Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.329
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Bahasa dan Sastra Indonesian Journal of Urology Jurnal TIMES Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Journal of Civil Engineering and Planning (JCEP) Jurnal Agrisistem: Seri Sosek dan Penyuluhan Bulletin of Computer Science Research Abdi-Dharma Jurnal Armada Informatika JEELS (Journal of English Education and Linguistics Studies) NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis Global Accounting : Jurnal Akuntansi EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Juara SD : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Sekolah Dasar Ase Journal Computer & Science Industrial Engineering Journal Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat (ABDI DAYA KU)
Andy
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN DI MASA PASCA PANDEMI BAGI ANGGOTA MAJELIS AGAMA BUDDHA THERAVADA INDONESIA Wicaksono, Baghas Budi; Satrianto, Heri; Kusnawan, Agus; Hernawan, Eso; Andy; Pujiarti; Sutrisna
Abdi Dharma Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Abdi Dharma (Jurnal Pengabdian Masyarakat)
Publisher : LP3kM Universitas Buddhi Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ad.v3i1.1894

Abstract

Pemberdayaan masyarakat merupakan hal yang sangat mendasar dalam sebuah agenda pembangunan nasional. Masyarakat, akademisi, pemerintah dan pelaku usaha memiliki peran penting sebagai inisiator dalam program pembangunan nasional. Dalam rangka untuk menjalankan fungsi tersebut, perlu beberapa kajian strategis agar seluruh komponen masyarakat dapat diberdayakan untuk meningkatkan program pembangunan nasional, termasuk anggota pada Organisasi Majelis Agama Buddha Theravada Indonesia di Kota Tangerang. Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa identifikasi masalah, yakni sebagai berikut : 1.) Anggota Magabudhi memerlukan adanya pembinaan berupa pelatihan kewirausahaan, (2) Kurangnya fasilitas berupa sarana pelatihan Kewirausahaan pada Magabudhi. Adapun Hasil penelitian pengabdian pada masyarakat yakni sebagai berikut : (1). Anggota Magabudhi Kota Tangerang memiliki minat yang sangat besar terhadap kegiatan wirausaha (2.) Anggota Magabudhi Kota Tangerang merasa terbantu dengan adanya sarana pelatihan kewirausahaan yang diselenggarakan oleh Fakultas Bisnis Universitas Buddhi Dharma. 
Manajemen Konflik dan Pembekalan Cara Membangun Relasi yang Harmonis di Lingkungan Kerja Juwita, Tia Permata; Gustaji, Rhamdalia Fanny; Andy
Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2025): ABDI DAYA KU Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : MJK PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan ini dilakukan untuk memberikan pelatihan manajemen konflik dan diikuti oleh 40 orang siswa manajemen perkantoran SMKS Bani Adna. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali siswa dengan soft skill seperti komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik. Metode yang digunakan meliputi sosialisasi, workshop, role-play, dan kuis kepribadian. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta yang signifikan. Sebelum pelatihan, pemahaman tertinggi (skala 5 dari 5) hanya dimiliki oleh 33.3% peserta, sementara setelah pelatihan meningkat menjadi 55.6%. Pelatihan ini juga dinilai sangat bermanfaat oleh 70.4% peserta. Selain itu, sebagian besar peserta menunjukkan minat tinggi untuk mengikuti pelatihan lanjutan. Kesimpulan dari kegiatan ini adalah pelatihan manajemen konflik dinilai sangat berhasil, efektif dalam meningkatkan pemahaman, dan relevan dengan kebutuhan siswa SMK. Direkomendasikan untuk mengembangkan modul lanjutan dan mengintegrasikan soft skill ke dalam kurikulum sekolah.
Analysis of Factors that Influence the Optimization of Risk Management Strategies in Infrastructure Projects Andy; Indrastuti; Amelia Masza
Journal of Civil Engineering and Planning (JCEP) Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Program Studi Sarjana Teknik Sipil Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/jcep.v6i2.11777

Abstract

Infrastructure projects frequently face challenges such as cost overruns and schedule delays, which are generally caused by suboptimal risk management practices. This condition highlights the importance of early and integrated planning, sustainable stakeholder collaboration, and evidence-based decision-making. Accordingly, this study aims to identify and analyze the key risk factors that influence the optimization of risk management strategies in infrastructure projects. This study employs a quantitative approach, with data collected through an online questionnaire distributed to 31 infrastructure professionals in Batam City, Indonesia. The respondents consist of project managers, engineers, consultants, and contractors selected using purposive sampling to ensure the relevance of practical experience. Although the sample size is limited, it is considered adequate for an exploratory study focused on the local context. The results indicate that internal risks, particularly inadequate planning and ineffective work management, have a more dominant impact than external risks such as climatic conditions. Other significant factors include financial instability, design changes, and client-driven variations. Statistical analysis using SPSS reveals a significant positive correlation between proactive stakeholder involvement and the effectiveness of risk response strategies. Furthermore, the use of historical data and formal risk documentation contributes to improved mitigation effectiveness. This study concludes that optimizing risk management in infrastructure projects requires an adaptive and evidence-based approach to enhance project resilience and minimize delays and cost overruns.
Pengenalan Digital Marketing Bagi Pelaku Usaha UMKM Di Wilayah Kutabumi Kabupaten Tangerang Wibowo, Fx. Pudjo; Agus Kusnawan; Eso Hernawan; Andy; Gregorius Widiyanto
Abdi Dharma Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Abdi Dharma (Jurnal Pengabdian Masyarakat)
Publisher : LP3kM Universitas Buddhi Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ad.v6i1.4145

Abstract

Peralihan dari pemasaran tradisional ke pemasaran digital belum sepenuhnya diterima dengan baik oleh pelaku UMKM meskipun UMKM dipandang mempunyai potensi besar untuk menunjang pertumbuhan ekonomi Indonesia. Penggunaan teknologi digital dalam pemasaran diharapkan mampu mempercepat perkembangan UMKM menjadi kekuatan ekonomi yang berarti. Media promosi digital marketing diharapkan menjadi alternatif yang lebih efisien bagi pelaku UMKM untuk memperbesar bisnis dan mencapai pasar baik lokal maupun internasional. Sementara itu, media promosi tradisional yang memerlukan biaya tinggi dan lebih rumit kini tidak lagi menjadi pilihan utama bagi pelaku UMKM karena adanya digital marketing. Pemanfaatan teknologi informasi kini telah merambah ke dalam bidang pemasaran digital, terutama bagi para pelaku usaha. Salah satu alat penting dalam pemasaran digital adalah media sosial. Media sosial ini berperan besar dalam membantu para pelaku usaha melakukan promosi dan penjualan produk, terutama di kalangan pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Namun, para pelaku UMKM di wilayah Kutabumi, Kabupaten Tangerang, masih menghadapi beberapa tantangan. Mereka umumnya masih bergantung pada metode promosi konvensional, seperti penyebaran brosur, berpartisipasi dalam bazar, membuka lapak, dan promosi dari mulut ke mulut. Kondisi ini membatasi jangkauan pemasaran dan penjualan produk, sehingga perkembangan bisnis mereka tidak dapat berjalan dengan pesat. Akibatnya, pendapatan tidak meningkat, jumlah produk yang terjual pun stagnan, dan wilayah pemasaran tetap terbatas. Selain itu, metode konvensional ini juga berpotensi mengakibatkan biaya operasional untuk promosi dan penjualan yang lebih tinggi. Melalui kegiatan sosialisasi pemasaran digital untuk UMKM di wilayah Kutabumi Kabupaten Tangerang, diharapkan para pelaku UMKM dapat memanfaatkan media sosial sebagai alat bantu dalam pemasaran digital. Dengan demikian, cakupan wilayah promosi akan semakin luas, dan ini diharapkan dapat meningkatkan penjualan produk mereka.
as Alvin Wijaya; Andy
NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM UBD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ni.v3i1.2951

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menyelidiki dampak dari variabel-variabel yang terkait dengan beban kerja, motivasi, dan lingkungan kerja baik secara individu maupun dalam kombinasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Spinmill Indah Industry. Dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif sebanyak 108 karyawan dipilih sebagai responden dalam penelitian ini. Mereka diberikan kuesioner melalui Google Form dan data yang terkumpul diolah menggunakan perangkat lunak analisis data SPSS Versi 25. Oleh karena itu, peneliti menerapkan analisis regresi linear berganda, uji t (parsial) dan uji f (simlutan) untuk mengevaluasi hipotesis yang dihasilkan. Hasil analisis data, menunjukkan nilai R square model 3 menunjukan angka R Square senilai 0,889, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan senilai 88,9% sedangkan (100% - 88,9% = 11,1%) disebabkan oleh faktor-faktor lain. Untuk nilai t bisa diketahui bahwa thitung beban kerja (X1) yaitu 11,394, untuk nilai thitung motivasi (X2) yaitu 5,432, dan untuk thitung lingkungan kerja (X3) yaitu 3,089. Dengan nilai thitung sebesar 1,659 dan signifikan berada dibawah 0.05 maka dapat disebut kalau Ho ditolak dan Ha sehingga dapat diartikan bahwa beban kerja, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Untuk nilai fhitung pada nilai model 3 sebesar 278.429 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 dan dikatakan bahwa fhitung > f tabel atau 278.429 > 2.69 dan 0,000 <0,05. Maka dapat disebut kalau Ho ditolak dan Ha sehingga dapat disimpulkan bahwa beban kerja, motivasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Agus Kusnawan Agustine Yulandari Alvin Wijaya Amelia Masza Anastacia Swastika Dharma Gunawan Belina, Nova Cancerlita, Michels Chandra Daniel Jonathan David David Didik Didik Aryanto Eliana Eso Hernawan Febriani, Ririn Furmalasari, Yuyun Gregorius Widiyanto Gustaji, Rhamdalia Fanny HAMIDAH Handoko, Koko Herijawati, Etty Herman Hernawan, Eso Hoki, Leony Juwita, Tia Permata Kusnawan, Agus Lasim Muzammil Monica, Della Seren Muhammad Azhar Nafi'an, Muh. Ilman Natriani Syam Nurhidayah Safitri, Ita Parameswari, Rinintha Pieter Octaviandy, Pieter Pujiarti Pujiarti, Pujiarti Putri Handayani Rahma Razak, Nur Ribka Sanjaya, Sylviana Satrianto, Heri Siahaan, Agus Maringan Sigumonrong, Yacobda Hamonangan Surianty Sutrisna Uun Muhaji Vicky Vannes Wibowo, FX. Pudjo Wicaksono, Baghas Budi Wijaya, Sherry yulia