Claim Missing Document
Check
Articles

Implementation Of Workforce Placement Policy In The Field Of Placement And Expansion Of Job Opportunities Of The Manpower And Transmigration Service Of Bengkulu Province: Implementasi Kebijakan Penempatan Tenaga Kerja Pada Bidang Penempatan Dan Perluasan Kesempatan Kerja Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu Irvan Lufti Maulana; Bobby Mandala Putra; Henny Aprianty
JURNAL ISIP VOICE : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 4 No. 2 (2025): JULI-DESEMBER
Publisher : Gayaku Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58222/gsq1ng21

Abstract

Unemployment remains a significant challenge in labor development in Bengkulu Province, highlighting the need for effective labor placement policies to improve employment opportunities. This study aims to analyze the implementation of the Minister of Manpower Regulation Number 39 of 2016 concerning Labor Placement at the Placement and Job Expansion Division of the Bengkulu Province Manpower and Transmigration Office and to identify the supporting and inhibiting factors affecting its implementation. This research employed a qualitative method with a descriptive approach. Data were collected through interviews, observations, and documentation involving key informants, including government officials, implementing staff, company representatives, and job seekers. Data were analyzed using the Miles and Huberman interactive model supported by NVivo 12 software. The findings indicate that the implementation of the labor placement policy has generally been effective based on George Edward III’s policy implementation dimensions, namely communication, resources, disposition, and bureaucratic structure. Communication among implementers and stakeholders was conducted effectively through various information channels and employment programs. The availability of resources, authority, information, and facilities supported policy implementation; however, challenges remained in terms of limited human resources and the mismatch between job seekers’ competencies and labor market demands. Supporting factors included collaboration with companies, training institutions, and the utilization of information technology, while inhibiting factors consisted of limited human resources, competency gaps among job seekers, and the uneven dissemination of employment information across several regions. Therefore, strengthening coordination, enhancing workforce competencies, and expanding access to employment information are necessary to improve the effectiveness of labor placement policy implementation.
Dampak Pembangunan Pabrik Kelapa Sawit PT Ensem Sawita Terhadap Sosial Ekonomi Masyarakat Di Desa Semeteh Kecamatan Muara Lakitan Kabupaten Musi Rawas Allamahu Syadidal Qua; Hernowo Novi Yanto; Henny Aprianty
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1574

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana dampak pembangunan perkebunan kelapa sawit terhadap sosial ekonomi masyarakat desa Semeteh. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer, teknik pengumpulan data dengan metode observasi, wawancara dan dokumentasi, serta analisis data dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan cara menggunakan pola pikir induktif yang berangkat dari fakta-fakta atau pristiwa-pristiwa yang bersifat empiris kemudian temuan tersebut di pelajari dan dianalisis sehingga bisa di buat suatu kesimpulan dan generalisasi yang bersifat umum dengan bukti pelaksanaannya , kemudian menelaah seluruh data yang terkumpul. Dari jumlah informan 14 sebagai perwakilan keseluruhan masyarakat Desa Semeteh Kecamatan Muara Lakitan Kabupaten Musi Rawas . Hasil penelitian menujukan bahwa pembangunan perkebunan kelapa sawit berdampak baik bagi sosial ekonomi masyarakat dalam hal ini pendidikan, pendapatan, kesehatan dan perumahan. Seperti hasil wawancara kepada para informan yang menyatakan bahwa pihak perkebunan memperhatikan kondisi kesehatan dan pendidikan bagi masyarakat sekitar dengan mengadakan bantuan serta kesehatan gratis, dalam segi pendapatan sangat berpengaruh di mana yang tadinya banyak masyarakat tidak mempunyai pekerjaan menjadi mempunyai pekerjaan tetap, dimana masyarakat bisa mengalokasikan pendapatan itu yang tadinya hanya untuk kebutuhan sehari hari kini bisa disisihkan untuk kebutuhan lain seperti memperbaiki kondisi perumahan.
Implementasi Kebijakan Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas di Dinas Sosial Provinsi Bengkulu Adillah Restu; Henny Aprianty; Bobby Mandala Putra
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 2 (2026): April - Juni
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i2.1152

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan rehabilitasi sosial bagi penyandang disabilitas di Dinas Sosial Provinsi Bengkulu berdasarkan Peraturan Gubernur Bengkulu Nomor 31 Tahun 2023, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaannya. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi dengan 6 informan yang terdiri atas Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial, Kasi Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas, staf pelaksana, ketua yayasan, keluarga penyandang disabilitas, serta penyandang disabilitas itu sendiri. Analisis data menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldaña. Teori yang digunakan adalah teori implementasi kebijakan George C. Edward III yang meliputi komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan rehabilitasi sosial telah berjalan melalui berbagai bentuk pelayanan meliputi bantuan sosial, penyaluran alat bantu disabilitas, pelatihan keterampilan, fasilitasi pendidikan, pendampingan psikososial, dan akses pekerjaan. Aspek komunikasi telah berjalan melalui pekerja sosial, pendamping, dan koordinasi dengan yayasan mitra. Sumber daya masih menghadapi keterbatasan jumlah petugas, anggaran, dan fasilitas. Disposisi pelaksana menunjukkan komitmen yang baik. Struktur birokrasi terlaksana melalui SOP dan koordinasi lintas unit. Faktor pendukung meliputi dukungan pemerintah, keterlibatan keluarga, kerja sama lintas sektor, dan program bantuan. Faktor penghambat meliputi keterbatasan SDM, anggaran, fasilitas, dan aksesibilitas layanan
Co-Authors Adillah Restu Agustomi, Endri Alexander Alexander Alexander Alexander, Alexander Alexsander Alexsander, Alexsander Alexsander, Alexsander Allamahu Syadidal Qua Annisa Amaliah Apriansyah, Nopi Arifah Hidayati Arifah, Alia Arjianto, Arjianto Arnubi, Arnubi Arzona, Minda Aski, Hendri Aziz, Syahidallazi Azwardi, Evy Bobby Mandala Putra Budiman Sakti Cerianti Cerianti Dani, Rahiman Darmawi, Edi Dekki, Dekki Deni Triyanto Deni Triyanto Deni Triyanto Deswanti, Futri Rahayu Diky Mariantoy Dodo Sutardi Dodo Sutardi, Dodo Dwinri, Havenzi Elimus Elida, Yesmenti Erika, Tiara Devita Haira Kuspita Hairani, Puspa Hardiansyah Hardiansyah Hariangga Hariangga Hariani, Puspa Harmiati Harmiati Harmiati Herlina, Aili Herman Toyo Hermansyah Hermansyah Hernowo Novi Yanto Hernowo Novi Yanto HERU PURNAWAN Hilda Distia Puspita Iansyah, Habibie Asfa Irvan Lufti Maulana Ismail, rahmat ismail Jaya, Pory Rusman Julianti Julianti Kismartini Kismartini Layantara, Esther Mardianto Mardianto Marlenni, Desmi Mitra, Alpin Doni Monika, Ersi Muhammad Ichwan Mulyadi Mulyadi Mulyadi Mulyadi Nedhi Hermansya Nova Apriza Cahyani Novica, Sentri Noviyanto, Hernowo Oktavia Anggraini Parwito Parwito Parwito, Parwito Pranata, Yuvaldo Dimas Purniati, Purniati Putera, Dento Puteri Novelia Putra, Harry Yanza Rahiman Dani Rahiman Dani Rahmat Ismail Revlen Herryanto Riswandi, Meky Ronanda, Aditya Candra Rudiyanto, George Saikal Mulyadi Santri Nuver Saputra, Noprian Sarwinda Hesti Sawihin Sawihin Sepramadi, Deki Sislan, Sislan Sisman, Sisman Sofyan, Elpi Sri Rahayani Stevani, Risa Supriyono, Supriyono Triyanto, Deni Wahyudi Saputra Wardana, Andy Pramudya Wardiansyah Wardiansyah Warsim, Warsim Wasi Seto Wasisto Yanto, Hernowo Novi Yudistio Dwi Putra Zarusdan, Hefta