Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.662
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Mirai Management Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Economics and Digital Business Review International Journal of Business, Technology, and Organizational Behavior (IJBTOB) Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Jurnal Media Informatika Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan KENDALI: Economics and Social Humanities Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Mutiara : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Innovative and Creativity International Journal of Integrated Science and Technology Advance Sustainable Science, Engineering and Technology (ASSET) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan
Ritonga, Mulkan
Universitas Labuhanbatu
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Journal of Innovative and Creativity

 1 
The Influence of Leadership, Motivation and Job Satisfaction on Organizational Commitment Muti'ah, Rahma; Ritonga, Mulkan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2433

Abstract

This study aims to investigate the influence of leadership, motivation, and job satisfaction on organizational commitment. Effective leadership, high motivation, and good job satisfaction are considered key factors in shaping employee commitment to the organization. This study used a quantitative approach with a survey of office employees and PKS PT. Serba Huta Jaya as many as 63 people as a population as well as a research sample. Data was collected using questionnaires that measured leadership levels, motivation, job satisfaction, and organizational commitment. Data analysis was performed using descriptive statistical methods and multiple regression analysis to determine the relationship between these variables. The results showed a positive and significant relationship between leadership, motivation, and job satisfaction with organizational commitment both partially and simultaneously. This suggests that effective leaders, a motivating work environment, and high levels of job satisfaction can increase employee commitment to the organization. These findings have practical implications for human resource management in the development of strategies to increase organizational commitment. Managers and leaders need to pay attention to the importance of building effective leadership, creating a motivating work environment, and paying attention to employee job satisfaction as an effort to increase organizational commitment. Thus, the study contributes to the understanding of the factors influencing organizational commitment and provides a basis for the development of relevant management interventions in the workplace.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA, KETERSEDIAAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD), MOTIVASI KERJA, DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPATUHAN PENGGUNAAN APD DI PT. HERFINTA Farm & Plantation Tanjung Medan Ramayani, Ramayani; Ritonga, Mulkan; Zufrie, Zufrie
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.3679

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja, ketersediaan alat pelindung diri (APD), motivasi kerja, dan pengawasan terhadap kepatuhan dalam penggunaan APD di PT. Herfinta Farm & Plantation Tanjung Medan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui survei kuesioner yang disebarkan secara online menggunakan Google Form. Sampel penelitian terdiri dari 99 karyawan dari total populasi sebanyak 130 orang. Analisis data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja (X3) dan pengawasan (X4) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan penggunaan APD (Y), sementara lingkungan kerja (X1) memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan. Ketersediaan APD (X2) justru menunjukkan pengaruh negatif yang tidak signifikan terhadap kepatuhan penggunaan APD (Y). Secara simultan, keempat variabel tersebut secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan penggunaan APD (Y) dengan kontribusi sebesar 39,1%. Kesimpulannya, motivasi dan pengawasan merupakan faktor utama yang memengaruhi kepatuhan, sehingga disarankan agar perusahaan meningkatkan pelatihan, memperbarui APD, serta memperkuat motivasi dan pengawasan guna menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif
Analisis Rasio Keuangan Untuk Mengukur Kinerja Keuangan dan Evaluasi Kinerja Keuangan Perusahaan (PT. Indocement Tunggal Prakarsa Periode 2022-2024) Jayadi, Rahmad; Rafika, Mulya; Ritonga, Mulkan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. selama periode 2020-2024 melalui pendekatan analisis rasio keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis time-series terhadap laporan keuangan tahunan perusahaan. Data dianalisis menggunakan tiga kelompok rasio utama, rasio likuiditas, rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas. Hasil penelitian menunjukkan kinerja keuangan yang kuat dan konsisten pada semua aspek. Rasio likuiditas (Current Ratio 1.78-2.12; Quick Ratio 1.25-1.56) mencerminkan kemampuan excellent dalam memenuhi kewajiban jangka pendek. Rasio solvabilitas (DER 0.47-0.82; DAR 0.32-0.45) menunjukkan struktur modal yang sehat dengan tren penurunan leverage. Rasio profitabilitas mengalami peningkatan outstanding (ROA 3.2-9.2%; ROE 5.8-18.6%; NPM 8.5-19.5%), melampaui rata-rata industri. PT Indocement tidak hanya successfully navigated melalui tantangan ekonomi periode pandemi tetapi juga emerged sebagai perusahaan yang lebih kuat dengan fundamental keuangan yang solid. Temuan ini memberikan kontribusi empiris pada literatur mengenai financial resilience dan strategic financial management dalam industri yang bersifat cyclical. Penelitian ini merekomendasikan manajemen untuk mempertahankan kebijakan keuangan yang prudent sambil memanfaatkan kekuatan modal untuk investasi strategis ke depan.
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Harga dan Promosi Terhadap Kepuasaan Pelanggan Di Taksa Coffee Rantauprapat Dalimunthe, Alvin Fahrezi; Lubis, Junita; Ritonga, Mulkan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, harga, dan promosi terhadap kepuasan pelanggan pada Taksa Coffee Rantauprapat. Persaingan bisnis kedai kopi yang semakin ketat menuntut pelaku usaha untuk memperhatikan mutu produk, pelayanan yang prima, penetapan harga yang sesuai, serta strategi promosi yang menarik agar mampu mempertahankan kepuasan dan loyalitas pelanggan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pelanggan Taksa Coffee yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap kepuasan pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, terutama terkait cita rasa dan konsistensi mutu. Kualitas pelayanan juga berpengaruh signifikan, di mana sikap ramah, cepat, dan profesional dari karyawan mampu meningkatkan pengalaman pelanggan. Variabel harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, menegaskan pentingnya keterjangkauan dan kesesuaian harga dengan manfaat produk. Selain itu, promosi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, karena strategi promosi yang tepat dapat meningkatkan ketertarikan dan minat kunjungan ulang. Secara simultan, keempat variabel tersebut berkontribusi nyata terhadap kepuasan pelanggan di Taksa Coffee Rantauprapat. Temuan ini diharapkan menjadi masukan bagi manajemen dalam meningkatkan kualitas produk dan pelayanan serta menyusun strategi pemasaran yang efektif guna memperkuat loyalitas pelanggan.
Co-Authors Ade Parlaungan Nasution, Ade Parlaungan Agus Susanto Aji, Agung Kesuma Ali Al Ihsan, Muhammad Andini, Ratih Ayu Anora Bangun, Budianto Chairi Mutia Lubis Dalimunthe, Alvin Fahrezi Dandi Febrian Dandi Febrian Dandi Febrianto Elvianti Syaputri Erni Wahyuni Eva Fitria Furi Windari Hari Mansah Harimansyah Harimansyah Harimansyah Harimansyah Harimansyah Hasibuan, Mutiara Hikmah Jayadi, Rahmad Junita Lubis Junita Lubis Khairil Anshari Lestari, Mitra Dwi Lubis, Junita Marlina Siregar Meisyah Mutiara Muhammad Alam Warda Ritonga Muhammad Ali Al Ihsan Mulya Rafika Muti'ah, Rahma Muti’ah, Rahma Nailil Khairini Novilda Elisabeth Mustamu Nurdiana Nurzannah, Putri Ayu Pratiwi, Nadila Prawibowo Simbolon Prayoga, Yudi Pristiyono Pristiyono Pristiyono Pristiyono Putri Anggraini Rafika, Mulya Rahma Muti'ah Rahma Muti’ah Ramayani Ramayani Ridho Kurniawan Sarkawi, Sarkawi Simanjorang, Elida Florentina Sinaga Sinaga Simanjorang, Elida Florentina Sipahutar, Reza Wahyudi Siregar, Nurintan Asyiah Siti Lam`Ah Nasution Suri Nurmawan Sipahutar Suryani, Jane Angrey Syahrol Sulaiman Syahrol Sulaiman Ritonga Syahrol Sulaiman Ritonga Tetty Rahmiati Harahap Tiurlina Hasmawati Sihite Yoland Shinta Nara Yudi Prayoga Zebua, Yuniman Zufrie Zufrie, Zufrie Zulkarnain Nasution