Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search
Journal : EMAS

PENGARUH KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN PENATIH I Putu Adi Gunawan; Anak Agung Dwi Widyani; Tiara Carina
EMAS Vol. 5 No. 6 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap perusahaan selalu mengharapkan pegawainya untuk bekerja dengan optimal mengingat pegawai memiliki peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Rendahnya suatu kinerja pegawai dalam perusahaan merupakan suatu masalah yang banyak dijumpai dalam perusahaan. Adapun faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah kepemimpinan disiplin kerja dan kompensasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Penatih. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Kelurahan Penatih yang berjumlah 35 orang pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang pegawai. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dengan skor nilai 1 sampai 5. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian: (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Penatih; (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Penatih; (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Penatih
PENGARUH REWARD, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RAJAWALI ASIA BALI I Putu Agus Mardika Putra; Anak Agung Dwi Widyani; I Dewa Made Arik Permana Putra
EMAS Vol. 5 No. 6 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rajawali Asia Bali menerapkan sistem yang beriorientasi pada target, sehingga karyawan dituntut aktif guna memenangkan pasar. Sistem reward yang adil dan menjamin seluruh kesejahteraan tenaga kerja merupakan cara yang harus dipertimbangkan dan dilakukan oleh perusahaan. tidak tercapainya target penjualan, kurangnya apresiasi yang diberikan perusahaan terhadap karyawan untuk mengisi jabatan yang kosong tanpa mencoba memberi kesempatan promosi naik jabatan untuk karyawan, kurang disiplin waktu dalam bekerja dan target yang berlebih membuat karyawan stres tanpa mempertimbangkan berbagai faktor Berdasarkan latar belakang tersebut maka penulis mengangkat judul penelitian Pengaruh Reward, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Rajawali Asia Bali. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 106 orang karyawan, dengan Teknik sampling jenuh di mana semua karyawan dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, analisis determinasi berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa menemukan pengaruh positif yang signifikan antara reward dan kinerja karyawan, pengaruh positif yang signifikan antara disiplin kerja dan kinerja karyawan serta pengaruh negatif yang signifikan antara stres kerja dan kinerja karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SUMBER REJEKI I Made Arya Kresna K.P; Anak Agung Dwi Widyani; Tiara Carina
EMAS Vol. 5 No. 10 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian kali ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Sumber Rejeki. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada UD. Sumber Rejeki yang berjumlah 36 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 orang yang ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dalam penelitian ini didapat melalui hasil penyebaran kuesioner yang nantinya dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa: Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Sumber Rejeki. Melihat hasil penelitian, Maka peneliti sarankan agar pimpinan UD. Sumber Rejeki Bali memberikan dorongan atau motivasi untuk seluruh karyawan seperti memberikan kompensasi untuk karyawan yang mampu mencapai target kerja agar meningkatkan semangat kerja karyawan
Co-Authors Agus Setiawan Antara Almaulida Yunia Putri Anak Agung Sagung Istri Pramanaswari Arif Hidayatullah Ayu Stevi Rani Cok Putra Wirasutama Daniel Manek Dewani Agustin G. Ika Ayu Arie Justina Gregorius Paulus Tahu Gusti Ayu Lusia Alviani I Dewa Made Arik Permana Putra I Dewa Made Arik Permana Putra I Gede Made Khrisna Paramitha Putra I Gede Prasetiawan I Gusti Agung Teja Kusuma I Gusti Ayu Manuati Dewi I Gusti Ayu Manuati Dewi I Gusti Ayu Putu Kristina Putri I Gusti Ayu Sukma Dwi Gayatri I Gusti Ngurah Adi Pratama I Gusti Putu Eka Rustiana Dewi I Kadek Angga Wiguna I Kadek Iman Yudi Prasetya I Kadek Kicen Apriyana I Kadek Sastra Dwipa I Kadek Yoga Adi Antara I Kadek Yogi Prastya I Ketut Setia Sapta I Komang Agus Artha Wijaya I Made Agus Sudiatmike I Made Arya Kresna K.P I Made Arya Tanu Sanjaya I Made Dwi Narayana I Made Dwi Upariadi Sudatmaja Pande I Made Eri Yunarta I Made Erwinanda Pasek Guntur I Made Gilang I Made Mahendra Putra I Made Yudi Anggara I Negah Basma Wijaya I Nengah Arip Riski Setiawan I Nengah Aristana I Nengah Basma Wijaya I Nengah Suardhika I Nyoman Teja Sukma Dwijendra I Putu Adi Gunawan I Putu Agus Mardika Putra I Putu Darma Juliana Adi Putra I Putu Dedy Pratama I Wayan Agus Permana Putra I Wayan Christyan Widnyana I Wayan Febri Cipta I Wayan Yuditya Wedastira Ida Ayu Komang Tiara Pratistha Sari Ida Ayu Mas Indah Primadani Ida Ayu Oka Martini Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat Ida Bagus Wahyu Swadiputra Iga Ratih Alamanda Mutiara Dewi Jero Mangku Gangga Wicaksana Kadek Ayu Mega Mahayani Kadek Dedi Suardita Kadek Dian Putri Anjaya Kadek Dian Putri Anjaya Kadek Dwi Erika Lestari Kadek Heri Ariawan Komang Agus Winarta Komang Bagus Dharma Putra Kusuma, I Gusti Agung Teja Langgeng, Murtini Lestari, Ni Putu Diva Sukma Luh Putu Diah Inten Sagita Made Pradnyan Permana Usadi Maria Akuilina Hen Murtini Langgeng Natalia Tailan Ni Diah Patni Pratiwi Ni Kadek Ananda Putri Anggarani Ni Kadek Ayu Citra Ni Kadek Ayu Lestya Dewi Ni Kadek Ayu Sumerti Ni Kadek Cahya Dwijayanti Ni Kadek Indah Krisnayanti Ni Kadek Riski Fania Ni Ketut Buda Pramesti Pandita Ni Ketut Karwini Ni Komang Ayu Sukmawati Ni Luh Gede Putu Purnawati Ni Luh Gede Putu Purnawati Ni Luh Karang Sri Maryani Ni Luh Karang Sri Maryani Ni Luh Karang Sri Maryani Ni Luh Nela Sintiya Dewi Ni Luh Putu Putri Artini Ni Made Dewi Suputri Asih Ni Made Indah Mentari Ni Made Sunarsih Ni Putu Ayu Sintya Saraswati Ni Putu Ayu Sintya Saraswati Ni Putu Ayu Sintya Saraswati Ni Putu Eka Mega Swari Ni Putu Iga Dian Candra Febrian Ni Putu Indah Anggreni Ni Putu Mitha Sri Wahyuni Ni Putu Risma Devy Ni Putu Shintya Dewi Ni Putu Tasya Risla Purnama Sari Ni Wayan Ika Ardhyanti Ni Wayan Vina Purnama Dewi Pradnyanita, A.A. Sagung Intan Putu Ari Pertiwi Sanjiwani Putu Ayu Feby Amanda Pramestya Putu Ayu Sintya Saraswati Putu Ayu Sintya Saraswati putu purnawati Rai Agus Adi Wiratama Rani, Ayu Stevi Sagita, Luh Putu Diah Inten Saraswati, Ni Putu Ayu Sintya Sarmawa, I Wayan Gde Sarmawa, I Wayan Gede Surya, Ida Ayu Putu Clarantya Dyentari Susanti Tiara Carina Tiara Carina Tiara Carina Tiksnayana Vipraprastha Tiksnayana Vipraprastha Tude Wahyu Wira Permana Wijaya, I Negah Basma Yura Karlinda Wiasa Putri