Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.063
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Business & Banking Jurnal Dimensi JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) International Research Journal of Business Studies (E-Journal) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal Penamas Adi Buana Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Jurnal Administrasi dan Manajemen JURNAL EKSBIS Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business FiTUA : Jurnal Studi Islam Jurnal Kedaymas JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) International Research Journal of Business Studies Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis
Soni Harsono
Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
The Effect of Motivation and Performance Allowances on Employee Performance With Job Satisfaction as an Intervening Variable in Simomulyo and Tanjungsari Community Health Center Apriyanto, Eko; Harsono, Soni; Yulianti, Emma
Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Vol. 7 No. 1 (2025): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Octob
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v7i1.5203

Abstract

This study aims to analyze the effect of work motivation and performance allowances on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at the Simomulyo and Tanjungsari Community Health Centers in Surabaya. This study uses a quantitative approach with a survey method using questionnaires administered to 126 respondents. Data analysis techniques use Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) through the SmartPLS 4.1.1.4 application. The results of the study indicate that work motivation and performance-based allowances have a direct and significant influence on job satisfaction and employee performance. Additionally, job satisfaction is proven to act as a mediating variable in the relationship between motivation and allowances on employee performance. This study recommends the importance of strategies to enhance motivation and a fair benefits system, as well as strengthening job satisfaction, in efforts to improve employee performance.
Peran Chatbot Berbasis Kecerdasan Buatan Dalam Menciptakan Keputusan Pembelian Melalui Kepercayaan pada Pengguna Tiktok Shop Rasi Putri Kurniawati; Soni Harsono
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 15 No 01 (2026): Journal Ekonomi dan Bisnia
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v15i01.2277

Abstract

Kemajuan teknologi kecerdasan buatan (AI) telah menciptakan perubahan signifikan dalam perilaku konsumen, terutama pada platform sosial-commerce seperti TikTok Shop. Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana peran chatbot berbasis AI dapat memengaruhi keputusan pembelian konsumen melalui mekanisme kepercayaan, pengalaman, keterikatan, dan kepuasan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode Structural Equation Modeling – Partial Least Squares (SEM-PLS), data diperoleh dari 300 pengguna TikTok Shop di Indonesia melalui survei daring. Hasil penelitian menunjukkan bahwa chatbot berbasis AI memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan pengalaman dan keterikatan konsumen, yang selanjutnya berdampak positif terhadap kepuasan dan keputusan pembelian. Namun, kepercayaan sebagai variabel moderasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap hubungan antara kepuasan dan keputusan pembelian. Temuan ini memperkuat bukti bahwa penggunaan chatbot AI yang responsif dan interaktif dapat meningkatkan keterlibatan emosional konsumen serta mendorong pembelian yang lebih informatif. Kesimpulan dari studi ini menyoroti pentingnya strategi berbasis AI dalam menciptakan pengalaman pengguna yang unggul dan menumbuhkan loyalitas, meskipun peran kepercayaan masih perlu diperdalam dalam konteks e-commerce sosial. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pengembang teknologi, pelaku bisnis digital, serta akademisi yang ingin memahami dinamika keputusan pembelian di era digital yang dipengaruhi oleh teknologi interaktif seperti chatbot AI.
Co-Authors Abdillah, Ulil Absor Faiq Ahmad Syagif Apriyanto, Eko Basuki Rachmat Basuki Rachmat Basuki Rachmat Devira Rachmadayanti, Levia Dhorifi, Ahmad Dica Fitrani, Laqma Dwi Karya Yuris Prabawati Emma Yulianti Erlinda, Sela Sefrina Geby Laylany Widjanarko Gunasti Hudiwinarsih Hadi, Muhamad Ferdian Harry Widyantoro Harry Widyantoro Haryo Agung Prasetyo Junaidin, Junaidin Lastyawati, Trizki Maretia Mega T. Mochamad Syaifudin Al Azis Much Aji Rochman Soleh Nathan Tidiend Haripraditya Nur, Shania Ayanda Nurul Hasanah Uswati Dewi Odang, Laura Maria Jeanne Pariyem, Pariyem Pratama, Rizky Yudha Prathama, Gibson Purnama Sari, Linda Rasi Putri Kurniawati Ronny Rr. Iramani Setyawan, Fahmi Rachmat Silvy Eka Ratna Sari Tiya Gita Pawitra Tjahjani Prawitowati Tjahjani Prawitowati Tjahjani Prawitowati Trisa Indrawati Yody Metana, Nosy