Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Penelitian Inovatif Al-Buhuts (e-journal) Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Journal of Contemporary Administration and Management (ADMAN) Jurnal Terobosan Peduli Masyarakat (TIRAKAT) JR : Jurnal Responsive Teknik Informatika Jurnal Responsive Teknik Informatika Journal of Islamic Education
Jusman, Ikhsan Amar
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Responsive Teknik Informatika

 1 
Analisis dan Perancangan Arsitektur Penerimaan Karyawan JNE Dengan Metode Profile Matching Arifin, Nofri Yudi; Veza, Okta; Jusman, Ikhsan Amar
Jurnal Responsive Teknik Informatika Vol. 5 No. 02 (2021): JR : Jurnal Responsive Teknik Informatika
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jr.v5i02.284

Abstract

Sistem penyeleksian penerimaan karyawan JNE Sekupang Kota Batam saat ini dilakukan secara manual tanpa adanya alat sehingga membutuhkan waktu lama serta tidak efektif dan efisien, sehingga sangat terbuka peluang untuk melakukan kesalahan dalam menentukan Pilihan yang tepat. Oleh Sebab itu maka butukan Analisis dan Perancangan Arsitektur yang mampu membantu pihak JNE dalam memproses penerimaan karyawan. Analisis dan Perancangan Arsitektur Menerapkan metode Profile Matching sebagai salah satu metode pengambilan keputusan pemecahan suatu masalah dengan membuat rancangan Arsitektur. Arsitektur pengambilan keputusan yang dirancang ini mampu mengurangi tingkat keragu-raguan pihak perusahaan dalam menentukan karyawan yang cocok dan siap untuk dipekerjakan sehingga pengambilan keputusan lebih cepat dan efektif dalam menentukan karyawan yang bermutu serta dapat menghemat waktu dilihat dari hasil keputusan yang dapat dicetak dalam laporan. Arsitektur pengambilan keputusan ini juga dapat membantu meringankan dari tim penilai dalam memberikan solusi yang tepat, cepat dan efektif bagi karyawan yang ikut tes.
Co-Authors Adah, Fitriyatus SA. Ahmad Musseng Ahmad Yani Amril Amril Arifin, Nofri Yudi Az Zaakiyyah, Hizbul Khootimah Denpharanto Agung Krisprimandoyo Didih Muhamad Sudi Fitri Indah Sari Fuad Randy, Muhammad Hardianti Hardianti, Hardianti Helmy Syamsuri, Helmy Heriyanto Judijanto, Loso Kapriani Kapriani, Kapriani Karnawi Kamar, Karnawi Krishernawan, Indra Lakasse, Syarifuddin M. Ardi Marsuki Marsuki, Marsuki Nurul Septya Magisa Riansyah, Ananda Adi Rohani Rohani Safarudin, Muhamad Sigid Shidiq, Najaz Sri Mulyono Subuhadi , Subuhadi Suherlan Susantinah, Nugrahini Tahir, Abdul Utami, Eva Yuniarti Veza, Okta Yuliastuti, Hilda Zen, Agustian