Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.392
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Bahtera Inovasi Jurnal Ekonomi KIAT Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau IJAE Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Innovative Technology and Sustainability Education
Susi Hendriani
Universitas Riau
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH DIKLAT, BEBAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT SYAFIRA KOTA PEKANBARU Marwah; Susi Hendriani; Rahmat Junaidi; Maha Martabar Mangatas Lumbanraja
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.199

Abstract

Adanya kebutuhan bagi rumah sakit untuk melayani kebutuhan atas persaingan layanan non medis pada saat ini, disamping dengan kualitas pelayanan medisnya mendorong industri rumah sakit untuk terus berbenah. Temuan awal pada penelitian ini menunjukkan kurang optimalnya kinerja karyawan non medis disebabkan oleh kurangnya kesempatan karyawan dalam mengakses pelatihan dan pengembangan diri. Penelitian ini dilakukan terhadap 70 Orang Karyawan non medis di Rumah Sakit, yang datanya diperoleh dengan menggunakan instrumen kuesioner penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat faktor yang secara eksplisit mempengaruhi kinerja karyawan, yang mengkonfirmasi peran kompetensi karyawan yang didapat melalui pendidikan dan pelatihan, yang kemudian berdampak pada beban kerja yang semakin besar dan berkurangnya etos kerja dari karyawannya.
Ekonomi Kreatif Berbasis Potensi Desa Di Kecamatan Kuantan Mudik Kabupaten Kuantan Singingi Susi Hendriani; Kurniawaty Fitri; Marzolina Marzolina; Hafiza Oktasia Nasution
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v5i1.926

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk menambah pengetahuan dan pemahaman masyarakat desa di Kecamatan Kuantan Mudik tentang adanya peluang pengembangan ekonomi kreatif berdasarkan potensi desa yaitu sektor pertanian dan perkebunan. Pada tahap sosialisasi diberikan pengetahuan dan pemahaman tentang ekonomi kreatif berdasarkan potensi desa. Kemudian pada tahap implementasi dibuat beberapa jenis ekonomi kreatif yaitu: membuat keripik jagung, stick pepaya muda, pembuatan konten berbasis digital makanan khas daerah dan membuat desain lahan pertanian yang terkoneksi dengan pembelajaran. Hasil dari kegiatan ini menambah pengetahuan dan keterampilan masyarakat dalam menghasilkan ekonomi kreatif berdasarkan potensi desa.
Pengaruh Pelatihan, Motivasi Berwirausaha, dan Jiwa Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha pada Pelaku Usaha Industri Kreatif Rotan di Pekanbaru Anugrah Bima; Susi Hendriani; Yulia Efni
Bahtera Inovasi Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Bahtera Inovasi
Publisher : Program Studi Manajemen FEBM UMRAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31629/bi.v5i2.4013

Abstract

This study aims to determine the effect of training, entrepreneurial motives, and entrepreneurial spirit on the performance of business actors in the creative rattan industry in Pekanbaru. The population in this study included rattan business actors in Pekanbaru City who found 40 business actors. Primary data were collected using a questionnaire as an instrument to prove the results of the study, to test the hypothesis in this study using multiple linear regression with the help of the SPSS program. The sampling technique that has been selected is the census method (40 rattan business actors in Pekanbaru).The results showed that: 1) training had a significant effect on business performance of the rattan creative industry in Pekanbaru, 2) entrepreneurial motives had no significant effect on business performance of business actors in the creative rattan industry in Pekanbaru, 3) entrepreneur spirit had a significant effect on business performance of business actors. rattan creative industry in Pekanbaru, 4) training, entrepreneurial motives, and entrepreneurial spirit together have a significant effect on the performance of business actors in the creative rattan industry in Pekanbaru.
Pemberdayaan masyarakat melalui model bisnis berkelanjutan pada bank sampah “Ikhlas” di Perumahan Putri Tujuh II Kecamatan Tuah Madani Pekanbaru Kurniawaty Fitri; Susi Hendriani; Joleha Joleha; Dewita Suryati Ningsih; Arwinince Pramadewi; Rosnelly Roesdi; Prima Andreas Siregar
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 9, No 3 (2025): May
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v9i3.30532

Abstract

AbstrakPemberdayaan merupakan upaya dalam meningkatkan kemampuan individu atau kelompok dalam menemukan altermatif baru dalam menghadapi permasalahannya . Warga perumahan saat ini masih rendah tingkat partisipasinya dalam melakukan pengumpulan dan penyetoran sampah  ke bank sampah  “ Ikhlas” sehingga tujuan didirikannya bank sampah belum sepenuhnya terealisasi. Kegiatan ini bertujuan untuk melaksanakan salah satu   upaya pemberdayaan anggota bank sampah  dengan memberikan pengetahuan dalam mendaur ulang sampah  organik melalui kegiatan pengomposan dan pemberdayaan masyarakat dengan meningkatkan kesadaran lingkungan melalui edukasi dan partisipasi aktif dalam pengelolaan sampah. Kegiatan edukasi dan pelatihan dilaksanakan pada hari Jum’at  tanggal 08 Nopember 2024  bertempat di aula Musholla Al.Ikhlas Perumahan Putri Tujuh II Kecamatan Tuah Madani Pekanbaru yang dihadiri oleh pengurus dan nasabah bank sampah serta masyarakat sekitar yang belum menjadi nasabah bank sampah. Dalam pelaksanaan kegiatan ini, tim berkolaborasi dengan Komunitas rumah minim sampah yang diwakili oleh Ibu Gina Suprapti. SP, dimana dalam hal ini bertindak sebagai narasumber untuk mengolahan sampah menjadi kompos dan pupuk organik cair. Tahapan pelaksanaan meliputi survey awal, pelaksanaan dan evaluasi. Sebelum kegiatan sosialisasi dan pelatihan diperoleh data bahwa hanya sekitar  20 % ( 6 orang ) peserta yang sudah memiliki pengetahuan dan melakukan pengolahan sampah yang dihasilkan rumah tangganya. Setelah pelaksanaan kegiatan  seluruh peserta yang berjumlah 30 orang  memiliki pengetahuan dan berkeinginan untuk mengolah sampah rumah tangga menjadi kompos dan pupuk organik cair. Kata kunci: pemberdayaan masyarakat; bank sampah; sampah rumah tangga; kompos; pupuk organik cair. Abstract Empowerment is an effort to improve the ability of individuals or groups to find new alternatives in dealing with their problems. Residents of the housing complex currently still have a low level of participation in collecting and depositing waste to the "Ikhlas" waste bank so that the purpose of establishing a waste bank has not been fully realized. This activity aims to carry out one of the efforts to empower waste bank members by providing knowledge in recycling organic waste through composting activities and empowering the community by increasing environmental awareness through education and active participation in waste management. The education and training activities were held on Friday, November 8, 2024 at the Al.Ikhlas Musholla hall, Putri Tujuh II Housing, Tuah Madani District, Pekanbaru, which was attended by the management and customers of the waste bank and the surrounding community who were not yet customers of the waste bank. In implementing this activity, the team collaborated with the Low Waste Home Community represented by Mrs. Gina Suprapti. SP, who in this case acted as a resource person to process waste into compost and liquid organic fertilizer. The implementation stages include initial surveys, implementation and evaluation. Before the socialization and training activities, data was obtained that only about 20% (6 people) of participants already had the knowledge and processed the waste produced by their households. After the implementation of the activities, all  participants had the knowledge and wanted to process household waste into compost and liquid organic fertilizer. Keywords: community empowerment; waste bank; household waste; compost; liquid organic fertilizer.
Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Perceived Organizational Support dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Gen Z Tio Theresia Siahaan; Susi Hendriani; Any Widayatsari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.18502

Abstract

Tujuan penelitian menganalisis motivasi kerja memoderasi pengaruh perceived organizational support (POS) dan burnout terhadap kinerja karyawan Gen Z motivasi kerja sebagai moderasi pada perusahaan PT. Pulp And Paper Di Riau. Penelitian menggunakan data primer yang mana data diperoleh langsung dari karyawan Gen Z pada perusahaan PT. Pulp And Paper Di Riau masyarakat melalui kuesioner dimana sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 95 responden. Penelitian dianalisis menggunakan SEM-PLS dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa Perceived Organizational Support (POS) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja serta motivasi kerja karyawan Generasi Z pada Perusahaan PT Pulp and Paper di Provinsi Riau (p-value 0,000 < 0,05), sehingga hipotesis pertama dan ketiga diterima. Sementara itu, burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja (p-value 0,871 > 0,05) namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (p-value 0,000 < 0,05), sehingga hipotesis kedua ditolak dan hipotesis keempat diterima. Di sisi lain, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja (p-value 0,727 > 0,05), sehingga hipotesis kelima ditolak. Hasil pengujian moderasi menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak mampu memoderasi hubungan antara POS dan kinerja (p-value 0,414 > 0,05), namun mampu memoderasi hubungan antara burnout dan kinerja (p-value 0,008 < 0,05), sehingga hipotesis keenam ditolak dan hipotesis ketujuh diterima.
Advancing Sustainable Entrepreneurship Technology through Campus Environmental Education, Green Accounting, and Sustainability Competencies Julita Julita; Edfan Darlis; Bunga Chintia Utami; Diah Anugrah Dipuja; Kiswanto Kiswanto; M. Yogi Riyantama Isjoni; Frini Karina Andini; Riska Natariasari; Ria Nelly Sari; Susi Hendriani; Muhammad Luthfi Iznillah; Machasin Machasin
Journal of Innovative Technology and Sustainability Education Vol. 2 No. 2 (2026): August
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Sabilul Muttaqin Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63230/jitse.2.2.205

Abstract

Objective: This research aims to investigate the influence of Sustainability Education, Campus Sustainability, and Environmental Sustainability on Entrepreneurship for Sustainability among university students. It also examines the moderating roles of Sustainability Competencies and Awareness of Green Accounting in strengthening or weakening these relationships, providing a more comprehensive understanding of the factors that promote sustainable entrepreneurship in higher education. Method: A quantitative research design with a survey approach was employed. The participants consisted of 753 students from Universitas Riau, Indonesia, selected using a convenience sampling technique. Primary data were collected through an online questionnaire, and the proposed model was analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) with SmartPLS 3.0 to evaluate both direct and moderating effects among the variables. Results: The findings show that Sustainability Education, Sustainability Competencies, and Awareness of Green Accounting positively and significantly influence Entrepreneurship for Sustainability. Sustainability Competencies and Awareness of Green Accounting also strengthen the effects of other variables, while Campus Sustainability and Environmental Sustainability do not have significant direct effects. Moderation analysis indicated positive interactions for Sustainability Education and negative interactions for Campus Sustainability and Environmental Sustainability. Novelty: The novelty lies in integrating Sustainability Competencies and Awareness of Green Accounting as both direct predictors and moderating variables in explaining Entrepreneurship for Sustainability. This model offers a more comprehensive framework for promoting sustainable entrepreneurship in higher education.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengemudi Trans Metro Pekanbaru Muhammad Fadli Thoriq; Susi Hendriani; Rahmat Junaidi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.18369

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pengemudi Trans Metro Pekanbaru. Kinerja pengemudi merupakan faktor penting dalam mendukung kualitas layanan transportasi publik karena berkaitan dengan keselamatan, ketepatan waktu, kepatuhan terhadap standar operasional prosedur, serta pelayanan kepada masyarakat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pengemudi Trans Metro Pekanbaru, dengan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang disusun berdasarkan indikator motivasi kerja, komitmen organisasi, dan kinerja pengemudi. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi. Selain itu, komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi. Secara simultan, motivasi kerja dan komitmen organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi Trans Metro Pekanbaru. Nilai koefisien determinasi sebesar 80,9% menunjukkan bahwa kedua variabel memiliki kemampuan yang sangat kuat dalam menjelaskan variasi kinerja pengemudi. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi kerja dan komitmen organisasi dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja pengemudi serta kualitas layanan transportasi publik secara berkelanjutan.
Co-Authors Adie Satriawan Putra Aditya Rioko Pambudi Al Sukri Ali Hamzah Alvi Furwanti Alwie Annisa Ardha Anugrah Bima Any Widayatsari Arwinince Pramadewi Bunga Chintia Utami Cicilia Dewinta Dafitra Pratama Dewita Suryati Ningsih Dhaviq Chairilsyah Diah Anugrah Dipuja Edfan Darlis Erwin Fadillah Ezi Dhita Yanti Fahmi Irsyad Falkoni Falkoni Febriati Firdaus Josua FRINI KARINA ANDINI H. Harlen Hafiza Oktasia Nasution Hamsal Hamsal Ichlas Saili Ira Maharisa Janso Hasudungan Silaban Joleha, Joleha Julita, Julita Kiswanto Kiswanto Kurnia, Deby Kurniawaty Fitri Lovina Lovina M. Yogi Riyantama Isjoni Machasin Machasin Maha Martabar Mangatas Lumbanraja Marnis Marnis Marwah Marzolina Marzolina Merinta Fiona Muhammad Fadli Thoriq Muhammad Luthfi iznillah Novemaril novemaril Posman Andra Faizal Prima Andreas Siregar Raden Lestari Ganarsih Rahmat Junaidi Rezki Purwanto Ria Nelly Sari Riaurita Nenny Yulianti Ririn Agustin Riska Natariasari Rosnelly Roesdi Samsir Samsir Samsir Sukirno Putro Syapsan Syapsan Syarifah Fadila Sya’ral Nasution Tio Theresia Siahaan Willy Rosfi Andri Yannie Warsita Yulia Efni Yusni Maulida Zalmi Dzirrusydi Zulfadil Zulfadil