Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.434
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Journal of Business Studies and Management Review Eduvest - Journal of Universal Studies GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Studi Perhotelan dan Pariwisata
Salean, Debryana Y
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Neuroscience Social Sciences Veterinary

Published : 86 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 86 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
PENGARUH KOMPETENSI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KSP KOPDIT SWASTI SARI CABANG KOTA KUPANG Parus, Michella P D N; Salean, Debryana Y; Maak, Clarce S; Dhae, Yosefina K I D D
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i6.22642

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Kompetensi (X1) dan insentif (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) karyawan pada KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Kota Kupang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 86 orang karyawan, dan penarikan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 46 orang responden. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS V 30. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji T dan uji F, dan sebelum pengujian ini dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y). Sebaliknya, variabel insentif (X2) menunjukkan pengaruh tidak signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) pada karyawan KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Kota Kupang. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) dan variabel insentif (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) pada karyawan KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Kota Kupang. Kata Kunci : Kompetensi, Insentif dan Produktivitas Kerja
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIMOR SARANA PENGEMBANGAN NEKRAESE Sagala, Ucok Benyamin Julianto; Nursiani, Ni Putu; Salean, Debryana Y; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i6.22807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan beban kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Timor Sarana Pengembangan Nekraese. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan jumlah 37 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 21. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel beban kerja berada pada kategori sangat tinggi, variabel lingkungan kerja berada pada kategori sangat baik, dan variabel kinerja karyawan berada pada kategori sangat tinggi. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapa kinerja karyawan pada PT. Timor Sarana Pengembangan Nekraese. Hasil uji F menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Timor Sarana Pengembangan Nekraese. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Timor Sarana Pengembangan Nekraese relatif lemah. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADA KINERJA KARYAWAN PADA CREDIT UNION KASIH SEJAHTERA CABANG SEON Tonce Bau, Kanisius Anicetus; Nursiani, Ni Putu; Salean, Debryana Y; Timuneno, Tarsisius
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i6.22848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritual leadership terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Kasih Sejahtera cabang Seon. Penelitian ini berfokus pada para karyawan Credit Union Kasih Sejahtera cabang Seon, terkhususnya yang tidak termasuk dalam pemangku jabatan. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan jumlah 34 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan dari software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel spiritual leadership berpengaruh posituf dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Kasih Sejahtera cabang Seon. Kata Kunci : Spiritual Leadership, Kinerja Karyawan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE KUPANG Menno, Sofia Aditya Amelia; Timuneno, Tarsisius; Nursiani, Ni Putu; Salean, Debryana Y
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i1.22912

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Kupang. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Federal International Finance Kupang dengan jumlah sampel 39 orang dengan menggunakan Teknik random sampling, dan untuk mengumpulkan data dilapangan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan self efficacy tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, secara simultan lingkungan kerja dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Self Efficacy, Kinerja
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HYPERMART 369 KUPANG Benu, Kevin Ibrahim; Salean, Debryana Y; Nafie, Ria E I; Kurniawati, Merlyn
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i1.23105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Hypermart 369 Kupang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yang bertujuan untuk mengatahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian diambil menggunakan sampel jenuh dengan menggunakan 35 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versih 25. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hypermart 369 Kupang, veriabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hypermart 369 Kupang. Hasil uji simultan menunjukan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hypermart 369 Kupang. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH DIGITAL MARKETING, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA INJEKSI LAPTOP KUPANG Adu, Michael Sanju; Salean, Debryana Y; Aman, Dominikus K T; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i1.23213

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada Injeksi Laptop Kupang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen Injeksi Laptop Kupang, dengan sampel sebanyak 95 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur yang disusun berdasarkan indikator masing-masing variabel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Harga juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Selain itu, kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, digital marketing, harga, dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Injeksi Laptop Kupang. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi pemasaran digital yang efektif, penetapan harga yang kompetitif, serta penyediaan produk berkualitas tinggi merupakan faktor penting dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Kata Kunci : Digital Marketing, Harga, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian
Co-Authors ADHAR, ADHAR Adu, Michael Sanju Aman, Dominikus K T Amtiran, Paulina Y Apriana H. J. Fanggidae Bandi, Sekar Chornelia Bay, Maria Serlina Benu, Kevin Ibrahim Benu, Yanti Feronika Bere, Vinsensia Rosita Daniela Adelia Berepalay, Aryo Saul Boleng, Theresia Amuliani Bolung, Reinhard Poul Nehemia Bunga, Markus Chandy M Henukh Damaledo, Celia Calritha Lorensa Dhae, Yosefina K I D D Dini, Filemon Kristanto Djami Hau, Angreni R Djawa, Dimas Prayoga Dude, Paulina Christina Elim, Anastascha E L Fallo, Sonia Florensia Fanggidae, Apriana H.J Fanggidae, Apriana H.J. Fanggidae, Rolland Fanggidae, Ronald Patrick Costantin Feoh, Graha Fienchio Djory Foenay, Christien C. Gae Lomi, Aprilia S E Hadijah, Fitriani Hamin, Alfianus Haning, Ronald Helvinda Lada, Jachielin Jachielin H. Lada Jon, Elisabeth Lastiani Kape, Maria Diana Kobun, Paulus H Leda Labi, Alfa Irene Lae, Arianto M Lakapu, Irene E R Lake, Yulius Mailando Lassa, Listra A Ledoh, Hoven Anderias Leo, Rahmawati Lobang Tang, Magdalena Chr. Gisela Maak, Clarce Sarliana Malelak, Windi E Markus Bunga Masful, Mohammad Syarif Mayeli, Nurul Kholillah Mbooh, Patrick Tri Putra Yusup Menge, Maria Ardiana Menno, Sofia Aditya Amelia Merlyn Kurniawati Mooy, Dea Nadia Sasmita Wijayanti Nafi, Christin Nafie, Ria E I Nahak, Marselinus Nandissa, Doppy Roy Nanulaitta, Joel Jonathan Willem Ndaumanu, Arynnie Wijiarthy Ndoen, Wehelmina M. Ndoluanak, Elwa Nenabu, Junita Cestilia Nendissa, Doppy Roy Ngora, Yovita Klaudia Ni Putu Nursiani Noa, Maria P Oktaviani, Rosaria Karin Owa, Maria Magdalena Panie, Wulan Soh Pareira, Jeane Parungato, Damianus Ramang Parus, Michella P D N Pati Raja, Buchari Pati Raja Patola, Desly Ananda Permata Sari, Try Indah Putri, Yeremiana Elfita Rasi, Cindy Enggelina Rian Ara Mali, Yohanes Don Bosko Rohi, Eunike Rolland E. Fanggidae Ronald P. C. Fanggidae Ronaldo, Yohanes Roy, Chatarine Agatini Sagala, Ucok Benyamin Julianto Sagho, Kresensia Salet, Deroni Lahiko Sally, Julia Leony Saudale, Ivon Debora Seda Sega, Yohanes Emanuel Logho Soka, Virginia Charmelita Tadu, Ingrid Adinda Tefu, Umi Yuliana Timuneno, Tarsisius To, Maria Selviana Onalisa Toda, Margaretha Priska Tonce Bau, Kanisius Anicetus Tse, Yorisno Ribender Ulin, Bhara A D Usman, Almaidah Wewo, Rizka Johana Wiligis Wilfrida Klau Winarti, Maria Erlinda Yonas F Riwu Zina, Jessica Angelita Zulfah, Putri Imama