Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.819
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Quantitative Economics and Management Studies ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Padma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Madani: Multidisciplinary Scientific Journal AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Innovative and Creativity Bata Ilyas Educational Management Review Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN) Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Economics, Management and Accounting (JEMA) Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship Research All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Gami, Emelia Rahmadany Putri
Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Kompetensi, Human Relation dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu Pasir Pengaraian Rahmad Gunawan; Emelia Rahmadany Putri Gami; Anggia Sari Lubis; M. Dani Habra; Nur'ain Harahap
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4097

Abstract

Pentingnya kinerja karyawan sebagai tolak ukur bagi perusahaan untuk menilai kemampuan, produktivitas dan memberi informasi yang berguna bagi hal yang berkaitan dengan karyawan. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, dapat berupa masalah kompetensi, human relation dan iklim kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, human relation dan iklim kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu Pasir Pengaraian. Jumlah sampel 51 responden yang dihitung dari jumlah banyaknya pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu Pasir Pengaraian dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data melalui angket (kuesioner). Analisa data asumsi klasik, regresi linear berganda, Uji F dan koefisien determinasi.  Penelitian ini menghasilkan perhitungan bahwa kompetensi, human relation dan iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu Pasir Pengaraian. Hasil ini dapat dilihat dari uji Fhitung sebesar (13.075> 2,71) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kompetensi, human relation dan iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh R-square yang diperoleh sebesar 0,716 (71,6%).  Kesimpulan penelitian ini menyatakan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara simultan Kompetensi, human relation dan iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu Pasir Pengaraian.   Kata Kunci : Kompetensi, human relation, iklim kerja dan Kinerja Pegawai.
Analisis Rasio Likuiditas Dan Rasio Profitabilitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Percetakan CV. Citra Jalan Sisingamangaraja Muharis Muharis; Emelia Rahmadany Putri Gami; Julianto Hutasuhut
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan analisis rasio likuiditas, dan rasio profitabilitas terhadap kinerja keuangan pada percetakan CV. Citra. Sebagai tujuan di antaranya untuk mengetahui pengaruh rasio likuiditas terhadap kinerja keuangan, dan untuk mengetahui pengaruh rasio profitabilitas terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan campuran yaitu kualitatif dan kuantitatif dengan metode pengumpulan data studi dokumentasi, dan observasi. Populasi pada penelitian ini adalah laporan perbulan dari Percetakan CV. Citra selama 3 tahun dari periode tahun 2021-2023 dan sampel dari rekapitulasi laporan keuangan Percetakan CV. Citra pertahun periode 2021-2023. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisa menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 25. Hasil penelitian penelitian ini menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 6,389 lebih besar dari F tabel 2,89, yang berarti secara simultan terdapat pengaruh pada pada rasio likuiditas (X1), dan rasio profitabilitas (X2) terhadap kinerja keuangan pada percetakan CV. Citra Secara parsial terlihat bahwa variabel rasio likuiditas (X1) dan rasio profitabilitas (X2) yang berpengaruh terhadap kinerja keuangan, yaitu rasio likuiditas (X1) sebesar 3,369, lebih besar dari t tabel sebesar 1,692 dan variable rasio profitabilitas (X2) sebesar 3,601 lebih besar dari t tabel sebesar 1,692. Berdasarkan hasil yang dilihat dari koefisien determinasi variabel rasio likuiditas (X1), dan rasio profitabilitas (X2) berpengaruh yaitu dengan nilai R2 sebesar 0,533 atau 53,3%.
Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang Emelia Rahmadany Putri Gami; Nur'ain Harahap; Sutri Novika; Suhaila Husna Samosir; Mutawaqil Bilah Tumanggor
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3304

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang, dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dimana penulis membagikan kuesioner untuk pengumpulan data. Pengambilan sampel menggunakan metode purpose sampling yang berjumlah 60 responden dari sekolah UPT SPF SDN 107420 Desa Tengah dan UPT SPF SDN 106186 Kubah Sentang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang digunakan dengan rumus statistik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis (terdiri uji T, uji F dan uji R). Hasil uji parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh kualitas sumber daya manusia sumber daya manusia terhadap kinerja pada Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang, hal ini diketahui dari nilai t hitung variabel kualitas sumber daya manusia sebesar 2,753, t tabel sebesar 2,010 maka 2,753 > 2,010 berarti variabel kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja. Hasil uji R menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia mempengaruhi kinerja sebanyak 53% dan selebihnya 47% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan hasil uji F menunjukkan nilai Sig. = 0,03 dimana 0,03 < 0,05 artinya kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja.
PEMANFAATAN BATANG PISANG SEBAGAI KEMASAN GULA AREN DALAM MENUNJANG PROGRAM RAMAH LINGKUNGAN DI DESA BAH BALUA Sulindra, Wahyu Dwi; Aprilia, Dina; Adillah, Jihan; Lubis, Putri Nabilla; Novianti, Desy; Purba, Selfida Sunaria; Nurhalizah, Siti; Bintang, Muhammad Tri; Mutya, Intan; Khairani, Tria; Utama, Indra; Putri Gami, Emelia Rahmadany
Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN) Vol. 2 No. 02 (2024): Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia SEAN (ABDIMAS SEAN), Agustus 2024
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/abdimassean.v2i02.617

Abstract

Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah merupakan sebuah kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang melibatkan mahasiswa sebagai peserta dan dosen sebagai pembimbing yang berfokus pada tema kampus Kegiatan KKN di Desa Bah Balua kecamatan bangun purba kabupaten deli serdang selama 21 hari memfokuskan pada inovasi kemasan dan pemasaran produk Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Permasalahan yang ditemui di desa Kekait adalah pemasaran yang masih terbatas di sekitar desa saja, kemasan yang hanya menggunakan ukuran besar seperti ratusan gram dan kiloan, dan kurangnya kesadaran untuk membuat merek suatu produk. Berangkat dari permasalahan tersebut, dipandang penting untuk memberi pendampingan tentang inovasi kemasan dan kegunaan produk gula Aren kepada salah satu pelaku UMKM yang berpotensi untuk memperluas pemasaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan omset penjualan UMKM dengan memperluas pasar gula Aren di desa Bah Balua kecamatan bangun purba kabupaten deli serdang. Metode yang digunakan adalah wawancara dalam pengumpulan data dan menggunakan metode pendampigan dalam pelaksanaannya. Manfaat penelitian adalah meningkatkan inovasi dan daya saing produk gula Aren desa Bah Balua kecamatan bangun purba kabupaten deli serdang. Saran dari peneliti kepada masyarakat Desa Kekait adalah diharapkan setiap pelaku UMKM untuk meningkatkan kepercayaan dirinya pada produk-produk mereka.
Transformasi Pemasaran Digital UMKM Karang Taruna di Desa Sigara-Gara melalui Penyuluhan dan Pelatihan Online Selling Putri Gami, Emelia Rahmadany; Harahap, Nur'ain; Mauliza, Sri; Munawaroh Harahap, Wilda Sri
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 02 (2025): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a vital role in supporting regional economic development. However, many MSME actors in Sigara-Gara Village, Patumbak District, Deli Serdang Regency still rely on conventional marketing methods due to low digital literacy, limited content creation skills, and difficulties in utilizing e-commerce platforms. This community service program aimed to provide outreach and training on digital marketing, focusing on branding awareness, social media utilization, and e-commerce account setup and operation. The activity involved 15 MSME participants and was conducted using an andragogical approach emphasizing practice-based learning. The results indicate an improvement in participants’ understanding of digital marketing concepts and an increased motivation to shift from conventional to digital systems. Continued support and mentoring are recommended to ensure sustainable implementation of the acquired skills.
Financial Accountability of Non-Profit Organizations under PSAK No. 45: A Case Study of Masjid Raya Taqwa Muhammadiyah, Medan Putri Gami, Emelia Rahmadany; Harahap, Nur’ain; Marpaung, Ade Putra; Siregar, Hot Berlian; Susanto, Agus
Journal of Economics, Management and Accounting (JEMA) Vol. 2 No. 02 (2025): Journal of Economics, Management and Accounting (JEMA)
Publisher : Devitara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the financial management accountability of a non-profit organization, particularly Masjid Raya Taqwa Muhammadiyah in Medan, based on the standards outlined in PSAK No. 45. As a non-profit entity, a mosque is obligated to prepare financial statements that are transparent and accountable to maintain public trust, especially from donors. However, the financial reporting practices observed at the mosque remain relatively simple and do not yet comply with PSAK No. 45, which includes the statement of financial position, statement of activities, statement of cash flows, and notes to the financial statements. This research employs a qualitative method with a case study approach. Data were collected through direct observation, interviews with mosque administrators, and documentation of financial records. The study found that the mosque management has shown an effort toward transparency by publicly announcing financial updates to the congregation on a weekly basis. Despite this, financial management practices still fall short of fulfilling both vertical and horizontal accountability as prescribed by PSAK No. 45. The results indicate a need for improved understanding and implementation of non-profit financial reporting standards. Enhancing the capacity of mosque administrators in applying PSAK No. 45 is essential to ensure more systematic, informative, and accountable financial reporting.
The Influence of Lifestyle, Reference Group, and Attitude on Service Usage Decisions at Bio Live Health Home Sei Bamban Nur Hazizah; Suhaila Husna Samosir; Melisa Zuriani Hasibuan; Emelia Rahmadany Putri Gami
Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences Vol. 2 No. 3 (2025): International Journal of Management and Digital Sciences
Publisher : International Forum of Researchers and Lecturers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70062/managementdynamics.v2i3.327

Abstract

This study was conducted at Bio Live Healthy Home, located in Sei Bamban District, Serdang Bedagai Regency. The primary objective of this research is to determine how lifestyle, reference groups, and consumer attitudes influence the decision to use services offered by the institution. In a rapidly growing health and wellness industry, understanding consumer behavior is essential to improve service quality and increase customer engagement. To achieve the research objectives, the study employed a survey method with a quantitative approach. The target population consisted of service users, and a sample of 92 respondents was selected. Data collection was carried out through a combination of observation, interviews, documentation, and the distribution of structured questionnaires. The questionnaire was designed to capture variables related to lifestyle, reference groups, attitudes, and service usage decisions. Before conducting the main analysis, the data were tested for validity and reliability to ensure that the instrument accurately measured what it intended to measure. Furthermore, classical assumption tests, including normality, multicollinearity, and heteroscedasticity tests, were conducted to confirm the feasibility of using a multiple linear regression model. The analysis was performed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software. The results of the study revealed that lifestyle, reference groups, and attitudes each had a significant and positive influence on the decision to use services at Bio Live Healthy Home. This indicates that individuals with health-conscious lifestyles, influenced by their social environment and holding positive attitudes toward wellness services, are more likely to engage with the services offered. Moreover, these three factors collectively contributed to a meaningful explanation of the variation in consumer decisions. In conclusion, the findings highlight the importance for service providers to consider psychological and social factors when designing marketing strategies.
The Impact of Liquidity, Leverage, and Profitability Ratios on Financial Distress Gami, Emelia Rahmadany Putri; Pakpahan, Dewi Rafiah; Hou, Amin; Hecimovic, Angela
Quantitative Economics and Management Studies Vol. 6 No. 4 (2025)
Publisher : PT Mattawang Mediatama Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/454RI.qems4036

Abstract

This study examines the influence of liquidity, leverage, and profitability on financial distress at PT. Jamu Nyonya Meneer, a traditional herbal medicine company in Indonesia. Using a quantitative descriptive research approach, the study analyzes secondary data from the company's financial statements through multiple regression analysis, hypothesis testing, and correlation analysis. The research focuses on three key financial ratios: Current Ratio for liquidity measurement, Debt to Equity Ratio (DER) for leverage assessment, and Return on Assets (ROA) for profitability evaluation. The findings reveal that liquidity, leverage, and profitability have significant positive effects on financial distress, with the regression equation Y = 23.491 + 0.457X₁ + 0.482X₂ + 0.372X₃. The F-test results (Sig. = 0.02 < 0.05) confirm that all independent variables jointly influence financial distress, while individual t-test results show significant partial effects for Liquidity (Sig. = 0.000), Leverage (Sig. = 0.001), and Profitability (Sig. = 0.000). The coefficient of determination (R²) indicates that 61.5% of financial distress variation is explained by these three variables, while 38.5% is influenced by other factors. Contrary to conventional expectations, higher liquidity and profitability increase financial distress risk, suggesting complex operational dynamics in the herbal medicine industry. The study contributes to financial distress prediction literature and provides practical insights for herbal medicine companies' financial management strategies.
Transformasi Pemasaran Digital UMKM Karang Taruna di Desa Sigara-Gara melalui Penyuluhan dan Pelatihan Online Selling Putri Gami, Emelia Rahmadany; Harahap, Nur'ain; Mauliza, Sri; Munawaroh Harahap, Wilda Sri
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 02 (2025): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a vital role in supporting regional economic development. However, many MSME actors in Sigara-Gara Village, Patumbak District, Deli Serdang Regency still rely on conventional marketing methods due to low digital literacy, limited content creation skills, and difficulties in utilizing e-commerce platforms. This community service program aimed to provide outreach and training on digital marketing, focusing on branding awareness, social media utilization, and e-commerce account setup and operation. The activity involved 15 MSME participants and was conducted using an andragogical approach emphasizing practice-based learning. The results indicate an improvement in participants’ understanding of digital marketing concepts and an increased motivation to shift from conventional to digital systems. Continued support and mentoring are recommended to ensure sustainable implementation of the acquired skills.
Pengaruh Komunikasi Verbal, Lingkungan Kerja Fisik dan Pengembangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara Septiani, Vina; Gami, Emelia Rahmadany Putri; Hutasuhut, Julianto; ButarButar, Burhanuddin
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.12810

Abstract

Begitu pentingnya, kinerja karyawan sebagai tolak ukur bagi perusahaan untuk menilai kemampuan, produktivitas dan memberi informasi yang berguna bagi hal yang berkaitan dengan karyawan. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, dapat berupa masalah komunikasi verbal, lingkungan kerja fisik, dan pengembangan pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi verbal, lingkungan kerja fisik, dan pengembangan pegawai terhadap kinerja pegawai yang ada di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Jumlah sampel 68 orang dengan menggunakan sampel purposive secara subjektif. Teknik pengumpulan data melalui angket (kuesioner). Analisa data asumsi klasik, regresi linear berganda, Uji F dan koefisien determinasi. Komunikasi verbal, lingkungan kerja fisik dan pengembangan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Hasil ini dapat dilihat dari uji Fhitung sebesar (15.095> 2,61) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Komunikasi verbal, lingkungan kerja fisik dan pengembangan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh R-square yang diperoleh sebesar 0,623 (62,3%). Kesimpulan penelitian ini menyatakan bahwa komunikasi verbal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara simultan komunikasi verbal, lingkungan kerja fisik dan pengembangan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara.
Co-Authors Ade Putra Marpaung Adillah, Jihan Agus Susanto Agus Susanto Ainun Mardhiyah Ainun Mardhiyah, Ainun Ainun, Ainun Altarif Rifqi Amin Hou Amini Amini Anggia Sari Lubis, Anggia Sari Anton Susilo Anton Susilo Apen Olita Arifin Arifin Arridha Silfani Asidah Hasibuan Aswin Akbar Azzahra, Nova Bintang, Muhammad Tri ButarButar, Burhanuddin Dewi Rafiah Pakpahan Dina Aprilia, Dina Dina Lorenza Eka Dian Hikmayani Jufri Eka Dian Hikmayani Jufri Elly Damayanti Pulungan Fadilaturrahmah Fanzi Akhmarozi Fusvita Dewi Habra, Mhd. Dani Hadian, Arief harahap, nur'ain Harahap, Nurain Harahap, Nur’ain Hasibuan, Melisa Zuriani Hecimovic, Angela Hidayat, Toni Hot Berlian Siregar Intan Ramadhani Iskandar Muda Iskandar Muda Jafri Haryadi Julianto Hutasuhut Khaira Amalia Fachrudin Khairani, Tria Khairiah, Khairiah Khairul Anwar Lubis Lubis, Putri Nabilla Lubis, Tukimin Lusiah Lusiah M. Dani Habra Mahfuzoh, Mahfuzoh Marpaung, Ade Putra Mauliza, Sri Mhd Dani Habra Muhammad Dino Syahputra Muhammad Rahmat Muharis Muharis Mutawaqil Bilah Tumanggor Mutawaqil Bilah Tumanggor Mutya, Intan Nazwa Indah Lestari Nova Azzahra Novianti, Desy Novika, Sutri Nur Hazizah Nur'ain Harahap Nur'ain Harahap Nurain Harahap Nurfadilah Nurhalizah, Siti Nurul Zuriani Saputri Nur’ain Harahap Ova Novi Irama Purba, Selfida Sunaria Rahmad Gunawan Rizky May Sharah Rofiqoh Hasan Harahap Rukmini Rukmini Rukmini Rukmini Safina, Wan Dian Siregar, Feby Veronica Aini Siregar, Horia Siregar, Hot Berlian Siti Aisyah Suhaila Husna Samosir Sulindra, Wahyu Dwi Tumanggor, Mutawaqil Billah Uci Fadillah Utama, Indra Vina Septiani, Vina Vita Yani Wibowo, M. Rizaldy Wibowo, Muhammad Rizaldy Wilda Sri Munawaroh Harahap Yani, Farida Yani, Vita Yohanis Resa Surentu Yohanis Resa Surentu