Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.538
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship Trikonomika: Jurnal Ekonomi Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Akuntansi dan Pajak Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Media Mahardhika Neraca Keuangan : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Al-Manhaj: Jurnal Hukum dan Pranata Sosial Islam Jurnal Scientia Borneo Student Research (BSR) Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur Jurnal Development JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Dynamic Management Journal INTERNATIONAL JOURNAL OF CULTURAL AND SOCIAL SCIENCE Jurnal Dialogika Manajemen dan Administrasi Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen PERADABAN JOURNAL of ECONOMIC and BUSINESS Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Policy Brief Pertanian, Kelautan, dan Biosains Tropika Jurnal Social Society Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Abdimas Mahakam
Nurfadillah, Mursidah
Muhammadiyah University Of East Kalimantan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 75 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 75 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Penghargaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan pada PT. JNE Express Kota Samarinda Rahayu, Sari; Fauziah, Fenty; Nurfadillah, Mursidah
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 13, No 4 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v13i4.82525

Abstract

Pada saat ini banyak perusahaan merasa prihatin dengan persainganketat di pasar tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuidan menganalisis pengaruh penghargaan dan lingkungan kerjaterhadap retensi karyawan pada PT. JNE Express Kota Samarinda.Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner,observasi, dan dokumentasi. Populasi yang digunakan dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. JNE Express KotaSamarinda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalahsensus atau total sampling sampel menggunakan metodenonprobability sampling dengan sampel sebanyak 43 responden. Hasilpenelitian menyatakan penghargaan secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap retensi karyawan, dan lingkungan kerja secaraparsial tidak berpengaruh terhadap retensi karyawan. Penghargaandan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap retensikaryawan pada PT. JNE Express Kota Samarinda. Memberikanpenghargaan kepada karyawan dapat membuat mereka merasadihargai, yang dapat meningkatkan motivasi mereka untuk bekerjalebih baik dan membuat mereka merasa bangga dengan pekerjaanmereka, sehingga meningkatkan retensi karyawan dalam perusahaan.Lingkungan kerja yang mendukung dengan pemberian penghargaanyang adil dan layak dapat menciptakan kondisi dimana karyawanmerasa dihargai dan terikat dengan perusahaan, sehingga akan tetaptinggal dan berkontribusi secara produktif.
Moderasi Brand Image pada Digital Marketing dan E-Service Quality Terhadap Minat Konsumen Difcloth Samarinda Ermi Utami; Achmad Akbar; Mursidah Nurfadillah
Jurnal Development Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v12i1.361

Abstract

This research aims to analyze the influence of Digital Marketing and E-Service Quality on consumer buying interest in Difcloth Samarinda with Brand Image as a moderating variable. This type of research is quantitative research, the objects used are Difcloth Samarinda consumers who are Instagram followers @difcloth _. The population in this study was all 4,400 Instagram followers @difcloth_ and the sampling technique used was simple random sampling where in calculations using the Slovin formula, 98 respondents were obtained. The data collection technique uses a questionnaire and is calculated using a Likert scale. The analysis tool uses multiple linear regression with moderation. The data collection techniques used were interviews, questionnaires and observation. The data analysis techniques used in this research are multiple linear regression analysis, validity test, reliability test, normality test, multiconference test, heteroscedasticity test, t test, f test, and coefficient of determination with the help of the SPSS program. The research results show that (1) digital marketing has a positive and significant effect on consumer purchasing interest in difcloth, (2) e-service quality has a positive and significant effect on consumer purchasing interest in difcloth, (3) Brand image strengthens the influence of digital marketing & e-service quality on consumer interest in difcloth. Keywords: Digital Marketing, E-Service Quality, Instagram, Brand Image.
Meningkatkan Produktivitas Pelaku UMKM melalui Pelatihan Perencanaan Bisnis Fenty Fauziah; Mursidah Nurfadillah; Rinda Sandayani Karhab
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 4 No. 1 (2020): Januari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/jam.v4i1.716

Abstract

Masalah pengangguran salah satunya dapat diatasi dengan membuat program-program pengentasan kemiskinan  Diperlukan upaya terus-menerus yang ditunjang dengan kemampuan untuk membuka lapangan pekerjaan sendiri. Mengatasi kemiskinan salah satunya dengan menanamkan jiwa wirausaha sehingga tidak tergantung pada lapangan kerja yang ada dan sangat terbatas. Pelatihan diperlukan untuk lebih  membangkitkan dan mengembangkan jiwa wirausaha di masyarakat.  Pelatihan ada beberapa jenis, yang paling umum adalah pelatihan keterampilan teknis. Sampai saat ini banyak pelaku UMKM yang enggan untuk mengikuti pelatihan, mereka beranggapan bahwa pelatihan cuma buang uang, tenaga dan waktu. Padahal sebenarnya pelatihan seperti pelatihan perencanaan bisnis merupakan investasi yang bermanfaat bagi pelaku UMKM di masa yang akan datang. Ketika akan memulai suatu usaha, maka yang harus dilakukan adalah perencanaan bisnis.  Peningkatan keterampilan dalam perencanaan bisnis akan meningkatkan produktivitas dan akhirnya akan meningkatkan keuntungan finansial.  Metode yang digunakan adalah pelatihan. Pelatihan  ditekankan kepada bagaimana peserta pelatihan untuk menggali  masalah dan potensi masalah yang ada dalam diri maupun lingkungannya.  Hasil pelatihan memperlihatkan bahwa pelaku UMKM memperoleh pengetahuan dan teknik dalam menyusun perencanaan bisnis yang berguna bagi peningkatan produktivitasnya.
Does Financial Innovation Drive Firm Value? The Mediating Role of Financial Performance in Indonesian Banking Nurfadillah, Mursidah; Fauziah, Fenty; Rudiani, Nidya; Rushami Zien, Nur Hanisfatin
Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2026): INKUBIS Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Publisher : Politeknik Siber Cerdika Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59261/inkubis.v8i1.160

Abstract

Background: Financial innovation in Indonesian banking has evolved alongside changes in the banking system. While the adoption of Internet Banking (IB) services has been fast, bank value indicators, like Price-to-Book Value (PBV), have shown significant fluctuations, raising questions about whether financial innovation truly adds value. Objective: This study examines the impact of financial innovation on firm value and financial performance in Indonesian banks, and whether financial performance mediates this relationship. It views financial innovation not only through its financial outcomes but also as part of the broader technology-driven digital transformation in banking towards sustainability and resilience. Methods: The research was conducted by analyzing Secondary data from 13 banks listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) annual financial report data with the period of 2019–2024 which were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) technique. Results: Financial innovation directly affects firm value, but does not directly affect financial performance that can be used to significantly mediate the relationship between financial innovation and firm value. What this means is that, rather than an immediate profitability boost, the additional value to the firm from financial innovation is likely due to a long-term perspective of growth potential and viability. Conclusion: Market participants value innovation not just for short-term financial gains, but for its role in building resilience and long-term business models. While some innovations may offer short-term benefits, they remain a key strategy for enhancing firm value and building trust in the market over time.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI LINGKUNGAN DINAS SOSIAL KALIMANTAN TIMUR Roybafi, Fariq La; Nurfadillah, Mursidah; Fauziah, Fenty
DIALOGIKA Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v6i2.15065

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kualitas pelayanan di Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Kualitas pelayanan dipengaruhi faktor internal seperti nilai budaya organisasi dan pola komunikasi antarpegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 50 pegawai. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan. Nilai seperti integritas, kedisiplinan, dan kepedulian sosial meningkatkan etos kerja serta profesionalitas pegawai dalam memberikan layanan. Sebaliknya, komunikasi tidak berpengaruh signifikan, meskipun koordinasi dan keterbukaan informasi tetap penting mendukung proses kerja. Temuan menegaskan bahwa budaya organisasi yang kuat merupakan fondasi utama pelayanan publik yang optimal. Oleh karena itu, penguatan nilai budaya organisasi perlu menjadi prioritas dalam strategi peningkatan kualitas pelayanan.
Co-Authors Aang Larassanti Achmad Akbar Ade Gunawan Adhadianawaty, Sri Aisyiyati Sitti Noor Ajeng Nugrahaning Dewanti al farauqi, Mohamad dziqie aulia Anam, M. Khairul Andy Darmawan Anggi Mayang Sari Aqilmuthaqien Muthaqien Asyari, Achmad Hasan Bun Yamin Dedy Setyawan Deni Malik Desti Yolinda Desyi Desyi Dias Sesar Pratama Ebi Abadi Eden Eden Eriza Velannia Ermi Utami Fauziah, Fenty Febryanti, Siti Rini Fenty Fauziah Fenty Fauziah Fitriansyah, Fitriansyah Fitriyani Fitriyani Hamka Hamka Hardianto Ardi Hardjanti, Ana Rusliani Hesti Wira Nanda Hevi Riani Ika Nur Istiqomah Ikhwanul Muslim Imam Mustofa Indah Widyah Ningsih Indriawati Indriawati Isnaini Dzahabiyyah, Rahmi Isnaini Dzahabiyyah Istania Jamal , Sri Wahyuni Joko Sabtohadi Kamaratih, Dewi Khairunnisa, Namirah Laelatul Fajriani Lilik Noor Yuliati M. Dedy Lesmana Maisah Maisah Malik, Deni Maulida, Nadila Megawati Simanjuntak Mohamad Anwarul Huda Muhammad fikri Bagus Wicaksono Nadila Maulida Nardi, Nardi Ningsih, Indah Widyah Novitadiningrum, Adinda Nurindarni, Nurindarni Oktavennica, Maria Avelia Paula Mariana Kustiawan Praditasari, Alvina Charisma Praja Hadi Saputra Pribadi, Muhammad Iqbal Pujowati, Penny Putri Indah Dewi Rahayu, Sari Rahmadini, Dwi Rinda Safitri Rinda Sandayani Karhab Ris Setyawati Riska Damayanti Riza, Wahyu Friyonanda Riziq, Sayid Muhammad Rizky nur cahyadi Roybafi, Fariq La Rudiani, Nidya Rushami Zien, Nur Hanisfatin Saputri, Melinda Sari, Cici Alya Sariani Sariani Siti Hajar Yanti siti mai munah Sofyan Sjaf Sri Wahyuni Jamal Surya Hardi Saputra Susilo, Landifa Kantana Erlian Thitin Variatin Ver Anitra Vera Anitra Yakup, Muhamad Yanti, Siti Hajar Yuli Yanti Yulianingrum, Aullia Vivi Zien , Rushami Zien, Nur Hanisfatin Rushami