Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

9.367

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Sains Sosio Humaniora Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi JURNAL PUNDI Creative Research Management Journal Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Economics and Digital Business Review Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Marketing Management Studies Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Indonesian Journal of Applied Accounting and Finance JURNAL ECONOMINA ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA) Center of Economic Students Journal (CSEJ) Jurnal bintang manajemen Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Bina Bangsa International Journal of Business and Management

Susanti, Febsri

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

Author-ID : 1507522

Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN AGAM Febsri Susanti; Wiwit Sundari
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 2 (2023): JURNAL ECONOMINA, Februari 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i2.330

Sumber daya manusia yang berkualitas adalah sumber daya manusia yang memiliki pengetahuan, kemampuan, keterampilan dan sikap yang baik dalam bekerja. Oleh karena itu, organisasi perlu mengambil langkah-langkah untuk mengembangkan dan meningkatkan kualitas karyawan. Karyawan diharapkan untuk selalu mengasah pengetahuan, keterampilan dan kemampuannya agar lebih sesuai dengan tuntutan Zaman dan dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam organisasi. Peningkatan sumber daya manusia untuk pengembangan manajemen organisasi merupakan syarat utama di era globalisasi untuk dapat bersaing dan mandiri. Sejalan dengan konteks pembangunan pemerintahan ke depan adalah menyiapkan aparatur sipil negara (ASN) yang profesional, mampu bersaing dan mengantisipasi pesatnya perkembangan dunia dalam berbagai aspek kehidupan sehingga dapat meningkatkan kualitas Pelayanan dan kinerja yang tinggi. Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dimaksud terdiri dari pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN AGAM Rudi Mijaya; Febsri Susanti
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 2 (2023): JURNAL ECONOMINA, Februari 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i2.336

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai pada pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) Kabupaten Agam; 2) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) Kabupaten Agam; 3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) Kabupaten Agam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dengan populasi dari 31 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik pengambilan sampel adalah total sampling sedangkan sumber datanya adalah data primer. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Hipotesis di uji dengan menggunakan uji t pada α = 0,05 Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji T hipotesis, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan tehadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam; 2) Komunikasi Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam; 3) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam.

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi pada Mahasiswa Pengguna Layanan Go-Jek di STIE-KBP Padang) Abdul Hamid; Febsri Susanti
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 3 (2023): JURNAL ECONOMINA, Maret 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i3.405

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis variabel harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa Go-Jek di STIE-KBP Padang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada mahasiswa pengguna Go-Jek di STIE-KBP Padang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik probabilitas, dengan salah satu metodenya adalah purposive sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 89 orang. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa harga (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, tangible (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, empati (X3 ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, reliability (X4) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, responsiveness (X5) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, assurance (X6) berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada mahasiswa yang menggunakan layanan Go-Jek di STIE-KBP Padang.

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Barat Febsri Susanti; Lizarti -
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dan menganalisis: 1) Motivasi Influnce pf pada perilaku inovatif, 2) Efek kepuasan kerja terhadap perilaku inovatif, di antara karyawan kantor perwakilan Bank Indonesia, Provinsi Sumatera Barat. Populasi penelitian ini adalah 64 karyawan kantor perwakilan Bank Indonesia di Provinsi Sumatera Barat, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 64 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Penelitian intrument untuk pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah: 1) Ada motivasi positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif di kalangan karyawan kantor perwakilan Bank Indonesia, Provinsi Sumatera Barat, 2) Ada efek positif dan signifikan dari kepuasan kerja terhadap perilaku inovatif di kalangan karyawan kantor perwakilan Bank Indonesia, pemerintah sumatera barat.

Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat Tusniwita Tusniwita; Febsri Susanti
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 1 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas esehatan Provinsi Sumatera Barat. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 175 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dan uji t-Statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Provini Sumatera Barat, dimana t-hitung lebih tinggi dari t-tabel (13.254 > 1.974). Motivasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat, dimana t-hitung lebih tinggi dari t-tabel (17.491 > 1.974).

PENGARUH GAYA HIDUP DAN KELAS SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE MEREK SAMSUNG DI BHINTANG PONSEL PADANG Tia Faulina; Febsri Susanti
Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/vls.v3i1.206

This study aims to determine the Influence of Lifestyle and Social Class on Samsung Smartphone Purchase Decisions at Bhintang Ponsel Padang. The sampling method used purposive sampling technique as many as 80 samples, using analytical techniques, research instrument testing, classical assumption test, multiple linear regression and hypothesis testing. The results showed that lifestyle did not have a positive and significant effect on purchasing decisions, Social Class had a positive and significant effect on purchasing decisions and simultaneously there was a significant influence between lifestyle and social class on purchasing decisions

Pengaruh Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality Terhadap Brand Loyalty Pada Produk OPPO Smartphone Di Jaya Ponsel Payakumbuh Muhammad Faisal; Febsri Susanti
Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Profit : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS MARITIM AMNI SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/profit.v2i2.756

This research was conducted to determine the effect of brand awareness, brand association, perceived quality on brand loyalty on OPPO Smartphone products in Jaya Ponsel Payakumbuh. This research method uses quantitative methods. The technique used in collecting data in this research is a questionnaire by distributing questionnaires to 96 respondents using OPPO in Jaya Ponsel Payakumbuh, and the data from the respondents' answers will be processed using SPSS. The results of this study indicate that brand awareness has a positive effect on brand loyalty, brand association has a positive effect on brand loyalty, and perceived quality has a positive effect on brand loyalty.

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepercayaan Diri Terhadap Komitmen Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Padang Nova Gusmery; Febsri Susanti
Jurnal Bintang Manajemen Vol 1 No 2 (2023): Juni : Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

This study aims to find out and analyze the influence of organizational culture, leadership style, and self-confidence on the work commitment Employees of Department Education and Culture Padang City. This type of research is quantitative research. This study uses primary data obtained through distributing questionnaires to Employees of Department Education and Culture Padang City. The total population of this study was 117 people. Sampling in this study using total sampling technique. The number of samples in this study were 117 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression and t-statistic test. The research results show that, Organizational culture has a significant effect on the work commitment Employees of Department Education and Culture Padang City. Leadership style has a significant effect on the work commitment Employees of Department Education and Culture Padang City. Self-confidence variable has a significant effect on the work commitment Employees of Department Education and Culture Padang City. The work commitment is influenced by organizational culture, leadership style and self-confidence of 75.5%. While the remaining 24.5% is influenced by other factors not examined in this study, such as work environment, work motivation, work discipline, personality and so on.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTIAN KOTA PADANG Febi Prateguh Syahputra; Juarsa Badri; Febsri Susanti; Sonya Futri Ramafina
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 5 (2023): JURNAL ECONOMINA, Mei 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i5.520

Penelitian ini bertujuan untuk: 1. mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian di Kota Padang; 2. untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 26. Teknik analisis data diawali dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil: 1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t-hitung > t-tabel (3,995> 2,026) dan nilai tanda < alpha (0,000 < 0,05); 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t-count > t-table (2,860 > 2,026) dan nilai tanda <alpha (0,008 <0,05)

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN PESISIR SELATAN Revi Nur Fajar; Febsri Susanti
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 6 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i6.607

Di BPBD Kabupaten Pesisir Selatan kinerja pegawai merupakan hal utama untuk menggambarkan keseluruhan pekerjaan organisasi secara keseluruhan namun untuk kinerja pegawai di BPBD masih belum mencapai target oleh aparatur dan satuan tugas di BPBD, kurangnya kapasitas dalam menghadapi bencana, serta kurangnya sarana dan prasarana untuk melaksanakan tugas-tugas pokok. Hal ini terjadi salah satunya karena kurangnya anggaran dari pemerintah pusat, pegawai BPBD tidak mengetahui kewenangan dan tugasnya dengan jelas, serta memicu penurunan kinerja pegawai BPBD. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana penelitian kuantitatif berupa data berupa angka sedangkan objek penelitian adalah pegawai BPBD Kabupaten Pantai Selatan. Dengan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai BPBD Kabupaten pesisir selatan sebanyak 79 pegawai. Dengan teknik pengumpulan data kuesioner dan wawancara. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, dapat disajikan hipotesis pertama bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan hipotesis kedua diperoleh hasil kualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian tentang Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kualitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Pesisir Selatan dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Pesisir Selatan. 2. Kualitas Pekerjaan berpengaruh signifikan dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Pantai Selatan.

Co-Authors Abdul Hamid Abdul Hamid Abror Abror Ade Gusman Afifah, Pritania Alvina Wigati Amalia Martha Arwin Tanjung Aziz, Nazaruddin Badri, Juarsa Budi Setiawan Candra, MHD Julizarmi Chintya Mulyani Datus, Teos Dea Edgina Desvianey Igamawarti Devega Irman Dewi, Aminar Sutra Diki Okta Dwinasa Dinda Putri Djohannes Saputra Drevina Jenifer Lopez Dwita, Vidyarini Ekazaputri, Winda Evanita , Susi Faivadril Ugra Fajar, Revi Nur Febi Prateguh Syahputra Feja Lajmi Marahmi Fernos, Jhon Fhadell Trio Putra Fitri Mawita Hari Novrizal Putra Harmen, Andre Andhyka Harum, Beny Ilham Ramanto Irman, Devega Junita, Rani Kadek Lia Fitriani Koslendra, Endang Leni Sandra Liza Laroza Lizarti - Magdalena, Maria Maria Herlin Mario, Muhammad Arief Marlius, Doni Martha, Lidya May Yohandra Fikra Mayliza, Riri Meirina, Elsa Mijaya, Rudi Milastri Sapalakai Milastri Sapalakai Muhammad Faisal Muhammad Ricard Alzikri Nabila Maharani Ni Putu Ayu Sri Dewi Andayani Nofriyanti Nofriyanti Nora, Fitri Nova Gusmery Nova Gusmery Novrial Novrial Nurfaliza Nurfaliza Pingki Wahyuni Rahma Yosefly Rahmadhani, Neneng Ramafina, Sonya Futri Rasyim Jifni Nasri Revi Nur Fajar Rivandi, Muhammad Rizki Digo Saputra Rofika Rofika, Rofika Rudi Mijaya Saputra Zebua, Jefri Saputra, Yoki Yondika Sari, Nadya Dewinta Septia Yuvira Fitri Shany, Adira Miftah Sogiroh, Nur Ukhti Sonya Futri Ramafina Suci Kahirumi Suci Rahmadhani Sumiati Sumiati Sumiati Sumiati Sundari, Wiwit Syahputra, Febi Prateguh Tia Faulina Tomi Angrico Tusniwita Tusniwita Wardi , Yunia Wide Ivano Windy Kusumahati Wiwit Sundari Yoki Yondika Saputra Yuli Priyanti YULIA SYAFITRI Zaky Zakaria Zulvia, Dewi

Title

Found 77 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 77 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 77 Documents
Search