Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.382
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Bakti Saraswati Jurnal Mirai Management MUDRA Jurnal Seni Budaya International Journal of Social Science and Business YUME : Journal of Management Jurnal Manajemen Bisnis International Journal of Communication and Society Widyadari : Jurnal Pendidikan Jurnal Ilmiah Satyagraha International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship (IJGAME2) Widyadari : Jurnal Pendidikan Asia Pacific Journal of Management and Education Dharma Jnana Jurnal Pariwisata, Bisnis Digital dan Manajemen Values EMAS SENEMA
Ni Luh Gede Putu Purnawati
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 57 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Meningkatkan Strategi Pemasaran Pada Media Digital Dan Offline Store Di Lucky Art Shop Ni Luh Gede Putu Purnawati; Ni Made Mira Puspayanti
Jurnal Dharma Jnana Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL DHARMA JNANA
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem manajemen pemasaran yang baik dalam suatu usaha yaitu dengan menerapkan strategi pemasaran. Strategi pemasaran digunakan oleh para pelaku usaha untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan penjualan. Lucky Art Shop merupakan salah satu UMKM yang menjual berbagai macam produk kerajinan khas bali meliputi kerajinan tangan ukiran kayu, souvenir, miniatur kayu dan non kayu, baju dan dress pantai khas bali. Terdapat permasalahan yang terjadi di Lucky Art Shop seperti kurangnya strategi pemasaran yang digunakan padamedia internet dan kurangnya membuat bundling produk. Untuk menindaklanjuti masalah ini Lucky Art Shop menggunakan media digital seperti e-commerce shopee untuk memasarkan produk, menggunakan instagram sebagai media promosi dan membuat bundling produk yang tersedia di offline store untuk menarik perhatian calon pembeli. Dengan adanya pembentukan strategi pemasaran ini diharapkan dapat mendatangkan pembeli sehingga dapat meningkatkan angka penjualan di Lucky Art Shop.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RITUAL KOPI DENPASAR, BALI Thegi Mintara; Ni Made Dwi Puspitawati; Ni Luh Gede Putu Purnawati
VALUES Vol. 5 No. 3 (2024): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to test and analyze the influence of participative leadership, motivation and work discipline on employee performance. This research was conducted at Denpasar Coffee Ritual, Bali in East Denpasar District with a research sample of 37 respondents taken using saturated sampling techniques. All data obtained from the questionnaire distribution is suitable for use, then analyzed using multiple linear regression, hypothesis testing (t test and f test). The results of the research show that (1) Participative Leadership has a positive and significant effect on Employee Performance at the Denpasar Coffee Ritual, Bali, so that the better the Participative Leadership, the more Employee Performance at the Denpasar Coffee Ritual, Bali will increase (2) Motivation has a positive and significant effect on Performance Employees at the Denpasar Coffee Ritual, Bali so that the more motivation increases, the more employee performance at the Denpasar Coffee Ritual, Bali (3) Work Discipline has a positive and significant effect on Employee Performance at the Denpasar Coffee Ritual, Bali, so that the greater the Work Discipline, the greater the performance. Employees at Ritual Kopi Denpasar, Bali.
MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PASAR SRINADI KLUNGKUNG Ni Kadek Mega Yuli Anjani; Ni Made Dwi Puspitawati; Ni Luh Gede Putu Purnawati
VALUES Vol. 5 No. 3 (2024): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Quality human resources also determine high or low employee performance for the organization to achieve its goals. There are many factors that influence employee performance, including work ethic, work motivation and work discipline. Likewise at the Srinadi Klungkung Market Cooperative, work ethic, work motivation and work discipline are factors that can influence employee performance. There is attention and findings regarding the issues of work ethic, work motivation and work discipline in an effort to improve and enhance employee performance in accordance with the aim of this research to determine the influence of work ethic, work motivation and work discipline on employee performance at the Klungkung Srinadi Market Cooperative. The population in this study was 250 people. The number of samples in this study was 72 people. The sampling technique used was proportional random sampling. Data analysis in this study used Multiple Linear Regression Analysis using the IBM SPSS Statistics 25 application. The research results show that: 1) Work ethic has a positive and significant effect on employee performance at the Srinadi Klungkung Market Cooperative. 2) Work motivation has a positive and significant effect on employee performance at the Srinadi Klungkung Market Cooperative. 3) Work discipline has a positive and significant effect on employee performance at the Srinadi Klungkung Market Cooperative.
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bali Word Canggu Purnawati, Ni Luh Gede Putu; Yudiastra, Putu Pande
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7769

Abstract

The aim of this research is to examine the influence of career development on employee performance at PT. Bali Word Canggu. Sampling used the census method, namely taking all employees of PT. Bali Word Canggu, totaling 33 people. Data were collected by distributing questionnaires using a Likert scale with a score of 1 to 5. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results of this research indicate that career development has a positive and significant effect on employee performance at PT. Bali Word Canggu. Keywords: career development, employee performance
PENGARUH PUNISHMENT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR ARTHA SINAR RAHARJA INDONESIA KABUPATEN BADUNG Purnawati, Ni Luh Gede Putu; Yudiastra, Putu Pande
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v8i1.1211

Abstract

Abstrak –  Di dalam mengelola usaha diharapkan mampu menggunakan sumber daya manusia dengan baik dan benar. Sumber daya manusia merupakan bagian yang cukup penting dalam pencapaian tujuan perusahaan  dan  juga  sebagai penggerak  utama  seluruh  kegiatan  dalam  mencapai tujuan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Punishment Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Artha Sinar Raharja Indonesia Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini 35 orang karyawan pada PT. BPR Artha Sinar Raharja. Pemilihan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda.Hasil dari penelitian adalah Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Artha Sinar Raharja, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Artha Sinar Raharja. Kata kunci : Punishment, Beban Kerja, Kinerja Karyawan 
OPTIMALISASI SISTEM KERJA MELALUI APLIKASI DJP ONLINE SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. TIGA INTI MITRA Ni Luh Gede Putu Purnawati; Ni Nyoman Witari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Tiga Inti Mitra merupakan perusahaan yang berbentuk PT (Perseroan Terbatas). PT. Tiga Inti Mitra resmi didirikan pada tahun 2001. PT. Tiga Inti Mitra adalah perusahaan yang bergerak dibidang distributor Ban khususnya Main Dailer Ban merk FDR wilayah Bali, NTB dan NTT,.Kantor dari PT. Tiga Inti Mitra ini berlokasi di Jl. Cargo Permai No.67, Ubung Kaja ,Kec. Denpasar Utara, Kota Denpasar, Bali 80116. Dalam rangka meningkatkan efektivitas kinerja karyawan pada PT. Tiga Inti Mitra maka perlunya sistem kerja yang mampu mengikuti perkembangan teknologi.Tujuan dari pengabdian masyarakat ini untuk peningkatkan sistem kerja karyawan PT. Tiga Inti Mitra yang dilaksanakan melalui pelatihan tentang menggunakan aplikasi DJP Online. Hasil dari pengabdian ini yaitu memberikan pemahaman atas pentingnya sistem kerja yang efektif agar tidak terjadi lagi keterlambatan dalam pembuatan laporan perusahaan dan semua pekerjaan yang dilakukan akan bisa diselesaikan tepat pada waktunya.
MENINGKATKAN KEDISIPLINAN INTEGRITAS DAN KETERAMPILAN PENJUALAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG PEMBANTU DALUNG Ni Luh Gede Putu Purnawati; Gusti Ayu Safna Sinta Pratiwi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem keuangan yang handal merupakan suatu hal yang sangat penting yang wajib dimiliki setiap badan usaha, baik milik pemerintah maupun swasta. Di setiap Negara di dunia membutuhkan sistem keuangan yang handal dan stabil agar dapat memajukan Negara dan mensejahterakan penduduknya. Setiap negara di dunia memiliki badan usaha yang mengatur keuangan, yakni bank. Bank merupakan suatu lembaga yang memiliki peran penting dalam mengelola keuangan dalam cangkupan yang luas. Bank bertujuan untuk mengelola sistem keuangan Negara maupun penduduknya sebagai nasabah. Dalam hal suksesnya suatu bank juga tidak terlepas dari peran Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan unggul. Upaya yang dilakukan untuk memperoleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan unggul dapat dilakukan dengan mengadakan pelatihan untuk calon tenaga kerja yang akan masuk ke dalam dunia kerja yang sesungguhnya agar calon tenaga kerja memiliki pengalaman dan mampu bersaing di dunia kerja yang sesuangguhnya. Manusia sebagai sumber daya manusia (SDM), keberadaannya sangat penting dalam suatu entitas bisnis, karena SDM menunjang perusahaan melalui karya, bakat kreativitas, dorongan, dan peran nyata seperti yang dapat disaksikan dalam setiap perusahaan maupun organisasi. Kemampuan individual setiap manusia akan menentukan kemungkinan terserap sebagai SDM pada suatu perusahaan. SDM yang berkualitas merupakan salah satu faktor yang menentukan mutu suatu perusahaan. SDM berkualitas dalam sebuah perusahaan diharapkan mampu mengubah mutu produk pelayanan yang ditawarkan kepada masyarakat.
UPAYA MENINGKATKAN PENJUALAN MELALUI MEDIA SOSIAL DAN PELATIHAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL PADA UMKM KRISNA KETEWEL UKIR DI DESA KETEWEL Ni Luh Gede Putu Purnawati; I Komang Arya Gunawan
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program pengabdian ini bertujuan untuk memberikan edukasi mengenai teknologi, pembelajaran, dan pelatihan penggunaan aplikasi media sosial kepada mitra dalam mengaplikasikan media pemasaran dan penjualan. Pengabdian ini dilakasanakan di Desa Ketewel, Kecamatan Sukawati, Kabupaten Gianyar sebagai upaya turut serta membantu masyarakat untuk memecahkan berbagai kendala yang dihadapi setelah pandemic Covid-19. Setelah pelaksanakan program yang di laksanakan secara intensif dengan pengindahkan protocol kesehatan, maka tujuan program pengabdian ini dapat dicapai secara komprehensif dimana mitra lebih mampu menguasai media sosial yang diarahkan oleh mahasiswa dan penggunaan aplikasi penjualan dapat lebih dipahami baik oleh mitra.
MELAKUKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DEMI MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN SERTA KELANCARAN OPERASIONAL KERJA PADA UMKM GADIS BALI SEMANGGI Ni Luh Gede Putu Purnawati; I Gusti Ayu Dia Dwi Octova
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting dalam peningkatan kinerja serta produktivitas para karyawan sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan atau suatu organisasi. Pengembangan sumber daya manusia ini dapat dilakukan dengan berbagai hal salah satunya dengan adanya pelatihan. Gadis Bali Semanggi merupakan salah satu UMKM yang bergerak di bidang fashion yang menjual berbagai aksesories. UMKM ini masih terbilang baru dimana perlu untuk melakukan pengembangan terhadap sember daya manusia yang dimiliki seperti perlu dilakukannya pelatihan atau bimbingan kepada karyawan dalam melakukan kegiatan pencatatan penjualan harian dan persediaan barang karena dengan pelatihan ini dapat membantu dalam melancarkan kegiatan operasional perusahaan. Selain itu, pemberian tugas dan tanggung jawab juga perlu diperhatikan sehingga dapat melakukan pekerjaan dengan efektif dan efisien serta mengarahkan para karyawan mengenai peletakan barang dengan baik supaya dapat memudahkan pekerjaan kedepannya. Pada kegiatan pengabdian masyarakat ini kami akan melakukan pelatihan tersebut dengan menggunakan metode diskusi, metode pengenalan dan pelatihan dan metode pendampingan. Diharapkan dengan dilakukannya kegiatan ini dapat memberikan pengetahuan dan wawasan baru kepada UMKM agar dapat melakukan pengembangan sumber daya manusia guna mencapai tujuan yang diinginkan.
MENINGKATKAN PROMOSI DIGITAL DAN FASILITAS UNTUK MEMPERKUAT IDENTITAS MEREK DAN PENJUALAN DI BENGKEL JUNI MOTOR Ni Luh Gede Putu Purnawati; I Kadek Angga Febriana
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan promosi digital dan fasilitas untuk memperkuat identitas merek dan penjualan di Bengkel Juni Motor. Permasalahan utama yang diidentifikasi meliputi kurangnya strategi promosi digital, lemahnya identitas merek, penataan area bengkel yang kurang optimal, dan fasilitas yang tidak memadai. Implementasi program kerja yang mencakup pengembangan strategi digital, penguatan branding, penataan ulang area bengkel, dan peningkatan fasilitas pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan signifikan dalam visibilitas online, pengenalan merek, efisiensi operasional, dan kepuasan pelanggan. Implementasi strategi promosi digital meningkatkan keterlibatan pelanggan, sementara pengembangan identitas merek yang konsisten memperkuat posisi Bengkel Juni Motor di pasar. Penataan ulang area bengkel dan peningkatan fasilitas berkontribusi pada peningkatan efisiensi dan kenyamanan pelanggan.
Co-Authors Anak Agung Dwi Widyani Arwita, Gusti Ayu Lena Budi, I Kadek Cahyadi Cahya Putri Damayanti , Ni Luh Made Cokorda Prabu Pemayun Desak Ayu Sriary Bhegawati Dewi, Gusti Agung Ayu Laksmi Werdhiasih Dewi, Ni Kadek Sutya Febrianti, Luh Gede Rosita Gusti Ayu Safna Sinta Pratiwi I Gusti Agung Ayu Istri Lestari I Gusti Agung Ayu Purnami Yogi I Gusti Ayu Dia Dwi Octova I Kadek Angga Febriana I Ketut Muka I Komang Arya Gunawan I Made Surya Prayoga I Nyoman Agus Hendra Maryawan I Nyoman Asna Karmana I Nyoman Resa Adhika I Nyoman Resa Adhika, I Nyoman Resa Ida Ayu Nyoman Yuliastuti Kadek Dian Putri Anjaya Kadek Dian Putri Anjaya Kadek Edi Miyana Putra Karang, I Komang Agung Pramana Luh Gede Dwipani Ni Kadek Febriantari Ni Kadek Mega Yuli Anjani Ni Komang Trisnawati Ni Luh Putu Arik Juniari Ni Luh Putu Sintyawati Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Mira Puspayanti Ni Nyoman Trianti Ni Nyoman Witari Ni Putu Devi Ariananda Putri Ni Putu Lilian Ni Wayan Setya Dewi Pande Ketut Ribek Pande Ketut Ribek Prananda, I Made Krisna Putu Gede Arya Nugraha Putu Iin Budi Purna Dewi Putu Kepramareni Putu Pande Yudiastra Sapta Rini Widyawati SETIAWAN JODI, I WAYAN GEDE ANTOK Thegi Mintara Tiksnayana Vipraprastha Wati, Ni Made Widya Yudiastra, Putu Pande Yudihari, Ni Luh Putu Rita