Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.447
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Media Komunikasi FPIPS Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Akuntansi Profesi Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) International Journal of Community Service Learning International Journal of Social Science and Business JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Akses: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Ngurah Rai Journal of Accounting Research, Organization and Economics (JAROE) International Journal of Organizational Behavior and Policy Amkop Management Accounting Review (AMAR) International Journal of Financial and Investment Studies IIJSE Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi Journal of Social Work and Science Education Jurnal Indovisi
I Kadek Rai Suwena
Universitas Pendidikan Ganesha
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 275 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 275 Documents
Search

 12   13   14   15   16 
PENGARUH GAJI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD RISKY JAYA KECAMATAN MELAYA,KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2013 I Gd Albert Krissanto Pratama .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4440

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan komunikasi baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan pada UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya tahun 2013. Analisis determinasi dan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 21.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaji berpengaruh terhadap Kinerja Di UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya sebesar 0,879 satuan dan hasil pengujian hipotesis dengan uji T-Test didapatkan bahwa t-hitung > t-tabel (2,452 > 1,697) sehingga hipotesis diterima yakni Ada pengaruh secara parsial antara gaji individu terhadap kinerja karyawan pada UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya tahun 2013, secara parsial komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja Di UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya sebesar 0,837 satuan hasil pengujian hipotesis dengan uji T-Test didapatkan bahwa t-hitung > t-tabel (2,660 > 1,697) sehingga hipotesis diterima yakni Ada pengaruh secara parsial antara komunikasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya tahun 2013. Secara simultan gaji dan komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja di UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya sebesar 77.7%, kemudian hasil pengujian hipotesis dengan uji F-Test didapatkan bahwa F-hitung > F-tabel (55,151 > 4,17) sehingga hipotesis diterima yakni Ada pengaruh secara simultan antara gaji dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Risky Jaya Kecamatan Melaya tahun 2013Kata Kunci : Kata kunci: gaji, kumunikasi dan kinerja This study aims to determine the effect of salary and communication either simultaneously or partially on the performance of employees at UD. Risky Jaya sub-district in 2013 Melaya determination analysis and hypothesis testing in this study using SPSS version 21 o'clock. The results showed that the partial salary in effect on the performance of UD. Risky Jaya subdistrict Melaya at 0,879 units and the results of hypothesis testing with test T-test showed that t count> t-table (2.452> 1.697), so the hypothesis is accepted ie There is partial effect on the performance of the individual salaries of employees at UD. Risky Melaya Jaya sub-district in 2013, in partial communication affect the performance at UD. Risky Melaya Jaya subdistrict of 0.837 unit test results of hypothesis testing with T-test showed that t count> t-table (2.660> 1.697), so the hypothesis is accepted ie There is partial effect on the performance of communication between employees at UD. Risky Jaya sub-district in 2013 Melaya Simultaneously salary and communication affect the performance at UD. Risky Jaya subdistrict Melaya at 77.7%, then the results of hypothesis testing to test the F-test showed that the F-count> F-table (55,151> 4.17), so the hypothesis is accepted ie There is a simultaneous effect between salary and communication on the performance of employees at UD . Risky Melaya Jaya sub-district in 2013.keyword : Keywords: salary, communication and performance
PENGARUH STORE ENVIRONMENT DAN STORE LAYOUT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MIGROS DI KECAMATAN BATURITI TAHUN 2014 Ni Luh Gede Taridayanti .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh parsial store environment dan store layout terhadap keputusan pembelian konsumen (2) pengaruh simultan store environment dan store layout terhadap keputusan pembelian konsumen. Populasi penelitian ini adalah konsumen Migros yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti atau tak terhingga sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah incidental random sampling dengan jumlah sampel sebesar 100 responden. Jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan; (1) store environment berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Migros di Kecamatan Baturiti tahun 2014, hal tersebut ditunjukan dari nilai thitung = 5.204 > ttabel = 1,98498 atau p-value = 0,000 < α = 0,05, (2) store layout berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Migros di Kecamatan Baturiti tahun 2014, hal tersebut ditunjukan dari nilai thitung = 6.103 > ttabel 1,98498 atau p-value = 0,001 < α = 0,05, (3) store environment dan store layout berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Migros di Kecamatan Baturiti tahun 2014, hal tersebut ditunjukan dari nilai Fhitung = 35.701 > Ftabel = 2,70 atau p-value 0,000 < α = 0,05. Hasil analisis koefesien determinasi diperoleh 0,637, hal ini berarti besar persentase pengaruh secara simultan adalah 63,7%.Kata Kunci : Store environment, Store layout, Keputusan pembelian This research aims at finding out (1) the influence of partial store environment and store layout on consumer purchasing decisions (2) the influence of simultan store environment and store layout on consumer purchasing decisions. The population of this study is that Migros consumer number is not known exactly or infinity while the sampling technique used was incidental random sampling with a sample size of 100 respondents. The type of data used are. Data quantitative data collected by questionnaire, which is then analyzed with multiple linear regression analysis. The result of the research manifests that; (1) store environment significantly influence consumer purchasing decisions on Baturiti Migros in 2014, it can be proven by the value of taccount = 5.204 > ttable = 1,98498 or p-value = 0,000 < α = 0,05, (2) store layout significantly influence consumer purchasing decisions at the Migros Baturiti in 2014, it can be proven by the value of taccount = 6.103 > ttable = 1,98498 or p-value = 0,001 < α = 0,05, (3) store environment and store layouts influential significant simultaneously on consumer purchasing decisions at the Migros Baturiti in 2014, it can be proven by the value of taccount = 35.701 > ttable = 2,70 or p-value = 0,000 < α = 0,05. The result obtained from coefficient of determination analysis is 0,637, it indicates that the percentage of the influence is 63,7%keyword : store environment, store layout, purchasing decisions
PERAN SUPPORT SYSTEM DALAM MENDUKUNG KEBERHASILAN DISTRIBUTOR (STUDI PADA PERUSAHAAN MULTI LEVEL MARKETING TIANSHI DI KOTA SINGARAJA PADA TAHUN 2013) Ida Bagus Wiradinata .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Penerapan Support system pada perusahaan MLM Tianshi di Kota Singaraja, (2) Peran support system dalam mendukung keberhasilan distributor pada perusahaan MLM Tianshi di Kota Singaraja. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Subjek dalam penelitian ini adalah para distributor pada perusahaan Tianshi di Kota Singaraja, sedangkan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah peran support system terhadap keberhasilan distributor. Metode analisis data yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Menggunakan bantuan program SPSS for windows 16.0. Hasil penelitian yang diperoleh (1) Onevision sebagai support system pada peusahaan MLM Tianshi menerapkan berbagai kegiatan pendidikan dan pelatihan serta memberikan reward kepada distributor yang mampu memenuhi target yang telah dibuat oleh onevision, (2) onevision yang merupakan sebuah organisasi pendukung dalam perusahaan MLM Tianshi memiliki peranan yang sangat tinggi dalam mendukung keberhasilan dari para distributornya untuk mencapai kesuksesan pada perusahaan MLM Tianshi di Kota Singaraja. Kata Kunci : support system, keberhasilan distributor This study aims to determine ( 1 ) Application Support system at Tiens MLM company in the city of Singaraja, ( 2 ) The role of a support system in supporting the success of Tianshi distributors in MLM company in the city of Singaraja. This research is a descriptive study. Subjects in this study were in the company of Tianshi distributors in Singaraja City, whereas the object of this research is the role of a support system to the success of the distributor. Data analysis method used is descriptive quantitative. Using SPSS for windows 16.0 . The results obtained ( 1 ) Onevision as a support system at Tiens MLM Vendor implementing various education and training activities and provide rewards to distributors who are able to meet the targets that have been made by onevision, ( 2 ) onevision which is a supporting organization of the MLM company Tianshi has a very high role in supporting the success of its distributors to achieve success in MLM companies Tianshi in Singaraja City.keyword : support system, success distributor
PENGARUH PENGARUH WORD OF MOUTH DAN CUSTOMER COMMUNITY TERHADAP ENERGI MARKETING PADA A SALON & SPA DI KABUPATEN BADUNG TAHUN 2013 I Putu Eka Juli Andriastuti .; Drs. I Made Nuridja, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4446

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh word of mouth dan customer community secara parsial terhadap energi marketing (2) pengaruh word of mouth dan customer community secara simultan terhadap energi marketing. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal dengan responden sebanyak 100 orang. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi dan kuisioner, yang selanjutnya dianalisis dengan analisis regresi berganda menggunakan SPSS 16.0 for windows yang meliputi uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan; (1) word of mouth berpengaruh signifikan terhadap energi marketing pada A Salon & Spa di Kabupaten Badung Tahun 2013, hal tersebut ditunjukan dari nilai thitung = 15,733 > ttabel = 1,98472 atau p-value = 0.000 < α = 0.05, (2) customer community berpengaruh signifikan terhadap energi marketing, hal tersebut ditunjukan dari nilai thitung = 2,056 > ttabel = 1,98472 atau p-value = 0.042 < α = 0.05, (3) word of mouth dan customer community berpengaruh signifikan secara simultan terhadap energi marketing, hal tersebut ditunjukan dari nilai Fhitung = 125,150 > Ftabel = 3,09 atau p-value = 0.000 < α = 0,05. Hasil analisis koefesien determinasi diperoleh 0,721, hal ini berarti energy marketing dipengaruhi oleh word of outh dan customer community sebesar 72,1%, sisanya sebesar 27,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci : customer community, energi marketing, word of mouth Abstrack This study aims to determine (1) the effect of word of mouth and customer community has partially toward marketing energy, (2) the effect of word of mouth and customer community has simultan toward marketing energy. This study used a causal research design with 100 people as respondents. The data were collected by documentation and questionnaires methods and then analyzed by multiple regression analysis using SPSS 16.0 for Windows which includes t test and F test. The results of this study show; (1) word of mouth significant effect on marketing energy at A salon & spa in Badung regency in 2013, it is indicated from the value of t = 15,733 > table = 1,98472 or p-value = 0.000 table = 1,98472 or p-value = 0.042 F = 3,09 or p-value = 0.000
ANALISIS KELAYAKAN BISNIS PADA USAHA GAME ON-LINE DI DESA DALUNG,KECAMATAN KUTA UTARA KABUPATEN BADUNG TAHUN 2013 I Gusti Agung Mas Rianandary .; Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4453

Abstract

　　　　Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kelayakan Bisnis Game On-line (GO) di Desa Dalung ditinjau dari aspek Hukum, aspek Pemasaran, aspek Keuangan, aspek Operasional, aspek Manajemen, aspek Ekonomi, dan aspek AMDAL.Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan metodemetode dokumentasi, metode observasi dan metode wawancara dan menggunakan kuisioner.Kemudian dianalisis dengan teknik analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. 　　　　Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Ditinjau dari aspek hukum usaha Game On-line di Desa Dalung rata-rata kelayakan bisnis sebesar 59.29%, yang berada pada kategori layak, (2) Ditinjau dari aspek pemasaran menunjukkan rata-rata kelayakan bisnis Game On-Line sebesar 62,38%, yang berada pada kategori Layak, (3) Ditinjau dari aspek keuangan menunjukkan bahwa dari 35 binis Game On-line maka rata-rata kelayakan binis Game On-line adalah sebesar 55,71% yang berada pada kategori layak, (4) Ditinjau dari aspek operasional rata-rata kelayakan bisnisnya adalah sebesar 42,14%, yang berada pada kategori tidaklayak, (5) Ditinjau dari aspek manajemen rata-rata kelayakan bisnis yang bisa dicapai adalah sebesar 55,71%, yang berada pada kategori layak, (6) Ditinjau dari aspek ekonomi menunjukkan bahwa rata-rata kelayakan bisnis Game On-Line di Desa Dalung adalah sebesar 60,48%, yang berada pada kategori Layak, (7) Ditinjau dari aspek AMDAL menunjukkan bahwa rata-rata kelayakan usaha Game On-line yang ada di desaDalung adalah sebesar 64,29%, yang berada pada kategori Layak.Kata Kunci : Studi, Kelayakan, Bisnis 　　　　This research aims to determine the Business feasibility of Game Online (GO) in Dalung review of the Law aspects, Marketing aspects, financial aspects, operational aspects, management aspects, economic aspects, and the EIA aspects. The research isused descriptive research. Collecting data in this research is conducted by methods of documentation, methods of observation,interview method and questionnaire. Then analyzed using descriptive analysis techniques with a qualitative approach. The results show that (1)the average of the business feasibility by the legal aspects of GO in Dalung is 59.29%, which is at decent category, (2)Judging from the marketing aspect shows the average business feasibility Games On-line is 62.38%, which is in the decent category, (3)the average of the business feasibility by the financial aspects of GO in Dalung is 55,71%, which is at decent category,(4) the average of operational aspects is 42.14%, which is not appropriate,(5) Judging from the average of the management aspects of the feasibility of a business that can be achieved is by 55.71%, which is the category of decent, (6) the average of the business feasibility by the economic aspects is about 60.48%, which is in the feasible category, (7) Judging from the aspect of the EIA shows that the mean average feasibility Games on-line is in desa Dalung amounted to 64.29%, which is in the category Worthy.keyword : Research, Feasibility, Business
Studi Komparatif Volume Perdagangan Saham Sebelum dan Sesudah Stock Split pada Perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2013 Ni Komang Asri Sugiartini .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4506

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui volume perdagangan saham (1) sebelum stock split pada perusahaan LQ45, (2) sesudah stock split pada perusahaan LQ45, dan (3) perbedaan volume perdagangan saham sebelum dan sesudah stock split pada perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode komparatif. Subjek dalam penelitian ini adalah perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia yang melakukan tindakan stock split yang berjumlah 4 perusahaan, sedangkan objek dalam penelitian ini adalah volume perdagangan saham sebelum dan sesudah stock split pada perusahaan LQ45. Data dikumpulkan dengan metode dokumentasi yaitu dengan mengakses www.idx.co.id, laporan keuangan yang dipublikasi oleh perusahaan-perusahaan yang melakukan stock split dari tahun 2009-2013, dan website yahoo finance. Metode analisis data yang digunakan adalah uji beda t-test dengan Paired Sample T-Test yang diolah dengan program SPPS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) rata-rata volume perdagangan saham sebelum stock split pada perusahaan LQ45 sebesar 112,92 lembar saham yang diperdagangkan, (2) rata-rata volume perdagangan saham sebelum stock split pada perusahaan LQ45 sebesar 337,12 lembar saham yang diperdagangkan, dan (3) terdapat perbedaan yang signifikan antara volume perdagangan saham sebelum dan sesudah stock split pada perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013, dengan perolehan thitung > ttabel (3,773 > 2,350).Kata Kunci : volume perdagangan saham, stock split The purposes of this research were to know the stock trading volume (1) before the stock split on LQ45 companies, (2) after the stock split on LQ45 companies, and (3) the differences between stock trading volume before and after the stock split on LQ45 companies in Indonesia Stock Exchange 2009-2013. This research was designed in quantitative approach by comparative method. The subject of this research was LQ45 companies in Indonesia Stock Exchange which was consisted of 4 companies who did stock split, meanwhile the object of this research was stock trading volume before and after the stock split on LQ45 companies. The data was collected by using documentation method by accessed www.idx.co.id, finance report published by companies who did stock split in 2009-2013 and website yahoo finance. The data was, the researcher used analyzed by different t-test with Paired Sample T-Test by using SPSS 16.0 program for windows. The result of this study showed that (1) the average stock trading volume before the stock split is 112,92 shares traded in LQ45 companies, (2) the average stock trading volume after the stock split is 337,12 shares traded in LQ45 companies, and (3) the significant differences between stock trading volume before and after the stock split on LQ45 companies in Indonesia Stock Exchange 2009-2013 is tcount > ttable (3,773 > 2,350).keyword : stock trading volume, stock split
PENGARUH SERVICE QUALITY DAN EMOTIONAL FACTOR TERHADAPKEPUASAN PENGUNJUNG PADA THE LAGUNA A, LUXUARY COLLECTION RESORT&SPA NUSA DUA TAHUN 2014 Ayu Frizka Novi P.Sari .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh service quality terhadap kepuasan pengunjung, (2) pengaruh emotional factor terhadap kepuasan pengunjung, (3) pengaruh service quality dan emotional factor terhadap kepuasan pengunjung.Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas. Subjek penelitian ini adalah pengunjung Hotel The Laguna, A Luxuary Collection Resort & Spa sebanyak 96 orang. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) service qualityberpengaruh terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung =4,658> ttabel =2,000 atau p-value 0,000 < 0,05. (2) emotional factor berpengaruh terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini ditunjukkan dengan thitung =4,424 > ttabel= 2,000 atau p-value 0,000 < 0,05. (4) service quality dan emotional factor terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung =34,344 > Ftabel =3,11 atau p-value 0,000 < 0,05Kata Kunci : service quality dan emotional factor This research aim to know (1) the influence of service quality against customer satisfaction, (2) the influence of emotional factors against customer satisfaction, (3) the influence of service quality and emotional factor against customer satisfaction. This research is causality study. The subjects of this research were visitors of The Laguna Hotel’s, a Luxury Collection Resort & Spa as many as 96 people. Data was collected by questionnaire were analyzed using multiple regression analysis. The results showed that (1) service quality influence the customer satisfaction. This shown with the value of t count = 4,658> t table = 2,000 or p-value 0,000< 0,05. (2) emotional factor influence the customer satisfaction. This shown with the value t count = 4,424 > t table = 2,000 or p-value 0,000 F table =3,11 or p-value 0,000
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA UD SURYA LOGAM DESA TEMUKUS TAHUN 2014 Ni Nengah Sarinadi .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4512

Abstract

　　　Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus dan faktor yang paling dominan mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus. Penelitian ini dilaksanakan di UD Surya Logam Desa Temukus dengan jumlah responden sebanyak 35 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner, dianalisis dengan analisis faktor melalui Statistical Program Social Scence (SPSS) 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat enam faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus, yaitu faktor kebutuhan, tingkat pendidikan, kepuasan kerja, kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai, dan penghargaan atas prestasi kerja. Besarnya variance explained masing-masing faktor tesebut secara berturut-turut, yaitu kebutuhan sebesar 59,551%, tingkat pendidikan sebesar 15,974%, kepuasan kerja sebesar 10,662%, kondisi lingkungan kerja sebesar 6,464%, kompensasi yang memadai sebesar 4,679%, dan penghargaan atas prestasi kerja sebesar 2,670%. Faktor kebutuhan menjadi faktor paling dominan yang memiliki variance explained tertinggi yaitu sebesar 59,551%.Kata Kunci : motivasi kerja karyawan This study aimed at determining the factors that influences the employee's motivation at UD Surya Logam and most dominant factor influencing the employee's motivation at UD Surya Logam. The research had been implemented in UD Surya Logam Temukus vilaage amount thirty-five respondents. The data were collected by questionnaire, and analyzed by factor analysis through Statistical Program Social Scence (SPSS) 16.0 for windows. The result of findings showed that there were six factors that affected the employee's motivation at UD Surya Logam, namely needs factors, education level , job satisfaction, working conditions, adequate compensation, and achievement reward. The amount of variance explained proficiency level of each factor in a row, the needs of 59,551%,15,974% of the education level, 10,662% of the job satisfaction, 6,464% of the working conditions, adequate compensation amounted to 4,679%, and 2,670% for achievement reward. Needs factors became the most dominant factor that had the highest explained variance in the amount of 59,551%.keyword : employee's motivation
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (Persero) KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2014 Ni Made Candra Megita Atma Negara .; Dra. Lulup Endah Tripalupi,M.Pd .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 4 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v4i1.4517

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh parsial antara latar belakang pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana, (2) pengaruh simultan seluruh dimensi pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dan dilaksanakan di PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembarana dengan jumlah responden sebanyak 38 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) latar belakang pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 2.522 > ttabel = 1,6909 atau p-value 0,017 < = 0,05. (2) pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 3.771 > ttabel = 1,6909 atau p-value 0,001 < = 0,05. (3) pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung = 5.149 > ttabel = 1,6909 atau p-value 0,000 < = 0,05. (4) seluruh dimensi pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jembrana. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung = 24,000 > Ftabel = 0,339 atau p-value 0,000 < = 0,05. Kata Kunci : pengembangan karir dan kinerja pegawai This study aims to determine (1) the partial influence of education background, trainee and work experience on employee performance at PT. Pos Indonesia regency Jembrana, (2) the simultaneous influence of all dimensions of career development on employee performance PT. Pos Indonesia regency Jembrana. This is a causalitas research conducted at PT. Pos Indonesia regency Jembrana with 38 respondents. The data was colleted by questionnaire which analyzed by technique used is multiple regression analyze. The results showed that (1) education background has influence on employee performance at PT. Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by the value of tvalue = 2,522 > ttable = 1,6909 or p-value 0.017 < α = 0.05. (2) trainee has influence on employee performance at PT Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by the value of tvalue = 3,771 > ttable = 1,6909 or p-value = 0.001 < α = 0.05. (3) work experience has influence on employee performance at PT Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by the value of tvalue = 5,149 > ttable = 1,6909 or p-value = 0,000 < α = 0.05 (4) All dimensions of career development influence on employee performance at PT. Pos Indonesia regency Jembrana. It was showed by Fvalue = 24,006 > Ftable = 0,339 or p-value = 0.000 < α = 0.05.keyword : career development and employee performance
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MASYARAKAT DI KOTA SINGARAJA MEMILIKI PROGRAM ASURANSI UNITLINK Ni Putu Veyna Maharani .; Drs. Anjuman Zukhri, M.Pd. .; Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. .
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol. 5 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v5i1.4880

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) faktor-faktor yang mempengaruhi masyarakat kota Singaraja memiliki program asuransi, (2) faktor yang dominan mempengaruhi masyarakat kota Singaraja memiliki program asuransi. Penelitian ini menggunakan rancangan deskriptif dengan model kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah perusahaan Asuransi Unitlink di Kota Singaraja meliputi Allianz, Sun life, dan Prudential. Objek penelitian yaitu faktor-faktor yang mempengaruhi masyarakat Singaraja memilih Asuransi Unitlink. Data yang dikumpulkan dengan metode kuisioner dan dianalisis menggunakan metode analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan: (1) faktor-faktor yang mempengaruhi masyarakat kota Singaraja memiliki program Asuransi Unitlink adalah faktor penghasilan dengan nilai varian sebesar 17,475%, faktor lama promosi iklan/sales nilai varian sebesar 17,144%, faktor pekerjaan dengan nilai varian sebesar 14,17%, faktor pendidikan dengan nilai varian 12,859%, faktor usia dengan nilai varian 11,665%, faktor jenis kelamin dengan nilai varian 10,227%, faktor gaya hidup dengan nilai varian 8,370%, dan faktor sebaran penduduk dengan nilai varian 8,647%; dan (2) Faktor yang dominan mempengaruhi masyarakat kota Singaraja memiliki program Asuransi Unitlink adalah faktor penghasilan dengan nilai varimax rotation 17,475%Kata Kunci : Analisis Faktor, Memiliki, Asuransi Unitlink. This research is aimed to know (1) Factors that influencing Singaraja people to have insurance program (2) Dominan factors that influencing Singaraja people to have insurance program. This research uses descriptive design with quantitative models. Research subjects are Unitlink insurance companies in Singraja such as Allianz, Sun Life and Prudential. Research subjects are factors that make Singaraja people to choose Unitlink insurance such as income, promotion or advertisement, job, education, age, gender, life style and human density. Data is collected with quizionair method and analysis data method is factor analysis. The result show: (1) Factors that influencing Singaraja people to having Unitlink insurance program are income varian 17,475%, promotion, advertising, sales 17,144%, job 14,17%, education 12,859%, age 11,665%, gender 10,227%, life style 8,370%, human density 8,647% and (2) Dominan factors that influencing Singaraja people to having Unitlink insurance programare with varimax rotation 17,475%keyword : Factors Analysis, Having, Unitlink Insurance.
Co-Authors ., Aini Fitri ., Ewis Satryawan ., Fevi Anggraeni ., I Gusti Ngurah Juni Artika ., I Kadek Oka Wirawan ., I Komang Agus Astika ., I Made Budiyanto ., Komang Dewi Susanti ., Made Ari Punarbawa ., Ni Luh Anggita Dewi ., Ni Made Krisna Sari Adnyana, Putu Widya Putra Agustini, Ria Aini Fitri . Amir, Nadia Lathifa Ana Badriah . Ana Badriah ., Ana Badriah Andi Yahya Anjuman Zukhri Ardika, Ketut Pande Arisudana, Bagus Made Aryani, Komang Wija Putri Atmaja, Ketut Valien Wira Ayu Frizka Novi P.Sari . Ayu K. Krisna Prihastuti Ayuni, Komang Artha Tri Cindy, Luh Merlinda Damayanti, Luh Dea Devi, Kadek Selvina Dewantara, Putu Tegar Dewi Andayani . Dewi, Kadek Sri Krisna Dewi, Komang Tri Sitha Dewi, Ni Luh Sri Juliana Dharmayasa, I Putu Arya Dharmayasa, I Putu Arya Diantini, Luh Risfa Dr. Iyus Akhmad Haris,M.Pd . Drs. I Ketut Dunia, M.Erg. . Drs. I Ketut Suwarna, M.Si . Drs. I Made Nuridja, M.Pd. . Drs. Made Artana, M.Pd . Erlina Lestari Ernawati . Ewis Satryawan . Fevi Anggraeni . Galuh Khairunnisa Gede Adi Yuniarta Gusti Ayu Desy Indrayani Gusti Ayu Desy Indrayani Gusti Ayu Putu Liskayanti . Gusti Komang Ardika . Gusti Komang Ardika ., Gusti Komang Ardika Handayani, Kadek Ayu Haris, Iyus Akhmad Hatane, Saarce Elyse Hendi Hakimi . Hermawan, Kadek Donny Herry Pradipta m . Heryanda, Komang Krisna I Dewa Gede Sucitayasa . I Gd Albert Krissanto Pratama . I Gde Yudiaris . I Gde Yudiaris ., I Gde Yudiaris I Gede Jaya Putra Negara I Gede Mardioka . I Gede Nurjaya I Gede Wisnu Segara I Gusti Agung Mas Rianandary . I Gusti Ayu Purnamawati I Gusti Ngurah Juni Artika . I Gusti Putu Endra Suantara . I Gusti Putu Wirya Pratama I Kadek Oka Wirawan . I Ketut Alit Wiantara . I Ketut Alit Wiantara ., I Ketut Alit Wiantara I Komang Agus Astika . I Made Agus Suryadi . I Made Budiyanto . I Made Hendra Apriadi . I Nengah Suarmanayasa I Nyoman Parta Jaya . I Nyoman Parta Jaya ., I Nyoman Parta Jaya I Nyoman Sujana I Putu Agus Darmawan . I Putu Agus Darmawan ., I Putu Agus Darmawan I Putu Arya Dharmayasa . I Putu Eka Juli Andriastuti . I Putu Rian Kusuma Jaya . I Wayan Bayu Wisesa . I Wayan Budi Arsana . I Wayan Oka Meinarta . I Wayan Sastrawan . I Wayan Sastrawan ., I Wayan Sastrawan I Wayan Senata . I Wayan Suwendra I Wayan Wartika . I Wayan Wartika ., I Wayan Wartika I.G.A Yulia Purnamasari . I.G.A Yulia Purnamasari ., I.G.A Yulia Purnamasari Ida Bagus Gede Basma Manuaba . Ida Bagus Gede Basma Manuaba ., Ida Bagus Gede Basma Manuaba Ida Bagus Wiradinata . Indrayani, Gusti Ayu Desy Indrayani, Gusti Ayu Desy Italiani, Luh Iyus Akhmad Haris Juliantari, Ni Kadek Jumati . Kadek Agus Suarmawan . Kadek Agus Suarmawan ., Kadek Agus Suarmawan Kadek Donny Hermawan Kadek Eka Arya Saputra . Kadek Eka Arya Saputra ., Kadek Eka Arya Saputra Kadek Selvina Devi Kadek Sri Krisna Dewi Ketut Pande Ardika Ketut Susila Santhi Ketut Valien Wira Atmaja Komang Adi Suardana Komang Desiani . Komang Dewi Susanti . Komang Dian Wulandari . Komang Joni Udayana . Komang Joni Udayana ., Komang Joni Udayana Komang Krisna Heryanda Komang Rian Tiniasti Krisna, Gede Kurniawan, Putu Dede Lestari, Erlina Luh Ayu Tirtayani Luh Dea Damayanti Luh Devi Pridayanti Luh Dewi Ulandari . Luh Lena Riyanthi . Luh Merlinda Cindy Luh Risfa Diantini Luh Rosi Ratna Ningsih Lulup Endah Tripalupi M. Rudi Irwansyah M.Erg. Drs. I Ketut Dunia . M.Pd Drs. Made Artana . M.Pd. Drs. I Made Nuridja . M.Pd. S.Pd. Luh Indrayani . M.Si Drs. I Ketut Suwarna . Made Adi Suardana . Made Adi Suardana ., Made Adi Suardana Made Ari Punarbawa . Made Ary Meitriana Made Ary Meitriana Made Asti Virgine Punarbawa Martahadi, I Gede Yudhi Md Dwi Suparwa A.p . Md Dwi Suparwa A.p ., Md Dwi Suparwa A.p Meilinda Utami, Komang Mirah Meitriana, Made Ary Melasari, Santi Mulyani, Komang Dewi Naswan Suharsono Ngurah Agung Guruh Saputra . Ngurah Agung Guruh Saputra ., Ngurah Agung Guruh Saputra Ni Gusti Ayu Putu Wardaningsih Ni Gusti Putu Ayu Pertami Yanti Ni Kadek Sri Darmawati . Ni Ketut Henny Oktavianti Putri Jaya Ni Komang Ary Sugiantar Ni Komang Asri Sugiartini . Ni Komang Yuni Antari . Ni Luh Anggita Dewi . Ni Luh Ayu Sugiantini . Ni Luh Gede Taridayanti . Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi Ni Made Candra Megita Atma Negara . Ni Made Firayanti Pratiwi Ni Made Krisna Sari . Ni Nengah Sarinadi . Ni Pt Septia Rosita . Ni Pt Septia Rosita ., Ni Pt Septia Rosita Ni Putu Dessy Ariawati . Ni Putu Dessy Ariawati ., Ni Putu Dessy Ariawati Ni Putu Veyna Maharani . Ni Putu Yuni Kartika . Ni Wayan Ayu Santi . Ningsih, Luh Rosi Ratna Okadarma, I Made Pasek Suka Pande Kadek Yuda Mahardika . Pande Kadek Yuda Mahardika ., Pande Kadek Yuda Mahardika Pande Wiwik Widiantari Pranata, I Komang Sumandika Adhy Prasetya, Ketut Krisna Pratiwi, Ni Made Firayanti Pridayanti, Luh Devi Prihastuti, Ayu K. Krisna Punarbawa, Made Asti Virgine Purnadewi, Ni Kadek Wahyu Putri Jaya, Ni Ketut Henny Oktavianti Putu Dody Prayoga Putu Irmayanti Christy . Putu Irmayanti Christy ., Putu Irmayanti Christy Putu Juni Wirawan Putu Noviyanti . Putu Noviyanti ., Putu Noviyanti Putu Widya Putra Adnyana Retno Daniati Riski Rosdiana Rosdiana, Riski Roseyamita, Ni Wayan Yiela Giana Sangging, Wayan Devin Amabel Santhi, Ketut Susila Santi Melasari Santika, Kadek Ardi Siti Hadijah . Siti Qomariyah Siti Qomariyah Suardana, Komang Adi Sugiantar, Ni Komang Ary Suparmi, Ni Wayan Suryaningsih Suyestini, Wayan Tiara, Lisa Tiniasti, Komang Rian Trianasari Ulaningsih, Ni Luh Trisna Utariani, Ni Ketut Raka Wahyuni, Luh Ria Wardaningsih, Ni Gusti Ayu Putu Wayan Suyestini Wibawa, Putu Adi Putra Widiantari, Pande Wiwik Widnyani, Ni Wayan Wirawan, Putu Juni Yahya, Andi Yogi Iswari, I Gusti Ayu