Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.866
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi INTELEKTIVA Journal Of Human And Education (JAHE) Dinamika Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Faedah: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia Conference Proceedings International Conference on Education Innovation and Social Science Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia
Anggorowati, Luki Sri
Program Studi Manajemen, Universitas Boyolali
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI, DAN JOB STRESS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT LABA INDOAGRO NUSANTARA KABUPATEN BOYOLALI Diva Amelia Merryana Putri; Unna Ria Safitri; Hari Purwanto; Luki Sri Anggorowati; Meida Rachmawati
EKOBIS Vol 13 No 2 (2025): Jurnal Ekobis
Publisher : Universitas Boyolali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36596/ekobis.v13i2.1538

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi, dan job stress terhadap prestasi kerja karyawan PT Laba Indoagro Nusantara Kabupaten Boyolali. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, pengumpulan data melalui kuesioner melalui google forms yang disebarkan kepada 30 responden. Teknik analisis data yang diterapkan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, komunikasi, dan job stresss tidak mempunyai pengaruh secara langsung terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan secara simultan variabel independen mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Nilai koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,043 menunjukkan variabel independen mampu menjelaskan sekitar 4,3% variabilitas dalam prestasi kerja karyawan sedangkan sisanya 95,7% diduga dijelaskan oleh variabel - variabel lain .
Co-Authors Abdulloh Mubarok Adi Santoso alean kistiani Alean Kistiani Hegy Suryana Apriani Eva Rahmasari Ardian Zanuar Dwi Aji Prasetyo Arif Nugroho Rachman Ariyo Fajar Wibowo Arneta Wahyu Prabawati Ayu Nur Azizah Diva Amelia Merryana Putri Donna Setiawati Fachry Abda El Rahman Fani Fanhar Ferulina Keysha Azzahra Fika Arum Lestari Fitria Ambarsari Foundra Izza Al Hafizh Furqon, Ali Hari Purwanto Hegy Suryana, Alean Kistiani Husein, Adnan Muhammad Indrawan, Ilham Dwi Iskandar, Haris Surya Kanahara, Alyazafira Audy Khumairoh, Sindy Kistiani Heggy Suryana, Alean Kistiani Hegy Suryana, Alean Listyowati Puji Rahayu M. Farid Wajdi Meida Rachmawati Muhamad Aditya Yulianto Muhammad Yoga Permana Mukti Ali Syaifuddin Putra Prasetya Mustofa Kurniawan Mutia Pramodha Wardani Pamungkas, Agus Tri Pratiwi, Ananda Hana Rahayu, Listyowati Puji Ramadhani, Hashifah Nindi Ria Safitri, Unna Safitri, Unna Ria Syafa Al Azhara Riberio Talita Putri Lestari Thaharani, Anisa Tri Mart Tianingsih Tri Nur Wahyudi Triananda Nur Khairin unna ria Yuliarta, Refina Dwi