Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.029
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Conference In Business, Accounting And Management (Cbam) 2012 EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar International Journal of Social Science and Business Indonesian Journal of Community Services eCo-Buss Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Arus Jurnal Sosial dan Humaniora eCo-Fin Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Borobudur Management Review Journal of Social And Economics Research Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Magna: Journal of Aconomics, Management, and Business Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Postgraduate Management Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ilmiah Sultan Agung Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Serat Acitya Prosiding Seminar Nasional Unimus journal of social and economic research PESHUM Global Insights in Management and Economic Research Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Marno Nugroho
Department Of Management, Faculty Of Economic, Universitas Islam Sultan Agung, Semarang
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Peningkatan Kemampuan Inovasi UKM Batik berbasis Stimulasi Intelektual, Supervisi Organisasional, Dan Akumulasi Manajemen Pengetahuan: Increasing the Innovation Capabilities of Batik SMEs, Organizational Supervision, and Knowledge Management Accumulation Suharto, Sulistyo; Marno Nugroho; Yuniar Dwi Lestari
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2022): Benefit : Volume 7 Desember No 2 tahun 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v7i2.1504

Abstract

The research of this thesis is intended to identify and analyze how the influence given by Stimulation of Leadership, Organizational Supervision, and Accumulation of Knowledge Management. The population in this study were all batik employees in the city of Semarang. The number of samples taken from a population of 100 respondents was determined using the purposive sampling method and the Lameshow formula. The data analysis method used is quantitative analysis using multiple linear regression analysis to determine the value and nature of the influence of the variables studied.
STUDI KASUS MANAJEMEN ASET BARANG MILIK NEGARA DI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN PROVINSI JAWA TENGAH Satria Wibawa Wicaksana; Marno Nugroho
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1087

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah. Latar belakang penelitian didasarkan pada Laporan Hasil Pemeriksaan BPK RI Tahun 2024 atas Laporan Keuangan Kementerian Pertanian Tahun 2023 yang memperoleh opini Wajar Dengan Pengecualian (WDP) akibat kelemahan dalam penatausahaan dan pemanfaatan aset tetap. Kondisi ini menunjukkan masih adanya tantangan tata kelola aset pada tingkat daerah, khususnya pada satuan kerja pelaksana dekonsentrasi dan tugas pembantuan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan telaah dokumen, serta divalidasi menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses perencanaan dan pengadaan belum sepenuhnya sesuai standar nasional karena instansi masih bergantung pada mekanisme daerah (RKBMD) dibanding sistem RKBMN berbasis SIMAN. Dalam aspek pemanfaatan dan penghapusan, kepatuhan administratif telah tercapai, namun efektivitas fungsional masih terbatas. Penatausahaan dan pengawasan aset telah terbantu oleh sistem digital seperti SIMAN dan SAKTI, meskipun masih terdapat ketidaksesuaian antara data administratif dan kondisi fisik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinkronisasi antara RKBMN dan RKBMD, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta penguatan sistem pengawasan berbasis teknologi menjadi faktor penting dalam meningkatkan akuntabilitas dan efisiensi pengelolaan BMN di daerah.
STUDI KASUS MANAJEMEN ASET BARANG MILIK NEGARA DI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN PROVINSI JAWA TENGAH Satria Wibawa Wicaksana; Marno Nugroho
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1087

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah. Latar belakang penelitian didasarkan pada Laporan Hasil Pemeriksaan BPK RI Tahun 2024 atas Laporan Keuangan Kementerian Pertanian Tahun 2023 yang memperoleh opini Wajar Dengan Pengecualian (WDP) akibat kelemahan dalam penatausahaan dan pemanfaatan aset tetap. Kondisi ini menunjukkan masih adanya tantangan tata kelola aset pada tingkat daerah, khususnya pada satuan kerja pelaksana dekonsentrasi dan tugas pembantuan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan telaah dokumen, serta divalidasi menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses perencanaan dan pengadaan belum sepenuhnya sesuai standar nasional karena instansi masih bergantung pada mekanisme daerah (RKBMD) dibanding sistem RKBMN berbasis SIMAN. Dalam aspek pemanfaatan dan penghapusan, kepatuhan administratif telah tercapai, namun efektivitas fungsional masih terbatas. Penatausahaan dan pengawasan aset telah terbantu oleh sistem digital seperti SIMAN dan SAKTI, meskipun masih terdapat ketidaksesuaian antara data administratif dan kondisi fisik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinkronisasi antara RKBMN dan RKBMD, peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta penguatan sistem pengawasan berbasis teknologi menjadi faktor penting dalam meningkatkan akuntabilitas dan efisiensi pengelolaan BMN di daerah.
Peningkatan Employee Performance Melalui Job Training dan Work Environment Berbasis Pada Job Satisfaction Widodo Putra, Tri Hutomo; Nugroho, Marno
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.19084

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Populasi di dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Cirebon dengan pengambilan sampel berjumlah 100 orang, serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik random sampling. Analisis data yang digunakan yaitu analisis linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa pelatihan kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta kepuasan kerja mampu menjadi variabel intervening.
PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI SUPERVISI MODEL COACHING DENGAN ALUR TIRTA DI SDN BRINGIN 02 KOTA SEMARANG: Supervisi Model Coaching Alur Tirta Musri’an; Marno Nugroho; Evi Chamalah
Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Vol. 10 No. 03 (2025): Volume 10 No. 03 September 2025 Terbit
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar FKIP Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jp.v10i03.32500

Abstract

The purpose of this study (1) to determine the planning of improving teacher performance through coaching model supervision with the TIRTA flow. (2) to determine the implementation of improving teacher performance through coaching model supervision with the TIRTA flow. (3) to determine the evaluation of improving teacher performance through coaching model supervision with the TIRTA Flow at SDN Bringin 02 Semarang City. This study uses a qualitative approach. This type of research is a case study. The qualitative research design goes through three stages, namely: orientation, exploration focus, and data analysis. Data collection techniques are interviews, observations and documentation. This study uses source triangulation. Data analysis with three steps: data reduction, data presentation, and drawing conclusions. Research results (1) planning is done by forming a team responsible for improving teacher performance. Then the principal determines the teacher performance improvement program based on the results of the teacher performance evaluation and conducts program socialization. (2) Implementation is done by providing direction and motivation to all teachers. In the implementation, the principal carries out three activities, namely pre-observation, observation and post-observation which show that teachers are more reflective, collaboration between teachers increases. There is an increase in enthusiasm in participating in self-development. Teachers are more open and no longer awkward in conveying shortcomings. Teachers feel an increase in pedagogical skills, becoming more creative and innovative. (3) Evaluation is carried out by conveying the evaluation results openly, providing appreciation. The principal uses the evaluation results to prepare the next coaching program. The principal facilitates sharing sessions, gives awards or recognition to teachers. The conclusion of improving teacher performance through coaching model supervision with the TIRTA flow is good by going through three steps of activity, namely planning, implementation and evaluation
Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention dengan Job Embeddedness sebagai Variabel Intervening Qothrunnada, Inka; Nugroho, Marno
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3697

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami seberapa besar dampak Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Niat Berpindah Kerja (Turnover Intention) dengan Job Embeddedness sebagai variabel perantara. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan PT Pertamina RJBT 4 Semarang, yang menjadi perhatian utama karena dinamika kerja dan beban tugas yang tinggi dapat memengaruhi keputusan karyawan untuk tetap bertahan atau keluar dari perusahaan. Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang diambil menggunakan metode non-probability sampling melalui pendekatan sensus, sehingga seluruh individu yang relevan dijadikan responden untuk memperoleh gambaran data yang komprehensif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang dirancang secara sistematis untuk mengukur variabel kompensasi, stres kerja, job embeddedness, serta niat berpindah kerja. Instrumen penelitian telah disusun berdasarkan indikator yang valid dan reliabel. Data yang diterima kemudian diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software SPSS untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Artinya, perubahan tingkat kompensasi dapat memengaruhi kecenderungan karyawan untuk berpindah kerja. Stres Kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, di mana meningkatnya tekanan dan beban kerja mendorong karyawan untuk mempertimbangkan keluar dari perusahaan. Selain itu, Kompensasi dan Stres Kerja secara simultan terbukti memberikan dampak positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sehingga perusahaan perlu memperhatikan kedua faktor ini untuk menjaga tingkat retensi karyawan.
Pengaruh Influencer Marketing dan Conten Marketing Dimediasi oleh Online Customer Review Kepada Keputusan Pembelian Erni Irmawati; Marno Nugroho
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimea.v5i3.1518

Abstract

This study aims to analyze and identify the influence of Influencer Marketing and Content Marketing, mediated by Online Customer Review, on purchasing decisions. Competition in the beauty product industry is becoming increasingly intense due to the large number of brands circulating in the market. The research population consists of consumers who have purchased The Originote products in the Semarang area. The sample includes 100 respondents with the criteria of having purchased The Originote products at least twice and being students, university students, or workers. Data collection was carried out by distributing questionnaires to The Originote product consumers in the Semarang area. The testing in this study employed the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method for analysis. This research is expected to provide benefits to the field of knowledge and serve as a reference for the beauty industry in understanding the factors influencing consumers’ purchasing decisions
Efektifitas Human Capital dalam Memediasi Community Agreeableness dan Knowledge Donating terhadap Business Sustainability Astuti, Anita Widi; Nugroho, Marno
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1580

Abstract

Knowledge Donating terhadap Human Capital serta implikasinya pada Business Sustainability pada Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Kabupaten Grobogan, Indonesia. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden yang dipilih secara purposive. Instrumen penelitian telah melalui uji validitas dan reliabilitas, dan seluruh item dinyatakan layak untuk dianalisis. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Community Agreeableness dan Knowledge Donating berpengaruh positif dan signifikan terhadap Human Capital. Selain itu, kedua variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Business Sustainability. Namun, Human Capital tidak berpengaruh signifikan terhadap Business Sustainability, yang menunjukkan bahwa keberlanjutan UKM lebih banyak ditentukan oleh kemampuan membangun jejaring sosial dan berbagi pengetahuan dibandingkan kemampuan modal manusia secara individual. Temuan ini menegaskan pentingnya membangun lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendorong budaya berbagi pengetahuan di antara pelaku UKM untuk meningkatkan daya saing dan memastikan keberlangsungan usaha jangka panjang. Penguatan hubungan komunitas dan kepercayaan bersama dapat menciptakan sinergi yang memfasilitasi inovasi, adaptabilitas, dan ketahanan dalam menghadapi dinamika pasar. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur keberlanjutan UKM dengan menekankan dimensi sosial dan berbagi pengetahuan sebagai strategi utama keberlangsungan bisnis, serta memberikan implikasi praktis bagi pelaku usaha, pembuat kebijakan, dan jaringan bisnis berbasis komunitas dalam mengembangkan program yang mendukung kerja sama, pembentukan kepercayaan, dan pertukaran informasi.
Kepatuhan Wajib Pajak dan Perlakuan Depresiasi Fiskal Aset dalam Mewujudkan Kepastian Hukum PPh Badan Maskan, Ali; Nugroho, Marno; Pranaditya, Ari
Journal of Economics, Management, and Business Vol. 5 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/1hgwtw45

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana faktor perilaku Wajib Pajak (Kepatuhan) dan faktor teknis perpajakan (Perlakuan Depresiasi Fiskal Aset) secara simultan memengaruhi Kepastian Hukum dalam penentuan Pajak Penghasilan (PPh) Badan di Indonesia. Metode – Penelitian ini menggunakan metode riset hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach) melalui analisis UU KUP, UU PPh, serta UU Harmonisasi Peraturan Perpajakan (HPP) sebagai landasan hukum primer. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepastian Hukum PPh Badan tercapai melalui sinergi tingkat Kepatuhan Wajib Pajak yang meminimalkan risiko sengketa (Dewi et al., 2025) dan ketepatan Perlakuan Depresiasi Fiskal Aset melalui rekonsiliasi fiskal yang akurat sesuai PMK No. 72 Tahun 2023 (Aryani & Romanda, 2023). Implikasi - Penelitian ini menekankan pentingnya harmonisasi antara edukasi kesadaran wajib pajak dan kejelasan regulasi teknis penyusutan aset. Orisinalitas - Makalah ini mengintegrasikan aspek perilaku dan teknis akuntansi pajak dalam satu kerangka konseptual kepastian hukum perpajakan.
Peningkatan Repurchase Intention Melalui Customer Exsperience dan Product Rating Dengan Brand Trust Sebagai Variabel Intervening (Penelitian Terhadap Pelanggan Produk Fashion Lokal Erigo pada Marektpalce Shopee di Kota Semarang) Pradana, Bernando Aris; Nugroho, Marno
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol 4, No 2 (2025): December 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i2.6900

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatan repurchase intention melalui customer experience dan product rating yang di mediasi oleh brand image . Pada penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory research dengan pengambilan data menggunakan kuesioner. Subjek populasi pada penelitian ini yaitu seluruh masyarakat di Kota Semarang yang dan pernah membeli produk Erigo. Jumlah pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden yang diperoleh dengan menggunakan Moe. Rumus pengambilan sample menggunakan teknik non probability sampling. Metode penelitian melalui program IBM SPSS 25. Berdasarkan penelitian yang dilakukan terdapat beberapa temuan yaitu, terdapat pengaruh positif antara customer experience terhadap brand image, terdapat pengaruh positif antara product rating terhadap brand image, terdapat pengaruh positif antara customer experience terhadap repurchase intention, terdapat pengaruh antara product rating  terhaap rpurchase intention, terdapat pengaruh positif brand image terhadap repurchase intention, dan brand image dapat memediasi pengaruh tidak langsung antara cutomer experience, product rating terhadap repurchase intention.
Co-Authors Abdul Hakim Agung Wahyudi Agus Wachjutomo Amalia, Della Khanifatul Astuti, Anita Widi Atik Maritasari Bagas Dewantoro Pamungkas Putro Budhi Cahyono Budhi Cahyono Budhi Cahyono Erni Irmawati Evi Chamalah Fahmi, Maulana Habib Faranita, Widya Refri Firzatullah, Farrel Harti, Tri Heni Pujiastuti Heri Prabowo Heri Setyo Utomo Heru Sulistyo I Gusti Bagus Wiksuana ibnu khajar Ibnu Khajar Ikke Oktavianti, Renita Khoerul Anam Krishtantie, Amy Hernyana Latifatun Nisak, Latifatun Lutfi Nurcholis Lutfi Nurcholis Maskan, Ali Maulidana, Syahrul Rizal Muchammad Shidqon Prabowo Musri’an Nanang Yusroni Pradana, Bernando Aris Pranaditya, Ari Qothrunnada, Inka RATIH PARAMITA Ratih Pratiwi Ratih Pratiwi Romadhoni, Nurul Aina Sandi, Dendis Aris Satria Wibawa Wicaksana Suharto, Sulistyo Sulistyo Suharto Suparman Suparman Tamalia Alissyahbana Wahyu Setiawan Widodo Putra, Tri Hutomo Widya Refri Faranita Wily Saputra Windi Novia Ratri Wardhani Yud Davina Wahyuning Ari Yuniar Dwi Lestari Zarkasi, Zarkasi