Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.755
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMIA Jurnal Bisnis dan Ekonomi Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Kinerja JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan BALANCE: Jurnal Akuntansi, Auditing dan Keuangan Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Financial, Accounting, and Management International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Dinasti International Journal of Digital Business Management TheJournalish: Social and Government Economics and Digital Business Review Solusi: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal Media Informatika Jurnal Arastirma juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Ekonomi Telaah Bisnis ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Minfo Polgan (JMP) JCOMENT (Journal of Community Empowerment) International Journal of Islamic Business and Management Review Reviu Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis Journal of Innovation Research and Knowledge International Journal of Entrepreneurship and Business Management Asean International Journal of Business Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Mandiri: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance International Journal of Asian Business and Management (IJABM) Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Jurnal Aplikasi Perpajakan Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan VISA: Journal of Vision and Ideas Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Innovative and Creativity International Journal of Management and Digital Business Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial International Journal of Economics, Business Management and Accounting KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Balance: Jurnal Akuntansi, Auditing, dan Keuangan Nomico Dhana Arthatama: Journal of Business Management and Accounting IDEI: JURNAL EKONOMI & BISNIS
Miswanto Miswanto
STIE YKPN YOGYAKARTA
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 126 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 126 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
Pengaruh Polychronic Time Management Terhadap Burnout Dengan Boundary Control Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan Generasi Z klariadi kla; Frasto Biyanto; Miswanto Miswanto; Baldric Siregar
Journal of Innovative and Creativity (Joecy) Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i2.11941

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh polychronic time management terhadap burnout serta menguji peran boundary control sebagai variabel moderasi pada karyawan Generasi Z. Perkembangan lingkungan kerja yang semakin dinamis dan berbasis teknologi digital menyebabkan karyawan Generasi Z semakin terbiasa melakukan multitasking, yang berpotensi meningkatkan risiko burnout. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesioner terhadap karyawan Generasi Z berusia 18–29 tahun di Indonesia dengan teknik purposive sampling. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 116 orang. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa polychronic time management berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout pada karyawan Generasi Z. Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi kecenderungan individu untuk menangani berbagai tugas secara simultan, semakin tinggi pula tingkat burnout yang dialami. Selain itu, boundary control terbukti mampu memoderasi pengaruh polychronic time management terhadap burnout. Temuan ini menunjukkan bahwa kemampuan individu dalam mengelola batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi berperan dalam membentuk hubungan antara polychronic time management dan burnout. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan Boundary Theory dalam menjelaskan burnout pada karyawan Generasi Z melalui integrasi konsep polychronic time management dan boundary control. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memperkaya literatur mengenai burnout pada konteks kerja modern dan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika kerja karyawan Generasi Z.
DETERMINAN KEPUTUSAN HEDGING PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI Satriyo Nugroho; Baldric Siregar; Miswanto Miswanto; Frasto Biyanto
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 6 No. 2 (2026): Juli 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan keputusan hedging pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Fluktuasi nilai tukar dan suku bunga menyebabkan meningkatnya risiko keuangan yang dihadapi perbankan, sehingga penerapan strategi lindung nilai (hedging) menjadi salah satu upaya penting dalam manajemen risiko. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausalitas dan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2020–2025. Variabel independen yang digunakan meliputi ukuran perusahaan (firm size), likuiditas, leverage, profitabilitas, growth opportunity, dan nilai tukar, sedangkan keputusan hedging sebagai variabel dependen diukur menggunakan variabel dummy berdasarkan penggunaan instrumen derivatif untuk tujuan lindung nilai. Selain itu, struktur modal digunakan sebagai variabel moderasi untuk menguji penguatan atau pelemahan hubungan antarvariabel. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi logistik biner (binary logistic regression). Hasil penelitian diharapkan mampu memberikan bukti empiris mengenai faktor-faktor yang memengaruhi keputusan hedging pada sektor perbankan, sekaligus menjelaskan peran struktur modal dalam hubungan tersebut. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memperkaya literatur manajemen risiko keuangan serta menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perbankan, investor, dan regulator dalam merumuskan kebijakan pengelolaan risiko yang lebih efektif di tengah dinamika perekonomian dan volatilitas pasar keuangan
Pengaruh Emotional Dissonance terhadap Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z: Peran Mediasi Emotional Exhaustion Kyla Narinta Safitri; Frasto Biyanto; Miswanto Miswanto; Baldric Siregar
Journal of Innovative and Creativity (Joecy) Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Emotional Dissonance terhadap turnover intention pada karyawan Generasi Z dengan emotional exhaustion sebagai variabel mediasi. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 125 responden dan dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Dissonance berpengaruh positif dan signifikan terhadap emotional exhaustion dan turnover intention. Selain itu, emotional exhaustion juga berpengaruh positif terhadap turnover intention serta terbukti memediasi hubungan antara Emotional Dissonance dan turnover intention. Temuan ini menunjukkan bahwa ketidaksesuaian emosi dalam pekerjaan dapat meningkatkan keinginan karyawan Generasi Z untuk meninggalkan organisasi, baik secara langsung maupun melalui kelelahan emosional.
PENGARUH DIGITALISASI SISTEM PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN SISTEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI INDONESIA: Indonesia Ferdya Bayu Nugroho; Baldric Siregar; Miswanto; Frasto Biyanto
Jurnal Aplikasi Perpajakan Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Aplikasi Perpajakan
Publisher : Jurnal Aplikasi Perpajakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jap.v7i1.563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi sistem perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak di Indonesia dengan menempatkan kemudahan penggunaan sistem sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada wajib pajak yang telah menggunakan layanan perpajakan digital. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 152 wajib pajak. Analisis data dilakukan untuk menguji pengaruh langsung digitalisasi sistem perpajakan terhadap kemudahan penggunaan sistem dan kepatuhan wajib pajak, serta menguji peran mediasi kemudahan penggunaan sistem dalam hubungan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi sistem perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemudahan penggunaan sistem. Selain itu, digitalisasi sistem perpajakan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Kemudahan penggunaan sistem terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Lebih lanjut, kemudahan penggunaan sistem terbukti mampu memediasi secara parsial pengaruh digitalisasi sistem perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas digitalisasi perpajakan yang didukung oleh sistem yang mudah digunakan dapat mendorong kepatuhan wajib pajak secara lebih optimal. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pengembangan sistem perpajakan digital perlu diarahkan tidak hanya pada aspek modernisasi layanan, tetapi juga pada peningkatan kemudahan penggunaan sistem agar mampu meningkatkan kepatuhan wajib pajak.
Adaptasi Sosial Ekonomi Masyarakat terhadap Perubahan Kondisi Ekonomi di Kabupaten Puncak, Provinsi Papua Tengah Tandinus Murib; Miswanto Miswanto; Frasto Biyanto; Baldric Siregar
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 4 No. 4 (2026): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v4i4.2044

Abstract

Economic transformation has encouraged indigenous communities in peripheral regions to strengthen their socio-economic adaptation in order to sustain their livelihoods. This study aims to examine the effects of external pressure and local social institutions on the socio-economic adaptation of communities in Puncak Regency, Central Papua, with community internal capacity acting as a mediating variable. A quantitative explanatory research design was employed using data collected from 200 respondents selected through purposive sampling. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings reveal that external pressure, local social institutions, and community internal capacity have positive and significant effects on socio-economic adaptation. Community internal capacity also partially mediates the relationships between external pressure, local social institutions, and socio-economic adaptation. These findings highlight the importance of strengthening community capacity and local institutions to support adaptive and sustainable development policies in peripheral regions.
Peran Self-Efficacy dalam Memediasi Pengaruh Pengalaman Magang dan Soft Skills Terhadap Kesiapan Kerja Generasi Z Putri Ermelinda Sopiana; Miswanto Miswanto
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 1 February - May 2
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i1.417

Abstract

Kesiapan kerja menjadi salah satu tantangan yang dihadapi Generasi Z dalam menghadapi dunia kerja yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran self-efficacy dalam memediasi pengaruh pengalaman magang dan soft skills terhadap kesiapan kerja Generasi Z. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner secara daring kepada 100 mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate yang memiliki pengalaman magang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang dan soft skills berpengaruh positif terhadap self-efficacy. Selain itu, soft skills dan self-efficacy berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja, sedangkan pengalaman magang tidak berpengaruh langsung terhadap kesiapan kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa self-efficacy mampu memediasi pengaruh pengalaman magang dan soft skills terhadap kesiapan kerja Generasi Z. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kesiapan kerja tidak hanya ditentukan oleh pengalaman praktis dan kemampuan nonteknis, tetapi juga oleh keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menghadapi dunia kerja.
Pengaruh Product Quality, Service Quality, dan Green Brand Image terhadap Customer Loyalty pada Brand Eiger Natalia Geulis N.P; Miswanto Muslim; Frasto Biyanto; Baldric Siregar
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 1 February - May 2
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i1.434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Product Quality, Service Quality, dan Green Brand Image terhadap Customer Loyalty pada konsumen Brand Eiger di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausal-asosiatif dengan responden sebanyak 125 konsumen yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner digital berskala Likert 5 poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer loyalty: Product Quality (B=0,246; sig.=0,009), Service Quality (B=0,334; sig.=0,001), dan Green Brand Image (B=0,294; sig.=0,003). Secara simultan, ketiga variabel mampu menjelaskan 54,6% variasi loyalitas pelanggan (R²=0,546). Temuan ini mengonfirmasi bahwa strategi peningkatan kualitas produk, kualitas layanan, dan citra merek hijau secara bersama-sama berkontribusi signifikan dalam membangun loyalitas jangka panjang konsumen Eiger.
Pengaruh Pengetahuan Pajak, Kemudahan Penggunaan Coretax, dan Kemauan Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Pajak Orang Pribadi pada Implementasi Coretax Administration System di Kabupaten Bantul Kamilia Octa Murni; Baldrick Siregar; Miswanto Miswanto; Frasto Biyanto
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 1 February - May 2
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i1.442

Abstract

Implementasi Coretax Administration System merupakan bagian dari reformasi administrasi perpajakan di Indonesia yang bertujuan meningkatkan efisiensi layanan dan kepatuhan wajib pajak melalui digitalisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengetahuan pajak, kemudahan penggunaan Coretax, dan kemauan wajib pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kabupaten Bantul. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan pajak, kemudahan penggunaan Coretax, dan kemauan wajib pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak, dengan kemauan wajib pajak sebagai faktor yang paling dominan. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan implementasi Coretax tidak hanya ditentukan oleh kualitas sistem digital, tetapi juga oleh literasi perpajakan dan kemauan wajib pajak dalam memenuhi kewajiban perpajakannya. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan literatur mengenai kepatuhan wajib pajak pada konteks implementasi Coretax serta menjadi masukan bagi Direktorat Jenderal Pajak dalam meningkatkan efektivitas reformasi administrasi perpajakan.
CREATIVITY IS NOT ENOUGH: UNLOCKING ENTREPRENEURIAL READINESS THROUGH SELF-EFFICACY AND AUTHORITATIVE PARENTING Miswanto Miswanto; Tiara Nur Anisah; Kartinah Kartinah
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 10 No 2 (2026): June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/j25485024.y2026.v10.i2.7680

Abstract

This study addresses the critical "intention-action gap" in the global entrepreneurship landscape, specifically responding to the high unemployment rate among educated Indonesian youth. Grounded in Social Cognitive Theory, this research investigates the determinants of Entrepreneurial Readiness by integrating environmental factors (Authoritative Parenting) and cognitive traits (Entrepreneurial Alertness and Creativity), with Entrepreneurial Self-Efficacy proposed as a mediating mechanism. Adopting a quantitative cross-sectional design, data were collected from 250 Indonesian youths engaged in entrepreneurship education and analyzed using PLS-SEM. The results reveal that Authoritative Parenting and Entrepreneurial Alertness significantly and directly influence Entrepreneurial Readiness. Notably, Entrepreneurial Creativity does not have a direct effect but influences readiness through a complete mediation mechanism of Entrepreneurial Self-Efficacy. Furthermore, Self-Efficacy mediates the impact of alertness but fails to mediate the influence of parenting. Theoretically, this study resolves the creativity-readiness paradox by confirming self-efficacy as a "critical bridge" that transforms latent creative ideas into behavioral readiness. Practically, findings suggest that educators must shift from mere knowledge transfer to validating student creativity to build necessary confidence, while highlighting that supportive parenting serves as a fundamental incubator for entrepreneurial mental readiness. Furthermore, Self-Efficacy mediates the effect of alertness but does not mediate the effect of parenting. Theoretically, this study resolves the creativity-readiness paradox by confirming self-efficacy as a "critical bridge" that transforms latent creative ideas into behavioral readiness. In practice, the findings suggest that educators must shift from merely transferring knowledge to validating student creativity to build necessary confidence, while highlighting that supportive parenting serves as a fundamental incubator for entrepreneurial readiness.
Overconfidence Bias and Financial Literacy on Generation Z Investment Decisions: The Moderating Role of Risk Perception Metilda Dwi Putri Landang; Baldric Siregar; Miswanto Miswanto; Frasto Biyanto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.18902

Abstract

This study was conducted to examine the effect of overconfidence bias and financial literacy on Generation Z investment decisions, using risk perception as a moderating variable. This study employed a quantitative approach using a survey method through a structured questionnaire distributed to respondents. Sampling was carried out using purposive sampling involving 150 young Generation Z investors, born between 1997 and 2012, who were still actively investing in the Indonesian capital market. Data analysis was conducted using PLS-SEM with the assistance of SmartPLS 3.0. The results showed that overconfidence bias had no significant effect on Generation Z investment decisions (β = 0.082; p = 0.119), whereas financial literacy had a positive and significant effect on investment decisions (β = 0.324; p = 0.000). Risk perception was found to negatively moderate the effect of overconfidence bias on investment decisions (β = −0.169; p = 0.039), but it was not found to moderate the effect of financial literacy on investment decisions (β = −0.111; p = 0.088). This research model was able to explain 55.7% of the variance in Generation Z investment decisions (R² = 0.557). These findings confirm that financial literacy is the most dominant factor in improving the quality of investment decisions, while increasing risk awareness is needed as a control mechanism for the impact of overconfidence among young investors in the Indonesian capital market.
Co-Authors Adelia Fernandes Aditia Yusuf Setiawan Aditya Candra Kusuma Al.Patriot Putera Mahendra Alda Yuliana Amalia, Yusrina Ana Marcal Anacleto Roberto Carolina Soares Anacleto Roberto Carolina Soares Anacleto Roberto Carolina Soares Ananias Barreto Ance Costansa Rajabuan Andi Yulianto Anjar Surdiyani Annisa Anti Aulia Nuri Saragih Apolinario Magno Aprih Santoso Aslan, Vajrin Syawaluddin Baldirc Siregar Baldric Siregar Baldric Siregar Baldric Siregar Baldrich Siregar Baldrick Siregar Bambang Setia Wibowo Baquita M. G. Pereira Beby Ayu Wardhani BIYANTO, FRASTO Bonifacio José Tilman Bria, Anggelina Yuniance Brito, Sr. Ervinia Martins Chris Indah Pratiwi Darmawan Purwana Davia Mia Amanda Devi Tri Nugraheni Dewi Fitriyani Diczon Stevanus Oematan Dimençia Canossa Da Costa Amaral Dinda Fadila Sari Dwi Murniyati Dwi Nuriya Aini Edigar Filipe Pereira Edigar Filipe Pereira Efri Nurmalinda Eggi Sandy Tesa Egídio Maria de Jesus Gomes Eka Puspita Sari Eka Puspita Sari Eko Prasetio, Eko Eko Sutanti Endarwati Endarwati Eni Istianti Ernawan Septia Putri Ussholehah Fadli, La Ode Fdiah Ulima Tiarsih, Waitun Nur Ferdya Bayu Nugroho Filipe Mendes Pereira Fithratun Nuha Tsabita Francisco Martins Da Silva Frasto Biyanto Frasto Biyanto FRASTO BIYANTO Frasto Biyanto Gabriela Rosellini Wisnu Geraldin Gusmao, Maria Alda Saores Haryono Subiyakto Helio Augusto da C. Xavier Mauquei Hernandi J Horacio, Amancio Inesa Novika Putri Irma Oktarina Safitri Isnanda Zainur Rohman, Isnanda Zainur Izza Salsabila Jatinugroho, Robertus Cahyo Jatmiko, Muji Setyo Juvin Setyarini Kamilia Octa Murni Kartinah Kartinah Khaeril Azmi klariadi kla Kyla Narinta Safitri Lisa Astuti Lu’lu’ Nafiati Maghfira Ghina Pangesti Mahendra, Rizky Cahya Marganing Mukti Mario Da Costa Mbete, Roselina Lucia Ketty Megantoro Effendi Meidi Syaflan, Meidi Meiliasari, Vika Metilda Dwi Putri Landang Mimi Meriami Br Pane Mohamad Faiz Arrafi Mubarok, Rijal Rizki Muhammad Iqbal Al-Banna Ismail Muhammad Nabil Bouxit Muji Setyo Jatmiko Muqorrobien Marufi Murniyati, Dwi Mutiara Susyyani Natalia Geulis N.P Neno, Yohanes Robinsius Ni Kadek Dwi Ervina Nikodemus Hans Setiadi Wijaya Nonis , Maria Febriani Nopi Handayani Novia Rosa de Sousa Nugraha, Mochamad Saddam Ilyas Nur Diana Nur Wulandari, Diah Novita Oktafiani, Vani Patmawati, Desi Perdana, Oksa Wisnu Pereira, Deolindo Henrique Pinto, Leonardo Pratama, Yondik Army Pratiwi, Chris Indah Priska Putri Parungky Putra, Gregorius Okta Putri Arneta Sidik Putri Dharmana, Vanessa Putri Ermelinda Sopiana Putri, Ajeng Kharisma Qorry Fatona, Arifa R. Stefanus Seno Bagus W Rahmawaty, Anisa Ratnasari, Intan Riana Riana Ridho Fiky Ardandi Rifki Putra Hidayat Rijal Rizki Mubarok Rina Wulandari Rita de Fátima V. da Silva Rizka Ageng Pertiwi Roby Setiadi Rois Arifin Romadhona Ana Maghfiroh Rosalina Deviyanti Rr. Niken Purwasari Santosa, Harjuna Cipta Saores Gusmao, Maria Alda Sarmento, Tito Apolinario Satriyo Nugroho Sempati May Al-Farrasi Setyarini, Juvin Shandhi Alamsyah Shilfiyana, Dhindha Shofia Suparti Shofia Suparti Sirait, Dian Rumintang Irianti Soares, Casimiro Soares, Luis Americo Sonia Putri, Syifa Syifa Sonia Putri Talentia Herri Christiana Tandinus Murib Terra, Inai Theresia Trisanti Tiara Nur Anisah Tiara Nur Anisah Titik Kusmantini Titik Kusmantini Totok Wijayanto, Totok Ula Restu Rafifah Vajrin Syawaluddin Aslan Vani Oktafiani Veronica Sunarto Ximenes Veronica Sunarto Ximenes Vinsensia Tri Arisa Watang, Kirenius Conny Chapry Wibisana, Luqman Ikhsanudin Wikarisa Yudhasepti Wulandari, Amalia Dewi Ximenes, Antonio Yanuar Rifqi Abdullah Yanuar Rifqi Abdullah Yessi Ria Angelia Yondik Army Pratama Zahra, Zulfa Putri Az-