Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.083
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SELODANG MAYANG ABDIMASY: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Literacy : Jurnal Ilmiah Sosial Literacy: Jurnal Ilmiah Sosial UPI YPTK Journal of Business and Economics JIPM: Jurnal Indragiri Penelitian Multidisiplin IKHLAS: Jurnal Pengabdian Dosen dan Mahasiswa Innovative: Journal Of Social Science Research Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)
Raju Maulana
Universitas Islam Indragiri
Religion Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kualitas Pelayanan pada Aparatur Desa di Kecamatan Mandah Sopian Sopian; Agus Maulana; Raju Maulana
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 2 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kualitas pelayanan. Populasi dalam penelitian ini adalah aparatur desa di Kecamatan Mandah, dengan jumlah sampel sebanyak 32 orang yang diambil dari 16 desa, masing-masing diwakili oleh dua orang aparatur desa. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert (1–5). Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS, yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis (uji t dan koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja aparatur desa berada dalam kategori tinggi, demikian pula dengan Kualitas Pelayanan yang juga berada dalam kategori tinggi. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Pelayanan, dengan nilai t hitung sebesar 6,652 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Selain itu, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,598 menunjukkan bahwa Disiplin Kerja memberikan kontribusi sebesar 59,8% terhadap Kualitas Pelayanan, sedangkan sisanya 40,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat Disiplin Kerja aparatur desa, maka semakin baik pula Kualitas Pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kualitas Pelayanan, Aparatur Desa, Regresi Linear Sederhana.
STRATEGI PENGUATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DESA (STUDI KASUS: DESA IGAL KECAMATAN MANDAH) Mhd Alhapiz; Muchlis; Raju Maulana
AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Vol. 4 No. 1 (2026): AMNESIA (Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Indragiri Research Center (ingreat)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61167/amnesia.v4i1.299

Abstract

This study aims to analyze the strategy for strengthening human resource competencies in improving the welfare of the community in Igal Village, Mandah District. This research uses a qualitative approach with a case study method. Data were collected through interviews, observations, and documentation involving 44 informants selected using simple random sampling. Data analysis was conducted using the interactive model of Miles, Huberman, and Saldaña. The results show that the quality of human resources in Igal Village is still relatively low, as indicated by the dominance of basic education levels, limited and traditional work skills, and low technical knowledge and innovation capacity. These conditions have an impact on community welfare, which is not yet optimal, as reflected in unstable income, limited employment opportunities, and moderate quality of life. Although the village government has implemented several empowerment programs, their effectiveness remains limited due to low community participation. Therefore, more targeted and sustainable strategies for strengthening human resource competencies are needed to improve community welfare.
Co-Authors Agus Maulana Agus Maulana Ahmad Andi Yusafri Andriansyah Andriansyah Asniati Bindas Bayu Fajar Susanto Dharmasetiawan Dharmasetiawan Dina, Syafrina Guntur, SM. hipni Indra Muchlis Adnan Mhd Alhapiz MUCHLIS Muchlis Muchlis Muchlis Muhammad fauzan Sopian Sopian Sri Hidayanti Syafrina Dina Widyawati Widyawati Widyawati Widyawati Widyawati Yaswar Aprilian