Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.9
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Maksimum : Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang REKA KARSA Jurnal Florea UNEJ e-Proceeding Jurnal Mirai Management Jurnal Teknik Informatika UNIKA Santo Thomas RISTEKDIK : Jurnal Bimbingan dan Konseling JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Jurnal Riset Pembelajaran Matematika Jurnal Praksis dan Dedikasi Sosial JaManKu : Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Teknik Informatika Unika Santo Thomas (JTIUST) Jurnal Pengabdian Inovasi dan Teknologi Kepada Masyarakat Tarbiyah Wa Ta'lim: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) Pedagogika: Jurnal Ilmu-Ilmu Kependidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Journal of Career Development Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAN) Journal of Business Economics and Management Journal of Economic and Bussiness Retail Journal of Islamic Economic and Law (JIEL) Journal of Emerging Information Systems and Business Intelligence (JEISBI)
Ayu Anggraini
Department of Agriculture Products, Faculty of Agricultural Technology, University of Jember
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Indar, SofyanHamid; Anggraini, Ayu; Junaidin, Junaidin
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.6377

Abstract

This research was conducted to see how big the influence of competence, work culture and commitment to job satisfaction and employee performance. This type of research is quantitative research, which uses descriptive analysis methods and inferential statistics, namely Structural Equation Modeling (SEM) using AMOS (Analysis Of Structural Moment) software, Microsoft Excel, and SPSS software. By taking a sample using a stratified/clustered random sample (proporionated random sampling), in each Regional Government Work Unit of the Selayar Islands Regency. The results of the study indicate that competence has a negative and significant effect on employee job satisfaction and employee performance. Work culture and organizational commitment have a positive and significant effect on employee job satisfaction and employee performance. Employee job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance. The mediating role of job satisfaction in analyzing the effect of competence on employee performance is negative and insignificant. The mediating role of job satisfaction in analyzing the influence of culture on employee performance is positive and not significant. The mediating role of job satisfaction in analyzing the effect of organizational commitment on employee performance is positive and significant. The results of this study can also be used as input for the local government of the Selayar Islands Regency in formulating policies regarding competence, work culture, organizational commitment and job satisfaction as well as employee performance in the future. Also as a reference material for future researchers. Keywords: Competence, Work Culture, Commitment, Job Satisfaction, and Employee Performance.
PERAN GURU BK DALAM PENANGAN KASUS PERCERAIAN TERHADAP ANAK DI SEKOLAH SMP IT AL HIJRAH Sinaga, M. Harwansyah Putra; Syahfira, Annisa; Anggraini, Ayu; Putri, Adinda Salsameywa
Ristekdik : Jurnal Bimbingan dan Konseling Vol 9, No 1 (2024): RISTEKDIK: JURNAL BIMBINGAN DAN KONSELING - JANUARI-MARET 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/ristekdik.2024.v9i1.146-150

Abstract

Dalam perceraian orang tua yang menjadi korban utama adalah anak-anak, banyak orang tua yang tidak menyadari apa resiko atau dampak yang akan di dapatkan anak dari perceraian orang tua tersebut. Perceraian tidak hanya berdampak pada mereka yang terlibat (pasangan) tetapi juga berdampak pada anak-anak terutama remaja, perceraian merupakan beban tersendiri bagi anak-anak SMP IT Al-Hijrah sehingga memiliki efek psikologis. Reaksi anak terhadap perceraian orang tuanya sangat dipengaruhi oleh perilaku orang tuanya sebelum, selama, dan setelah perceraian. Sampai saat ini, akibat dari perceraian orang tua ternyata dapat berdampak buruk bagi anak, baik secara fisik maupun emosional. Jadi, perceraian harus dipertimbangkan dengan sangat hati-hati, dan orang tua harus dapat membekali anaknya dengan pemahaman yang baik sehingga dapat mengurangi dan mengatasi dampak negatif terhadap anak ketika terjadi perceraian. Namun, tugas keluarga untuk memberikan pengertian dan perhatian kepada anak/remaja tidak berhasil dalam kasus perceraian. Untuk mengatasi penyalahgunaan dalam pekerjaan sosial ini, pekerja sosial harus mengupayakan yang terbaik untuk kepentingan anak. Pekerja sosial dapat melakukan proses pertolongan sesuai tingkatan pertolongan pekerjaan sosial, pekerja sosial memberikan konseling, dan pekerja sosial memberikan layanan konseling keluarga.
Pengaruh Likuiditas Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Sektor Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2020-2024 Anggraini, Ayu; Petra, Berta Agus; Pratiwi, Nila
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 2 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the relationship between the influence of liquidity and capital structure on firm value with dividend policy as a moderating variable. The population used in this study were 131 Consumer Non-Cyclicals sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2020-2024 obtained from www.idx.co.id. The sampling technique used was purposive sampling and obtained 27 Consumer Non-Cyclicals sector companies as samples. The data analysis methods used in this study were descriptive statistical tests, classical assumption tests, panel data regression analysis and hypothesis testing using eviews 12. The results of the study indicate that a) liquidity partially has no significant effect on firm value b) capital structure partially has a significant positive effect on firm value c) dividend policy is unable to moderate the positive and significant effect of liquidity on firm value d) dividend policy is able to moderate the positive and significant effect of capital structure on firm value.
GREBEG PANCASILA: PERINGATAN LAHIRNYA PANCASILA DAN MAKNA NILAI FILOSOFISNYA Novitasari, Febriana; Suhadak, Ahmad; Anggraini, Ayu; Wiradimadja, Agung
Jurnal Praksis dan Dedikasi Sosial Vol. 4 No. 1 (2021)
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kota Blitar memiliki rekam jejak tradisi budaya yang beranekaragam. Grebeg Pancasila merupakan sebuah tradisi budaya Kota Blitar untuk memperingati hari lahirnya Pancasila. Tradisi ini hadir atas gagasan dari para seniman serta para budayawan di Kota Blitar, yang khawatir dikarenakan setiap tanggal 1 Juni tidak diperingati sebagai hari lahir Pancasila. Tradisi Grebeg Pancasila memiliki nilai filosofis yang sangat penting untuk dikaji. Nilai filosofis yang terkandung dalam tradisi ini perlu untuk dipahami dan diamalkan dalam kehidupan sehari-hari. Penelitian ini mencoba untuk mengkaji tradisi Grebeg Pancasila di Kota Blitar dengan metode studi literatur yang disajikan secara kualitatif. Dengan melakukan pengkajian tradisi Grebeg Pancasila secara mendalam akan dapat menemukan makna tersitat yang terkandung dalam prosesi Grebeg Pancasila. Dengan mengetahui filosofi yang dimiliki tradhisi Grebeg Pancasila mampu memberikan wadah literasi kebangsaan kepada masyarakat Indonesia.
Co-Authors ., Selma Achsien Hidajat Adila, Adila Shabrina Agung Wiradimadja Akhmad Sabda Maulana, Nur Amelia, Winanda Anisa Pertiwi, Umi Atip Nurwahyunani, Atip Aulia , Nazwa Azzura Ayu Wijayanti Billah, Muhammad Arief Denni M Rajagukguk Emilda, Syahria Febrizal, Danda Fidrayani , Fidrayani Hafizah Delyana, Hafizah Hardiyono Herlina . I Ketut Suada Ifah Finatry Latiep Ifkarina, Faricha Dzakia Indar, SofyanHamid Intan Dewinta, Intan Junaidin, Junaidin Klarina, Adelia Kumala Sari, Dina Lubis, Holijah Lubis, Rizka Hidayah Husin Majid, Bahri Melisa Muhammad Roby, Muhammad Muhammad Yazid Muqorobin, Masculine Muhammad Nadila, Lili NILA PRATIWI, NILA Ningsih, Julia Noer Novijanto Noorsyafina, Nabila Novitasari, Febriana Nur, Wildayana Petra, Berta Agus Pidola, Viras Alti Poddala, Paramitha Putri Hardiyanti Putri, Adinda Salsameywa Putri, Chika Ardani Rahman, Joya Rahmawati, Ayu Dwi Rahmawati, Yannisa Rizki Yani, Fadila Safitri, Fadila Rahmadani Saiful Akhyar Lubis Saputra, Deo Radja Sari, Rosi Puspita Sari, Vivi Nila Shihab, Amirrul Sinaga, M. Harwansyah Putra SUHADAK, AHMAD Suyatno, Dwi Fatrianto Syahfira, Annisa Syam, Eka Widyawati Syarifah Ainun Tahir, Rafilah Uzdah Toharo, Dwi Toyibah, Umi Triana Lindriati Widiyati Yanti, Lesti Heri Yohanes, Diana