Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.609
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Ilomata International Journal of Social Science Jurnal Inkofar CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Masyarakat: Jurnal Pengabdian Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Cakrawala Akademika
Asep Dony Suhendra
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Current Ratio Terhadap Return on Equity PadaPT Rakhara Chemical TechnologyPeriode 2017-2022 Wina Aulia Putri; Asep Dony Suhendra
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.52

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Current Ratio (CR) terhadap Return on Equity (ROE) pada PT Rakhara Chemical Technology selama periode 2017-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan, sedangkan sampel yang diambil adalah laporan keuangan tahunan dari periode yang dipilih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik Debt to Equity Ratio maupun Current Ratio secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Equity. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Return on Equity. Hal ini mengindikasikan bahwa variabel lain di luar DER dan CR mungkin lebih berperan dalam mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan, khususnya profitabilitas yang tercermin dari Return on Equity. Penelitian ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam mengelola keuangan dengan lebih efektif.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRAWIJAYA TEKNIK Nina karlina; Asep Dony Suhendra
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi September-Oktober
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i3.53

Abstract

PT Citra Wijaya Teknik merupakan suatu badan usaha dengan focus pekerjaan pada Bubut, Las, Slip dan Service. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Citra Wijaya Teknik. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalahkuisioner (angket), dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan  di PT Citra Wijaya Teknik. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah quota sampling dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresilinier berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja secara parsial tidakberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dapat dilihat pada nilai koefisiendeterminasi yaitu sebesar 0,690 yang artinya 69%  kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan lingkungankerja dan sisanya sebesar 31% dipengaruhi oleh variabellain.
Pelatihan Kewirausahaan Digital melalui Workshop bagi Remaja Yayasan Rumah Harapan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat Puspasari, Aprilia; Raharja, Irwan; Adawia, Popon Rabia; Suhendra, Asep Dony
Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 5 No 1 (2025): JIPPM - Juni 2025
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jippm.777

Abstract

Dunia kewirausahaan melalui tehnologi digital mulai berkembang dengan pesat. Hal ini membuka peluang khususnya bagi remaja didalam memulai bisnis tanpa terikat batasan geografis maupun modal. Fenomenanya masih banyak remaja yang belum memiliki ilmu pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang tehnologi digital untuk pengembangan usahanya. Hal ini disebabkan kurangnya akses dan informasi mengenai pelatihan kewirausahaan digital dan terdapatnya keterbatasan infrastruktur teknologi. Tujuan pengabdian masyarakat ini untuk memberikan pemahaman mengenai kewirausahaan dan tehnologi digital, serta membekali remaja dengan keterampilan praktis dalam menjalankan bisnis berbasis teknologi. Pengabdian kepada masyarakat dilakukan dengan metode pelatihan secara tatap muka. Materi pelatihan disampaikan secara langsung kepada para remaja yang terdapat di Yayasan Rumah Harapan, Bekasi, Jawa Barat dengan mengggunakan slide presentasi. Adapun materi yang disampaikan meliputi pembuatan website toko online, pemasaran produk melalui media social dan pengelolaan bisnis digital secara efektif. Program ini juga mencakup pemberian wawasan tentang manajemen bisnis, pengelolaan keuangan dan strategi branding. Hasil pengabdian kepada masyarakat ini dapat meningkatkan kemampuan remaja dalam dunia digital, memperoleh kemandirian ekonomi, dan memperluas wawasan kewirausahaan. Kegiatan ini memberikan dampak positif, tidak hanya untuk pengembangan keterampilan usaha, tetapi juga untuk meningkatkan motivasi dan percaya diri dalam menghadapi tantangan dunia digital.
PERANCANGAN PROGRAM FREKUENSI KALIBRASI ALAT UKUR BERBASIS WEB PADA DEPARTEMEN QUALITY ASSURANCE DI PT MENARA TERUS MAKMUR JABABEKA CIKARANG Asworowati, Ratih Dwi; Suhendra, Asep Dony; Adib, Zidna Khoirul
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Memasuki Revolusi industri 4.0 perkembangan teknologi dan informasi terjadi begitu cepat. Dampak pada era revolusi industri 4.0 ini tentu sengat besar di dunia industri dan juga perilaku di masyarakat. Dalam hal ini Departemen Quality Assurance di PT Menara Terus Makmur memiliki berbagai jenis alat ukur yang harus dilakukan pengecekan atau kalibrasi dengan skala jangka waktu (frekuensi) yang berbeda beda dan dilakukan secara manual. Mengembangkan sistem yang ada di perusahaan dengan digitalisasi menggunakan metode waterfall dan mendigitalisasi manajemen alat ukur. Dengan membuat web untuk mempermudah karyawan dalam melakukan penyimpanan data dan kalibrasi alat ukur, dan juga merubah data pengecekan yang semula dicetak dan diinput dikertas, akan dirubah kebentuk tampilan web yang dapat diakses dengan smartphone ataupun tablet yang mudah dibawa ke lapangan atau tempat produksi. Web ini pun dapat memberikan informasi yang cepat dan akurat sehingga karyawan dapat melaksanakan pekerjaanya dengan lebih efisien dalam hal data maupun waktu, dan web ini dapat mendorong terciptanya paperless di lingkungan perusahaan.
PENGOLAHAN DATA KEUANGAN PADA TOKO BANGUNAN BUMI BARU BEKASI DENGAN ZAHIR ACCOUNTING Dony Suhendra, Asep; Fitriani, Lia
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 6 No. 3 (2021)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat menyebabkan kebutuhan informasi yang cepat, tepat dan akurat sangat dibutuhkan oleh setiap kalangan bisnis. TB. Bumi Baru Bekasi membutuhkan adanya suatu program aplikasi yang dapat menunjang kagiatan usahanya. Sistem pencatatan transaksi keuangan pada TB. Bumi Baru Bekasi masih di lakukan secara manual, mulai dari pencatatan transaksi-transaksi setiap terjadi penerimaan dan pengeluaran kas , sampai pembuatan laporan. Pencatatan secara manual ini memungkinkan terjadinya kesalahan, kurang akuratnya laporan penggunaan aplikasi program akuntansi pada TB. Bumi Baru Bekasi merupakan solusi terbaik untuk memecahkan permasalahan yang ada. Data transaksi keuangan bisa lebih terorganisir, serta kemungkinan terjadinya kesalahan dalam pengolahan data keuangan menjadi lebih kecil bila dibandingkan dengan pengolahan data keuangan secara manual. Dengan sistem yang terkomputerisasi maka akan dapat menunjang aktivitas-aktivitas usaha sistem yang lebih efektif da efesien.
Pengaruh Strategi Pemasaran Digital dan Customer Experience terhadap Minat Beli Konsumen Mitra Baker Old Lambang Sari Faisal Alparizzi; Asep Dony Suhendra
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/manuhara.v3i4.2239

Abstract

The rapid development of digital technology has significantly transformed marketing strategies, particularly in the micro, small, and medium enterprises (MSMEs) sector, including Mitra Baker Old Lambang Sari, which strives to expand its market reach and enhance competitiveness through the adoption of digital marketing. Digital marketing today functions not only as a promotional tool but also as an interactive medium that shapes customer experience at every stage of the consumer journey. This study aims to analyze the extent to which digital marketing strategies and customer experience contribute to consumer purchase intention for Mitra Baker Old Lambang Sari products. A quantitative research design was applied using a survey method, with questionnaires distributed to 100 respondents. The collected data were analyzed using SPSS version 25 through partial tests, simultaneous tests, and the coefficient of determination. The partial test results revealed that both digital marketing strategies and customer experience individually exert a positive and significant influence on purchase intention, as evidenced by a significance value of 0.000 (< 0.05) and t-values exceeding the critical t-table values. Furthermore, the simultaneous test confirmed that the two variables jointly have a significant effect, supported by an F-value of 108.003, which is greater than the F-table value of 3.09, and a significance level of 0.000. The coefficient of determination (R Square) was 0.690, indicating that 69% of the variation in consumer purchase intention is explained by digital marketing strategies and customer experience, while the remaining 31% is influenced by other factors not examined in this study. These findings highlight that implementing effective digital marketing strategies alongside delivering high-quality customer experiences is crucial for enhancing consumer purchase intention in MSMEs within the digital era.
A COMPARATIVE STUDY OF E-RECRUITMENT EFFECTIVENESS: TIME AND COST EFFICIENCY ANALYSIS AT PT CIPTA MULIA ADINUGRAHA Asep Dony Suhendra; Supriatin
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 10 No. 4 (2025): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study focuses on a comparative analysis of the effectiveness of online recruitment (e-recruitment) implementation at PT Cipta Mulia Adinugraha (CMA) by comparing the key metrics of Time-to-Hire (TTH) and Cost-per-Hire (CPH) between conventional and online recruitment periods. The secondary objective is to identify the impact of digital implementation on Quality of Hire. This research method uses a quantitative-comparative design with a case study approach. Quantitative data were collected from the Human Resources (HRD) Division reports of PT CMA during two one-year observation periods. Efficiency data were analyzed descriptively using comparative percentage change calculations. Qualitative data, derived from in-depth interviews with Talent Acquisition Managers and Staff, were used to strengthen the interpretation of the results. The results show a substantial increase in efficiency. The average TTH decreased by 42% (from 50 days to 29 days), while CPH was saved by an average of 35% (from Rp 5,000,000 to Rp 3,250,000). However, the surge in applicant volume post-digitalization poses new challenges related to mismatch ratios and has the potential to impact Quality of Hire if the in-depth screening process is not optimized. PT.CMA is recommended to balance the efficiencies achieved by integrating Artificial Intelligence (AI) features into its Applicant Tracking System (ATS) to improve competency screening accuracy, thereby achieving overall recruitment effectiveness.
Co-Authors Achmad Husen Adi Chandra Setiawan Adib, Zidna Khoirul Anus Wuryanto Arvianus Agustin H.D Asriani Natong Cahya Ningrum, Maharani Dede Mustomi Dede Suleman Endang Kusnaeni Etik Dwi Styaningrum Faif Yusuf Faisal Alparizzi Fitriani, Lia Ikvi Febriani Irwan Raharja Khoirul Ulum Kusnaeni, Endang Maria Lapriska Dian Ela Revita Mety Titin Herawaty Mujizatul Azizah Eka Ziyadatur Rohmah Natalia Prameswari Suci Martani Nina karlina Popon Rabia Adawia Puspasari, Aprilia Rachmat Hidayat Ratih Dwi Asworowati Ratih Setyo Rini Suparno SUPRIATIN Supriatin Supriatin Supriatin Supriatin Supriatin Supriatin, Supriatin Tri Ismawati Ulum, Khoirul Universitas Bina Sarana Informatika, Zahra Wina Aulia Putri windi wijaya Yohana Dian Vanessa Zahra