managed in a more targeted and measurable manner. The program is carried out by providing various materials needed to support the empowerment of MSMEs to advance to class.]]>
<![CDATA[FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN SUMBER HUKUM ISLAM ]]>
<![CDATA[Syafrial, Herry]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Publika Vol 9 No 2 (2021): JURNAL ILMIAH PUBLIKA ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Swadaya Gunung Jati ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33603/publika.v9i2.6508
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui fungsi manajemen sumber daya manusia yang bersifat manajerial dan operasional yang bersumber dari hukum Islam. Batasan penelitian dengan mencari hanya dari sumber hukum Islam utama yaitu Quran dengan mencari ayat-ayat yang terdapat dalam Quran yang berhubungan dengan fungsi MSDM. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka dengan mengkaji Quran, buku-buku, dan situs-situs yang membahas fungsi MSDM. Hasil dari penelitian ini terdapat ayat-ayat Quran mengenai fungsi MSDM baik yang bersifat manajerial maupun fungsional.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA JAJANAN KAKI LIMA DI DAERAH TANGERANG MELALUI PESAN ANTAR ONLINE (GO FOOD, GRAB FOOD, SHOPEE FOOD, DAN TRAVELOKA FOOD) ]]>
<![CDATA[Zaman, Virgian Fairuz]]>;
<![CDATA[Utami, Rahayu Tri]]>;
<![CDATA[Dewanti, Yopy Ratna]]>;
<![CDATA[Syafrial, Herry]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Publika Vol 11 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Publika ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Swadaya Gunung Jati ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33603/publika.v11i1.8572
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi dan harga terhadap keputusan pembelian pada jajanan kaki lima melalui pesan antar online di daerah citra raya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan berasal dari kuisioner yang berjumlah 102 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS statistic 26 for windows. Dari hasil penelitian yang didapatkan bahwa promosi dan harga mempengaruhi keputusan pembelian pada jajanan kaki lima melalui pesan antar online. Hal ini dapat diketahui berdasarkan nilai uji T (Parsial) yang diperoleh dari nilai signifikasi sebesar 0.000. Berdasarkan hasil analisis uji F dapat diketahui bahwa Promosi (X1) dan Harga (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada jajanan kaki lima melaui pesan antar online. Hasil yang didapatkan sebesar 0.000 < 0.05.]]>
<![CDATA[CAPACITY BUILDING UNTUK UMKM NAIK KELAS ]]>
<![CDATA[Badriyah]]>;
<![CDATA[Syafrial, Herry]]>;
<![CDATA[Setiawan]]>;
<![CDATA[Susbiyantoro]]>;
<![CDATA[Sambodja, Edy]]>;
<![CDATA[Febriyanti]]>
<![CDATA[ Abdimas Awang Long Vol. 7 No. 1 (2024): Januari, Abdimas Awang Long ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56301/awal.v7i1.1133
<![CDATA[This positive trend needs to continue to maintain its growth so that the MSME sector on a large scale is able to overcome the problem of unemployment in Indonesia. MSMEs are part of the independent Indonesian economy and have great potential to improve people's welfare seen from the three roles of MSMEs in the Indonesian economy, including a means of equalizing the economic level of the small people, a means of alleviating poverty and a means of earning foreign exchange for the country. MSME business with small capital is possible for anyone to do. MSME businesses must develop and be known by the wider community, so that their products can be known and consumed by the wider community. MSME branding aims to involve creating and maintaining a strong and positive brand image in the eyes of consumers. Branding is an effort to build an identity that differentiates a product or service from its competitors. The government is committed to increasing the contribution of micro, small and medium enterprises to the economy. However, the results of various MSME empowerment programs that have been implemented by Ministries and Institutions have not been optimal. Therefore, synchronization and harmonization of MSME empowerment programs is needed to increase the effectiveness of program implementation, so that it can increase the contribution of MSMEs to the economy. Through a community service program called "Capacity Building for MSMEs to Upgrade" the aim is not only to help accelerate national economic growth, but as an effort to empower micro businesses to move up to the scale of small businesses which need to be managed in a more targeted and measurable manner. The program is carried out by providing various materials needed to support the empowerment of MSMEs to advance to class.]]>
<![CDATA[Efektivitas Penggunaan Absensi Fingerprint Terhadap Peningkatkan Disiplin Guru SMA Negeri 11 Depok ]]>
<![CDATA[Nurlina, Nurlina]]>;
<![CDATA[Faridah, Faridah]]>;
<![CDATA[Syafrial, Herry]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9925
<![CDATA[Teknologi informasi menjadi sumber data yang valid, khususnya untuk pendataan absensi karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui efektivitas penggunaan absensi fingertprint terhadap peningkatan disiplin guru SMA Negeri 11 Depok. Proses penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan regresi linier-sederhana. Hasil penelitian ditemui bahwa penerapan fingerprint pada SMA Negri 11 Depok, dapat meningkatkan disiplin guru dilihat dari tingkat kehadiran dan dikuatkan oleh hasil olah data kuesioner yang diolah menggunakan SPSS25. Dimana hasil olah data memperlihatkan adanya pengaruh efektivitas penggunaan absensifinger print terhadap disiplin guru di SMA Negri 11 Depok. Nilai R-square sebesar 0,427, membuktikan bahwa pengaruh finger print terhadap kedisiplinan guru adalah sebesar 42,7%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Cita Rasa dan Varian Menu Terhadap Keputusan Pembelian Pada Warung Sunda Miraos Bu Tuti Depok ]]>
<![CDATA[Marzuki, Farizal]]>;
<![CDATA[Faridah, Faridah]]>;
<![CDATA[Syafrial, Herry]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13537
<![CDATA[Warung sunda Miraos bu Tuti merupakan warung makan yang berlokasi di Depok, yang menjual beraneka ragam lauk, kurang lebih sekitar 100 macam menu dengan cita rasa yang menggiurkan lidah pembelinya. Pemilihan metode kuantitatif dan deskriptif dengan menggunakan studi kausal digunakan dalam penelitian melalui survei dan menyebarkan kuuesioner. Populasi yang diambil sebagai sampel dalam penelitian mencakup semua individu yang pernah melakukan pembelian di Warung Sunda Miraos Bu Tuti Depok, dengan jumlah responden sebanyak 95 orang untuk di analisis, dengan model non probability dan insidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan variabel citarasa dan variasi menu secara signifikan dalam pengujian parsial maupun silmultan berpengaruh terhadap keputusanpembelian, berdasarkan olahan menggunakan SPSS25. Hasil olah data hasil uji hipotesis, diperoleh signifikansi f sebesar 0,000 < 0,005, dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini membuktikan bahwa keputusan pembelian dipengaruhi oleh citarasa dan varian menu dengan Nilai R-square sebesar 0,667 atau 66.7%.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA ADMINISTRASI PERKANTORAN POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS DEPOK ]]>
<![CDATA[Faridah, Faridah]]>;
<![CDATA[Marzuki, Farizal]]>;
<![CDATA[Syafrial, Herry]]>
<![CDATA[ Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Vol. 7 No. 4 Tahun 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.35982
<![CDATA[Belajar mandiri diartikan sebagai melakukan suatu pekerjaan dengan cara memberikan pengetahuan kepada kelompok lain. Pemilihan metode kuantitatif dan deskriptif dengan menggunakan studi kausal digunakan dalam penelitian melalui survei dan menyebarkan kuuesioner. Populasi yang diambil sebagai sampel dalam penelitian mencakup semua mahasiswa jurusan administrasi perkantoran yang telah mengikuti magang jumlah responden sebanyak 48 orang untuk di analisis, dengan model non probability dan sampling jenuh. Hasilpenelitian membuktikan pengalaman magsng berpengaruh secara signifikan dalam pengujian parsial maupun silmultan terhadap kesiapankerja, berdasarkan olahan menggunakan SPSS25. Hasil olah data hasil uji hipotesis, diperoleh signifikansi f sebesar 0,000 < 0,005, dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti kesiapan kerja dapat dipengaruhi olehpengalaman magang sebesar 0.607 atau sebesar 60.7%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Guru Terhadap Kinerja Guru SMK Setia Negara Depok ]]>
<![CDATA[Faridah, Faridah]]>;
<![CDATA[Marzuki, Farizal]]>;
<![CDATA[Syafrial, Herry]]>
<![CDATA[ Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian bertujuan mengkaji dampak pertumbuhan karir, displin kerja terhadap kinerja.guru. Studi ini melibatkan 47 guru yang dipilih menggunakan pendekatan komprehensif. Data dikaji melalui metode statistik yang mempertimbangkan berbagai faktor. Studi ini menemukan bahwa kemajuan karir seseorang berdampak positif terhadap kinerja dan disiplin kerja yang kuat sangat penting dan berkontribusi besar. Penggabungan antara perkembangan karir dan displin kerja yang kuat secara signifikan meningkatkan kinerja guru, menghasilkan total peningkatan sebesar 83,5%. Studi ini menekankan peran penting pemimpin sekolah dalam meningkatkan pendidikan dengan mencapai keseimbangan yang tepat antara membantu pengembangan profesional guru dan menegakkan peraturan yang diperlukan.]]>
