Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

Existence of Criminal Sanctions for Alleged Violations of the Right to Association Feliks, Danggur; Wijayanti, Asri; Prasetyo, Rudy Wahyu
Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Vol 8, No 1 (2025): Januari, Special Issue on "Educational design research for human beings learning
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jr.v8i1.43745

Abstract

The urgency of this research is the realization of a sense of justice from the perspective of labor law on the violation of the right to association based onthe Sustainable Development Goals(SDGs)Point8.8.2. The existence of changes in legal rules on the possibility of alternative settlement of labor crimes with the threat of criminal sanctions of less than five years through restorative justice, has resulted in social conflicts and disruption of the conduciveness of industrial relations and national stability. A labor law review of the violation of the right to association based onSDGs point8.8.2The purpose ofthis study is to find out the existence of criminal sanctions for the violation of the right to union.This research method uses a normative juridical approach withastatute approachanda case approach.The result of the studyis the existence of criminal sanctions for violations of the right to association, based on the existence of strong evidence. Meanwhile, in practice, there is a clash with the existing evidence showing that the case is not a case in the field of criminal law but a case in the field of industrial relations dispute law that falls into the territory of civil law.
WHY STARTUP NEEDS FAIL WIJAYANTI, ASRI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Startup sebagai solusi dari berbagai permasalahan di Negara Indonesia kini mulai mendapatkan sorotan karena dinilai perlu untuk diberikan perhatian lebih pasalnya pada Era Digital kini telah mulai terlihat kontribusi serta dampak nyata startup dalam memberikan perbaikan bukan hanya pada sektor ekonomi namun juga sektor sosial, budaya, pertahanan, kesehatan dan masih banyak lainnya. Besarnya market Indonesia juga merupakan peluang emas yang mampu menyelamatkanIndonesia dari Middle Income Trap pada saat terjadi Bonus Demografi di tahun 2045 ditunjukkan dengan.posisi Indonesia yang berada di  4 teratas dari 5 Negara dengan pengguna Internet di Asia ditempati oleh Negara Indonesia dengan jumlah pengguna mencapai 78 juta jiwa. Pesatnya perkembangan teknologi informasi membuat pengguna internet kawasan Asia tumbuh pesat 1.319 persen sepanjang 2000-2015. Secara global angka The Valley of Death success rate 10% itu bagus, beberapa malah bilang 5%. Jadi dari 10 start-up yang dibina, belum tentu ada satu yang berhasil.Besarnya resiko kegagalan ini mencapai angka hingga 90 persen yang artinya diantara 10 Startup yang lahir hanya akan menyisakan 1 Startup yang akan bertahan. Hal inilah yang sering membuat nyali seorang Startup Founder ciut sebelum memulai, bahkan tidak jarang banyak diantara mereka yang mundur ketika menghadapi kegagalan hal ini dikarenakan mereka tidakmemiliki Grit didalam jiwa mereka. Berdasarkan Hasil Penelitian, penulis menemukan bahwa setiap startup yang bertahan hingga saat ini pasti pernah merasakan kegagalan dan uniknya satu startup dan lainyya memiliki kisah dan sikap menghadapi kegagalan yang berbeda juga yang dapat menjadi sebuah pembelajaran yang amat berharga di masa yang akan datang.. Kata kunci: Startup, Kegagalan, Grit, dan Solusi.
IMPLEMENTASI METODE PEMBELAJARAN STEAM DAN LOOSE PARTS PADA RAUDLATUL ATHFAL DI KECAMATAN WINDUSARI UNTUK MENDUKUNG MERDEKA BELAJAR PADA ANAK USIA DINI Wijayanti, Asri; Cahyani, Dzikrina Dian
Jurnal Likhitaprajna Vol 7 No 1 (2023)
Publisher : FKIP Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/peduli.v7i1.470

Abstract

Implementasi metode STEAM dan loose part ini didasarkan pada realita yang terdapat di RA dan BA Kecamatan Windusari, Kabupaten Magelang. Metode pembelajaran ini menghendaki penggabungan pengetahuan dan keterampilan untuk menyelesaikan masalah. Loose part merupakan sebutan untuk bahan ajar yang mudah dibawa, mudah dirangkai, mudah dipisah, mudah disatukan kembali sehingga sangat bermanfaat untuk pembelajaran dengan metode STEAM di TK. Saat ini kondisi pembelajaran di RA diarahkan untuk memanfaatkan permainan-permainan edukatif untuk pembelajaran. Akan tetapi, cara mengelola permainan-permainan edukatif dalam suatu metode pembelajaran belum sepenuhnya dipahami oleh para guru atau tenaga pengajar. Hasil pengamatan di RA Kecamatan Windusari menunjukkan para guru membutuhkan pelatihan untuk menerapkan metode STEAM dan loose part untuk pembelajaran di kelas. Mitra dalam pengabdian ini adalah Kementerian Agama Kabupaten Magelang dan Ketua IGRA Kecamatan Windusari. Para peserta pelatihan yaitu guru RA dan BA Kecamatan Windusari, Kabupaten Magelang. Luaran pelatihan ini adalah keterampilan menerapkan metode pembelajaran STEAM dan Loose part dalam pembelajaran di RA dan BA yang meningkat. Selain itu, meningkatkan kesadaran pentingnya menciptakan pembelajaran yang terintegrasi dan menyenangkan untuk membangkitkan motivasi siswa. Pada akhir kegiatan dihasilkan model implementasi metode STEAM dan loose part untuk RA/BA Kecamatan Windusari. Pelatihan ini dilakukan dengan berbagai tahap yaitu observasi, perencanaan, pelaksanaan, dan pelatihan.
MODEL HUBUNGAN HUKUM DAN SISTEM KERJA PETANI MILLENNIAL BERBASIS KEBENARAN FORMAL Prasetyo, Rudy Wahyu; Wijayanti, Asri; M. Zamroni
Justitia et Pax Vol. 41 No. 2 (2025): Justitia et Pax Volume 41 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Penerbit Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24002/jep.v41i2.12203

Abstract

Millennial farmers are a farmer regeneration program. Millennial farmers are legal subjects in industrial relations. The success of the millennial farmer program can be hampered if the agreement on which the legal relationship is based is blurred. The status of legal relationships related to millennial farmers is not enough just a work relationship, another form is needed. This research takes the problem is how the legal relationship can occur in the work system of millennial farmers, how formal truth can be the basis for settlement in the event of a dispute, and how the concept of formal truth is used as a basis for making autonomous rules for millennial farmers. This normative legal research uses a statute approach. The conclusion of this study is that legal relationships can occur in the work system of millennial farmers, consisting of employment relationships, apprenticeships, leases, debts and receivables, buying and selling, cooperation or partnerships, and relationships in groups. Formal truth, which can be the basis for settlement in the event of a dispute, is based on civil procedure law. The concept of formal truth that is used as the basis for making autonomous rules for millennial farmers is the truth based on the substance and procedures in the agreement on which the legal relationship is based.
Hak Pekerja Atas Penerimaan Manfaat Jaminan Hari Tua Saat Pekerja Belum Mencapai Usia 56 Tahun Ida Nuriya Fatmawati; Asri Wijayanti
Kosmik Hukum Vol. 23 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Old Age Security aims to ensure that participants can live in prosperity if they have entered retirement age, are totally disabled, or die. The purpose of this study was to determine the form of legal protection for Old Age Security participants who resign and are affected by termination of employment for the benefits of Old Age Security and their legal remedies. This legal research used a statute approach. The result of this research was a form of legal protection for Old Age Security participants is to receive benefits for the total contributions paid and their development after ten years of membership, entering retirement age, death, or permanent total disability. Employers who do not register their workers in stages are threatened with administrative sanctions. Employers who do not collect, pay and deposit contributions to Insurance and Social Security (BPJS) Employment are threatened with criminal sanctions. Old Age Security benefits will be deferred until the age of 56 years if the Old Age Security participant resigns earlier. Legal remedies that can be taken by workers if they do not get Old Age Security benefits are to settle through a mediation process carried out by the Service Quality Control Unit and Participant Complaints Handling.Keywords: Old Age Security, Stop Working, Workers.