Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.794
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Dimensi AGRISAINTIFIKA Jurnal Ilmu-ilmu Pertanian Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Manajemen & Keuangan Fokus Ekonomi Parafrase: Jurnal Kajian Kebahasaan dan Kesastraan Edumaspul: Jurnal Pendidikan Jurnal Ilmiah FONEMA : Jurnal Edukasi Bahasa dan Sastra Indonesia Ekonis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Business Innovation and Research
Sudarwati Sudarwati
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALYSIS OF FARMER BEHAVIOR IN SELECTING FERTILIZER FOR IMPROVING AGRICULTURAL PRODUCTIVITY (Case study in Sukoharjo Regency) Tria Rosana Dewi; Irma Wardani; Sudarwati Sudarwati
AGRISAINTIFIKA: Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian Vol 4, No 1 (2020): Agrisaintifika
Publisher : Fakultas Pertanian Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32585/ags.v4i1.839

Abstract

Efforts to increase the productivity of agricultural products are influenced by many factors, there are several factors that are highly dependent on the efforts made by humans, such as, the preparation of land, fertilizer selection, the application of proper farming procedures, the right way of harvesting and good post-harvest processing.The research to be conducted aims to determine the effect of quality, packaging and fertilizer prices on fertilizer selection to improve the productivity of agricultural products. The research used survey method, which is analyzing farmer behavior in choosing fertilizer. Technique of collecting data through questioner given to respondent. Sampling is done by random sampling. Samples in this study were 100 farmers from 12 sub-districts in Sukoharjo District. Data analysis techniques used to test the hypothesis is multiple regression analysis, t test, F test and determinant coefficient with SPSS program.The result of this research is that there is a significant influence between quality variable (X1), packaging (X2), and price (X3) together on fertilizer selection to increase productivity of agricultural product. While partially there is no significant effect between the quality (X1) on the selection of fertilizers to improve the productivity of agricultural products. But there is a significant influence between packaging (X2) and price (X3) on fertilizer selection to increase agricultural productivity. The contribution of the three variables, namely quality, packaging and fertilizer price to the selection of fertilizer to increase the productivity of agricultural products by 43.50%. While the rest equal to 56,50% influenced by other variable outside this research. Keywords: Selection of Fertilizer, Productivity.
ANALISIS ATTITUDE, KNOWLEDGE DAN SKILL TERHADAP KINERJA DI HOTEL ( Studi Tentang Kinerja Alumni Victoria Hotel School ) Novita Putri Untari; Sudarwati Sudarwati; Ida Aryani Diyah Purnomo Wulan
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (551.581 KB) | DOI: 10.33059/jmk.v7i1.701

Abstract

This analysis is to know the influence of attitude, knowledge and skill on the performance of Victoria Hotel School alumni at the hotel. The method in this research is quantitative method using multiple linear regression as its analysis tool. a questionnaire was given to several HRD hotels to assess the 80 alumni of Victoria Hotel School who had worked. The result of this research attitude, Knowledge and skill influence simultaneously and partially to the performance at Hotel. for the influence of variable independent attitude, Knowledge and skill have percentage equal to 51,3% while the rest 48,7% influenced by other free variable like motivation, leadership style, work environment and job satisfaction .
KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA GAYA HIDUP DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Kasus Di Kebun Stasiun Hidroponik Sragen) Hediono Hediono; Sri Hartono; Sudarwati Sudarwati
JURNAL DIMENSI Vol 10, No 2 (2021): JURNAL DIMENSI (JULI 2021)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v10i2.2942

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk dapat menegtahui persoalan pengaruh gaya hidup, brand turst, terhadap loyaloitas konsumen secara langsun maupun melalui keputusan pembeli sebagai perantara ataupun mediasi pada Stasiun Hidroponik Sragen. Metode penelitian ini dengan menyebar kuisioner sebanyak 100 responden di pengunjung kebun stasiun hidroponik Sragen. Pada penelitian yang telah dilakukan menggunakan software Smart PLS. Hasil analisis dapat disimpulkan pengaruh dari gaya hidup tidak signifikan terhadap keputusan pembelian pada Stasiun Hidroponik Sragen. Dengan hasil analisis pengaruh gaya hidup yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Stasiun Hidroponik Sragen, Brand trust mempunyai pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Stasiun Hidroponik Sragen, Brand trust mempunyai pengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Stasiun Hidroponik Sragen, Keputusan pembelian mempunyai pengaruh tidak signifikan  terhadap loyalitas pelanggan pada Stasiun Hidroponik Sragen, Gaya hidup berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui keputusan pembelian pada Stasiun Hidroponik Sragen (fully mediated), pengaruh Brand trust pada loyalitas pelanggan melalui keputusan pembelian pada Stasiun Hidroponik Sragen (fully mediated).
KESALAHAN BAHASA TULIS KALIMAT BAHASA INDONESIA OLEH PEMELAJAR BIPA DI THAILAND SELATAN Pariyanto Pariyanto; Sudarwati Sudarwati; Umul Khasanah
PARAFRASE : Jurnal Kajian Kebahasaan & Kesastraan Vol 19 No 1 (2019)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.451 KB) | DOI: 10.30996/parafrase.v19i1.2373

Abstract

Bahasa Indonesia bagi penutur asing (BIPA) diajarkan dibeberapa lembaga pendidikan di Thailand. Dari beberapa lembaga penyelenggara BIPA tersebut, terdapat sekitar 30 lembaga menerima bantuan tenaga pengajar BIPA yang dikirim oleh pusat pengembangan strategi dan diplomasi kebahasaan (PPSDK). Pengajar BIPA dari PPSDK tersebar di sejumlah daerah di Thailand, termasuk di Thailand selatan (Yala, Pattani, Narathiwat, dan Satun). Jenjang pendidikan penyelenggara BIPA cukup bervariasi, dari sekolah dasar (rongreiyn prathm), sekolah menengah (rongreiyn mathym), dan perguruan tinggi (ni radab xudmsuksa).
Pengaruh Lokasi, Fasilitas dan Pelayanan Terhadap Keputusan Berkunjung di Taman Satwa Taru Jurug Solo Sudarwati Sudarwati; Eny Kustiyah; Atika Fikri Tsani
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Februari 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i2.121

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama lokasi,fasilitas dan pelayanan terhadap keputusan berkunjung di Taman Satwa Taru Jurug Solo. Dan untuk mengetahui pengaruh secara parsial lokasi, fasilitas dan pelayanan terhadap keputusan berkunjung di Taman Satwa Taru Jurug Solo. Populasi dalam penelitian ini seluruh wisatawan yang berkunjung di Taman Satwa Taru Jurug dengan sampel yang berjumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan questioner Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunkan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) berdasarkan hasil uji hipotesa secara simultan dalam penelitian ini, maka dapat diketahui nilai Fhitung> Ftabel (29,768>2,24) ada pengaruh secara simultan antara variabel lokasi, fasilitas, dan pelayanan terhadap keputusan berkunjung. (2) Berdasarkan hasil uji hipotesa secara parsial lokasi thitung (2,264 > ttabel (1,895), berarti Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh terhadap keputusan berkunjung. (3) Berdasarkan hasil uji hipotesa secara parsial fasilitas thitung (3,858 > ttabel (1,895), berarti Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh terhadap keputusanberkunjung. (4) Berdasarkan hasil uji hipotesa secara parsial pelayanan thitung (0,741 > ttabel (1,895, berarti Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh terhadap keputusan berkunjung Kata kunci : Lokasi, Fasilitas, Pelayanan, Keputusan Berkunjung
Pengaruh Periklanan, Personal Selling, Publisitas dan Promosi Penjualan Terhadap Loyalitas Konsumen (Studi Kasus di PT. Batik Semar Surakarta) Sudarwati Sudarwati; Eny Kustiyah; Atika Fikri Tsani
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 4 No 3 (2017): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia - Edisi Juni 2017
Publisher : Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31843/jmbi.v4i3.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh periklanan, personal selling, publisitas dan promosi penjualan terhadap loyalitas konsumen di PT. Batik Semar Surakarta. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen Di PT. Batik Semar yang tidak terbatas. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling dengan sampel 100 orang responden. Pada penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda, yang diikuti dengan uji statistik yaitu uji t dan uji F. Dari hasil penelitian didapatkan hasil bahwa tingkat periklanansecara parsial terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen guru wanita di sekolah dasar Kecamatan Serengan Sukoharjo.Personal selling, Publisitas terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen.Variabel tingkat periklanan, Personal selling dan publisitas secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas konsumen. Kata Kunci : periklanan, personal selling, publisitas, promosi penjualan
PERFORMANCE OF NURSES IMPLEMENTING IN PATIENT ROOM BAGAS WARAS KLATEN HOSPITAL Ernitasari Darmastuti; Sudarwati Sudarwati; Ida Ariyati
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 6, No 1 (2022): IJEBAR
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v6i1.4752

Abstract

This is a quantitative study aimed at determining the degree of influence and significance of competency characteristics, work motivation, work experience, and work environment on the performance of nurses working in Bagas Waras Klaten Hospital. The population in this study was the managing nurse in the Bagas Waras Klaten Hospital's hospital room, which had a total of 116 people. The model used in this study was an implementing nurse in the hospital room of Bagas Waras Klaten Hospital who met specific criteria set. Based on the requirements set, the sample in this study amounted to 85 implementing nurses in the hospital room bagas Waras Klaten Hospital Multiple linear regression tests done with SPSS software are among the data analysis approaches employed by statistical analysis. Based on the findings of hypothesis testing and discussions, it can be concluded that competence, work experience, work motivation, and work environment all have a beneficial impact on Bagas Waras Klaten Hospital nurses' performance. Keywords: Competence, Work Motivation, Work Experience, Work Environment, Nurse Performance.
STRATEGIES TO IMPROVE THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES IN THE KARANGANYAR PRIMARY TAX SERVICE OFFICE Pratomo Riyadi; Supawi Pawenang; Sudarwati Sudarwati
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 5, No 3 (2021): IJEBAR : Vol. 05, Issue 03, September 2021
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v5i3.2902

Abstract

Human resources (HR) are an important asset for an organization to achieve a competitive advantage in the era of globalization. Efforts to develop the capacity of human resources for the apparatus have not been managed properly. This is shown, among others, by the difficulty in changing the way of mindset and working of the apparatus, low discipline and employee ethics, a career system that is not fully based on work performance, an inadequate remuneration system for a decent life, recruitment that has not been carried out based on the required educational qualifications , the implementation of education and training that has not been able to fully improve performance, weak supervision and audits of employee performance, and personnel management information systems that are not functioning optimally. Research objectives are (1) analyzing the strategy of increasing human resources for employees at the Karanganyar Primary Tax Office (2) analyzing the supporting and inhibiting factors for human resource improvement strategies at the Karanganyar Primary Tax Office. This type of research used qualitative research. The subjects in this study were employees of the Karanganyar Primary Tax Office. The data method used in this research is SWOT. The superior position of the Karanganyar Primary Tax Office by using a SWOT diagram showing the position of Human Resources in Quadrant I, a position that greatly uses existing opportunities to increase the strength of the agency. This means that the existing opportunities are used to further increase the strength of the human resources at Karanganyar Primary Tax Office. The focus of this strategy is to maximize opportunities to improve the quality of human resources. Keywords: SWOT, quality of human resources
Peningkatan Kinerja Guru di SMKN 1 Miri Kabupaten Sragen Reni Wulandari; Sudarwati Sudarwati; Ida Aryati
Edumaspul: Jurnal Pendidikan Vol 6 No 1 (2022): Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (603.81 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan pengaruh variabel-variabel berikut; supervisi, integritas, budaya organisasi, dan etos kerja pada kinerja guru di SMK N 1 Miri kabupaten Sragen baik secara bersamaan maupun sebagian. Peneliti menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah guru SMK N 1 Miri kabupaten Sragen yang terdiri dari 90 guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh/sensus yang meliputi 90 guru. Peneliti menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis statistik linier berganda uji regresi, uji F, uji T, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa supervisi, integritas, budaya organisasi, dan etos kerja semuanya memiliki pengaruh sebesar 47,9 %. terhadap kinerja guru. Sebagai perbandingan, 52,1% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kemampuan kerja, disiplin kerja, pendidikan dan lain-lain
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KOTA SURAKARTA V. Noerhastami Retnowati; Sudarwati Sudarwati; Istiqomah Istiqomah
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 3, No 02 (2019): EDUNOMIKA, VOL. 03, NO. 02, Agustus 2019
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v3i02.515

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang ada di Palang Merah Indonesia ( PMI ) Kota Surakarta. Jenis penelitian termasuk penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian dilakukan di Palang Merah Indonesia ( PMI ) Kota Surakarta dengan waktu selama kurang lebih 3 bulan, dengan sumber data data primer dan data sekunder. Populasi sampel seluruh Karyawan di Palang Merah Indonesia (PMI) Kota Surakarta sebanyak 85 orang. Metode pengumpulan data Observasi, Kuesioner, Dokumentasi dan Studi Pustaka. Uji instrumen Validitas dan Realiabilitas. Uji Hipotesis, Uji F, Uji t dan uji Determinan. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan, kepuasan kerja dan Motivasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Palang Merah Indonesia ( PMI ) Kota Surakarta. Kata Kunci : kepemimpinan, kepuasan kerja, motivasi, kinerja.
Co-Authors Annisa Nugraheni Apriliva Salsa Bila Putri Atika Fikri Tsani Bagas Windaryanto Bambang Mursito Bambang Mursito Berry Wibowo Bryan Filliantoni Budi Rahayu Dea Fitriana Rahadewi Delfi Nanda Dewi Anggeani Djumali Djumali Eko Sutopo Eny Kustiyah Ernitasari Darmastuti Fitri Ita Muniroh Hanung Sasmito Wibowo Hediono Hediono Hendra Dewangga Putra Heni Pujiastuti Ida Ariyati Ida Aryani Diyah Purnomo Wulan Ida Aryati Irma Wardani Isnarizal Shoim Istiatin Istiatin Lintang Pamugar Mukti Aji Miftakhul Amin Muhammad Difa’uddin Al Fuady Nasution, Annio Indah Lestari Novi andari Novita Putri Untari Pariyanto Pariyanto, Pariyanto Pratomo Riyadi Raisa Aribatul Hamidah Reni Wulandari Shady Adam Gultom Siti Maryam Sri Hartono Sri Haryanti Supawi Pawenang Supawi Pawenang Tri Nugroho Tri Nugroho Tria Rosana Dewi Tribun Siti Ambari Tulus Wahyu Kuncoro Umul Khasanah V. Noerhastami Retnowati Zulva Nur Fadillah