Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.892
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Mirai Management RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) YUME : Journal of Management Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi POINT JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Economics and Digital Business Review Journal of Sustainable Business Hub (JSBH) Movere Journal Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Golden Ratio of Data in Summary Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Prioritas (JEKO) Jurnal Pengabdian Masyarakat Resoku Khazanah Journal: Economics, Muamalah dan Entrepreneurship
Andi Hendra Syam
STIM LPI Makassar
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)

 1 
Analisis Hubungan Antara Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Pegawai pada STIKES Papua Sorong Bintan, Faramita; Rina, Rina; Syam, Andi Hendra
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 6 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (444.161 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i6.646

Abstract

Kepuasaan dan ketidak puasaan yang dirasakan pegawai dalam melaksanakan tugas merupakan hal yang senantiasa selalu ada dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Lokasi pada penelitian dilakukan pada Kantor STIKES Papua Sorong dengan jumlah sampel 62 pegawai. Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kepemimpinan 0.000, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0.012, dan kepemimpinan, budaya organisasi, berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Budaya Organisasi sebesar 0.000.
Co-Authors A Syahrul Makkuradde A.Fadel Muhammad Agum Trianto Gunawan Amiruddin Amiruddin Andi Irfan Andi Nuryadin Andi Nuryadin Andi Saharuddin Andi Syahrum Makkuradde Ansar H Mulkin Bas Ansar Mulkin Bas Baharuddin Baharuddin Bintan, Faramita Budy, Setya Bulo, Yenni Pratiwi Bunna, Trisno Heandrik Damayanti, Andi Riskia Dewi Anggraeni Dicky Zulkarnain Rona Gah Dicky Zulkarnain Rona Gah Dwi sieke Rustiray Ernawati Esse, Andi Fikran Arli Firdayanti Firdayanti Guntur, Ihsan Hafipah Hafipah, Hafipah Hamsatang Hamsatang Ibrahim Irma Sumiaty Ismail, Azhary Jumaing, Nur Megawati Kamaruddin Kamaruddin Lisnawati Patiung M., Andi Syahrul Milka Pasulu Mohamad Nur Muh. Jabir Muhammad Natsir Muhammad, Martang MUSTARI Nurliah Desi Parante Nurmega Nurmega Nurmega Nuryadin, Andi Oktovianus Yemseran Pangngala, Aditya Paramitha, Andi Novita Pawawoi, Andi Agung Pragemini, Pragemini Purnama Rais Rina Rina Rina Rina Rina Rina Samudra, Arya Andri Suwardy, Suwardy Tata, Ulvyana Taufiq, Ansar wuriyanti Saptorini Yera, Yera Yunus, Muh Yusram adi Yusram Adi