Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.865
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Widya Balina :Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Administrasi dan Manajemen SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Jurnal Edueco Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO) Jurnal Abdimas Bina Bangsa International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Sewagati: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia JUPADAI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kajian Dan Penalaran Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Accusi Manajemen : Jurnal Ekonomi International Journal of Economics, Business and Innovation Research Svarga Pena: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Proceeding International Conference Of Innovation Science, Technology, Education, Children And Health Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Proceeding International Conference Of Innovation Science, Technology, Education, Children And Health Proceeding of The International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business International Journal of Economics and Management Research KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat SAPANGAMBEI MANOKTOK HITEI
Elfina Okto Posmaida Damanik
Universitas Simalungun ( USI )
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 80 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 80 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
THE INFLUENCE OF AUDIT TENURE, COMPANY SIZE, AUDIT ROTATION, AND PROFITABILITY ON GOING CONCERN AUDIT OPINION IN REAL ESTATE AND PROPERTY SUB-SECTOR COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE FOR THE PERIOD 2021-2024 Winnie Trecia; Hottua Samosir; Audris Lrticia; Felicia; Margaretha; Elfina Okto Posmaida Damanik
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 6 No. 3 (2026): June
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to analyze and determine the effect of Audit Tenure, Company Size, Audit Rotation, and Profitability on Going Concern Audit Opinions in Sub Companies in the Real Estate and Property Sub-Sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2021–2024 period. The research method used in this study is a quantitative research method. The population in this study consists of Property and Real Estate Sub-Sector companies listed on the IDX during the 2021–2024 period, and the sample used in this study is 100 samples. The research results indicate that audit tenure does not affect the going concern audit opinion. Company size has a positive effect on the going concern audit opinion. Audit rotation does not affect the going concern audit opinion. Profitability does not affect the going concern audit opinion. However, audit tenure, company size, audit rotation, and profitability simultaneously have an effect on the going concern audit opinion.
PENGARUH GENDER, LITERASI KEUANGAN DAN LIFESTYLETERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN KELUARGA PETANI KELAPA SAWIT DI PEMATANG KERASAAN Demak Johanna Gurning; Elfina Okto Posmaida Damanik; Mahaitin H Sinaga
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/dpwsjx83

Abstract

Tingkat kesejahteraan keluarga petani kelapa sawit di Pematang Kerasaan dipengaruhi oleh tiga faktor yang penting dalam menentukan tingkat kesejahteraan keluarga petani tersebut seperti Gender, literasi keuangan, dan lifestyle. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gender, literasi keuangan dan pengaruh lifestyle terhadap tingkat kesejahteraan keluarga petani kelapa sawit di Pematang Kerasaan. Populasi dalam penelitian ini adalah petani kelapa sawit di Pematang Kerasaan sebanyak 30 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, studi pustaka, observasi dan kuesioner lalu diuji menggunakan validitas dan reabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi (R-square). Berdasarkan perhitungan uji koefisien determinasi (R2), dapat dilihat nilai adjusted R Square yang diperoleh 0,671 Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 67,1% tingkat kesejahteraan keluarga (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh variabel faktor gender, literasi keuangan dan lifestyle, sedangkan sisanya 32,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini
Pengaruh Current Ratio Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Net ProfitMargin PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk Elfina Okto Posmaida Damanik; Dina Mawardani; Pirma Simbolon
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/2dgcc069

Abstract

Seiring dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis, mengharuskan para manajemen keuangan perusahaan untuk mengelola manajemen perusahaan supaya dapat mencapai tujuan perusahaan yaitu meningkatkan laba sebesar-besarnya. Rasio keuangan merupakan salah satu metode analisis rasio keuangan yang merupakan alat utama dalam analisis keuangan, karena analisis ini dapat digunakan untuk menjawab berbagai pertanyaan tentang keadaan keuangan korporasi. Tujuan analisis ini adalah untuk mengidentifikasi setiap kelemahan dari keadaan keuangan yang dapat menimbulkan masalah di masa yang akan datang serta menentukan sesuatu kekuatan yang dapat menjadi suatu keunggulan korporasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan cash ratio terhadap Net Profit Margin. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan metode penelitian kuantitatif dengan sampel 10 tahun data laporan keuangan PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis dengan SPSS versi 25 . Hasil penelitian ini adalah bahwa variabel Current Ratio memiliki nilai thitung sebesar -803 < ttabel sebesar 2.306 dengan tingkat signifikan 0.448 > 0.05 berarti H0 diterima dan Hα ditolak sehingga Current Ratio tidak berpengaruh terhadap Net Profit Margin PT Wilmar Cahaya Indonesta Tbk, dan Debt to Equity ratio memiliki nilai t hitung sebesar -1.650 < ttabel sebesar 2.306 dan nilai tingkat signifikan 0.143 > 0.05, berarti H0 diterima dan Hα ditolak, dengan itu Debt to Equity  ratio tidak berpengaruh terhadap Net Profit Margin PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk.Selanjutnya uji simultan Current Ratio dan Debt to Equity ratio memiliki Fhitung sebesar 1.627 >Ftabel sebesar 2.306 dengan nilai signifikan 0.263>0.05 artinya  Current Ratio dan Debt to Equity ratio bersama-sama tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Net Profit Margin PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk, dan juga hasil uji koefisien determinasi (R2) dinyatakan dalam Adjusted R Square yaitu yaitu 12.2% sisanya sebesar 87.8 % tidak dipengaruhi dalam penelitian ini atau dipengaruhi oleh faktor lain
Pengaruh Gaji Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan Di Toko Roti Valentin Bakery Kota Pematangsiantar Tuahman Sipayung; Siti Ajuma Harahap; Elfina Okto Posmaida Damanik
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rrks5m29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan tunjangan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di Toko Roti Valentin Bakery Kota Pematangsiantar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan landasan konstruktivis. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Toko Roti Valentin Bakery yang berjumlah 50 responden dan dengan menggunakan total sampling maka sampel penelitian sebanyak 50 responden. Variabel penelitian terdiri dari 2 variabel yaitu variabel bebas yang terdiri dari gaji dan tunjangan dan variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Instrumen yang digunakan untuk setiap variabel adalah angket yang terdiri dari 5 pertanyaan dengan skala likert. Uji persyaratan data dalam penelitian ini terdiri dari uji multikolinearitas, heteroskedastisitas dan regresi. Untuk mengetahui hipotesis penelitian yang diajukan digunakan uji t parsial dan uji f simultan. Berdasarkan hasil perhitungan uji t dengan menggunakan aplikasi SPSS diatas diketahui nilai sig sebesar 0,025 dan nilai thitung sebesar 2,38 pada variabel X1 dan diketahui nilai sig sebesar 0,040 dan nilai thitung sebesar 2,963 pada variabel X2. Berdasarkan kriteria uji t yang telah dibahas dengan nilai sig level 0,05 dan nilai ttabel 2,06 maka nilai sig lebih besar dari 0,05 atau nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel sehingga H yang pertama dan hipotesis kedua diterima yaitu gaji dan tunjangan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan uji f (ANOVA) dengan menggunakan aplikasi SPSS diatas diketahui nilai sig sebesar 0,009 dan nilai Fhitung sebesar 2,687, sedangkan nilai Ftabel sebesar 3,7 dan nilai sig level sebesar 0,05 jadi bahwa H Hipotesis ketiga diterima yaitu gaji dan tunjangan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Store Atmoshphere Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian KFC Di Pematangsiantar Farhan Afdillah Pulungan; Liharman Saragih; Elfina Okto Posmaida Damanik
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/58gzqg69

Abstract

Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui pengaruh variable Store atmosphere dan variable kualitas layanan terhadap variable keputusan pembelian. Populasi yang digunakan adalah seluruh konsumen KFC Pematanng siantar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan accidental sampling. Pengujian data dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan pembuktian hipotesis dengan menggunakan bantuSPSS Version 25. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh Variabel Store atmosphere terhadap keputusan pembelian KFC di Pematang siantar dengan nilai signifikasi 0,001 < 0,005 dan thitung> ttabel ( 3,772 > 2,052) artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial variable store atmosphere terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh Variabel Kulitas layanan terhadap keputusan pembelian KFC di Pematang siantar dengan nilai signifikasi 0,002 < 0,005 dan thitung> ttabel ( 3,361 > 2,052) artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial variable Kualitas layanan terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh variabel Store atmosphere dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian secara simultan. Hal ini dibuktian dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,005 dan thitung> ttabel ( 23,390> 3,354). Berdasarkan uji koefisien determinasi diperoleh hasil persentase pengaruh variabel store atmosphere dan kualitas layanan terhadap minat keputusan pembelian sebesar 60,7%.
Analisis Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Fresh Laundry Pematangsiantar Murni Siringoringo; Elfina Okto Posmaida Damanik; Johanes Wilfrid Pangihutan Purba
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/trqhy765

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui motivasi karyawan dalam meningkatkan kinerja pada Fresh Laundry Pematang Siantar. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif analisis untuk memaparkan data-data yang dapat dilapangan kemudian menganalisisnya dan mendapatkan kesimpulan dari penelitian ini. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Fresh Laundry yang berada Kota Pematang Siantar, cabang Kota Tebing Tinggi, dan cabang Kisaran, yang berjumlah 36 karyawan. Indikator motivasi yang akan dibahas dalam penelitian ini ada tida yaitu; antusias, optimis dan aktualisasi. Melalui fakta lapangan, peneliti menemukan bahwa 25 dari 36 karyawan Fresh Laundry mengatakan bahwa mereka memiliki sikap antusias dalam bekerja, yang berarti antusias kerja karyawan Fresh Laundry sebesar 69,4%.  Hasil penelitian juga menjelaskan bahwa 24 dari 36 karyawan Fresh Laundry mengatakan bahwa mereka memiliki sikap optimis dalam menghadapi permasalahan yang timbul saat mereka bekerja, hal ini dapat disimpulkan bahwa sikap optimis karyawan Fresh Laundry  sebesar 66,6%. Selanjutnya berdasarkan hasil penelitian juga menjelaskan bahwa untuk indikator aktualisasi, 20 dari 36 karyawan memiliki tanggungjawab dalam bekerja, oleh karena itu aktualisasi karyawan Fresh Laundry sebesar 55,5%. Dengan demikian dapat disimpulkan rata-rata motivasi yang diberikan pimpinan (owner) dalam meningkatkan kinerja karyawan Fresh Laundry  secara keseluruhan sebesar 63,8%. Maka demikian 36,2% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disajikan dalam penelitian ini
Controversy as Marketing Strategy: Indonesian Celebrities Promoting Skincare through Public Image Polarization Elfina Okto Posmaida Damanik; Mahaitin H Sinaga; Jusra Tampubolon; Hengki Mangiring Parulian Simarmata
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/jnwh0a11

Abstract

This study aims to determine the impact of controversial figures in marketing strategies in the skincare industry. The research focuses on three public figures: Nikita Mirzani, Dr. Richard Lee, and “Dokter Detektif." This study uses a qualitative study approach to explore the polarization of public image and the role of celebrities in influencing consumer perceptions, brand trust, and purchase intent. Data was collected through social media content analysis, online media documentation, and a literature review of previous studies. The findings reveal three core themes: (1) controversial personal branding attracts engagement and emotional resonance, (2) buzz marketing tactics trigger virality through peripheral cues rather than rational persuasion, and (3) consumer ambivalence emerges between entertainment value and brand credibility. However, the use of controversy also poses long-term reputational risks for the associated brands. Although this study is limited to qualitative methods, it offers theoretical insights and practical recommendations for ethically managing influencer campaigns in culturally sensitive digital markets.
PENGARUH LINTAS BUDAYA PADA PROGRAM PERTUKARAN MAHASISWA 4 DI UNIVERSITAS TRIBHUWANA TUNGGADEWI Adelia Falentina Sitorus; Lamria Lamria; Rahmawati Batubara; Elfina Okto Posmaida Damanik
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/m2cjrz76

Abstract

Studi ini menyelidiki efektivitas Modul Nusantara dalam program Pertukaran Mahasiswa Merdeka 4 (PMM) Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang. Jurnal ini menyelidiki sejauh mana mahasiswa yang mengikuti program ini mampu beradaptasi dengan lingkungan kampus dan tempat tinggal mereka selama berada di universitas yang menerima, yaitu Universitas Tribhuwana Tunggadewi. Banyak pengalaman yang didapat oleh peserta, termasuk kemampuan untuk mengenal beragam budaya yang ada di universitas serta di daerah Malang. Modul Nusantara adalah mata kuliah yang harus diambil dalam program pertukaran mahasiswa merdeka. Modul ini terdiri dari berbagai aktivitas yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman mahasiswa tentang berbagai aspek kekayaan budaya Indonesia. Dampak dari program ini ialah meningkatnya kesadaran diri untuk melestarikan dan mencintai budaya-budaya di seluruh Indonesia. Modul Nusantara berpengaruh pada peningkatan toleransi budaya baru di kalangan mahasiswa melalui: pertama, sikap menghormati dan menghargai milik orang lain; kedua, tidak merendahkan atau mengagungkan satu kelompok etnis di atas yang lain; ketiga, memandang semua kelompok etnis sebagai saudara; serta keempat, menghindari diskriminasi atau perlakuan yang berbeda terhadap orang lain
Kebijakan Pendidikan, Etika Profesi, Dan Konflik Sosial: Analisis Dampak Ekonomi Dan Sosial Dari Penerapan Zonasi Sekolah Di Pematangsiantar Rusmayani Tambun; Elfina Okto Posmaida Damanik
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/yja9ah62

Abstract

Penelitian ini mengkaji dampak sosioekonomi dari implementasi kebijakan zonasi sekolah di Pematangsiantar dengan fokus pada kebijakan pendidikan, etika profesi, dan konflik sosial. Menggunakan pendekatan metode campuran dengan 385 responden yang terdiri dari orang tua, pendidik, dan pemangku kepentingan pendidikan, penelitian ini menganalisis implikasi ekonomi, konflik sosial, dan dimensi etika dari sistem zonasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun kebijakan zonasi berhasil mengurangi ketimpangan pendidikan sebesar 34,7%, namun secara bersamaan menghasilkan ketegangan sosial baru, penurunan nilai properti di zona non-favorit sebesar 18,3%, dan menciptakan dilema etika bagi praktisi pendidikan. Analisis statistik menggunakan regresi berganda menunjukkan bahwa implementasi zonasi berpengaruh signifikan terhadap pengeluaran pendidikan rumah tangga (β = 0,421, p < 0,001), pola segregasi sosial (β = 0,368, p < 0,001), dan integritas profesional pendidik (β = -0,289, p < 0,005). Penelitian ini merekomendasikan penyesuaian kebijakan komprehensif yang mempertimbangkan kondisi ekonomi lokal, penguatan kerangka etika profesional, dan pengembangan mekanisme mitigasi konflik untuk mengoptimalkan hasil positif sekaligus meminimalkan dampak sosial yang merugikan
Model Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Elfina Okto Posmaida Damanik; Diga Fachrurozi Nasution; Trigita Fatma Sari; Khomeiny Yunior
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol 8 No 1 Maret 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/86z4zh74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motiasi kerja dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan Indiis Café Kota Pematangsiantar. Data penelitian diperoleh dengan membagikan kuisioner tentang gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan kepada 30 responden. Data diolah dengan menggunakan SPSS V25, yaitu linear berganda, model uji t, uji f dan koefisien determinasi (r2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa diperoleh persamaan linear berganda yaitu Y = 0.284+0.427+0.334+0.101. berdasarkan persamaan ini gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan,  secara parsial masing - masing variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan Indiis Café Kota Pematangsiantar. Secara simultan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karayan Indiis Café Kota Pematangsiantar. Nilai adjust square sebesar 0.834 atau 83.4% yang berarti 83.4% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 16.4% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Co-Authors Adelia Falentina Sitorus Afrisah Putriani Agnes Marcella Leonardi Agung Yudha Permana Alfredo Hamonangan Purba Ananda Azzurah Andy Wijaya Anggi Erlina Anggi Erlina Anggi Erlina Antika Suri, Rindy Arya, Mutih Asyrina Fadilah Chaniago Asyrina Fadilah Chaniago Audris Lrticia Bayu Putri Br Purba Bella Elvrida Pardede Catherine Catherine Centain Sihombing Centain Sihombing Christopher Christopher Claudia Flaurencia Sitompul Claudia Flaurencia Sitompul Corry David David Demak Claudia Yosephine Simanjuntak Demak Johanna Gurning Dendi Pranata Purba DIAN GUSTRAZAIMAN PURBA TAMBAK Diga Fachrurozi Nasution Dila Atmina Damanik Dimas Ananta Dimas Ardiansyah Dimas Ardiansyah Dina Mawardani Dina Mawardani Dina Valentina Pratiwi Dina Valentina Pratiwi Djarot Heru Santosa Djuli Sjafei Purba Doris Yolanda Saragih Eko Agus Suyono Elsa Putri Utami Elvira Turnip Ema Aulina Silitonga Enda Noviyanti Simorangkir Enni Lestari Purba Eris Turnip, Chintya Eva Sriwiyanti Eva Sriwiyanti Fangellica Victoria Farhan Afdillah Pulungan Farhan Afdillah Pulungan Felicia Ferry Leonardo Gaby Jennyfer Capriati Br Damanik Ginting, Fauziah Aftitah Girsang, Valentino H Sinaga, Mahaitin Haloho, Yuni Sarah Happy Happy Happy, Happy Harianja, Lulu Nitama Helmi Rivai Nasution Hengki Mangiring Parulian Simarmata Hengki Mangiring Parulian Simarmata Hottua Samosir Hottua Samosir Imanta Jaya Sipayung Irkham Widiyono Irwansyah Irwansyah Jhonson Allen Marbun Jire Hotcan Purba Joana Ruth Paulin Saragih Joana Ruth Paulin Saragih Johanes Wilfrid Pangihutan Purba Johanes Wilfrid Pangihutan Purba Johanna Gurning, Demak Jovie Febriansyah Jovie Febriansyah Jusra Tampubolon Jusra Tampubolon Lamria Lamria Leonardi, Agnes Marcella Lisa Andriani Lisa Andriani Lisa Andriani Lora Ekana Nainggolan Mahaitin H Sinaga Mahaitin H Sinaga Mahaitin H Sinaga Margaretha Martina, Sri Marulam MT Simarmata Mawardani, Dina Meylida Nurchmania Muhammad Khadir Ali Muhammad Khadir Ali Muhammad Khadir Ali Muhammad Zul Apandi Muldri PJ Pasaribu Munthe, Risma Murni Siringoringo Murni Siringoringo Nana Triapnita Nainggolan Naomi fikantari Manik Nasir Arafik Tambunan Nasir Arafik Tambunan Nasution, Yanti Jesika Natasya Natasya Natasya Natasya Nur indah Saragih Okista, Rizky Pirma Simbolon Pirma Simbolon Prasalti, Geti Prity Tiara Diza Purba, Djuli Sjafei Purba, Purnama Yanti Purnama Yanti Purba Purnama Yanti Purba Rahmainim Saragih Rahmawati Batubara Rajes Pargaulan Simanjuntak Resna Napitu Risnafasya Cahyani Purba Robert Tua Siregar Roberto Haulion Turnip Rolando Sihombing Rumondang Purba Rusmayani Tambun Sabar Duma Sihombing Sabar Dumayanti Sihombing Samosir, Hottua Samosir, Saut Managam Santri Anriani Sijabat Saragih, Liharman Saut Managam Samosir Saut Managam Samosir Septia Pratami Nur Rizki Sihombing, Centain Sihombing, Yeni Rafita Silitonga, Bastian Orlando Simanjuntak, Wahyu Tamari Simarmata, Julwandi SIMBOLON, PIRMA Sinaga, Junedi Oloan Sinurat, Anggiat Siska Cahaya Saragih Siti Ajuma Harahap Siti Ajuma Harahap Sitompul, Claudia Flaurencia Sondang Triana Hutapea Sondang Triana Hutapea Sri Martina Sri Olimpia Silalahi Sriwiyanti, eva Surya Eva Julita Saragih Tambunan, Nasir Arafik Tarigan, Vitryani Taufik Parinduri Tioner Purba Tioner Purba Trigita Fatma Sari Tuahman Sipayung Tuahman Sipayung Tuahman Sipayung Ummu Harmain, Ummu Vena Angriva Putri Vena Angriva Putri Vitryani Tarigan Wahyu Tamari Simanjuntak Wahyu Tamari Simanjuntak Wahyudi, Zikri Wico Jontarudi Tarigan Wijaya, Irna Kusuma Wijaya, Janhsen Pratama Winnie Trecia Yanti Jesika Nasution Yesni Riana Damanik Yessy Febriani Yola Yola Yuni Sarah Haloho Yuni Sarah Haloho Yunior, Khomeiny Yusniar Lubis