Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.609
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi SABURAI INTERNASIONAL JOURNAL OF SOCIAL, SCIENCES, AND DEVELOPMENT (Saburai-IJSSD) Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Devotion: Journal Corner of Community Service Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Journal of Management, Economic, and Accounting Mabha Jurnal Journal of Accounting and Management (JAM) Innovative Business Management Journal
Epi Parela
Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
DAMPAK MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN WAY KANAN Sodirin .; Epi Parela; Ahiruddin .
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 8, No 1 (2022): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v8i1.1605

Abstract

Penelitian ini bersifat kuantitatif dimana penjelasannya bersifat objektif dengan menjelaskan pendekatan-pendekatan yang ada. Penelitian ini menggunakan 19 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu : 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Motivasi kerja (X1) dan Kompetensi (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Motivasi kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 9,2 % yang berarti Motivasi kerja memberikan pengaruh sebesar 9,2 % terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh Kompetensi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 45,3 % yang berarti bahwa Motivasi Kerja memberikan pengaruh sebesar 45,3 % terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh antara Motivasi kerja (X1), Kompetensi (X2) dengan Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 47,3 % yang berarti bahwa Motivasi kerja dan Kompetensi memberikan pengaruh sebesar 47,3 % terhadap Kinerja Pegawai.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT Epi Parela
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 4, No 2 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMAN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v4i2.760

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin  kinerja pegawai ditinjau dari dkerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu menggambarkan sifat atau keadaan yang sementara berjalan pada saat penelitian dan memeriksa sebab-sebab dari suatu gejala tertentu. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan 58 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 33,9%. Terdapat pengaruh Disiplin kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 30,8%. Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), Disiplin kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 35,1%.
UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PRODUK MELALUI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN INOVASI PRODUK: STUDI KASUS PENDAPATAN KONSUMEN MOTOR KAWAZAKI PADA PT.SUMBER TRADA MOTOR DI BANDAR LAMPUNG Iwan Zulfikar; Agung Rachmadi; David Ahmad Yani; Epi Parela
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol.1 No.1 2015
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v1i1.295

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat Keinovatifan produk terhadap kualitas produk baru motor Kawazaki pada PT. Sumber Trada Motor di Bandar Lampung. Sedangkan penelitian ini merupakan penelitian eksploratif yang bertujuan untuk menggali informasi lebih lanjut mengenai pengaruh dari kebijakan pengembangan inovasi produk baru terhadap kualitas produk baru. Adapun penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 52 orang dari total 513 konsumen di tahun 2014 dengan menggunakan metode acak. Hasil dari peneltian ditemukan bahwa terdapata pengaruh keinovasian produk terhadap kualitas produk baru dengan besarnya pengaruh 51 persen yang disebabkan adanya pengembangan produk melalui inovasi-inovasi baru yang menghasilkan produk yang lebih kompetitif. Adapun inovasi baru tersebut menjadi jawaban terbanyak (hampir 88 persen koresponden menjawab) bahwa inovasi dan hasil penemuan baru menyebabkan produk jauh lebih berkualitas, efisien, dan stylish dibandingkan dengan produk-produk lama.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI INDIKATOR DISIPLIN DAN MOTIVASI Epi Parela
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 6, No 1 (2020): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v6i1.716

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai ditinjau dari disiplin kerja dan motivasi kerja di Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluhan Pertanian Kecamatan Negara Batin Kabupaten Way Kanan. Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta – fakta dan sifat – sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 24 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat, dimana disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil pengolahan data telah ditemukan jawaban hipotesis, yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 37,8%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 31,1%. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 48,8%.
PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI KEBERMANFAATAN TERHADAP KINERJA OPERATOR SISKEUDES KABUPATEN PRINGSEWU Epi Parela; Rafian Joni
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 5, No 1 (2019): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v5i1.662

Abstract

Di Pendekatan yang digunakan kuantitatif dengan mengolah data-data yang diperoleh dari kuesioner setelah terlebih dahulu ditransformasikan ke dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan linier berganda. Dari hasil tabel ANOVA menunjukkan bahwa Nilai uji F atau uji bersama-sama adalah 14.829 sedangkan Sig. Regression=0,006 yang kurang dari alpha 0,05. Berarti Hipotesis Persepsi Kemudahan dan Persepsi Kebermanfaatan berpengaruh terhadap Kinerja Operator Siskeudes adalah benar dan ”dapat diterima. Uji t (parsial) menunjukkan bahwa nilai R= 0,405 yang artinya hubungan antara Persepsi Kemudahan dengan Kinerja Operator Siskeudes adalah 40,5%. Kemudian nilai R Square= 0,164 mempunyai arti bahwa Kinerja Operator Siskeudes dipengaruhi 16,4 %, selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan Persepsi Kemudahan menunjukkan bahwa nilai R= 0,507 yang artinya hubungan antara Persepsi Kebermanfaatan dengan Kinerja Operator Siskeudes adalah 50,7%. Kemudian nilai R Square= 0,257 mempunyai arti bahwa Kinerja Operator Siskeudes dipengaruhi 25,7 %  oleh faktor Persepsi Kebermanfaatan dan selebihnya  dipengaruhi faktor yang lain.
EVALUASI PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TANGGAMUS Senen Mustakim; Iskandar Hipni; Epi Parela
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 7, No 1 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v7i1.1250

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh kompetensi dan beban kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 48 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 untuk perhitungan model regresi linier. Hasil pengujian hipotesis pengaruh kompetensi terhadap kinerja secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 69,9%. Beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 57,1%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan kompetensi dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 76,7%, sedangkan sisanya sebesar 23,3% merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti. 
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH DAERAH (BPPRD) KOTA BANDAR LAMPUNG Sodirin .; Epi Parela; Azam Amarildo
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 8, No 2 (2022): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v8i2.1949

Abstract

kegiatan sesuai dengan rencana personalia yang dirumuskan sebagai dasar analisa dari tujuan organisasi yang fundamental, Pengawasan juga berkaitan dengan pencapaian tujuan dan sasaran organisasional.            Kinerja pegawai adalah perilaku nyata yang ditampilkan  setiap pegawai sebagai prestasi kerja yang dihasilkan sesuai dengan perannya dalam organisasi. Pada setiap orang yang bekerja atau dalam suatu kelompok kerja, kinerja selalu diharapkan bisa senantiasa baik kualitas dan kuantitasnya.Untuk mendapatkan hasil itu sendiri haruslah didukung dengan penetapan tujuan dan diawali dengan perencanaan kerja yang rasional. Meningkatkan kinerja organisasi dalam suatu instansi secara keseluruhan harus dimulai dari meningkatkan kinerja individu tiap pegawai dalam instansi. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui berapa besar pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelola dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kota Bandar Lampung. Penelitian yang akan dilaksanakan jenis Penelitian Deskriptif, Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta – fakta dan sifat – sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 37 responden penelitian. Ada dua variabel dalam penelitian ini yaitu: variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y), dimana Pengawasan (X) dan Kinerja (Y). Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Pengawasan (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 95,9%. Terdapat pengaruh antara Pengawasan (X), Kinerja Pegawai (Y) dengan, dengan tingkat pengaruh sebesar 95,9% yang berarti bahwa Pengawasan dan Kinerja Pegawai memberikan pengaruh dan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.
THE INFLUENCE OF THE LEADERSHIP STYLE OF THE HEAD OF THE MADRASAH AND MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF TEACHERS IN THE TSANAWIYAH MADRASAH FOUNDATION OF THE TAHFIDZUL QUR'AN ISLAMIC BOARDING SCHOOL MATHLAUL HUDA (MTS. YPPTQMH) AMBARAWA SUB-DISTRICT Arya Duta; Epi Parela; Ahiruddin Ahiruddin
Saburai International Journal of Social Sciences and Development Vol 7, No 1 (2023): SABURAI INTERNASIONAL JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES AND DEVELOPMENT
Publisher : University of Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/saburaiijssd.v7i1.2258

Abstract

Teachers must have competencies that are in accordance with national learning standards in order to be able to carry out their duties and positions with good competency standards that create students to become knowledgeable humans and have certain skills. This study aims to examine the influence partially or simultaneously of variables of Leadership Style of the Head of Madrasah and Motivation on Teacher Performance in Madrasah Tsanawiyah Yayasan Pondok Pesantren Tahfidzul Qur'an Mathlaul Huda (MTs. YPPTQMH) Ambarawa District, Pringsewu Regency. This study took 35 respondents as a sample. The analytical tool used in this study is multiple linear regression. The tests carried out are with classical assumption tests, F tests, and t tests. The results of this study explain that: the leadership style of the head of the madrasah (X1) has a significant and positive effect on the performance of MTs. YPPTQMH Ambarawa teachers. The motivation variable (X2) has a significant and negative effect on the performance of MTs. YPPTQMH Ambarawa teachers. The leadership style variable of the head of the madrasah (X1) and the motivation variable (X2) have a significant effect together (simultaneously) on the performance of MTs teachers. YPPTQMH Ambarawa.
Pengaruh Varian Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Centra Batik Di Bandar Lampung Epi Parela
Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/jmb.v1i1.214

Abstract

AbstractInfluence of Product and Price Variances on Purchasing Decision at Centra Batik shop in Bandar Lampung. The purpose of this study is to determine whether the variant of products and prices simultaneously or partially influence the purchase decision. This research uses quantitative method. The number of samples in this study is 75 respondents. Multiple Linear Regression Test, F Test, T Test, and Adjusted R2 Test. The results of this study showed that the results of Multiple Linear Regression Y = 0.064 + 0.571X1 + 0.424X2. The F test results indicate the Variant Product variable, and the Price together have a significant influence on the Purchase decision. T test results show that the product and price variants partially affect the purchase decision. The result of the determination coefficient (adjusted R2) obtained by 0.624 (62.4%) shows the product variant and the price can explain the purchase decision. Keywords: Product Variant, Price, Purchase Decision
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM EMITEN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017−2019 Maristiana Ayu; Nelson Nelson; Epi Parela
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 5, No 1 (2021): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v5i1.1245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui profitabilitas terhadap harga saham emitmen sector industry barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi dokumentasi dan kepustakaan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia adalah sebanyak 53 perusahaan yang merupakan jumlah populasi dalam penelitian ini Teknik analisis yang digunakan menggunakan regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Return On Asset (ROA) berpengaruh positif terhadap harga saham perusahaan sektor industri barang konsumsi pada tahun 2017-2019.
Co-Authors Adi Pradana, Muhammad Rafieq Agung Rachmadi Ahiruddin . Ahiruddin Ahiruddin ani ani Arion, Refi Arya Duta Aspar, TB Reza Azam Amarildo Dani Irawan David Ahmad Yani David Ariswandy Enggar Tyas Bagas Woro Hazairin Habe Hesti Widi Astuti Hudalil, Ahmad Husna Purnama Iskandar Hipni Iwan Zulfikar Iwan Zulfikar Joni, Rafian Junaidi Junaidi Kawulusan, Bovie Ketut Queena Fredlina Komang Tri Werthi Maksum Maksum Maristiana Ayu Mirnasari, Tiar Nelson, Nelson Nur Fathi Nuraeni . Palepi, Riza Paramitasari, Niken Pardamean, Ramot Pradana, M. Rafieq Adi Pramana Putra, Nanda Rachmadi, Agung Rafian Joni Rafian Joni Safitri, Meilinda Senen Mustakim Sodirin . Sri Andayani Sugiarti Susilo, A.W Siswo Suyarti, Sri Uswatun Hasanah, Septia Wati, Shinta Puspita Wicaksono, Garda Arif Yahya Yani, David Ahmad Yuni Setiowati Yusneli, Erma Zaenudin, Bustami Zainuddin, Bustami