Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.595
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Disrupsi Bisnis Journal of Economics and Business Letters Edunomia : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal PKM Manajemen Bisnis AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Mukrodi, Mukrodi
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Abdi Masyarakat Humanis

 1 
Strategi Kepemimpinan Kolaboratif Untuk Peningkatan Kinerja Dan Profit Umkm Ppkukm Suku Dinas Walikota Jakarta Selatan Sugiarti, Endang; Mukrodi, Mukrodi; Suryanengsih, Mela; Alif, Ricky Muhamad; Winarno, Rudi; Firmansyah, Yogi Alif
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peranan penting dalam perekonomian nasional, namun masih menghadapi berbagai tantangan dalam hal peningkatan kinerja dan profitabilitas. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengkaji peran strategi kepemimpinan kolaboratif dalam mendorong kinerja dan profit UMKM. Kepemimpinan kolaboratif menekankan pada partisipasi, komunikasi terbuka, dan kerja sama antara pemimpin dengan seluruh anggota tim serta pihak eksternal seperti mitra usaha dan komunitas. Melalui pendekatan studi literatur dan studi kasus terpilih, penelitian ini menemukan bahwa penerapan kepemimpinan kolaboratif mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif, inovatif, dan responsif terhadap perubahan pasar. Hasilnya, UMKM yang mengadopsi gaya kepemimpinan ini menunjukkan peningkatan dalam produktivitas, loyalitas karyawan, serta pertumbuhan laba usaha. Strategi ini juga mendorong integrasi jaringan dan sumber daya yang lebih optimal, sehingga UMKM dapat lebih kompetitif dan berkelanjutan di tengah tantangan globalisasi dan digitalisasi.
Penguatan Kapasitas Sdm Melalui Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Yang Efektif Dalam Meningkatkan Produktivitas Umkm Di Perumahan Bukit Rivaria Kel. Bedahan, Kec. Sawangan, Kota Depok Sidiq, Asep Zaelani; Livia, Azzhara Owena; Lorensa, Bonanda Iffo; Syaputra S, Jhonny; Sundari, Susi; Mogi, Agustina; Mukrodi, Mukrodi
Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Abdi Masyarakat Humanis
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jamh.v7i1.54644

Abstract

UMKM merupakan kegiatan usaha mikro, kecil, dan menengah milik perorangan ataupun sekelompok badan usaha yang bertujuan untuk memperluas lapangan kerja, meningkatkan pendapatan masyarakat, menumbuhkan perekonomian suatu daerah, dan pemerataan pembangunan. Selama berjalannya sebuah UMKM, terdapat permasalahan yang dihadapi salah satunya berupa ketiadaan strategi proses rekrutmen dan seleksi yang tepat guna memperoleh sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas. Sedikit diketahui bahwa penguatan kapasitas sumber daya manusia sebenarnya menjadi faktor penting dalam meningkatkan produktivitas UMKM. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini berfokus dalam meningkatkan pemahaman para pelaku UMKM di Perumahan Bukit Rivaria, Kelurahan Bedahan, Kecamatan Sawangan, Kota Depok terutama dalam menyusun strategi rekrutmen dan seleksi tenaga kerja yang efektif. Metode yang digunakan berupa penyuluhan, pelatihan, diskusi, dan pendampingan UMKM. Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa adanya peningkatan kesadaran pelaku UMKM terhadap pentingnya proses rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi. Para pelaku usaha juga mulai mengambil tindakan korektif terhadap sistem kerja yang ada dan menerapkan pendekatan rekrutmen yang lebih profesional. Strategi ini berperan signifikan dalam meningkatkan efisiensi, menurunkan turnover, dan memperkuat daya saing usaha.
Co-Authors ahmad yani Alif, Ricky Muhamad Ananda, Reza Kiki Apriansyah, Muger Ardiansyah, Reno Asti Wulandari, Nur Dewi, Cynthia Dharmajati, Erthride Maharai Puri Dinantara, Mohamad Duddy Fahri, Adam Miftahul Fernando, Louis Firmansyah, Yogi Alif Fudri, Acep Ganar, Yulian Bayu Gaotama, Tito Arrya Harapan, Augus Hasanudin Hefniwati, Ella Hutagalung, Debora Indramarta, Jecky juhaeri, Juhaeri Jurnal, Jurnal Krisyanto, Edy Kustini Kustini Livia, Azzhara Owena Lorensa, Bonanda Iffo Manalu, Hosanna Agree Rosion Mansur Mansur Maswarni Mawardi, Syamsi MOGI, AGUSTINA Moh. Fauzi Muhamad Soleh rusilowati, umi Sachro, Sachro Sahroni, Sahroni Saputra, Hamdani Sarwani Sarwani, Sarwani Sekar Rini, Ayu Sewaka, Sewaka Sidiq, Asep Zaelani Subarto, Subarto Sugiarti, Endang Suryanengsih, Mela Susanto Susanto Susi sundari Sutoro, Moh. Syafputra, Rizky Syaputra S, Jhonny Tantri, Tantri Wahyudi Wahyudi Winarno, Rudi Wulandari, Kintan Candra