Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.874
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Teknik dan Sains JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Teknik Mesin Indonesia Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Education Research Journal of Ocean, Mechanical and Aerospace -science and engineering- (JOMAse) Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Lentera Pengabdian Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Joong-Ki
Asral, Asral
Universitas Riau
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Artificial Intelligence and Digital Business

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Epson Industri Erdi, Erdi; Asral, Asral; Chairul, Abdy Kurniawan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3252

Abstract

Perusahaan yang sukses sudah pasti memiliki sumber daya manusia yang baik dan unggul serta kompeten. Perusahaan diharapkan mendapatkan karyawan yang memiliki pengetahuan kemampuan serta keterampilan yang tinggi. Permasalahan yang di hadapi oleh PT Indonesia Epson Indsutry yaitu sering terjadinya fluktuasi pencapaian target. Banyak karyawan yang belum menunjukan hasil kerja yang optimal dalam hal ini dapat dilihat dari peningkatan dan penurunan pencapaian target kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Indonesia Epson Industri Bagian Warehouse Part Control Main Assy. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan cara observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Indonesia Epson Industri Bagian Warehouse Part Control Main Assy berjumlah 60 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan hal ini ditunjukkan dari hasil uji t (parsial) menunjukan bahwa t hitung > t tabel sebesar 2,889 > 2,003 dengan tingkat signifikansi 0,006 < 0,005, (2) Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan hal ini ditunjukkan dari uji t (parsial) menunjukan bahwa t hitung > t tabel sebesar 4,436 > 2,003 dengan tingkat signifikansi 0,006 < 0,05. Secara simultan Gaya Kepemimpinan dan Kompenasi berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan hal ini ditunjukkan dari hasil pengujian pada uji F yaitu F hitung > F tabel sebesar 47,882 > 2,80 dengan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05.
Co-Authors Abiyu Fathoni Absi, Ariani Azra Afrizal, Efi Akbar, Musthafa Aldi Friyatna Dira Anuar, Kaspul ARI SETIAWAN Asmi, Syifa Ramadhani Aulya, Mutiara Ayu Kartika Agustin Chairul Chairul Chairul, Abdy Kurniawan D.Erianto Simanjuntak Damayanti, Elok Devita Sari Didi Andrianus Manalu Dodi Sofyan Arief, Dodi Sofyan Endah Yaodah Kodratila Erdi, Erdi Ervansyah, Fauzan Fadjrin Cahyani Sangadji La Ada Fakhrul Rozi Feblil Huda Ferdinandus Pekei Ginting, Destika Natanina Br Habibi, Muhammad Iqbal Hafis, Muhammad Hazel Hafiz, Haikal Heni Pujiastuti Herisiswanto, Herisiswanto Herman Iswanto Holivah, Lilis Hutasoit, Topo Ali Indra Permana Intani Nur Aidah Tara Junaidi, Abd Khair Karyadi, Haris Kurniawan Chairul, Abdy Kurniawan, Abdy Kurniawan, Abdy Chairul Maha Putra Martinus Rudy Irwanto Sihotang Marwanto Marwanto Matur Rahmi, Azi Muhammad Haikal Muhammad Naufal Anshori Surzai Muhammadu, Muhammadu Masin Munajad, Ali Naftalie, Bellatasya Neylan Nurina Novrianti, Teti Nugraha, Raihan Pandu Nurfauzin, Dede Nurhidayat, Muhammad Pekei, Ferdinandus Pio Risqi Fil’ilmi Rahmad Fauzi Rahmat Ramadhan Ramadhani Asmi, Syifa Riko Fernando Rizwan, M Rustendi, Endi Ruvia Barnanti Safika Sari Safitri, Erda Sakal Hanov Dulvin Sinaga Salsabilla, Alicia Samad, Rahimuddin Sanla, Meilani Sarah Jaya Cita Seprian Adis Sherif, Jamaluddin Md Sihotang, Antonius Kevin Samuel Simbolon, Abdul Rahman Soegihin, Agung Sri Wahyuni Lino Sugiman Sugiman Sunarni Sunarni Syafri Syafri Syafri, Syafri Syamsiah, Dede Siti T Harismandri Toni Hendrike Vira Aulia Rahmi Warman Fatra, Warman Wiguna, Prawira Wira Azri Perdana Yuli Handika Hasyim Zikri Zikri