Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.064

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ekonomi Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Jurnal Bisnis Mahasiswa Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Jurnal Bisnis Kompetitif Journal of Accounting Management Business and International Research Journal of Law, Education and Business JAAMTER : Jurnal Audit Akuntansi Manajemen Terintegrasi Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences

Raden Lestari Garnasih

Unknown Affiliation

Author-ID : 268765

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH REMUNERASI, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI PT. PELINDO I CABANG DUMAI Mukhlis, Muhammad; Suarman, Suarman; Garnasih, Raden Lestari
Jurnal Ekonomi Vol 26, No 4 (2018): Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

This research aims to know how influence variable Remuneration, Competence and Career Development to Job Satisfaction dan Productivity in PT. Pelindo I Cabang Dumai. As for becoming population in this research is employee in PT. Pelindo I Cabang Dumai. Amounting to 179 population and people in this research in made sampel amounting 124 by using slovin formula method. Technique of collecting data using questioner which contains statement based on the variable studied. Date analysis the used descriptive, despitefully also use quantitative analysis that was using doubled linear regresi and path analysis constructively SPSS of program version 21.00. From result of examination which have been conducted, test of regresi parsial (uji-t) structural 1 indicate that the Remuneration, Competence and Career Development have an effect on signifikan to Job Satisfaction. Beside test of regresi parsial (uji-t) structural 2 indicate that the Remuneration, Competence, Career Development and Job Satisfaction have an effect on signifikan to Produktivity. Result of test by using path analysis, known that variable Job Satisfaction can mediation influence Remuneration to Productivity, variable Job Satisfaction can mediation influence Competence to Productivity,and variable Job Satisfaction able to mediation influence of Career Developement to Productivity.

Kepemimpinan Transformasional Dan Kepemimpinan Transaksional Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Riau Garnasih, Raden Lestari; Pramadewi, Arwinence
Jurnal Ekonomi Vol 17, No 03 (2009)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan meneliti pengaruh kepemimpinantransformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja dosen FakultasEkonomi Universitas Riau secara parsial (individual test) dan secara simultan(overall test).Penentuan sampel menggunakan metode Stratified Random Sampling, dandidapatkan sampel sejumlah 55 orang dari 142 orang populasi Sedangkan teknikpengumpulan data yang digunakan yaitu studi lapangan yang meliputi wawancaradan kuesioner.Untuk menentukan besamya hubungan dan pengaruh suatu variabel bebas terhadapvariabel terikat digunakan Model Analisis Linear Berganda. Sedangkan untukmenguji hipotesisnya menggunakan uji statistik parametrikHasil uji tmenunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruhsignifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi, sedangkan variabelkepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosenfakultas Ekonomi Universitas Riau. Hal ini disebabkan karakteristik dosen yanglebih efektif menghasilkan kinerja yang baik dengan gaya kepemimpinantransformasional. Hasil uji determinasi (R') adalah 0,472 atau 47,2,0 %. Artinyasekitar 47,2% faktor kepemimpinan transformasional dan kepemimpinantransaksional memberikan pengaruh yang nyata terhadap kinerja dosen FakultasEkonomi Universitas Riau. Hasil uji F menunjukkan F Mtung lebih besar dari F itibel(23,203>2,0072). Ini berarti bahwa secara simultan (bersama-sama), variabelkepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional berpengaruhterhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Riau.

PROFESI SALES DIMATA FRESH GRADUATE UNIVERSITAS RIAU Susi Hendriani '; Raden Lestari Garnasih; Kurniawaty Fitri '
Jurnal Ekonomi Vol 22, No 3 (2014)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Penelitian ini dilaksanakan terhadap freshgraduate Universitas Riau yang diwisuda pada periode tanggal 1-5 Oktober 2013 dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana Minat Fresh Graduate Universitas Riau Terhadap Profesi Sales. Populasi dalam penelitian ini adalah freshgraduate dari 3 Fakultas di Universitas Riau yaitu Fakultas Ekonomi, FKIP dan Fisipol. Pemilihan 3 Fakultas ini sebagai responden karena memiliki jumlah mahasiswa terbanyak di Universitas Riau. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif Kuantitatif regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 20.00. Variabel bebas yang digunakan adalah insentif, jenjang karir dan tantangan pekerjaaan, sedangkan variabel terikat minat terhadap profesi sales. Penelitian menunjukkan bahwa fresh graduate Universitas Riau kurang berminat terhadap profesi sales.Perlu berbagai usaha untuk meningkatkan minat mahasiswa dan fresh graduate mengingat banyak orang- orang berhasil saat ini justru memulai karirnya sebagai sales dan banyak dari wirausaha sukses juga memulai karir sebagai sales serta tidak dapat dipungkiri bahwa lowongan pekerjaan sebagai sales masih terbuka lebar.Kata Kunci : Minat Profesi Sales, Insentif , Jenjang Karir dan Tantanggan Pekerjaan

Pengaruh Entertainment, Informativeness Dan Irritation Terhadap Advertising Values Situs WWW.TELKOMSEL.COM (Studi kasus pada Mahasiswa Pengguna Internet di UPT Komputer Universitas Riau) Lilis Sulistiowaty; Raden Lestari Garnasih; Edy Suranta
Jurnal Ekonomi Vol 19, No 02 (2011)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh dari entertainment yangmencerminkan kemampuan iklan untuk memberikan kesenangan / hiburan, informativeness yangmencerminkan kemampuan iklan untuk menyuplai informasi kepada konsumen dan irritationmencerminkan jika iklan tersebut menggunakan teknik yang mengganggu ataupun memanipulasi.Penelitian ini dilakukan di UPT Komputer Universitas Riau dan dengan memakai dua metode yaitumetode analisis deskripriptif dan metode analisis kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitianmenggunakan purposive sampling method. Populasi dalam penelitian berjumlah 712 orang danjumlah sampel berjumlah 90 orang yang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Pengujianhipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Disamping itu juga dilakukanuji asumsi klasik dan transformasi data kuesioner..Hasil penelitian menunjukkan nilai R2 sebesar 0.531 (53.1 %) sisanya sebesar 0.469 (46.9 %)dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Hasil uji simultan dan ujiparsial menunjukkan bahwa ketiga variabel independent yang diteliti secara simultan dan parsialberpengaruh signifikan terhadap advertising value situs www.telkomsel.com yang membuktikanhipotesis dalam penelitian ini diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabelinformativeness mempunyai pengaruh paling kuat dalam advertising value situs www.telkomsel.com .Oleh karena itu Telkomsel perlu mempertahankan dan meningkatkan nilai informasi yang diterimapengakses dengan memperbaharui informasi jika ada informasi terbaru dari PT.Telkomsel danmenambah menu – menu yang sifatnya menghibur bagi pengakses.

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA GURU SMAN 8 PEKANBARU Susi Hendriani; Raden Lestari Garnasih
Jurnal Ekonomi Vol 21, No 04 (2013)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Penelitian dilakukan terhadap guru-guru di SMA Negeri 8 Pekanbaru dengantujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasanemosional terhadap kinerja guru. Populasi guru di SMAN 8 Pekanbaru berjumlah91 orang yang terdiri dari guru tetap, guru tidak tetap dan guru bantu. Untukmembatasi jumlah responden, dilakukan dengan teknik Slovin sehinggamenghasilkan jumlah responden guru sebanyak 48 orang yang dipilihberdasarkan metode purposive sampling. Variabel penelitian terdiri darikecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional sebagai variabel independen,serta kinerja sebagai variabel dependen. Teknik analisis yang digunakan untukmenguji hipotesis adalah regresi berganda.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kecerdasan intelektual dan kecerdasanemosional berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial,terhadap kinerja guru. Kecerdasan intelektual memberikan pengaruh yang lebihkuat terhadap peningkatan kinerja dibandingkan pengaruh yang ditimbulkan olehkecerdasan emosional.Rekomendasi yang diberikan dari hasil penelitian adalah agar dilakukan upaya-upaya konstruktif untuk meningkatkan kecerdasan intelektual dan kecerdasanemosional dalam rangka meningkatkan tingkat kinerja guru di SMA Negeri 8Pekanbaru menjadi lebih baik.Kata Kunci : Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kinerja

Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Cendana Pekanbaru Sjahruddin '; Raden Lestari Garnasih; Wandi '
Jurnal Ekonomi Vol 19, No 04 (2011)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Penelitian ini dilaksanakan pada SMP Cendana Pekanbaru yang terletak pada Kompleks Randu PT.Chevron Pacific Indonesia (PT. CPI). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh manafaktor pemberian kompensasi dan kepemimpinan kepala sekolah mempengaruhi kinerja guru padaSMP Cendana Pekanbaru dan untuk mengetahui faktor mana dari faktor tesebut yang paling kuatmempengaruhi kinerja guru pada SMP Cendana Pekanbaru.Dalam penelitian ini terdapat 3 (tiga) variabel yaitu kinerja guru (Y) sebagai variabel terikat danvariabel bebas terdiri dari kompensasi (X1) dan kepemimpinan kepala sekolah (X2). Penelitiandilakukan dengan cara memberikan kuisioner untuk diisi kepada seluruh guru SMP CendanaPekanbaru, kemudian hasilnya dianalisa secara kualitatif dan kuantitatif. Berdasar analisis diperolehkesimpulan bahwa secara simultan dan parsial terdapat pengaruh antara variabel kompensasi dankepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru pada SMP Cendana Pekanbaru. Variabelkompensasi merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling kuat terhadap kinerja guru padaSMP Cendana Pekanbaru.

Co-Authors Abriyanto, Rosnandar Ahmad Rifqi Arrita, Rini Arwinence Pramadewi Ayu, Widiya Dewita Suryati Ningsih Edy Suranta Harlen, Harlen Hidayatullah, Muhammad Ridho Kurniati, Nesi Kurniawaty Fitri Kurniawaty Fitri ' Lamita Asry Silaban Lilis Sulistiowaty Machasin Machasin Marzolina Marzolina Marzolina, Marzolina Maulidia, Nurul Mida Aprilina Tarigan Naldo, Maryo Nasution, Hafiza Oktasia Nur ‘Azah Oktaviani, Tia Ananda Pirdaus, Sukri Prihasianto, Fajar Prima Andreas Siregar Putri MB, Riskia Adisty Riani, Lisa Roesdi, Rosnelly Romi Syafrin Rosmida, Rosmida Sahid, Aidinal Samsir Samsir, Samsir Saputra, Rendra Aji Sjahruddin ' Sri Indarti Suarman Surya, Mukhtadi Adam Susi Hendriani Susi Hendriani Susi Hendriani ' Tumanggor, Agustinus Rido Putra WAHYU FIRMANSYAH Wandi ' Winda Anggraini Yulia Efni Yunanda, Syalya Chantika Z. Zulkarnain, Z. Zaki, Almuzzammil Zulkarnain Zulkarnain Zulkarnain

Title Search

Found 6 Documents Search Journal : Jurnal Ekonomi

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi