Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : yume journal of management

Pengaruh Keragaman Produk, Direct Selling, Dan Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan Pada CV. Maju Bersama Kisaran Hendy, Hendy; Gotami, Devi Devi, Cherla
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keragaman Produk, Direct Selling, dan Diskon terhadap Keputusan Pembelian pada CV. Maju Bersama Kisaran. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder dari literatur yang relevan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan CV. Maju Bersama Kisaran yang berjumlah 151 orang. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kepercayaan 95% dan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh 110 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa Keragaman Produk, Direct Selling, dan Diskon berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian, baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Keragaman Produk, Direct Selling, Diskon, Keputusan Pembelian
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Psychological Well-Being Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Ud. Rejeki Jaya Abadi Angelica, Christine; Ferry, Ferry; Hendy, Hendy
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11586

Abstract

Dampak kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik di tempat kerja, dan kesehatan mental terhadap produktivitas karyawan UD. Rejeki Jaya Abadi dalam menghadapi lingkungan bisnis yang sangat kompetitif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi karyawan sebanyak 40 orang digunakan sebagai responden. Regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dan mengetahui variabel mana yang berpengaruh, baik secara individual maupun kolektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara signifikan memengaruhi produktivitas karyawan, meskipun kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis tidak berpengaruh secara parsial. Pada saat yang sama, kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik di tempat kerja, dan kesehatan mental karyawan UD secara signifikan memengaruhi produktivitas mereka. Rejeki adalah orang yang buruk Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Psychological Well-Being, Produktivitas Karyawan.