Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

Pemanfaatan Limbah Gelas Plastik menjadi Tirai Imitasi pada Siswa MDTA Riyadhoturrohman Mandailing Natal Enni Sari Siregar; Ade Khadijatul Z Harahap
Jurnal Abdidas Vol. 2 No. 2 (2021): April, Pages 161-458
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdidas.v2i2.246

Abstract

Pencemaran lingkungan yang disebabkan oleh limbah plastik sudah tidak dapat dihindari pada saat ini. Plastik memiliki dampak buruk terutama bagi lingkungan. Bahan dasar plastik yang menggunakan bahan kimia akan sangat berbahaya bagi lingkungan. Banyak limbah kemasan minuman plastik yang bertebaran di tempat-tempat umum, pinggir jalan raya, dan bahkan di sekolah atau perkantoran. Sebagai salah satu upaya mengurangi masalah ini, penulis melakukan PKM (Pengabdian Kepada Masyarakat) dengan memberikan pelatihan kepada masyarakat terutama anak-anak, berupa pemanfaatan limbah gelas plastik menjadi tirai imitasi agar anak-anak dapat termotivasi untuk berkreasi dan masalah limbah plastik ini juga dapat diminimalisir. Kegiatan ini dilaksanakan di MDTA Riyadhoturrohman Mandailing Natal. Metode yang digunakan adalah pelatihan yang dimulai dengan memberikan pemahaman kepada siswa tentang bagaimana cara mengolah limbah plastik. Dalam kegiatan ini, dipergunakan kemasan minuman ringan menjadi barang bernilai berupa tirai imitasi. Dari hasil pelaksanaan pelatihan siswa langsung mendapatkan informasi dan pengetahuan tentang dampak limbah plastik terhadap kerusakan lingkungan, selanjutnya juga meningkatnya pengetahuan siswa tentang olahan limbah plastik menjadi barang bernilai guna, serta meningkatnya kreativitas siswa dalam mengolah limbah plastik menjadi barang bernilai guna.
PEMANFAATAN APLIKASI HELLOTALK UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN BAHASA INGGRIS SISWA MADRASAH ALIYAH DI PADANGSIDIMPUAN Sri Wahyuni Hasibuan; Ade Khadijatul Z Harahap; Lia Agustina Damanik
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 3 (2023): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i3.1143-1154

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan komunikasi Bahasa Inggris siswa madrasah Aliyah di Kota Padangsidimpuan dengan menggunakan aplikasi HelloTalk. Tim dalam PKM ini terdiri dari 3 orang dosen dan 2 orang mahasiswa Tadris Bahasa Inggris STAIN Mandailing Natal. Pengabdian dilaksanakan pada bulan Desember 2022 dengan melakukan 3 kali kunjungan/pelaksanaan ke MAN 1 Padangsidimpuan dan MAN 2 Model Padangsidimpuan. Kunjungan kegiatan yang pertama adalah observasi dan pengambilan data, kunjungan yang kedua adalah pelatihan penggunaan aplikasi dan terakhir adalah monitoring dan evaluasi hasil. Metode yang digunakan dalam PKM adalah Participatory Action Research (PAR). Hasil dari pelaksanaan program adalah meningkatnya kemampuan Bahasa Inggris siswa madrasah. Mereka menggunakan aplikasi untuk berkomunikasi secara langsung kepada penutur asli dan menggunakan aplikasi ini untuk belajar membaca teks, mendengarkan dan pelafalan. Secara keseluruhan, pengabdian kepada masyarakat ini berjalan dengan sangat baik ditunjukkan dengan siswa sangat antusias dalam mengikuti sosialisasi dan dalam pelaksanaan penggunaan aplikasi. Program ini telah memberikan warna baru pada pembelajaran Bahasa Inggris yang dianggap cukup sulit bagi siswa.
Pemberdayaan Masyarakat Melalui KKN Stain Madina Pada Desa Gunung Tua Julu Kabupaten Paluta Ade Khadijatul Z Harahap; Azizah Nur; Imam Syafi’I; Khairul Riski Ahmad; Nur Holizah; Nurhalisa Khairani; Sahnan Batubara; Shelly Madinah; Silfi Khoiriyah Lubis; Wahdini Wahdini
Jurnal Kabar Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Mei : JURNAL KABAR MASYARAKAT
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jkb.v2i2.1851

Abstract

Real Work Lectures (KKN) can be said to be a way of student service to society. The service method is carried out in several stages, including observation and site visits to obtain information on abilities that can be developed and problems that must be resolved. Batang Onang is a sub-district in Indonesia, located in North Padang Lawas Regency, North Sumatra Province. The STAIN Madina KKN Student Program includes activities that have been discussed and accepted by the village so they are easy to carry out. The activities carried out include community empowerment and improving the quality of education and religion. Because the research carried out was carried out in Gunung Tua Julu Village. The conclusion that can be drawn from the STAIN Madina Real Work Lecture activities is that you should be smart in contributing to society because every human being will essentially return to society and it is also a good place to socialize in society. Based on research results obtained from data in the field, this research is still less than perfect and needs to be improved further.
Enhancing human resource development as a strategic imperative for halal certification in food MSMEs Harahap, Ade Khadijatul Z; Ramadhan, Muhammad; Harahap, Isnaini
al-Uqud : Journal of Islamic Economics Vol. 8 No. 2 (2024): July
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/al-uqud.v8n2.p227-238

Abstract

This study examines the challenges, solutions, and strategies related to human resource (HR) development in food MSMEs to obtain halal certification, particularly in regions such as North Sumatra, Padangsidimpuan City, South Tapanuli Regency, and Mandailing Natal Regency, where the number of halal-certified MSMEs remains limited. Despite having a large Muslim population, MSMEs in these areas face difficulties in tapping into the halal industry. The study identifies three main issues: limited HR capacity, low-quality HR, and lack of experience. Using the Analytic Network Process (ANP) method, the findings reveal that HR development through training and education is the most effective solution, although the level of agreement among informants is moderate. Additionally, the study proposes key strategies to address these challenges, including improving technical skills and fostering attitudes, work ethics, and knowledge, with a high level of agreement on these priorities.
PENGETAHUAN WAWASAN AL-QUR’AN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA YAYASAN DARUL ISTIQOMAH HIDAYATULLOHMOMPANG JULU PANYABUNGAN UTARA MANDAILING NATAL Harahap, Ade Khadijatul; Rahmat, Rahmat
J-MABISYA Vol. 2 No. 2 (2021): J-Mabisya
Publisher : Program Studi Manajemen Bisnis Syariah STAIN Mandailing Natal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56874/j-mabisya.v2i2.650

Abstract

The occurrence of disputes in choosing and determining leaders during the khulafā' al-rāsyidūn period, and this continued until the Islamic dynasties, was due to differences in conceptions in understanding the criteria for leaders alluded to by the Qur'an. As an initial illustration, the criteria for leadership that are understood in the Shi'a and Sunni communities are different. This research is in the form of library research. In this research, the researcher uses descriptive analysis method, descriptive analysis is a method by collecting data, compiling or classifying, analyzing and interpreting it to examine the criteria of leadership according to the Qur'an a study of maudhu`iy interpretation. The criteria for a leader according to the Qur'an are faith, fairness, trustworthiness, and apostolic personality with strict conditions, namely experienced, able to eradicate falsehood, can be imitated and obeyed, tolerant, siddiq, patient, fathanah, tablg, underlined, physically and mentally healthy, not physically disabled, knowledgeable, have solidarity, and have great influence in society.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BP3K KECAMATAN BUKIT MALINTANG KABUPATEN MANDAILING NATAL Tarigan, Elvina; Ade Khadijatul Z Harahap; Ardiansyah, Muhammad
J-MABISYA Vol. 5 No. 1 (2024): J-Mabisya
Publisher : Program Studi Manajemen Bisnis Syariah STAIN Mandailing Natal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56874/j-mabisya.v5i1.1902

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor BP3K Kecamatan Bukit Malintang Kabupaten Mandailing Natal. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawal Kantor BP3K Kecamatan Bukit Malintang Kabupaten Mandailing, Natal berjumlah 42 orang, dan dilakukan penarikan sampel sebanyak 42 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan observasi. Sedangkan teknik analisisnya menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. pegawai pada kantor BP3K Kecamatan Bukit Malintang Kabupaten Mandailing Natal. Berdasarkan hasil frekuensi dan persentase jawaban responden dengan 8 item pertanyaan terkait variabel disiplin kerja (X), menunjukkan skor rata-ratanya adalah 3,78 dan masuk dalam kategori baik. Berdasarkan hasil frekuensi dan persentase jawaban responden dengan 9 item pertanyaan terkait variabel kinerja (Y), menunjukkan skor rata-ratanya 3.78. Untuk menguji hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BP3K Kecamatan Bukit Malintang Kabupaten Mandailing Natal yang dilakukan dengan analisis regresi sederhana menggunakan uji t. Berdasarkan hasil olahan data, diketahui bahwa pada variabel disiplin kerja dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,924>2,020 dan sig 0.006<0,05 dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak.
STRATEGI MENINGKATKAN KESIAPAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEMILIH PENDIDIKAN ATAU PEKERJAAN DENGAN PENDEKATAN HOLISTIK (MAHASISWA UNIVERSITAS GRAHA NUSANTARA PADANGSIDIMPUAN) Rahmat, Rahmat; Ade Khadijatul Z Harahap
J-MABISYA Vol. 5 No. 2 (2024): J-Mabisya
Publisher : Program Studi Manajemen Bisnis Syariah STAIN Mandailing Natal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56874/j-mabisya.v5i2.2144

Abstract

Dalam era globalisasi yang terus berkembang, pemilihan pendidikan dan pekerjaan menjadi salah satu keputusan paling penting bagi mahasiswa, terutama di tingkat strata satu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi yang dapat meningkatkan kesiapan sumber daya manusia (SDM) mahasiswa dalam memilih pendidikan atau pekerjaan dengan pendekatan holistik. Pendekatan holistik diakui sebagai metode yang efektif karena mempertimbangkan berbagai dimensi kesiapan individu, termasuk aspek akademis, psikologis, sosial, dan emosional. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi di Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan. Metode penelitian yang digunakan meliputi survei kuesioner dan wawancara mendalam. Kuesioner dibagikan kepada 70 mahasiswa, dengan 60 responden yang memberikan jawaban lengkap. Hasil survei menunjukkan bahwa 30% mahasiswa merasa sangat siap, 50% siap, 15% kurang siap, dan 5% tidak siap dalam memilih pendidikan atau karir. Faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan meliputi dukungan keluarga (35%), motivasi pribadi (40%), keterampilan akademis (15%), dan pengalaman magang (10%). Wawancara mendalam dilakukan terhadap 10 mahasiswa, yang mengungkapkan pentingnya dukungan dari dosen dan mentor, kebutuhan akan pelatihan keterampilan tambahan, serta pengalaman magang yang meningkatkan rasa percaya diri. Meskipun mahasiswa merasa cukup siap, terdapat kesenjangan dalam kompetensi praktis dan pemahaman tentang dunia kerja, dengan 15% merasa kurang siap dan 5% tidak siap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberhasilan implementasi strategi peningkatan kesiapan SDM sangat bergantung pada kolaborasi antara institusi pendidikan dan sektor industri. Penelitian ini merekomendasikan perlunya program-program yang lebih terstruktur dan sistematis yang menghubungkan semua elemen yang terlibat, serta penelitian lanjutan untuk memantau perkembangan kesiapan mahasiswa dari waktu ke waktu setelah mengikuti program-program holistik. Dengan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya pendekatan holistik, diharapkan para pemangku kepentingan dapat berkolaborasi secara efektif untuk mempersiapkan generasi mendatang menghadapi tantangan global.
PERGESERAN KECENDERUNGAN PENGGUNAAN MEDIA TELEVISI KE MEDIA SOSIAL DALAM PEMENUHAN INFORMASI DIKALANGAN GENERASI DIGITAL NATIVE Marlina, Marlina; Siregar, Nur Fitriani; Harahap, Ade Khadijatul; Kadin, Rahmat
Jurnal Sosial Humaniora Sigli Vol 6, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsh.v6i2.2068

Abstract

Penelitian yang melibatkan 20 koresponden yang merupakan generasi digital native dengan karakteristik tidak lekang dari media dan kecanggihan teknologi juga merupakan hgenerasi yang bertumbuh selaras dengan perkembangan era digital yang serba instan dan cepat. Penelitian ini bertujuan untuk menunjukan apa factor penyebab bergesernya kecendrungan pengguna media televise kearah media sosial terutama dikalangan digital native, dengan menggunakan teori uses and gratification menunjukan bahwa ada empath al yang menyebkan bergesernya kecendrungan pengguna media dikalangan generasi digital native dalam menggunakan media televisi; yaitu kebutuhan kegunaan, bahwa kegunaan media bukan hanya untuk memenuhi kebutuhan informasi akan tetapi lebih dari pada itu seperti ekspresi diri dan pengembangan kemampuan diri. Kegunaan lainnya adalah dapat mengidentifikasi tokoh atau sesorang yang ingin kita ketahui jatirinya. Selanjutnya adalah proses kegiatan dalam media sosial termasuk unik dan memiliki kelebihan tersendiri, sehingga pengguna media televisi akan cenderung berbalik kecendrungan kearah media sosial. Dan yang terakhir adalah menunjukan kegiatan sosial yang tidak terbatas hanya kepada orang yang kita kenal saja, akan tetapi dapat lebih baik dari pada itu seperti mencari sahabat lama, atau mendapatkan sahabat baru yang sesuai keinginan dan type pengguna media tersebut.Kata kunci : Pergeseran Kecenderungan, media televisi, media sosial
Halal Certification as a Tool for Women's Economic Empowerment in MSMEs Harahap, Ade Khadijatul Z; Rahmat, Rahmat
Economic: Journal Economic and Business Vol. 4 No. 3 (2025): ECONOMIC: Journal Economic and Business
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar (LARISMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/ejeb.v4i3.1164

Abstract

Halal certification offers various benefits, but the process of obtaining it often faces challenges, especially for MSMEs managed by women. One of the main obstacles is the relatively high cost of certification. This study uses a qualitative approach with a case study technique to deeply understand the role of halal certification in empowering women's economy in the MSME sector. Data were obtained through in-depth interviews with female MSME actors who have been halal certified and direct observation in the field. The results of the study show that women's communities or networks play an important role in supporting the halal certification process through education, collaboration, and moral support. In addition, halal certification has proven to be not only a label, but also an effective marketing strategy, increasing product competitiveness and opening wider market access. This study noted an increase in sales of up to 30% after obtaining halal certification, reflecting the potential of this certification in supporting the growth and sustainability of women's businesses.
PENGETAHUAN WAWASAN AL-QUR’AN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA YAYASAN DARUL ISTIQOMAH HIDAYATULLOHMOMPANG JULU PANYABUNGAN UTARA MANDAILING NATAL Harahap, Ade Khadijatul; Rahmat, Rahmat
J-MABISYA Vol. 2 No. 2 (2021): J-Mabisya
Publisher : Program Studi Manajemen Bisnis Syariah STAIN Mandailing Natal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56874/j-mabisya.v2i2.650

Abstract

The occurrence of disputes in choosing and determining leaders during the khulaf?' al-r?syid?n period, and this continued until the Islamic dynasties, was due to differences in conceptions in understanding the criteria for leaders alluded to by the Qur'an. As an initial illustration, the criteria for leadership that are understood in the Shi'a and Sunni communities are different. This research is in the form of library research. In this research, the researcher uses descriptive analysis method, descriptive analysis is a method by collecting data, compiling or classifying, analyzing and interpreting it to examine the criteria of leadership according to the Qur'an a study of maudhu`iy interpretation. The criteria for a leader according to the Qur'an are faith, fairness, trustworthiness, and apostolic personality with strict conditions, namely experienced, able to eradicate falsehood, can be imitated and obeyed, tolerant, siddiq, patient, fathanah, tablg, underlined, physically and mentally healthy, not physically disabled, knowledgeable, have solidarity, and have great influence in society.