p-Index From 2021 - 2026
7.894
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Trikonomika: Jurnal Ekonomi Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Akuntansi dan Pajak Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Media Mahardhika Neraca Keuangan : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Al-Manhaj: Jurnal Hukum dan Pranata Sosial Islam Jurnal Scientia Borneo Student Research (BSR) Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur Jurnal Development JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Dynamic Management Journal INTERNATIONAL JOURNAL OF CULTURAL AND SOCIAL SCIENCE Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Sigma : Journal of Economic and Business PERADABAN JOURNAL of ECONOMIC and BUSINESS Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan AKSIOMA : Jurnal Manajemen Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Policy Brief Pertanian, Kelautan, dan Biosains Tropika Jurnal Social Society Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Abdimas Mahakam
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH RETURN ON EQUITY DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Maulida, Nadila; Nurfadillah, Mursidah; Fauziah, Fenty
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 24 No. 2 (2024): JAP : Vol. 24, No. 2, Agustus 2023 - Januari 2024
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of ROE (Return on Equity) and CSR (Corporate Social Responsibility) on Stock Prices in mining companies listed on the Bursa Efek Indonesia. The dependent variable used is stock prices. This study also used ROE (return on equity), and CSR (corporate social responsibility) as independent variables. The population in this study is mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2022. According to data on www.idx.co.id and based on criteria, there are 27 companies that meet the research requirements. This study was conducted using secondary data from the company for 4 years so that the number of observations was 108 samples
Pengaruh Profitabilitas dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Yanti, Siti Hajar; Nurfadillah, Mursidah; Fauziah, Fenty
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol. 25 No. 1 (2024): JAP : Vol. 25, No. 1, Februari 2024 - Juli 2024
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted with the aim of determining the effect of Profitability and Sales Growth on Capital Structure in Mining Companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This research covers 41 mining companies listed on the Indonesian stock exchange and which have published consecutive annual financial reports from 2020 to 2022. This research uses non-probability sampling techniques. This research uses quantitative methods and research data is analyses using hypothetical statistical techniques with the help of the SPSS 27 for Windows program. The F test results show that profitability and sales growth simultaneously influence capital structure with an R2 value of 26%. The t test results show that the profitability variable affects capital structure, while the sales growth variable does not have a partially significant effect on capital structure.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE INDONESIA Anam, Khairul; Nurfadillah, Mursidah; Fauziah, Fenty
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.746

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh price earning ratio, earning per share dan return on assets terhadap return saham pada Properti dan Real Estat yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, metode dalam pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah 10 perusahaan dengan populasi yang digunakan ada 53 perusahaan dari sub sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Dengan periode penelitian dari tahun 2014-2018. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap return saham. Sementara hanya secara parsial earning per share dan return on assets berpengaruh signifikan terhadap return saham, price earning ratio tidak berpengaruh signifikan.
PENGARUH INFLASI DAN NILAI TUKAR (KURS) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN Fitriyani, Fitriyani; Nurfadillah, Mursidah; Jamal, Sri Wahyuni
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.6948

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh variabel inflasi dan nilai tukar terhadap pergerakan harga saham. Data inflasi diperoleh dari publikasi resmi Badan Pusat Statistik, sementara indikator nilai tukar yang digunakan adalah kurs Rupiah terhadap Dollar Amerika Serikat (USD). Harga saham yang dianalisis dalam studi ini adalah harga penutupan (closing price). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 14 perusahaan sektor perbankan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia sebagai sampel. Periode observasi mencakup tahun 2020 hingga 2024, dengan teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa secara parsial, inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, begitu pula nilai tukar. Secara simultan, kedua variabel tersebut tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham.
Pengaruh Penghargaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan pada PT. JNE Express Kota Samarinda Rahayu, Sari; Fauziah, Fenty; Nurfadillah, Mursidah
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 13, No 4 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v13i4.82525

Abstract

Pada saat ini banyak perusahaan merasa prihatin dengan persainganketat di pasar tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuidan menganalisis pengaruh penghargaan dan lingkungan kerjaterhadap retensi karyawan pada PT. JNE Express Kota Samarinda.Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner,observasi, dan dokumentasi. Populasi yang digunakan dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. JNE Express KotaSamarinda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalahsensus atau total sampling sampel menggunakan metodenonprobability sampling dengan sampel sebanyak 43 responden. Hasilpenelitian menyatakan penghargaan secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap retensi karyawan, dan lingkungan kerja secaraparsial tidak berpengaruh terhadap retensi karyawan. Penghargaandan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap retensikaryawan pada PT. JNE Express Kota Samarinda. Memberikanpenghargaan kepada karyawan dapat membuat mereka merasadihargai, yang dapat meningkatkan motivasi mereka untuk bekerjalebih baik dan membuat mereka merasa bangga dengan pekerjaanmereka, sehingga meningkatkan retensi karyawan dalam perusahaan.Lingkungan kerja yang mendukung dengan pemberian penghargaanyang adil dan layak dapat menciptakan kondisi dimana karyawanmerasa dihargai dan terikat dengan perusahaan, sehingga akan tetaptinggal dan berkontribusi secara produktif.
Moderasi Brand Image pada Digital Marketing dan E-Service Quality Terhadap Minat Konsumen Difcloth Samarinda Ermi Utami; Achmad Akbar; Mursidah Nurfadillah
Jurnal Development Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v12i1.361

Abstract

This research aims to analyze the influence of Digital Marketing and E-Service Quality on consumer buying interest in Difcloth Samarinda with Brand Image as a moderating variable. This type of research is quantitative research, the objects used are Difcloth Samarinda consumers who are Instagram followers @difcloth _. The population in this study was all 4,400 Instagram followers @difcloth_ and the sampling technique used was simple random sampling where in calculations using the Slovin formula, 98 respondents were obtained. The data collection technique uses a questionnaire and is calculated using a Likert scale. The analysis tool uses multiple linear regression with moderation. The data collection techniques used were interviews, questionnaires and observation. The data analysis techniques used in this research are multiple linear regression analysis, validity test, reliability test, normality test, multiconference test, heteroscedasticity test, t test, f test, and coefficient of determination with the help of the SPSS program. The research results show that (1) digital marketing has a positive and significant effect on consumer purchasing interest in difcloth, (2) e-service quality has a positive and significant effect on consumer purchasing interest in difcloth, (3) Brand image strengthens the influence of digital marketing & e-service quality on consumer interest in difcloth. Keywords: Digital Marketing, E-Service Quality, Instagram, Brand Image.
Meningkatkan Produktivitas Pelaku UMKM melalui Pelatihan Perencanaan Bisnis Fenty Fauziah; Mursidah Nurfadillah; Rinda Sandayani Karhab
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 4 No. 1 (2020): Januari
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/jam.v4i1.716

Abstract

Masalah pengangguran salah satunya dapat diatasi dengan membuat program-program pengentasan kemiskinan  Diperlukan upaya terus-menerus yang ditunjang dengan kemampuan untuk membuka lapangan pekerjaan sendiri. Mengatasi kemiskinan salah satunya dengan menanamkan jiwa wirausaha sehingga tidak tergantung pada lapangan kerja yang ada dan sangat terbatas. Pelatihan diperlukan untuk lebih  membangkitkan dan mengembangkan jiwa wirausaha di masyarakat.  Pelatihan ada beberapa jenis, yang paling umum adalah pelatihan keterampilan teknis. Sampai saat ini banyak pelaku UMKM yang enggan untuk mengikuti pelatihan, mereka beranggapan bahwa pelatihan cuma buang uang, tenaga dan waktu. Padahal sebenarnya pelatihan seperti pelatihan perencanaan bisnis merupakan investasi yang bermanfaat bagi pelaku UMKM di masa yang akan datang. Ketika akan memulai suatu usaha, maka yang harus dilakukan adalah perencanaan bisnis.  Peningkatan keterampilan dalam perencanaan bisnis akan meningkatkan produktivitas dan akhirnya akan meningkatkan keuntungan finansial.  Metode yang digunakan adalah pelatihan. Pelatihan  ditekankan kepada bagaimana peserta pelatihan untuk menggali  masalah dan potensi masalah yang ada dalam diri maupun lingkungannya.  Hasil pelatihan memperlihatkan bahwa pelaku UMKM memperoleh pengetahuan dan teknik dalam menyusun perencanaan bisnis yang berguna bagi peningkatan produktivitasnya.
PENGARUH PROFITABILITAS DAN RISIKO LIKUIDITAS TERHADAP RISIKO KREDIT PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Novila Rohma; Fenty Fauziah; Mursidah Nurfadillah
Ekonomi & Bisnis Vol 25 No 1 (2026): Jurnal Ekonomi & Bisnis Juni 2026
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/eb.v25i1.8462

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas dan risiko likuiditas terhadap risiko kredit pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Profitabilitas diproksikan menggunakan Return on Equity (ROE), risiko likuiditas menggunakan Loan to Deposit Ratio (LDR), sedangkan risiko kredit diukur melalui Non-Performing Loan (NPL). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian terdiri dari 47 perusahaan perbankan dengan total 235 observasi yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan perbankan yang dipublikasikan melalui situs resmi Bursa Efek Indonesia dan perusahaan terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap risiko kredit, yang berarti semakin tinggi ROE maka risiko kredit cenderung menurun. Sementara itu, risiko likuiditas berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap risiko kredit. Secara simultan, profitabilitas dan risiko likuiditas berpengaruh signifikan terhadap risiko kredit. Temuan ini menunjukkan bahwa kemampuan bank dalam menghasilkan laba serta menjaga stabilitas likuiditas memiliki peranan penting dalam pengelolaan risiko kredit dan menjaga stabilitas keuangan perbankan. Kata kunci: risiko kredit, return on equity, risiko likuiditas.
PENGARUH PROFITABILITAS DAN SUKU BUNGA TERHADAP RISIKO KREDIT PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Mutia Jayanti; Fenty Fauziah; Mursidah Nurfadillah
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 9 No 1 (2026): Sigma: Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60009/72915e03

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya risiko kredit pada sektor perbankan, sehingga perlu dianalisis pengaruh profitabilitas dan suku bunga terhadap risiko tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh profitabilitas yang diproksi dengan Return On Asset (ROA) dan suku bunga terhadap risiko kredit yang diproksi oleh Non-Performing Loan (NPL) pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda, berdasarkan data sekunder laporan keuangan periode 2020–2024 dengan jumlah observasi sebanyak 235. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas dan suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap risiko kredit, serta secara simultan kedua variabel juga berpengaruh signifikan, meskipun kontribusinya masih terbatas. Dengan demikian, profitabilitas dan suku bunga merupakan faktor penting yang perlu dikelola secara optimal untuk menjaga kualitas kredit dan stabilitas perbankan. This study is motivated by the increasing level of credit risk in the banking sector, thus it is necessary to analyze the effect of profitability and interest rates on such risk. The purpose of this research is to examine the influence of profitability proxied by Return on Assets (ROA) and interest rates on credit risk proxied by Non-Performing Loans (NPL) in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study employs a quantitative approach using multiple linear regression analysis, based on secondary data from financial statements for the period 2020–2024 with a total of 235 observations. The results indicate that partially, profitability and interest rates have a negative and significant effect on credit risk, and simultaneously both variables also have a significant effect, although their contribution remains limited. Therefore, profitability and interest rates are important factors that need to be managed optimally to maintain credit quality and banking stability.
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur Landifa Kantana Erlian Susilo; Fenty Fauziah; Mursidah Nurfadillah
Journal Social Society Vol. 5 No. 1 (2025): Januari - Juni 2025
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.5.1.2025.745

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas kinerja instansi pemerintah, khususnya di sektor pelayanan publik. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 109 karyawan, dan pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode probabilitas sampling. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 86 responden yang dijadikan sampel. Instrumen penelitian berupa kuesioner menggunakan skala Likert dengan empat kategori respons, yaitu: Sangat Setuju (SS), Setuju (S), Tidak Setuju (TS), dan Sangat Tidak Setuju (STS). Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan keandalan dan konsistensi instrumen sebelum digunakan dalam pengumpulan data. Penyebaran kuesioner dilakukan secara online melalui Google Form guna mempermudah distribusi dan meningkatkan partisipasi responden. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sebesar 7.159, dan Motivasi juga berpengaruh signifikan dengan nilai sebesar 6.649. Secara simultan, kedua variabel independen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F sebesar 29.050. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan beban kerja yang seimbang dan peningkatan motivasi kerja merupakan faktor penting dalam mendorong peningkatan kinerja karyawan.
Co-Authors Aang Larassanti Achmad Akbar Ade Gunawan Adhadianawaty, Sri Aisyiyati Sitti Noor Ajeng Nugrahaning Dewanti al farauqi, Mohamad dziqie aulia Anam, M. Khairul Ananda Octavia Darwis Andy Darmawan Anggi Mayang Sari Aqilmuthaqien Muthaqien Asyari, Achmad Hasan Bun Yamin Cici Alya Sari Dedy Setyawan Deni Malik Desti Yolinda Desyi Desyi Dias Sesar Pratama Ebi Abadi Eden Eden Eriza Velannia Ermi Utami Fauziah, Fenty Febryanti, Siti Rini Fenty Fauziah Fenty Fauziah Fitriansyah, Fitriansyah Fitriyani Fitriyani Hamka Hamka Hardianto Ardi Hardjanti, Ana Rusliani Hesti Wira Nanda Hevi Riani Ika Nur Istiqomah Ikhwanul Muslim Imam Mustofa Indriawati Indriawati Isnaini Dzahabiyyah, Rahmi Isnaini Dzahabiyyah Istania Joko Sabtohadi Kamaratih, Dewi Khairunnisa, Namirah Laelatul Fajriani Landifa Kantana Erlian Susilo Lilik Noor Yuliati M. Dedy Lesmana Maisah Maisah Malik, Deni Maria Avelia Oktavennica Maulida, Nadila Megawati Simanjuntak Mohamad Anwarul Huda Muhammad fikri Bagus Wicaksono Mutia Jayanti Nadila Maulida Nardi Nidya Rudiani Ningsih, Indah Widyah Novila Rohma Novitadiningrum, Adinda Nur Hanisfatin Rushami Zien Paula Mariana Kustiawan Praditasari, Alvina Charisma Praja Hadi Saputra Pribadi, Muhammad Iqbal Pujowati, Penny Putri Indah Dewi Rahayu, Sari Rinda Safitri Rinda Sandayani Karhab Ris Setyawati Riska Damayanti Risma Aziza Riza, Wahyu Friyonanda Riziq, Sayid Muhammad Rizky nur cahyadi Saputri, Melinda Sariani Sariani Siti Hajar Yanti siti mai munah Sofyan Sjaf Sri Wahyuni Jamal Surya Hardi Saputra Thitin Variatin Ver Anitra Vera Anitra Yakup, Muhamad Yanti, Siti Hajar Yuli Yanti Yulianingrum, Aullia Vivi Zien , Rushami Zien, Nur Hanisfatin Rushami