Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.81
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FIAT JUSTISIA: Jurnal Ilmu Hukum Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sakai Sambayan JURNAL EKONOMI SAKTI (JES) Dinasti International Journal of Management Science Cepalo Indonesian Journal of International Law Journal Transformation of Mandalika Jurnal Hukum dan Peradilan Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Social Science and Business Studies Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Zona Law And Public Administration Indonesia Nemui Nyimah
Muhammad Akib
University of Lampung, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PLN Unit Pelanggan Kab. Jeneponto Sultan, Muh. Aidir U.; Hidayat, M Hidayat; Akib, Muhammad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7954

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada  PLN Unit Layanan Pelanggan Jeneponto Kabupaten Jeneponto. Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi, sehingga diperlukan upaya peningkatan kualitas karyawan melalui program pelatihan yang efektif, pemberian motivasi kerja, serta kompensasi yang adil dan layak. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) ULP Jeneponto sebanyak 120 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, pelatihan, motivasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) ULP Jeneponto Kabupaten Jeneponto. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompensasi. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen PT PLN (Persero) dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengembangan program pelatihan yang berkelanjutan, peningkatan motivasi kerja, serta pemberian kompensasi yang lebih optimal.
Co-Authors Aditama, Rendy Agus Setiawan Agus Triono Alfiani, Finni Andayaningsih, Sri Ardina, Ardina Dikpride Despa Dwi Nurahman, Dwi Fardiansyah, A Irzal Fardiansyah, A. Irzal Fardiansyah, Ahmad Irzal FX Sumarja, FX Handayani, Nurinaya Hidayat, M Hidayat Hieronymus Soerjatisnanta Ismail, Muhammad Ilham Jabal Nur, Jabal Jam'an, Andi Jaya, Arizon Mega Jaya, Belardo Prasetya Mega Kasim, M. Najib Mahendra, Fazri Marhumi, Sitti Maroni Maroni Maya Shafira Muchran, Muchriady NURUL HIDAYAH Rizaldi, Andi Risfan Rustam, Andi Sandi, Alwi Sisouk, Boualaphiane Sukmawan, Yulia Audina Sultan, Muh. Aidir U. Topan, Muhammad Tripomo, Petrus Utami, Evi Tri Wijonugroho, Pradipta Zuldiana, Zuldiana