Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.444

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JKMS : Jurnal Ilmu Komunikasi Edutech Nadwa : Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Komunikasi Jurnal Kajian Komunikasi Nomosleca ProTVF Jurnal Studi Komunikasi J-IKA : Jurnal Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas BSI Bandung PRofesi Humas Jurnal Komunikasi Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia MetaCommunication; Journal Of Communication Studies Prosiding Magister Ilmu Komunikasi COMMED: Jurnal Komunikasi dan Media PRoMEDIA JIKE : Jurnal Ilmu Komunikasi Efek Ultimart: Jurnal Komunikasi Visual Ultimacomm: Jurnal Ilmu Komunikasi Koneksi Perspektif Komunikasi; Jurnal Ilmu Komunikasi dan Komunikasi Bisnis Jurnal Manajemen Komunikasi Communication Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Jurnal Praksis dan Dedikasi Sosial Jurnal Komunikasi Nusantara Jurnal Komunikasi Nusantara Widya Komunika: Jurnal Komunikasi Pendidikan Acta Diurna: Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal Pewarta Indonesia Gunahumas ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Visi Komunikasi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Socius: Social Sciences Research Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Social Science Abstrak: Jurnal Kajian Ilmu Seni, Media dan Desain Komunikatif : Jurnal Ilmiah Komunikasi

Heru Ryanto Budiana

Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran

Author-ID : 243899

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Makna Kegiatan Unilever Future Leaders League bagi Para Peserta Gede Adi Wiswa Mitra Artawan; Evie Ariadne Shinta Dewi; Heru Ryanto Budiana
PRofesi Humas Vol 1, No 1 (2016): PRofesi Humas
Publisher : LP3 Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran

Latar belakang penelitian ini adalah dimana peneliti menemukan fenomena di dalam sebuah kompetisi bisnis yang bernama Unilver Future Leaders League, dimana para peserta yang pada awalnya memiliki motif yang sedemikian rupa, dengan tujuan atau harapan awal mereka untuk mengikuti UFLL, menjadi berbeda setelah mereka selesai mengikuti kompetisi ini dimana peserta akhirnya tertarik untuk bergabung lebih lanjut dengan Unilever sebagai karyawanmereka, meskipun tidak ada ajakan langsung dari Unilever untuk bergabung menjadi karyawan selama UFLL berlangsung. Peneliti disini menarik benang merah dimana UFLL tentu memiliki makna tersendiri bagi setiap individu peserta.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui makna kegiatan Unilever Future Leaders League oleh para peserta. Teori Fenomenologi Alfred Schutz digunakan sebagai landasanteori dalam penelitian ini. Metodologi yang digunakan yaitu kualitatif dengan teknikpengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan studi pustaka. Adapun key informan di dalam penelitian ini adalah para peserta dari kompetisi UFLL.Hasil dari penelitian ini adalah kegiatanUnilever Future Leaders League terbagi menjadi dua makna, makna UFLL sebagai kompetisi dan makna UFLL sebagai peluang unutk meneruskan karir di Uinlever. UFLL sebagai kompetisi dimaknai oleh para peserta sebagai sarana transformasi diri, tempat pembentukkan karakter dan langkah awal untuk bekerja di Unilever. Sedangkan makna UFLL sebegai peluang meneruskna karir di Unilever terbagi menjadi makna afirmatif, makna relatif dan makna negatif.Kesimpulan dari penelitian ini adalah dimana makna yang terdapat dalam setiap individu informan terbentuk dari pengalaman mereka selama mengikuti berbagai kegiatan di dalam kompetisi UFLL dan hasil saling bertukar makna dengan sesama peserta. Saran peneliti adalah sebaiknya Unilever memberikan wadah atau lebih mengorganisir para peserta yang telah selesai mengikuti Unilever Future Leaders League sesuai dengan tujuan awal Unilever yaitu untuk menjadikan mereka ambassador dari Unilever.Selain itu Unilever sebaiknya melakukan follow up kepada peserta sehingga nantinya peserta yang ingin melanjutkan karir ke Unilever dapat terakomodasi. Terakhir adalah sebaiknya Unilever memberikan kegiatan khusus dengan tema kepemimpinan sehingga benang merah dari kegiatan ini tetap terjaga.

HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK INDIVIDU PETANI DENGAN KOHESIVITAS KELOMPOK TANI TANAMAN OBAT Iriana Bakti; Evi Novianti; Centurion Chandratama Priyatna; Heru Ryanto Budiana
PRofesi Humas Vol 1, No 2 (2017): PRofesi Humas
Publisher : LP3 Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran

Petani merupakan salah satu elemen penting dalam proses pengelolaan tanaman obat di Jawa Barat. Mereka berusaha berinteraksi, baik dengan sesama anggota kelompoknya, maupun dengan kelompok lain, serta dengan para petugas yang membinanya, sehingga dari interaksi tersebut terbangun kohesivitas kelompok di antara mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) hubungan antara jenis kelamin petani dan kohesivitas kelompok tani, 2) hubungan lamanya bertani dengan kohesivitas kelompok tani, dan 3) hubungan antara luas lahan yang dimiliki dan kohesivitas kelompok tani. Metode yang digunakan dalam penelitian ini survei eksplanatif. Teknik analisis menggunakan korelasional, dan rumus statistik untuk menguji hipotesis adalah rank order Spearmans. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, pedoman wawancara, dan studi kepustakaan. Populasi penelitian ini adalah kelompok tani tanaman obat di Jawa Barat. Teknik sampling yang digunakan adalah multy stage cluster sampling. Sampel penelitian berasal dari Kabupaten Bogor (K. T Lindung harapan dan K. L Tani Mekar), Kabupaten Sukabumi (Gapoktan Kamuningjaya), dan Kabupaten Majalengka (KT Melati, KT Dahlia, dan Cempaka Mukti). Seluruhnya ada 114 anggota. Hasil penelitian ini antara lain: 1) terdapat hubungan antara jenis kelamin petani dengan kohesivitas kelompok tani tanaman obat, 2) terdapat hubungan antara lamanya bertani dengan kohesivitas kelompok tani, dan 3) terdapat hubungan antara luas lahan yang dimiliki dengan kohesivitas kelompok tani. Secara umum karakteristik individu petani memiliki hubungan yang positif dengan kohesivitas kelompok tani. Petani mayoritas wanita pada umumnya memiliki kesamaan pandangan, senang pada kegiatan kelompok, menjadikan pertemuan kelompok sebagai wadah belajar untuk meningkatkan wawasan, pembagian tugas, dan kerja sama. Demikian pula dengan luas lahan yang dimiliki, relatif terbatas, menjadikan anggota kelompok tani tersebut merasa senasib dan tidak terdapat gap kepemilikan tanah, sehingga mereka bisa bekerja sama untuk mengelola tanaman obat disesuaikan dengan lahan yang ada. Lamanya bertani tidak ada hubungannya dengan kohesivitas, karena komoditas yang ditanam bukan komoditas unggulan.

Proses Public Relations Kegiatan Open House PT. Dirgantara Indonesia Dalam Membangun Brand Awareness Firna Grania; Yanti Setianti; Heru Ryanto Budiana
PRofesi Humas Vol 2, No 2 (2018): PRofesi Humas
Publisher : LP3 Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran

Krisis yang dialami PT. Dirgantara Indonesia (PTDI) memengaruhi keberlangsungan perusahaan. Tidak sedikit masyarakat yang mengira bahwa PTDI sudah tidak beroperasi lagi. Masyarakat masih kurang mengetahui mengenai perkembangan yang terjadi dengan PTDI sekarang ini. Baik mengenai perusahaannya, maupun mengenai produk-produk apa saja yang dihasilkan oleh PTDI sendiri. Masyarakat umum hanya mengetahui PTDI secara general saja yaitu, sebuah industri pesawat terbang di Indonesia yang merupakan Badan Usaha Milik Negara. Pada kenyataannya PTDI masih aktif beroperasi dalam bidang aircraft service, engineering service, dan pembuatan komponen-komponen pesawat walaupun belum kembali aktif dalam pembuatan pesawat. Namun dengan kurangnya pengetahuan masyarakat mengenai keberadaan dan perkembangan PTDI yang sekarang, keadaan tersebut menyulitkan PTDI dalam memperkenalkan produk-produknya sehingga PTDI mengadakan kegiatan open house dalam membangun kembali awareness. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Divisi Humas dan Divisi Protokol PTDI melakukan riset, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi sebagai panitia pelaksana kegiatan open house dalam membangun kembali awareness masyarakat Bandung terhadap PTDI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan jenis data kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam, observasi, dan studi pustaka. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Divisi Humas dan Divisi Protokol PTDI melaksanakan kegiatan open house, karena ingin memberikan edukasi mengenai perusahaan Kedirgantaraan sekaligus memperlihatkan keaktifan perusahaan dengan memperkenalkan produk baru N219 kepada masyarakat Bandung. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah kegiatan open house tepat dalam membangun kembali brand awareness karena mampu memberikan edukasi baik mengenai industri pembuat pesawat terbang atau PTDI nya sendiri, memperlihatkan bentuk produk secara nyata, dan memperkenalkan aktifitas PTDI kepada masyarakat Bandung. Melalui penelitian ini peneliti menyarankan agar keseluruhan proses mulai dari riset hingga evaluasi dilakukan oleh kedua divisi sebagai panitia pelaksana kegiatan open house atau kedua divisi dapat melakukan konfirmasi terhadap setiap progres perancangan kegiatan.

Public speaking skills of public relations at statistics of West Java Province Saleh, Andri; Setianti, Yanti; Budiana, Heru Ryanto
PRofesi Humas Vol 8, No 2 (2024): February 2024
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/prh.v8i2.44442

Background: Statistics Indonesia (BPS) is one of the government agencies that always engage with the community through, for example, censuses, surveys, and dissemination of statistical data. For that reason, the role of Public Relations at BPS is certainly needed. However, the organizational structure of Public Relations does not exist at BPS provincial and regency/city levels. The role of Public Relations at BPS provincial and regency/city levels is carried out by employees that are appointed based on policies through Public Relations Decree. Purpose: This study aims to examine public speaking skills possessed by the public relations staff of BPS Province and Regency/City of West Java. Methods: This study employed a descriptive quantitative approach. The sample used was a saturated sample of 79 people who were appointed as Public Relations of BPS Province and Regency/City of West Java in 2022. Results: The results showed that as many as 97.46 percent of Public Relations of BPS Province and Regency/City of West Java did not earn a degree from public relations background and only 37.97 percent had attended a Public Relations training. However, the public speaking skills of public relations staff of BPS Province and Regency/City of West Java were reported as “Good” category, both in general and in terms of gender, age, and education. Conclusion: This “Good” category result is argued to be caused by habituation to public speaking activities through meetings, committee activities, and training instructors. Implications: BPS Province and Regency/City of West Java should hold training activities, courses, and workshops on the topic of Public Relations routinely to improve the skills of Public Relations.

Sabilulungan as local wisdom value sustainability plan after the change of leadership in Bandung Regency Budiana, Heru Ryanto; Sjafirah, Nuryah Asri; Dipa, Adzkia Kirana
PRofesi Humas Vol 7, No 1 (2022): August 2022
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/prh.v7i1.37707

The leadership of the Regent Dadang Mochamad Naser for two periods, namely the first period in 2010-2015 and the second period in 2016-2021, used the value of local wisdom “Sabilulungan.” Each leader will have a new leadership style in carrying out the organization’s activities. The value of Sabilulungan’s local wisdom as a spirit in carrying out the wheels of development in Bandung Regency has led Bandung Regency to accelerate development in all fields. It has attracted the attention of researchers to examine in more depth the plan for the sustainability of the implementation of the value of Sabilulungan local wisdom in the implementation of public services after the change of leadership. This research approach is a qualitative approach using a case study method. The research paradigm used is the constructivism paradigm. The results of this study found that the leadership change in Bandung Regency adopted and modified the Sabilulungan values that had been applied to the previous leadership. The renewal and improvement of the vision and mission of Sabilulungan to Bedas is an attempt to continue development in Bandung Regency. Leadership changes occurred, but the value of the local wisdom of Sabilulungan will remain eternal as a cultural value for the people of Bandung Regency. The change of value in the new vision and mission to Sabilulungan, which has been with the people of Bandung for a decade, will require a communication effort that starts from scratch. It is necessary to manage the delivery of value messages and media management that is planned and measurable so that the Bedas value can be accepted as an updated value in Bandung Regency.

Co-Authors Aang Koswara Aat Ruchiat Nugraha Achmad Abdul Basith Adawiyah, Jihan Rizki Andri Saleh Anwar Sani ARINA QONITA Atwar Bajari Auliani Anwar Ayu Puspa Yurita Centurion Chandratama Priyatna Chindy Ayu Anggraini Diah Fatma Sjoraida Dipa, Adzkia Kirana Evi Novianti Evie Ariadne Shinta Dewi Evie Ariadne Shinta Dewi, Evie Ariadne Shinta Fajar Syuderajat Farrel Fauzan Arvian Fasya Al Rahmah Fatma Nurshuma Shalawat Azh-zahra Feliza Zubair Feliza Zubair Feliza Zubair Fidya Zahra Afifah Firna Grania FX. Ari Agung Prastowo Gede Adi Wiswa Mitra Artawan Hanny Hafiar Hanny Hafiar Hayati, Neni Nur Iriana Bakti Kairupan, Natasha Helena Kartika, Ghinaa Azalia Kokom Komariah Komang Gde Adikresna D Lutfi Khoerunnisa Mamun Murod Mariani Mariani Maudy Poedjadi Mayasari, Dhira Meifira Khairunnisa Murod, Ma'mun Neni Nur Hayati Nuryah Asri Sjafirah Nuryah Asri Sjafirah Nuryah Asri Sjafirah, Nuryah Asri Nuryah Asri Sjarifah Oklitha Arifah Priyo Subekti Priyo Subekti Priyo Subekti Rahman Mulyawan Ramdani, Adisti Citra Rangga Saptya Mohamad Permana Reinatya Ghaida Hardisty Rikhansa, Nadhifa Rinintha Mazaya Rosnandar Romli Saleh, Andri Santi Susanti Shalhan Ridhan Warliana Susanne Dida Susie Perbawasari Syahrul R, Syahrul Syalina Syalina Yanti Setianti Yoga Wiratama Sulistyawan

Title Search

Found 5 Documents Search Journal : PRofesi Humas

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search
Journal : PRofesi Humas