Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.306
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dayasaing Media Ilmu Kesehatan Indonesian Journal of Hospital Administration Jurnal Ilmiah Spirit Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Abdi Psikonomi Society: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Community Journal Empowerment Journal Urecol Journal. Part C: Health Sciences Prosiding University Research Colloquium Gaster Proceeding of International Conference Health, Science And Technology (ICOHETECH) Innovative: Journal Of Social Science Research Prosiding Seminar Informasi Kesehatan Nasional Journal of Community Services and Engagement: Voice of Community (VOC) JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Oktavy Budi Kusumawardhani
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Prosiding University Research Colloquium

 1 
Gambaran Faktor Penyebab Kecemasan Mahasiswa Keperawatan Menghadapi Tugas Akhir Di Stikes ‘Aisyiyah Surakarta Oktavy Budi Kusumawardhani
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 11th University Research Colloquium 2020: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.752 KB)

Abstract

Mahasiswa adalah peserta didik yang terdaftar dan belajar pada suatu perguruan tinggi swasta maupun negeri. Penyesuaian diri mahasiswa yaitu penyesuaian vokasional bidang pendidikan, seperti penyesuaian pada tugas skripsi. Banyak mahasiswa yang mengalami kesulitan dalam tulis menulis karya tulis ilmiah tersebut. Tujuan; Mengetahui gambaran faktor penyebab kecemasan mahasiswa keperawatan menghadapi tugas akhir di STIKES ‘Asyiyah Surakarta. Metode; penelitian deskriptif, pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah populasi 54 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan analisa univariat. Hasil; Hasil penelitian faktor internal merasa kurang semangat dalam mengerjakan skripsi sebesar 37 responden (74%) dan faktor eksternal responden merasa dosen pembimbing skripsi sulit ditemui sebesar 37 responden (74%) serta responden merasa kurang pengetahuan tentang metodologi penelitian sebesar 37 responden (74%). Kesimpulan; sebagian besar responden merasa kurang semangat, kurang pengetahuan metodologi penelitian dan merasa dosen pembimbing sulit ditemui dalam meghadapi tugas akhir di STIKES ‘Aisyiyah Surakarta. Saran: Mahasiswa tingkat akhir hendaknya dapat mengatasi penyebab kecemasan yang mereka alami selama menghadapi tugas akhir skripsi agar dapat menghadapi tugas akhir skripsi tanpa rasa kecemasan.
Systematic Review: Kendali Mutu Dan Biaya Program Rujuk Balik (PRB) BPJS Kesehatan Oktavy Budi Kusumawardhani; Retno Wulandari Ripha
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 12th University Research Colloquium 2020: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.078 KB)

Abstract

Pengendalian mutu dan biaya program rujuk balik (PRB) dari BPJSKesehatan ini harus dilakukan sebagai bahan evaluasi program yangberlangsung. Namun, studi menunjukkan tingkat pengendalian mutudan biaya program rujuk balik yang masih terdapat kekurangan baikdi apotek, fasilitas kesehatan tingkat pertama, fasilitas kesehatanrujukan tingkat lanjut dn bpjs kesehatan itu sendiri. Keadaan ini akanberpengaruh pada pelayanan kepada pasien program rujuk balik.Studi ini dilakukan untuk menemukan faktor yang berpengaruh padakendali mutu dan biaya program rujuk balik (PRB). Studi literaturereview dilakukan pada 11 jurnal nasional dan 6 jurnal internasionalyang diunggah secara media daring pada rentang tahun 2015-2020.Kata kunci yang digunakan yaitu kendali mutu dan biaya programrujuk balik (PRB) bpjs kesehatan adalah man (sumber daya manusia),material-machine (sarana dan prasarana), method (metode), market(lingkungan), money (keuangan) dan time (waktu).
Work Motivation and Human Resources Quality Improvement in PKU Muhammadiyah Sragen in order to Improve Health Services Mirah Rejeki; Oktavy Budi Kusumawardhani
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 15th University Research Colloquium 2022: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.021 KB)

Abstract

Human Resources (HR) is very important in institutions such as PKU Muhammadiyah Sragen because it has a role as a driving force for all activities in PKU Muhammadiyah which have quality human resources, it can be easy to realize the vision of the institution by improving the quality of science, skills and provide work motivation to human resources so that they can improve health services for patients. This research was conducted at PKU Muhammadiyah Sragen, Central Java because of the large number of people receiving services, the wide working area of PKU Muhammadiyah Sragen, and a very strategic location near the provincial road. In this research activity using work motivation and improving the quality of human resources as independent variables and health services as the dependent variable. The purpose of this research is to find out how the influence of work motivation and high level of education can improve health services in PKU Muhammadiyah Sragen. This research is a descriptive and causal research. Data analysis used descriptive analysis. The sample technique used is proportional random sampling, based on the results of a questionnaire with 94 respondents from PKU Muhammadiyah Sragen employees, and 90 patients/visitors. The results of this study can be seen that there is a relationship between work motivation, education and improving health services for patients and the community. Conclusion : PKU Muhammadiyah Hospital Sragen health services will increase by increasing work motivation and quality of human resources.
Gambaran Faktor Penyebab Kecemasan Mahasiswa Keperawatan Menghadapi Tugas Akhir Di Stikes ‘Aisyiyah Surakarta Kusumawardhani, Oktavy Budi
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 11th University Research Colloquium 2020: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mahasiswa adalah peserta didik yang terdaftar dan belajar pada suatu perguruan tinggi swasta maupun negeri. Penyesuaian diri mahasiswa yaitu penyesuaian vokasional bidang pendidikan, seperti penyesuaian pada tugas skripsi. Banyak mahasiswa yang mengalami kesulitan dalam tulis menulis karya tulis ilmiah tersebut. Tujuan; Mengetahui gambaran faktor penyebab kecemasan mahasiswa keperawatan menghadapi tugas akhir di STIKES ‘Asyiyah Surakarta. Metode; penelitian deskriptif, pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah populasi 54 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan analisa univariat. Hasil; Hasil penelitian faktor internal merasa kurang semangat dalam mengerjakan skripsi sebesar 37 responden (74%) dan faktor eksternal responden merasa dosen pembimbing skripsi sulit ditemui sebesar 37 responden (74%) serta responden merasa kurang pengetahuan tentang metodologi penelitian sebesar 37 responden (74%). Kesimpulan; sebagian besar responden merasa kurang semangat, kurang pengetahuan metodologi penelitian dan merasa dosen pembimbing sulit ditemui dalam meghadapi tugas akhir di STIKES ‘Aisyiyah Surakarta. Saran: Mahasiswa tingkat akhir hendaknya dapat mengatasi penyebab kecemasan yang mereka alami selama menghadapi tugas akhir skripsi agar dapat menghadapi tugas akhir skripsi tanpa rasa kecemasan.
Systematic Review: Kendali Mutu Dan Biaya Program Rujuk Balik (PRB) BPJS Kesehatan Kusumawardhani, Oktavy Budi; Ripha, Retno Wulandari
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 12th University Research Colloquium 2020: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengendalian mutu dan biaya program rujuk balik (PRB) dari BPJSKesehatan ini harus dilakukan sebagai bahan evaluasi program yangberlangsung. Namun, studi menunjukkan tingkat pengendalian mutudan biaya program rujuk balik yang masih terdapat kekurangan baikdi apotek, fasilitas kesehatan tingkat pertama, fasilitas kesehatanrujukan tingkat lanjut dn bpjs kesehatan itu sendiri. Keadaan ini akanberpengaruh pada pelayanan kepada pasien program rujuk balik.Studi ini dilakukan untuk menemukan faktor yang berpengaruh padakendali mutu dan biaya program rujuk balik (PRB). Studi literaturereview dilakukan pada 11 jurnal nasional dan 6 jurnal internasionalyang diunggah secara media daring pada rentang tahun 2015-2020.Kata kunci yang digunakan yaitu kendali mutu dan biaya programrujuk balik (PRB) bpjs kesehatan adalah man (sumber daya manusia),material-machine (sarana dan prasarana), method (metode), market(lingkungan), money (keuangan) dan time (waktu).
Work Motivation and Human Resources Quality Improvement in PKU Muhammadiyah Sragen in order to Improve Health Services Rejeki, Mirah; Kusumawardhani, Oktavy Budi
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 15th University Research Colloquium 2022: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human Resources (HR) is very important in institutions such as PKU Muhammadiyah Sragen because it has a role as a driving force for all activities in PKU Muhammadiyah which have quality human resources, it can be easy to realize the vision of the institution by improving the quality of science, skills and provide work motivation to human resources so that they can improve health services for patients. This research was conducted at PKU Muhammadiyah Sragen, Central Java because of the large number of people receiving services, the wide working area of PKU Muhammadiyah Sragen, and a very strategic location near the provincial road. In this research activity using work motivation and improving the quality of human resources as independent variables and health services as the dependent variable. The purpose of this research is to find out how the influence of work motivation and high level of education can improve health services in PKU Muhammadiyah Sragen. This research is a descriptive and causal research. Data analysis used descriptive analysis. The sample technique used is proportional random sampling, based on the results of a questionnaire with 94 respondents from PKU Muhammadiyah Sragen employees, and 90 patients/visitors. The results of this study can be seen that there is a relationship between work motivation, education and improving health services for patients and the community. Conclusion : PKU Muhammadiyah Hospital Sragen health services will increase by increasing work motivation and quality of human resources.
Co-Authors Adriana, Nadya Puspita Afrilia Kusumaningtyas Agnes Prawistya Sari Agnes Prawistya Sari Agnes Prawistya Sari Agustina Pujilestari Ahadi Priyohutomo Ahmad Supriyanto Ahmad Supriyanto, Ahmad Antasya Octaviana Antasya Octaviana Ardhiyanto, Yanuar Dhuma Ardya C, Hanugrah Ayu, Ajeng Karisma Birgita Okta Fajar Cahyanti Ediyono, Suryo Hanugrah Ardya C Hanugrah Ardya C Henryco Reva Rinendra Intan Nurcahyaningsih Iwan Setiawan Iwan Setiawan Adji Joko Kismanto Joko Kismanto Kristina Widyastuti Kristina Widyastuti Kristina Widyastuti Kurniawati, Rada Febria Mirah Rejeki Mirah Rejeki Mirah Rejeki Muhammad Ivan Gani Mulyani, Arum Widya Nadya Puspita Adriana Nurcahyaningsih, Intan Prasetyo, Afif Bayu Eko Puspita Adriana, Nadya Putri, Tika Kusuma Rada Febria Kurniawati Rada Febria Kurniawati Raihan Alif Saputra Raihan Alif Saputra Ramadhani, Riszi Ravik Karsidi Rejeki, Mirah Retno Wulandari Ripha Ripha, Retno Wulandari Riszi Ramadhani Riszi Ramadhani Riszi Ramadhani Rizky, Wahyu Saputra, Raihan Alif Saputri, Nikmah Sari, Agnes Prawistya Supitra, Yunita Martha Syifa, Virrili Amara Tika Kusuma Putri Wafiah Damayanti Wicaksono, Dipo Yunita Martha Supitra