Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.661
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Conference In Business, Accounting And Management (Cbam) 2012 EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Jurnal Manajemen Teori dan Terapan International Journal of Social Science and Business Indonesian Journal of Community Services eCo-Buss Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan eCo-Fin Borobudur Management Review Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Postgraduate Management Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ilmiah Sultan Agung Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Serat Acitya Prosiding Seminar Nasional Unimus PESHUM Global Insights in Management and Economic Research Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Marno Nugroho
Department Of Management, Faculty Of Economic, Universitas Islam Sultan Agung, Semarang
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Peningkatan Kesejahteraan Anggota Unit Simpan Pinjam ADELWIS Berbasis Maqoshid Syariah Ibnu Khajar; Lutfi Nurcholis; Budhi Cahyono; Marno Nugroho
Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 1: Maret 2021
Publisher : Universitas Katolik Soegijapranata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24167/patria.v3i1.2861

Abstract

Tujuan pengabmas ini adalah merubah pola pikir dari anggota unit simpan pinjam ALDEWIS dari pola konsuntif menjadi berorientasi tujuan produktif dengan tolok ukur yang bisa digunakan adalah berapa banyak dari jumlah anggota ALDEWIS yang mempunyai unit usaha informal sebelum dan sesudah kegiatan abdimas dilaksanakan, membangun jejaring dengan instansi terkait seperti lembaga-lembaga social (Lembaga zakat, dll) untuk menambah kapasitas jumlah dana yang disalurkan baik secara kuantitas maupun kualitas, memotivasi para anggota ALDEWIS untuk hidup sederhana dan gemar menabung dan memotivasi para anggota ALDEWIS untuk melakukan usaha dengan keputusan yang terinformasikan, dalam arti sudah mempertimbangakan informasi keuangan yang relefan serta aspek-aspek maqosid syariah.Pengabmas ini dilakukan dengan kegiatan dengan konsep berbasis diskusi interaktif untuk semua anggota unit simpan pinjam ALDEWIS, dengan fokus utama untuk memotivasi para anggota ALDEWIS, untuk pemanfaatan dana pinjaman berorientasi produktif dan tidak semata-mata konsumtif. Kegiatan dilakukan dengan konsep berbasis kelompok, dengan satu kelompok terdiri dari 5 orang Ibu RT dengan fokus utama pada kegiatan produksi dan marketing produk jajanan pensupply warung angkringan di wilayah perumahan Pucanggading. Pengabmas ini menggunakan pendekatan yang komprehensif, karena melibatkan kelompok Ibu RT anggota unit simpan pinjam ALDEWIS, tim FE Unissula, LPPM Unissula.
KESEDIAAN, PERILAKU DAN KONSISTENSI ADOPSI E-COMMERCE KONSUMEN SAYURAN DI KOTA SEMARANG Atik Maritasari; Marno Nugroho
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 22, No 1 (2021): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.22.1.12-26

Abstract

The purpose of this study was to determine the main factors that influence the willingness, behavior and consistency of consumers in adopting vegetable consumer e-commerce in Semarang City. A total of 138 valid questionnaires were collected online from 16 sub-districts in Semarang City, resulting in a response rate of 92%. Data analysis used binary logistic regression. The results of this study indicate that 64% of vegetable e-commerce consumers have the same willingness and behavior, and 46% of consumers have willingness and behavior deviations. The main factors affecting willingness, behavior and consistency of e-commerce adoption of different vegetable consumers. The variables used consisted of perceived usefulness, perceived quality of logistics services, and distance to the nearest vegetable market which had a significant and positive effect on consistency of willingness to adopt, behavior and consistency of vegetable e-commerce behavior. The limitation of this research is only on vegetable consumers in the city of Semarang as the research object. Other cities in the vicinity can be used as a comparative study in further research. The main factors affecting differences in willingness and e-commerce behavior of vegetable consumers can be investigated. The implications of the results of this study can optimize the adoption of e-commerce in vegetable trade and contribute to an understanding of how to increase consumer awareness and participation in vegetable e-commerce. This research suggestion can be used to increase the e-commerce of vegetables in other cities that have the same problem.Keywords: e-commerce, willingness, behavior, consistency.
The Role of Coercive Intellectual Leadership in Improving the Performance of Study Programs Through 6C Characters of Lecturers in Central Java Ratih Pratiwi; Marno Nugroho; Heri Prabowo; Nanang Yusroni
International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 2 (2022): May
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v6i2.45050

Abstract

The facts show that the performance of the Study Program has not been achieved optimally. It can be seen from the accreditation results, quality of learning, scientific publications, and collaboration between institutions. Some study programs still have a low accreditation score (C), even regarding adequate resources. This study aims to analyze the effect of Communication, Collaboration, Compassion, Critical Thinking, Creative Thinking, and Computational Logic in improving the quality of graduation on organizational performance with the Coercive Intellectual Leadership approach. The census technique determined the research sample, meaning that the entire population was used as a sample. This study involved 21 Faculties of Economics and Business in Private Universities in Semarang, Central Java. Data analysis using statistical analysis software SEM-PLS. This research results show that 6C Management has a positive and significant effect on performance. From the data analysis results, coercive intellectual leadership inevitably moderates the effects of collaboration, critical thinking, and logic on performance. However, it cannot affect creativity, communication patterns, and compassion in improving performance.
Improving the Innovation Capability of Batik SMES Based on Intellectual Stimulation Organizational Supervision and Knowledge Management Accumulated Marno Nugroho; Sulistyo Suharto; Yuniar Dwi Lestari
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 2 (2022): Budapest International Research and Critics Institute May
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i2.5783

Abstract

This study aims to identify and analyze the effect of intellectual stimulation, organizational supervision, and knowledge management accumulation. The population in this survey is all batik owners in the city of Semarang. The number of samples taken from a population of 100 respondents was determined using the deliberate sampling method and the Lame show formula. The data analysis method used is quantitative analysis using multiple linear regression analysis to determine the value and nature of the influence of the variables studied. Analysis of the impact of organizational supervision on Innovation Capability: From the above analysis, we conclude that the sig value of organizational supervision is 0.03 < 0.05 and the T-Test value is 2.879, which directly impacts organizational supervision on innovation capability. Analysis of the influence of intellectual stimulus on innovation ability: From the above analysis, the T test value of intellectual stimulus is 1.131 we can conclude that there is no direct influence of intellectual stimulation on the ability to innovate. Analysis of the impact of knowledge management accumulation on innovation ability: From the above analysis, it can be obtained the sig value of management accumulation. Since 0.003 < 0.05 and the T test value is 2.199, we can conclude that knowledge management accumulation has a direct impact on innovative ability.
Fraud Risk in Peer Lending Fintech Transactions: The Role of Consumer Protection Regulation in Indonesia Ratih Pratiwi; Muchammad Shidqon Prabowo; Marno Nugroho; Windi Novia Ratri Wardhani
International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 4 (2022): November
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v6i4.46511

Abstract

Fintech P2P Lending has caused many complaints from its consumers. This study discusses how consumer protection regulations can reduce fraud from the P2P Lending platform. This study uses a normative research method using a legal approach and a case approach. The population used in this study were P2P customers. This study analyzes the problem with a legislative concerning consumer protection and financial services authority regulation about information technology borrowing and borrowing services. Data collection used primary legal materials in the form of laws and secondary legal materials obtained from library studies in the form of literature. The researcher applies a qualitative data analysis method. The results of this study are one of the key factors in protecting consumer rights derived from various regulations related to the supervision and supervision system carried out by the government. The government should do more education and outreach to the public regarding the fintech peer to peer lending platform and the formation of the Investment Alert Task Force. The study and formulation of government regulations must be balanced with the speed of technological change and digital transformation by involving practitioners so as not to harm each other. Synergy between stakeholders (collaboration), law, surveillance, and data protection can reduce the risk of illegal P2P platform practices. Coordination and synergy between policy makers and stakeholders will greatly facilitate handling in regulating the P2P Lending platform so as not to cause overlapping regulations that cause new problems.
Pengaruh Knowledge Sharing And Knowledge Collecting Dan Inovasi Terhadap Peningkatan Sumber Daya Manusia Wily Saputra; Marno Nugroho
Jurnal Ilmiah Penelitian Mahasiswa Vol 2, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Jurnal Ilmiah Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini diajukan guna mengidentifikasi mengenai bagaimana pengaruh pengaruh knowledge sharing terhadap inovasi dan kinerja sumber daya manusia, pengaruh knowledge collecting terhadap inovasi dan kinerja sumber daya manusia, pengaruh inovasi terhadap kinerja sumber daya manusia. Jenis penelitian yang akan dilakukan adalah penelitian eksplanatori atau explanatory research dimana penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan keterkaitan antara variabel eksogen terhadap variabel endogen. Variabel pada penelitian ini mencakup Knowledge sharing, Knowledge Collecting, Inovasi, Kinerja SDM. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan berjumlah 213 karyawan yang berada di CV Duta Java Tea Industri Dua Tang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer diperoleh dari kuesioner. Pemilihan sampel akan menggunakan metode non probability sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak semua populasi dapat menjadi sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Duta Java Tea Industri Dua Tang sebanyak 48 responden. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan pada variable Knowledge Sharing berpengaruh positif signifikan terhadap Inovasi. Pada Knowledge Collecting berpengaruh positif signifikan terhadap Inovasi. Pada variable Knowledge Sharing berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Pada variable Knowledge Collecting berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Inovasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Kata Kunci: Knowledge sharing, Knowledge Collecting, Inovasi, Kinerja sdm
Membangun Model Pelatihan Untuk Meningkatkan Kinerja Apatur Sipil Negara Zulkifli Zulkifli; Marno Nugroho
Prosiding Seminar Nasional Unimus Vol 2 (2019): Tantangan Implementasi Hasil Riset Perguruan Tinggi untuk Industrialisasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Praktek Pendidikan dan Pelatihan akan lebih baik apabila didasarkan atas kebutuhan strategik, yang harus berorientasi pada “service dominan gravitation”, seiring tuntutan kebutuhan dalam menhadapi industry digital4.0. Program pelatihan yang cenderung serimonial diharapkan kedepan mampu mendapatkan feeback dari pelaksanaan pelatihan yang telah dilaksanakan. Berangkat dari hal tersebut hasil penelitian ini menunjukanbahwa program Pelatihan di organisasi pemerintahan merupakan salah satu bidang dan tanggung jawab Manajemen khususnya MSDM dalam mengembangkan kapasitas ASN (Aparatur Sipil Negara). Dimanaberdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan menjadi bagian tak terpisahkan menyangkut investasi modal manusia maka perencanaan pelatihan haruslah diintegrasikan ke dalam desain institusi yang lebih luas yang muncul dari perencanaan proses strategis. Feedback atau umpan balik merupakan bagian yang tak terpisahkan dari proses manajemen maka pemahaman atas praktek-praktek feedback perlu diperluas cakupannya. Konsep ini dikembangkan dari teori goal setting serta teori contingency sehingga manajemen dapat berkonsentrasi membangun model penanganan umpan balik ini untuk lebih meningkatkan kinerja maupun program pelatihannya. Selanjutnya Peran Perilaku Kreatif Internalisasi pengetahuan amatlah penting dalammeningkatkan kinerja Sumber Daya Manusia khususnya ASN bila dihubungkan dengan kesiapan perubahan maupun komitmen kepemimpinan. Penyelenggaraan Diklat berbasis penggunaan Teknologi Digital akan menjadi tantangan yang akan datang sehingga pengelola Diklat harus menyiapkan diri menghadapi tantangan tersebut.Kata kunci: Pelatihan, ASN, kinerja
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING studi kasus pada PT Equityworld Futures Semarang Amalia, Della Khanifatul; Nugroho, Marno
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 25, No 1 (2024): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Sutan Agung, Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/ekobis.25.1.138-151

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Equityworld Futures Semarang yang sudah bekerja minimal selama 2 tahun, dengan sampel menggunakan puporsive sampling , pengambilan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan keluaran SPSS. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa kepemimpinan dan kerjasama tim berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja. Kepemimpinan dan tim kerjasama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan serta semangat kerja mampu menjadi variabel intervening .Kata Kunci : Kepemimpinan, Tim Kerjasama, Semangat Kerja, Kinerja karyawan
Relasi Persepsi Keunggulan Posisional Dan Persepsi Promosi Dengan Kepuasan Pelanggan Dan Minat Beli Ulang Nisak, Latifatun; Nugroho, Marno
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i4.9569

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis dan identifikasi pengaruh persepsi keunggulan posisional, persepsi promosi dan kepuasan pelanggan terhadap minat beli ulang. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen kopi kenangan di kota semarang . Sampel dalam penelitian ini adalah 150 responden. Kriteria yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah : yang pernah membeli kopi kenangan minimal 2 kali, pelajar,mahasiswa/pekerja. Metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang di serahkan kepada pelanggan kopi kenangan di kota semarang. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang di olah menggunakan SPSS dan untuk menguji pengaruh variabel intervening menggunakan sobel test. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan
Pengaruh Usability, Trust, Customer Satisfaction terhadap Loyalitas Pengguna Aplikasi BSI Mobile Kota Semarang Firzatullah, Farrel; Nugroho, Marno
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.851

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengembangkan model integratif baru yang mengkaji pengaruh simultan usability, trust, dan customer satisfaction terhadap loyalitas pengguna aplikasi BSI Mobile di Semarang. Kebaruan penelitian ini terletak pada fokusnya yang spesifik pada aplikasi perbankan syariah, berbeda dengan banyak penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS). Sampel penelitian berjumlah 100 responden pengguna aktif BSI Mobile yang dipilih secara purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang terdiri dari indikator-indikator usability, trust, customer satisfaction, dan loyalitas, diukur dengan skala Likert 5 poin. Instrumen kuesioner diadaptasi dari penelitian terdahulu dan diuji validitas serta reliabilitasnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa usability dan trust berpengaruh positif signifikan terhadap customer satisfaction dan loyalitas pengguna. Customer satisfaction juga terbukti memediasi hubungan usability dan trust dengan loyalitas secara signifikan. Model ini mampu menjelaskan 56% varians kepuasan pengguna dan 61% varians loyalitas, serta memiliki relevansi prediktif yang baik. Simpulan penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kemudahan penggunaan, keamanan, dan kepuasan pengguna untuk menjaga loyalitas dalam aplikasi mobile banking syariah. Temuan ini memberikan kontribusi teoritis dan implikasi praktis bagi pengembangan strategi layanan digital berbasis kebutuhan lokal.
Co-Authors Abdul Hakim Agung Wahyudi Agus Wachjutomo Amalia, Della Khanifatul Atik Maritasari Bagas Dewantoro Pamungkas Putro Budhi Cahyono Budhi Cahyono Budhi Cahyono Fahmi, Maulana Habib Faranita, Widya Refri Firzatullah, Farrel Harti, Tri Heni Pujiastuti Heri Prabowo Heri Setyo Utomo Heru Sulistyo I Gusti Bagus Wiksuana ibnu khajar Ibnu Khajar Ikke Oktavianti, Renita Khoerul Anam Latifatun Nisak, Latifatun Lutfi Nurcholis Lutfi Nurcholis Maulidana, Syahrul Rizal Muchammad Shidqon Prabowo Nanang Yusroni RATIH PARAMITA Ratih Pratiwi Ratih Pratiwi Romadhoni, Nurul Aina Sandi, Dendis Aris Suharto, Sulistyo Sulistyo Suharto Suparman Suparman Tamalia Alissyahbana Wahyu Setiawan Widya Refri Faranita Wily Saputra Windi Novia Ratri Wardhani Yuniar Dwi Lestari Zarkasi, Zarkasi