p-Index From 2021 - 2026
10.256
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" INVENTORY: JURNAL AKUNTANSI Jurnal Manajerial Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Dinasti International Journal of Digital Business Management Wacana Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi Solusi: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal Media Informatika Jurnal Arastirma juremi: jurnal riset ekonomi ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Minfo Polgan (JMP) International Journal of Islamic Business and Management Review Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAKu) Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Mandiri: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance International Journal of Asian Business and Management (IJABM) Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Aplikasi Perpajakan Journal of Culture Accounting and Auditing Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Innovative and Creativity Branding: Jurnal Manajemen & Bisnis Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Nomico Dhana Arthatama: Journal of Business Management and Accounting Economics and Digital Business Review
Claim Missing Document
Check
Articles

DETERMINAN KEPUTUSAN HEDGING PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI Satriyo Nugroho; Baldric Siregar; Miswanto Miswanto; Frasto Biyanto
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 6 No. 2 (2026): Juli 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan keputusan hedging pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Fluktuasi nilai tukar dan suku bunga menyebabkan meningkatnya risiko keuangan yang dihadapi perbankan, sehingga penerapan strategi lindung nilai (hedging) menjadi salah satu upaya penting dalam manajemen risiko. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas dan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2020–2025. Variabel independen yang digunakan meliputi ukuran perusahaan (firm size), likuiditas, leverage, profitabilitas, growth opportunity, dan nilai tukar, sedangkan keputusan hedging sebagai variabel dependen diukur menggunakan variabel dummy berdasarkan penggunaan instrumen derivatif untuk tujuan lindung nilai. Selain itu, struktur modal digunakan sebagai variabel moderasi untuk menguji penguatan atau pelemahan hubungan antarvariabel. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi logistik biner (binary logistic regression). Hasil penelitian diharapkan mampu memberikan bukti empiris mengenai faktor-faktor yang memengaruhi keputusan hedging pada sektor perbankan, sekaligus menjelaskan peran struktur modal dalam hubungan tersebut. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memperkaya literatur manajemen risiko keuangan serta menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perbankan, investor, dan regulator dalam merumuskan kebijakan pengelolaan risiko yang lebih efektif di tengah dinamika perekonomian dan volatilitas pasar keuangan
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT DAN PERILAKU MAHASISWA BISNIS DI INDONESIA DALAM MENGADOPSI TEKNOLOGI ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI): PENDEKATAN INTEGRATIF TAM DAN UTAUT Frasto Biyanto; Deden Iwan Kesuma; Rudy Badrudin; Yusti Pujisari
KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2026): KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/kr.18.1.2026.96-109

Abstract

The application of artificial intelligence (AI) technology in higher education has become a strategic need, especially for business students who have technology-based professional needs. This study aims to analyze the factors that influence students' intentions and actual behavior in adopting AI by integrating two main theoretical models, namely the Technology Acceptance Model (TAM) and the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT). This study involved 365 business university students as respondents from various regions in Indonesia and was analyzed using the Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) approach. The results of the analysis show that Perceived Effectiveness (PU) and Social Influence (SI) have a significant positive effect on Intention to Use (IU), which in turn becomes the main predictor of Actual Use (AU) of AI. In contrast, Perceived Ease of Use (PEOU) does not show a significant effect on IU, indicating that ease of use is no longer a major factor for the digital-native generation. The moderation test shows that gender does not act as a moderator in the relationship between IU and AU. This study confirms that the adoption of AI is not only determined by the functional aspects of technology but also by the perception of benefits and social influence. These findings provide theoretical contributions through the TAM–UTAUT integrative development model, as well as practical implications for educational institutions in designing more effective and adaptive technology adoption strategies to the characteristics of today's student generation
Pengaruh Emotional Dissonance terhadap Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z: Peran Mediasi Emotional Exhaustion Kyla Narinta Safitri; Frasto Biyanto; Miswanto Miswanto; Baldric Siregar
Journal of Innovative and Creativity (Joecy) Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Emotional Dissonance terhadap turnover intention pada karyawan Generasi Z dengan emotional exhaustion sebagai variabel mediasi. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 125 responden dan dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Dissonance berpengaruh positif dan signifikan terhadap emotional exhaustion dan turnover intention. Selain itu, emotional exhaustion juga berpengaruh positif terhadap turnover intention serta terbukti memediasi hubungan antara Emotional Dissonance dan turnover intention. Temuan ini menunjukkan bahwa ketidaksesuaian emosi dalam pekerjaan dapat meningkatkan keinginan karyawan Generasi Z untuk meninggalkan organisasi, baik secara langsung maupun melalui kelelahan emosional.
PENGARUH DIGITALISASI SISTEM PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN SISTEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI INDONESIA: Indonesia Ferdya Bayu Nugroho; Baldric Siregar; Miswanto; Frasto Biyanto
Jurnal Aplikasi Perpajakan Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Aplikasi Perpajakan
Publisher : Jurnal Aplikasi Perpajakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jap.v7i1.563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi sistem perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak di Indonesia dengan menempatkan kemudahan penggunaan sistem sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada wajib pajak yang telah menggunakan layanan perpajakan digital. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 152 wajib pajak. Analisis data dilakukan untuk menguji pengaruh langsung digitalisasi sistem perpajakan terhadap kemudahan penggunaan sistem dan kepatuhan wajib pajak, serta menguji peran mediasi kemudahan penggunaan sistem dalam hubungan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi sistem perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemudahan penggunaan sistem. Selain itu, digitalisasi sistem perpajakan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Kemudahan penggunaan sistem terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Lebih lanjut, kemudahan penggunaan sistem terbukti mampu memediasi secara parsial pengaruh digitalisasi sistem perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas digitalisasi perpajakan yang didukung oleh sistem yang mudah digunakan dapat mendorong kepatuhan wajib pajak secara lebih optimal. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pengembangan sistem perpajakan digital perlu diarahkan tidak hanya pada aspek modernisasi layanan, tetapi juga pada peningkatan kemudahan penggunaan sistem agar mampu meningkatkan kepatuhan wajib pajak.
Adaptasi Sosial Ekonomi Masyarakat terhadap Perubahan Kondisi Ekonomi di Kabupaten Puncak, Provinsi Papua Tengah Tandinus Murib; Miswanto Miswanto; Frasto Biyanto; Baldric Siregar
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 4 No. 4 (2026): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v4i4.2044

Abstract

Economic transformation has encouraged indigenous communities in peripheral regions to strengthen their socio-economic adaptation in order to sustain their livelihoods. This study aims to examine the effects of external pressure and local social institutions on the socio-economic adaptation of communities in Puncak Regency, Central Papua, with community internal capacity acting as a mediating variable. A quantitative explanatory research design was employed using data collected from 200 respondents selected through purposive sampling. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings reveal that external pressure, local social institutions, and community internal capacity have positive and significant effects on socio-economic adaptation. Community internal capacity also partially mediates the relationships between external pressure, local social institutions, and socio-economic adaptation. These findings highlight the importance of strengthening community capacity and local institutions to support adaptive and sustainable development policies in peripheral regions.
Pengaruh Product Quality, Service Quality, dan Green Brand Image terhadap Customer Loyalty pada Brand Eiger Natalia Geulis N.P; Miswanto Muslim; Frasto Biyanto; Baldric Siregar
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 1 February - May 2
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i1.434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Product Quality, Service Quality, dan Green Brand Image terhadap Customer Loyalty pada konsumen Brand Eiger di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausal-asosiatif dengan responden sebanyak 125 konsumen yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner digital berskala Likert 5 poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty: Product Quality (B=0,246; sig.=0,009), Service Quality (B=0,334; sig.=0,001), dan Green Brand Image (B=0,294; sig.=0,003). Secara simultan, ketiga variabel mampu menjelaskan 54,6% variasi loyalitas pelanggan (R²=0,546). Temuan ini mengonfirmasi bahwa strategi peningkatan kualitas produk, kualitas layanan, dan citra merek hijau secara bersama-sama berkontribusi signifikan dalam membangun loyalitas jangka panjang konsumen Eiger.
Pengaruh Pengetahuan Pajak, Kemudahan Penggunaan Coretax, dan Kemauan Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Pajak Orang Pribadi pada Implementasi Coretax Administration System di Kabupaten Bantul Kamilia Octa Murni; Baldrick Siregar; Miswanto Miswanto; Frasto Biyanto
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 1 February - May 2
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i1.442

Abstract

Implementasi Coretax Administration System merupakan bagian dari reformasi administrasi perpajakan di Indonesia yang bertujuan meningkatkan efisiensi layanan dan kepatuhan wajib pajak melalui digitalisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengetahuan pajak, kemudahan penggunaan Coretax, dan kemauan wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kabupaten Bantul. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan pajak, kemudahan penggunaan Coretax, dan kemauan wajib pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak, dengan kemauan wajib pajak sebagai faktor yang paling dominan. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan implementasi Coretax tidak hanya ditentukan oleh kualitas sistem digital, tetapi juga oleh literasi perpajakan dan kemauan wajib pajak dalam memenuhi kewajiban perpajakannya. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan literatur mengenai kepatuhan wajib pajak pada konteks implementasi Coretax serta menjadi masukan bagi Direktorat Jenderal Pajak dalam meningkatkan efektivitas reformasi administrasi perpajakan.
PENGARUH TRANSFORMASI DIGITAL DAN PENGGUNAAN QRIS TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN DENGAN PERSEPSI KEMUDAHAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Vita Violita Lestari; Baldric Siregar; Frasto Biyanto
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2026): Juli 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital dan penggunaan QRIS terhadap perilaku manajemen keuangan mahasiswa serta menguji peran persepsi kemudahan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah persepsi kemudahan mampu memperkuat hubungan antara transformasi digital dan penggunaan QRIS terhadap perilaku manajemen keuangan mahasiswa. Kemudian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada pengguna aktif yang menggunakan QRIS dan sistem pembayaran digital. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan QRIS dan Transformasi Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan, sedangkan Persepsi Kemudahan tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, Penggunaan QRIS dan Transformasi Digital tidak terbukti memoderasi pengaruh Persepsi Kemudahan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan.
Overconfidence Bias and Financial Literacy on Generation Z Investment Decisions: The Moderating Role of Risk Perception Metilda Dwi Putri Landang; Baldric Siregar; Miswanto Miswanto; Frasto Biyanto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.18902

Abstract

This study was conducted to examine the effect of overconfidence bias and financial literacy on Generation Z investment decisions, using risk perception as a moderating variable. This study employed a quantitative approach using a survey method through a structured questionnaire distributed to respondents. Sampling was carried out using purposive sampling involving 150 young Generation Z investors, born between 1997 and 2012, who were still actively investing in the Indonesian capital market. Data analysis was conducted using PLS-SEM with the assistance of SmartPLS 3.0. The results showed that overconfidence bias had no significant effect on Generation Z investment decisions (β = 0.082; p = 0.119), whereas financial literacy had a positive and significant effect on investment decisions (β = 0.324; p = 0.000). Risk perception was found to negatively moderate the effect of overconfidence bias on investment decisions (β = −0.169; p = 0.039), but it was not found to moderate the effect of financial literacy on investment decisions (β = −0.111; p = 0.088). This research model was able to explain 55.7% of the variance in Generation Z investment decisions (R² = 0.557). These findings confirm that financial literacy is the most dominant factor in improving the quality of investment decisions, while increasing risk awareness is needed as a control mechanism for the impact of overconfidence among young investors in the Indonesian capital market.
Generation Z's Intention to Join State-Owned Enterprises (BUMN): The Role of Employer Branding, Work-Life Balance, and Work Environment Dwi Nuriya Aini; Frasto Biyanto; Miswanto
Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 8 No. 3 (2026): All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indonesi
Publisher : LP2M IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/kharaj.v8i3.11373

Abstract

This study examines the influence of employer branding, work–life balance, and work environment on Generation Z's intention to join Indonesian State-Owned Enterprises (BUMN). A quantitative approach was employed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS. The sample consisted of 200 Generation Z respondents aged 20–28 years who had participated in at least one BUMN recruitment process. Data were collected through an online questionnaire using purposive sampling. The results indicate that employer branding (β = 0.432; p < 0.001), work–life balance (β = 0.395; p < 0.001), and work environment (β = 0.457; p < 0.001) positively and significantly influence intention to join BUMN. Among the predictors, work environment has the strongest effect. Furthermore, the three variables simultaneously explain 55.1% of the variance in intention to join (R² = 0.551). These findings suggest that Generation Z evaluates prospective employers not only based on job security and compensation but also on organizational reputation, workplace flexibility, and supportive work environments. The study contributes to the literature on Generation Z career preferences in the public sector and provides practical implications for BUMN organizations in designing recruitment and talent management strategies
Co-Authors Abdullah Hafid Adelia Fernandes Al.Patriot Putera Mahendra Alda Yuliana Alfredo Dos Santos Amilerienza Ningo Ana Marcal Anacleto Roberto Carolina Soares Anacleto Roberto Carolina Soares Ananias Barreto Ance Costansa Rajabuan Andria Indah Maharani Anisa Rahmawaty Anjar Surdiyani Annisa Antonio Ximenes Apolinario Magno Arief Budiarto Atika Jauhari Hatta Atika Jauharia Hatta Hambali Baldirc Siregar Baldric Siregar Baldric Siregar Baldric Siregar Baldric Siregar Baldric Siregar Baldric Siregar Baldric Siregar Baldrich Siregar Baldrick Siregar Banutama, Berty Baquita M. G. Pereira Beby Ayu Wardhani Bonifacio José Tilman Bria, Anggelina Yuniance Bunga Vidyaningrum Casimiro Soares Darmawan Purwana Davia Mia Amanda Deden Iwan Kesuma Deranika Ratna Kristiana Devi Tri Nugraheni Dewi, Risma Wati Dimençia Canossa Da Costa Amaral Dwi Nuriya Aini Edigar Filipe Pereira Efri Nurmalinda Egídio Maria de Jesus Gomes Eko Sutanti Endarwati Endarwati Ernawan Septia Putri Ussholehah Ferdya Bayu Nugroho Fiko Kurniawan Fithratun Nuha Tsabita Francisco Martins Da Silva Gabriela Rosellini Wisnu Geraldin Helio Augusto da C. Xavier Mauquei Hernandi J Inesa Novika Putri Intan Anindya Pramytha Irma Oktarina Safitri Jatinugroho, Robertus Cahyo Junaidi Affan Kamilia Octa Murni Khaeril Azmi Khotimatul Barki klariadi kla Kyla Narinta Safitri Leonardo Pinto Luis Americo Soares Maghfira Ghina Pangesti Mahendra, Rizky Cahya Mario Da Costa Mbete, Roselina Lucia Ketty Megantoro Effendi Meiliasari, Vika Metilda Dwi Putri Landang Miftaqul Nur Annisa Mimi Meriami Br Pane Miswanto Miswanto Miswanto Miswanto Muhammad Nabil Bouxit Muji Setyo Jatmiko Muqorrobien Marufi Mutiara Susyyani Natalia Geulis N.P Natan Kanina Anindyaguna Neno, Yohanes Robinsius NENTA, YOSEP ARMANDO Ni Kadek Dwi Ervina Nopi Handayani Novia Rosa de Sousa Nugraha, Mochamad Saddam Ilyas Nuradila Nurlaila Puspa Ramadhani Perdana, Oksa Wisnu Pinto, Leonardo Pramushinta, Anggara Priska Putri Parungky Putra, Gregorius Okta Putri, Ajeng Kharisma R. Stefanus Seno Bagus W Rahmawaty, Anisa Reni Sara Indrawati Reswara, Hening Hasna Ridho Fiky Ardandi Rifki Putra Hidayat Rita de Fátima V. da Silva Rizka Ageng Pertiwi Romadhona Ana Maghfiroh Rosalina Deviyanti Rudy Badrudin Santosa, Harjuna Cipta Satriyo Nugroho Sempati May Al-Farrasi Setiawan Maini, Salesiana Shandhi Alamsyah Shilfiyana, Dhindha Soares, Casimiro Soares, Luis Americo Syamsuddin Syamsuddin Tandinus Murib Tekat Sukomardojo Terra, Inai Totok Wijayanto, Totok Ula Restu Rafifah Vani Oktafiani Vita Violita Lestari Wikarisa Yudhasepti Winarto, Wing Wahyu Wulandari, Amalia Dewi Ximenes, Antonio Yondik Army Pratama YUSTI PUJISARI Yusti Pujisari Yusti Pujisari Yusti Pujisari Zahra, Zulfa Putri Az- Zulfa Putri Az- Zahra