Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : J-CEKI

Evaluasi Implementasi Dana BOS Reguler SMK Negeri 2 Likupang Barat di Kabupaten Minahasa Utara Engelina Worang; Universitas Negeri Manado; Abdul R. Dilapanga
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.6057

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Evaluasi Implementasi Dana BOS reguler SMK Negeri 2 Likupang Barat di Kabupaten Minahasa Utara. Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan 1) Perencanaan dana bantuan oprasional sekolah SMK N 2 Likupang barat Secara garis besar, mekanisme pengelolaan dana BOS telah menunjukkan sejumlah dampak positif yang signifikan, termasuk peningkatan efisiensi dan akurasi dalam perencanaan serta kemampuan adaptasi yang lebih baik terhadap kebutuhan mendadak. 2) Implementasi penggunaan dana BOS di BOS di SMK N 2 Likupang Barat telah mengikuti ketentuan yang diatur dalam Permendikbudristek Nomor 63 Tahun 2023. 3) Pelaporan pertanggujawaban mencakup pertama adalah Rekapitulasi Realisasi Penggunaan Dana BOS dan kedua adalah Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM). Laporan ini disusun setiap akhir semester dan mencakup perbandingan antara anggaran yang direncanakan dengan pengeluaran aktual, serta penyesuaian yang dilakukan berdasarkan evaluasi. 4) factor – factor yang mendukung dan penghambat dari penelitian ini adaalah : a. Tealisasinya dengan baik dana Bos di SMK Negeri 2 Likupang Barat dan; b. Penghambat proses pengelolaan dan penggunaan Dana Bos di SMK Negeri 2 Likupang Barat ini ada 2 faktor. Pertama factor internal dan Factor yang ke 2 adalah factor lokasi sekolah SMK N 2 Likpang Barat.
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kota Kotamobagu Liena Pasambuna; Abdul R. Dilapanga; Jetty E.H Mokat
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i1.6598

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai BPKD Kota Kotamobagu, baik secara simultan maupun parsial, serta menentukan variabel dominan yang memengaruhi kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan eksplanatori, melibatkan 55 responden sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, linearitas, dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula, motivasi memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, kompetensi dan motivasi bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Motivasi ditemukan sebagai variabel dominan yang memengaruhi kinerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kompetensi melalui pelatihan dan pendidikan serta pemberian motivasi yang berkelanjutan dapat meningkatkan kinerja pegawai BPKD Kota Kotamobagu secara signifikan.