Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.863
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Jasmani Indonesia Medikora: Jurnal Ilmiah Kesehatan Olahraga Autotech: Jurnal Pendidikan Teknik Otomotif Universitas Muhammadiyah Purworejo JEE (Jurnal Edukasi Ekobis) Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Math Didactic: Jurnal Pendidikan Matematika JNKI (Jurnal Ners dan Kebidanan Indonesia) (Indonesian Journal of Nursing and Midwifery) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Lentera Pendidikan Pusat Penelitian LPPM UM Metro Bina Teknika JURNAL ILKES (Jurnal Ilmu Kesehatan) Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS JURNAL USM LAW REVIEW Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Prosiding University Research Colloquium SAINSTECH: Jurnal Penelitian dan Pengkajian Sains dan Teknologi Bulletin of Indonesian Islamic Studies Alkhidmah: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Proceedings Series of Educational Studies Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora
Komarudin Komarudin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN STAF PADA YAYASAN BAKTI IDHATA DI JAKARTA SELATAN Ananda Ekawati Putri; Komarudin Komarudin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru dan staf pada Yayasan Bakti Idhata di Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner secara manual kepada guru dan staf Yayasan Bakti Idhata. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 103 dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 responden. Hasil uji parsial (uji t) antara variabel kompensasi terhadap kinerja guru dan staf didapatkan thitung sebesar 4,546 dan  ttabel 1,677 untuk variabel disiplin kerja terhadap kinerja guru dan staf menunjukkan nilai thitung sebesar 15,324 dan  ttabel 1,677, sedangkan kedua variabel tersebut diuji secara simultan (uji F) dan mendapatkan hasil nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel yaitu 127,428 > 3,19. Regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi variabel kompensasi adalah Y = 42,145+(-)0,049X1. Variabel disiplin kerja persamaan regresi sederhananya adalah Y = 1,811+0,977X2. Sementara itu regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 6,424 + (-) 0,171X1 + 0,978 X2 yaitu sebesar 6,424 dan untuk nilai koefisien regresi Kompensasi (X1) sebesar -0,171 sedangkan nilai koefisien regresi Disiplin Kerja (X2) sebesar 0,978. Berdasarkan pada hasil analisis koefisien korelasi ( r ), diperoleh nilai R Koefisien korelasi sebesar 0,895 dimana nilai tersebut berada pada interval 0,800 – 1,000 artinya variabel kompensasi dan disiplin kerja mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja guru dan staf. Sementara itu koefisien determinasi (R) diperoleh diperoleh nilai R Square sebesar 0,800, hal ini mengandung arti bahwa pengaruh variabel kompensasi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan terhadap variabel kinerja (Y) adalah sebesar 80,0% sisanya (100-80,0%) = 20% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja  memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan staf.
Kontribusi Dukungan Sosial terhadap Penerimaan Diri pada Orang dengan HIV/AIDS Lambutu, Nadia; Komarudin Komarudin; Agus Salim
Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora Vol. 6 No. 1 (2026): Maret : Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/khatulistiwa.v6i1.9366

Abstract

This study focuses on the relationship between social support and self-acceptance levels in individuals living with HIV/AIDS (PLWHA). This study was conducted using a quantitative approach with a correlational design, involving 60 PLWHA respondents from a foundation in Yogyakarta, selected through purposive sampling. Data collection used the self-acceptance scale instrument by Bernard (2019) and the social support scale developed by Zimet and colleagues (2021). Statistical testing results showed a significant positive correlation between the two variables (r = 0.528), where social support contributed 36.2% to the variation in self-acceptance. This finding suggests that support from the immediate environment plays a crucial role in helping PLWHA achieve better self-acceptance. This study highlights that social support, including emotional and practical assistance, contributes significantly to the psychological well-being of PLWHA. Furthermore, these findings underscore the need for professional and family support systems in fostering self-acceptance among individuals facing the challenges of HIV/AIDS. This study provides valuable insights into psychosocial interventions that can improve the quality of life of PLWHA, emphasizing the crucial role of social networks in the acceptance process.
Co-Authors , Lili Sularmi Agus Salim Ananda Ekawati Putri Asep Sulaeman Asep Sulaeman Defi Efendi Dewi Lestari Ema Hidayanti Erwin Komara Mindarta Faiz Al Faroqi Ida El Methelina Manik Imam Muda Nauri Karunia Karunia Lambutu, Nadia Liza Nurita Mardiyah Mardiyah Marji Marji Muhamad Guruh Muhamad Zulfatul A’la Muhammad Firdausi Muhammad Rizqi Fauzi Rahman Mujib Mujib Nanda Eriyana Novelin Annisa Fajriyah Nurdin Nurdin Nurul Fauziah Parapat Gultom Reza Khairul Hadi Riyadi Riyadi Robby Oksa Cornely Ronny Sung Ruslin Chaerul Cora Safrodin Safrodin Sihombing, L. Alfies Sofia Rhosma Dewi Suharni Rahayu Suherwin Suherwin Syarifah Fajriyah Widayat Mintarsih Yeni Nuraeni Yolanda Sulistia Yon Rizal Yulan Dariza