Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.035
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Medicina Jurnal Ilmu Dasar Register: Jurnal Ilmiah Teknologi Sistem Informasi Manajer Pendidikan: Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Sebatik YUME : Journal of Management JE (Journal of Empowerment) Prosiding National Conference for Community Service Project Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang Majalah Ilmiah Matematika dan Statistika (MIMS) BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara GUYUB: Journal of Community Engagement Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Journal of Education Research Jurnal Abdi Panca Marga AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis Jurnal Ilmiah Smart Jurnal Ekonomi, Akuntasi dan Manajemen Indonesia(JEAMI) JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi
Hendy Hendy
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : yume journal of management

 1 
Pengaruh Keragaman Produk, Direct Selling, Dan Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Pelanggan Pada CV. Maju Bersama Kisaran Hendy, Hendy; Gotami, Devi Devi, Cherla
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keragaman Produk, Direct Selling, dan Diskon terhadap Keputusan Pembelian pada CV. Maju Bersama Kisaran. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder dari literatur yang relevan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan CV. Maju Bersama Kisaran yang berjumlah 151 orang. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kepercayaan 95% dan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh 110 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa Keragaman Produk, Direct Selling, dan Diskon berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian, baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Keragaman Produk, Direct Selling, Diskon, Keputusan Pembelian
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Psychological Well-Being Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Ud. Rejeki Jaya Abadi Angelica, Christine; Ferry, Ferry; Hendy, Hendy
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11586

Abstract

Dampak kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik di tempat kerja, dan kesehatan mental terhadap produktivitas karyawan UD. Rejeki Jaya Abadi dalam menghadapi lingkungan bisnis yang sangat kompetitif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi karyawan sebanyak 40 orang digunakan sebagai responden. Regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dan mengetahui variabel mana yang berpengaruh, baik secara individual maupun kolektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara signifikan memengaruhi produktivitas karyawan, meskipun kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan psikologis tidak berpengaruh secara parsial. Pada saat yang sama, kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik di tempat kerja, dan kesehatan mental karyawan UD secara signifikan memengaruhi produktivitas mereka. Rejeki adalah orang yang buruk Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Psychological Well-Being, Produktivitas Karyawan.
Co-Authors Adi Harianto Ali Maftu, Moh. Ana Rahmawati Angelica, Christine Aranggoh, Huliyan Astuti, Eria Batubara, Gunawan Camelia, Camelia Denni, Denni Dita, Dita Fani Fani Fany, Fany Febliau Wanto Ferry, Ferry Fitri Handayani Fitri Handayani Gotami, Devi Devi, Cherla Gusti Ayu Putu Nilawati Hedensy, Hedensy huang, Denni Hudori, Mahfuz I Gusti Lanang Sidiartha Imam Mukhlash Indra Budiman Irwadi, Irwadi Kartiwi, Asti Putri Kezia, Grace Khotimah, Adinda Khusnul Liliek Susilowati Mahmud Syarif Manda Dwipayani Bhastary Marzuki, M. Ismail Mohammad Isa Irawan Muhamad Yasir musrifah, ai mutiara mutiara Nasib Nila Lukmatus Syahidah, Nila Lukmatus Nur Sasongko , Rambat pradigta, Mocchammad danara indra Risni, Titin Widya Robin Robin, Robin Rully Arestha Setumin, Samsul Sujarwo Sujarwo Victor Victor Vitasmoro, Pramadya Wanandi, Sofyan Yayuk Wayuni Yessica Sardina Purba Yusnaini Yusnaini