Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.989
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Media Wahana Ekonomika EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE) Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Dinamika Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Transformasi Kesejahteraan Jurnal Abdimas Cendekiawan Indonesia
Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu
Universitas PGRI Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Agri Tirta Lestari Banyuasin Fernanda, Krisna; Salmah, Ninin Non Ayu; Damayanti, Reina
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v5i1.13039

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of work stress and work conflict on employee morale at PT. Agri Tirta Lestari Banyuasin. This type of research uses quantitative methods. The population of this research are employees at PT. Agri Tirta Lestari Banyuasin. The number of samples is 50 respondents. The sampling technique is saturated sampling. The instrument test uses validity and reliability tests. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results showed that (1) work stress had a significant effect on morale, (2) work conflict had a significant effect on morale. Keywords: Work Stress, Work Conflict, Work Morale ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Agri Tirta Lestari Banyuasin. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasih penelitian ini adalah karyawan pada PT. Agri Tirta Lestari Banyuasin. Jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan relibilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahawa (1) stres kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, (2) konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Kata kunci: Stres Kerja, Konflik Kerja, Semangat Kerja
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT PDAM Tirta Betuah Banyuasin Wijaya, Heri; Salmah, Ninin Non Ayu; Darmawati, Tri
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v5i2.16405

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of the quality of human resources and work discipline on job satisfaction of employees of PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin. The method used in this study is a quantitative method with the number of samples studied as many as 35 people. The data analysis technique used in this study is the classical assumption test, coefficient of determination analysis, multiple linear analysis, t test and F test using the software program spss 22 for windows. From the results of the t-test research shows that there is an influence on the quality of human resources (X_1) with a significant value of 0.008 <0.05. That is, it can be concluded that the quality of human resources has a significant effect on job satisfaction. While the Work Discipline variable (X_2) with a significant value of 0.836 > 0.05. So it can be concluded that there is no significant effect on job satisfaction. From the results of the f test proves that the quality of human resources and work discipline affect job satisfaction with a significant value of 0.025 <0.05, which means Ho is rejected and Ha is accepted. So it can be concluded that the quality of human resources and work discipline affect job satisfaction at PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin. Keywords : HR Quality. Work Discipline. Job satisfaction. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis koefisien determinasi, analisis linear berganda, uji t dan uji F dengan menggunakan program software spss 22 for windows. Dari hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh kualitas sdm () dengan nilai signifikan sebesar 0,008< 0,05. Artinya, dapat disimpulkan bahwa Kualitas SDM pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan variabel Disiplin Kerja () dengan nilai signifikan sebesar 0,836 > 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dari hasil uji f membuktikan bahwa Kualitas SDM dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai signifikan 0,025< 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Kualitas SDM dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kepuasaan Kerja pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin. Keywords : Kualitas Sdm. Disiplin Kerja. Kepuasan Kerja.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang Antika, Putri Darli; Maliah, Maliah; Salmah, Ninin Non Ayu
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i1.16595

Abstract

ABSTRACT This study aims to test the hypothesis of the effect of job characteristics and compensation on organizational commitment. The population of this research is the employees of PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III Palembang, totaling 201 people. The sampling technique is using the Slovin formula with an error tolerance limit of 10%. With a total sample of 67 respondents. The research data analysis technique uses the SPSS 22 statistical analysis method. Job characteristics and compensation are dependent variables and organizational commitment as independent variables. The results of the hypothesis test concluded that simultaneously there was an effect of job characteristics and compensation variables on organizational commitment, partially there was an effect of job characteristics on organizational commitment and there was an effect of compensation variables on organizational commitment of PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III Palembang. Keywords : Job Characteristics, Compensation And Organizational Commitment. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh karakteristik pekerjaan dan kompensasi terhadap komitmen organisasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Devisi Regional III Palembang yang berjumlah 201 orang. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan rumus Slovin dengan batas toleransi kesalahan 10%. Dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden. Teknik analisis data penelitian menggunakan metode analisis statistik SPSS 22. Karakteristik pekerjaan dan kompensasi merupakan variabel dependen dan komitmen organisasi sebagai variabel independen. Hasil uji hipotesis menyimpulkan secara simultan terdapat pengaruh variabel karakteristik pekerjaan dan kompensasi terhadap komitmen organisasi, secara parsial terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi dan terdapat pengaruh variabel kompensasi terhadap komitmen organisasi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Devisi Regional III Palembang. Keywords : Karakteristik Pekerjaan, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi
Pengaruh Kepercayaan dan Pemanfaatan Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara Trianto, Muhamad; Salmah, Ninin Non Ayu; Mulyani, Agus
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i2.16682

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of trust and the use of social media on purchasing decisions at Jumputan Din's Nusantara Store. The analysis was carried out using the quantitative method of the SPSS for windows version 22 program. Based on the results of this study, it can be seen that the variable t test shows that the sig value is 0.596 > 0.05. The results of this study do not prove the truth of hypothesis 1, the trust variable partially has no significant effect on purchasing decisions at the Jumputan Din's Nusantara Fabric Shop. Based on the t test, it shows that the sig value is 0.04 <0.05. The results of this study prove the truth of hypothesis 2, the variable of using social media partially has a significant effect on purchasing decisions at the Jumputan Din's Nusantara Fabric Shop. Based on the F test, it shows that the sig value is 0.009 <0.05. The results of this study prove the truth of hypothesis 3, the trust variable and the use of social media simultaneously have a significant effect on purchasing decisions at the Jumputan Din's Nusantara Fabric Shop. Keywords: Trust, Utilization of Social Media, and Decision of Buyers. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan dan pemanfaatan media sosial terhadap keputusan pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif program SPSS for windows versi 22. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa uji t variabel menunjukkan bahwa nilai sig 0,596 > 0,05. Hasil penelitian ini tidak membuktikan kebenaran hipotesis 1, variabel kepercayaan secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara. Berdasarkan uji t menunjukkan bahwa nilai sig 0,04<0,05. Hasil penelitian ini membuktikan kebenaran hipotesis 2, variabel pemanfaatan media sosial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara Berdasarkan uji F menunjukkan bahwa nilai sig 0,009<0,05. Hasil penelitian ini membuktikan kebenaran hipotesis 3, variabel kepercayaan dan pemanfaatan media sosial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara. Kata Kunci: Kepercayaan, Pemanfaatan Media Sosial, dan Keputusan Pembelian.
PENGARUH VARIASI PRODUK DAN CITA RASA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBLAK TEKWAN KUAH MERAH PADA KEDAI SEBLAK PRABUMULIH Septiana, Indah; Robyardi, Erfan; Salmah, Ninin Non Ayu
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs) Vol 17 No 1 (2024): JOURNAL OF MANAGEMENT Small and Medium Enterprises (SME's)
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jom.v17i1.7940

Abstract

The purpose of this research is to find out how the influence of product variations, taste, and purchasing decisions at Kedai Seblak Prabumulih. This is a survey research with two independent variables of product variation, taste, and the dependent variable of purchasing decision. Data collection by distributing questionnaires to 99 respondents at Kedai Seblak Prabumulih. The obtained data was applied to the classical assumption test consisting of the normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple regression analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing consisting of t-test and F-test. The result showed that partially there was a significant effect between the product variation and the taste on purchasing decisions. There is a significant influence between product variations and taste simultaneously on purchasing decisions at Kedai Seblak Prabumulih. Keywords : Product Variation; Taste; Purchase Decision
Analisis Penerapan Audit Internal Pada Koperasi Unit Desa (KUD) Dwi Tunggal Tania Makmur Fatmawati, Siti; Arafat, Yasir; Salmah, Ninin Non Ayu
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), September 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v7i1.12765

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the application of internal audit to cooperative compliance according to the Ministry of Cooperatives and UMKM Regulation Number 5 of 2016. The population of this study is a report on findings and the sample of this research is audit results in 2019-2021. The data collection technique for this research was a qualitative descriptive technique which was carried out by means of documentation and interviews. The data used are primary data and secondary data. The results of the study show that the cooperative has not fully complied with the regulations that have been set by conducting an internal audit to find out the weaknesses or deficiencies that exist in the cooperative and can comply with the regulations that have been set. The principle of cooperatives, cooperatives have been managed democratically, membership is voluntary and open, the distribution of the remaining business results is carried out fairly, and the development of cooperatives. Business, cooperatives have not been optimal in carrying out business performance, business planning and control, and financial control, KUD Dwi Tunggal has not complied with controls in its business. Transactions have not been carried out optimally by utilizing services, applying a standard accounting system, and KUD Dwi Tunggal has not fully complied with SAK-ETAP which can be seen from the accumulation of depreciation has not been carried out. Keywords: Internal Audit,Compliance, Cooperatives.   ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan audit internal pada kepatuhan koperasi sesuai Peraturan Kementrian Koperasi dan UMKM Nomor 5 Tahun 2016. Populasi penelitian ini adalah laporan hasil temuan dan sampel penelitian ini adalah hasil audit pada tahun 2019-2021. Teknik pengambilan data penelitian ini adalah teknik deskriptif kualitatif  yang dilakukan dengan dokumntasi dan wawancara. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koperasi belum sepenuhnya mematuhi peraturan  yang telah ditetapkan dengan dilakukannya audit internal dapat mengetahui kelemahan atau kekurangan yang ada pada koperasi dan dapat mematuhi peraturan yang telah ditetapkan. Prinsip koperasi, koperasi telah melakukan pengelolaan dilakukan secara demokratis, kenggotaan sukarela dan terbuka, pembagian sisa hasil usaha dilakukan secara adil, dan pengembangan koperasi. Usaha, koperasi belum optimal dalam menjalankan kinerja usaha, perencanaan dan pengendalian usaha, dan  pengendalian keuangan, KUD Dwi Tunggal belum mematuhi pengendalian dalam usahanya. Transaksi belum dilakukan secara optimal pemanfaatan pelayanan, penerapan sistem standar akuntansi, dan KUD Dwi Tunggal belum sepenuhnya mematuhi SAK-ETAP yang dapat dilihat dari belum dilakukannya akumulasi penyusutan. Kata kunci: Audit Internal, Kepatuhan, Koperasi.
Analisis Pengelolaan Keuangan Menurut PSAK No 1 Tentang Penyajian Laporan Keuangan Pada PT. Amartha Mikro Fintek Cabang Talang Kelapa Palembang Ika, Ika; Salmah, Ninin Non Ayu; Hendri, Edduar
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), Maret 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v6i2.14952

Abstract

ABSTRACT The Assertion of Monetary Bookkeeping Principles (PSAK) is a manual for bookkeeping strategies that contain the treatment, recording, readiness and show of fiscal summaries. The information that budget reports provide about an organization's financial position, operations, and changes in its financial position is helpful for many customers in making decisions. This study hopes to conclude the presentation of financial plan reports at PT. Amartha Mikro Fintek Talang Kelapa Palembang Branch as well as the report's compatibility with PSAK No. 1. The technique used to examine this examination information is subjective engaging. Data reduction, data presentation, and conclusions are the three stages of this method. The information assortment method utilized in this study is a documentation study. The analysis demonstrates that PT Amartha Mikro Fintek Talang Kelapa Palembang Branch's financial statements do not fully comply with PSAK No. 1. PT Amartha Mikro Fintek Talang Kelapa Palembang Branch only includes two components in its financial statements. Complete budget summaries comprise of six parts of fiscal reports, to be specific the proclamation of monetary position, far reaching pay articulation, explanation of changes in value, proclamation of incomes, notes to budget reports, and articulations of monetary situation toward the start of the period. The results of the calculations indicate that the Financial Position Statement presented is compliant with PSAK No. 1, and that PT Amartha Mikro Fintek Talang Kelapa Palembang Branch's Income Statement is 80 percent compliant with PSAK No. 1. Keywords: PSAK No. 1, Financial Statements. ABSTRAK Penegasan Prinsip Pembukuan Moneter (PSAK) merupakan pedoman strategi pembukuan yang memuat perlakuan, pencatatan, kesiapan dan penyajian ikhtisar fiskal. Banyak orang menggunakan laporan finansial mendapatkan penjelasan mengenai posisi finansial perseroan, performa serta peralihan posisi keuangannya sehingga membantu mereka dalam mengambil keputusan. Tujuan dari penelitiannya adalah guna mendapati apakah laporan finansial PT Amartha Mikro Fintek Talang Kelapa Cabang Palembang sudah selaras melalui PSAK No 1 serta cara penyajiannya. Data penelitiannya dianalisis dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Strategi ini menggunakan tiga tahap, yaitu penurunan informasi spesifik, penayangan informasi, dan penarikan akhir. Dalam penelitiannya, study dokumentasi dipakai guna menghimpunkan keterangan. Temuan Analisa menunjukkan maka laporan finansial PT Amartha Mikro Fintek Talang Kelapa Cabang Palembang belum seutuhnya selaras melalui PSAK No. 1. PT Amartha Mikro Fintek Talang Kelapa Cabang Palembang cuma mencantumkan dua elemen dalam laporan keuangannya. ringkasan fiskal utuh terdiri atas enam bagian laporan anggaran, khususnya pengumuman posisi moneter, penjelasan lengkap gaji, artikulasi perubahan nilai, penjelasan pendapatan, catatan atas laporan anggaran, dan artikulasi situasi moneter menjelang awal periodenya. Berlandaskan estimasi yang sudah dilaksanakan memastikan maka laporan posisi moneter yang diberikan telah selaras 23,52% melalui PSAK No 1 namun guna Pernyataan Bayar yang diperkenalkan oleh PT Amartha Mikro Fintek Cabang Talang Kelapa Palembang yakni 80% selaras PSAK No.1. Kata kunci: PSAK No 1, Laporan Keuangan.
Pengaruh Kebijakan Dividen, Keputusan Investasi Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indonesia (BEI) Lita, Sari; Salmah, Ninin Non Ayu; Mafra, Nisa' Ulul; Najib, Muhammad
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i2.17803

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of dividend policy, investment decisions and profitability on firm value in the mining sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The population of this study is the mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2017-2020. The sampling technique was purposive sampling, in order to obtain 10 companies that met the criteria as research samples. The statistical method used is multiple linear regression analysis, with the independent variable dividend policy using a measuring instrument (dividend payout ratio) DPR, investment decisions using a measuring instrument (price earning ratio) PER, profitability with a measuring instrument (return on assets) ROA, and variables tied to firm value using a PBV (price to book value) measurement tool. The results of this study indicate that dividend policy has a negative effect on firm value, investment decisions have a negative effect on firm value, and profitability has a negative effect on firm value. Keywords : Firm value, dividend policy, investment decisions, and profitability. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen, keputusan investasi dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2017-2020. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling , sehingga diperoleh 10 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan variabel bebas kebijakan dividen menggunakan alat ukur (dividen payout ratio) DPR, keputusan investasi menggunakan alat ukur (price earning ratio) PER, profitabilitas dengan alat ukur (return on asset) ROA, serta variabel terikat nilai perusahaan menggunakan alat ukur (price to book value) PBV. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kebijakan dividen berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, keputusan investasi berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, dan profitabilitas berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Keywords : Nilai perusahaan, kebijakan dividen, keputusan investasi, dan profitabilitas.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada PT. Surya Cipta Kahuripan Karang Agung Tengah Kabupaten Musi Banyuasin Al Farozi, Muhamad; Salmah, Ninin Non Ayu; Heryati, Heryati
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 3 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i3.16925

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah budaya dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Surya Kahuripan. Setiap anggota staf seluruhnya dinyatakan pegawai tetap pada populasi penelitian PT.Surya Cipta Kahuripan. Sampel keseluruhan penelitian ini berjumlah 52 responden, yang dipilih menggunakan prosedur random sampling. Penggunaan kuesioner merupakan salah satu cara untuk mengumpulkan data. Pada tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, temuan uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa komitmen dan budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pekerja. Komponen budaya organisasi diketahui mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan signifikansi 0,010 < 0,05. Selain itu juga terdapat korelasi yang cukup besar dan positif dengan tingkat signifikansi 0,004<0,005 antara variabel komitmen organisasi dengan kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bagaimana produktivitas karyawan dalam bekerja dipengaruhi oleh variabel komitmen organisasi. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Kerja Karyawan. ABSTRACT The aim of the research is to find out whether organizational commitment and culture influence the hypothesis of PT employee performance. Cipta Surya Kahuripan. Every staff member is permanent. The population of this study is called Surya Cipta Kahuripan. The total sample for this study consisted of 52 respondents, who were selected using a random sampling procedure. Using a questionnaire is one way to collect data. At the significance level of 0.000 <0.05, the findings of the hypothesis test show that organizational commitment and culture have a significant and beneficial influence on employee performance. Organizational culture components are known to have a positive and significant influence on employee performance, with a significance threshold of 0.010 < 0.05. Apart from that, there is also a fairly large and positive correlation with a significance level of 0.004<0.005 between the organizational commitment variable and employee performance. This shows how employee productivity at work is influenced by organizational commitment variables. Keywords : Organizational Culture, Organizational Commitment, Employee Work Performance.
INOVASI USAHA MELALUI DIVERSIFIKASI PRODUK, BAHAN BAKU DAN TEKNIK PRODUKSI PADA PRODUK MAKANAN RINGAN “Nd.Rizky’S” Nurmala , Nurmala; Salmah, Ninin Non Ayu; Tri Darmawati; Oktariansyah, Oktariansyah; Hendri, Edduar; Arafat, Yasir; Hendry Saladin
Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Vol. 1 No. 6 (2023): Desember
Publisher : CV. Alina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jpki2.v1i6.175

Abstract

UMKM merupakan komponen pembangunan perekonomian Indonesia yang mandiri dan berperan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui produksi produk-produk yang dibutuhkan masyarakat dengan harga yang kompetitif. UMKM “Nd. Rizky ‘S” turut berpartisipasi dalam pembangunan perekonomian Indonesia dan berupaya memperluas skala usahanya sehingga dapat meningkatkan jumlah penjualan, memperluas pangsa pasar dan meningkatkan nilai penjualan. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat pada UMKM “Nd. Rizky ‘S” dilaksanakan dengan metode penyuluhan. Solusi yang ditawarkan atas permasalahan yang dihadapi UMKM “Nd. Rizky ‘S” adalah melakukan inovasi melalui diversifikasi produk, bahan baku dan teknik produksi sehingga skala usaha meningkat..
Co-Authors Adie Kurbani Agus Mulyani Ahmad Harun Al Farozi, Muhamad Alfandy, Rahmat Amelda Amelda Andika Febriansyah Andri Eko Putra Antika, Putri Darli Aprizal Rosadian Arafat, Yasir Dewi, Demara Nathalia Edduar Hendri, Edduar Emma Lilianti, Emma Erdiansyah Erlin Dwiyanti Ester Paulina Tampubolon Etty Pratiwi, Etty Febriyansa, Febriyansa Fernanda, Krisna Harun, Ahmad Heri Wijaya, Heri Heryati Heryati Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ika ika Ilhamsyah Indah Septiana, Indah INDRAWATI, SRI WAHYU Jaylani, Muhammad Adamullah Khadir Joni Iswan Krisdianti, Vina Lita, Sari M.Nur Arriyanto Maharany Maharany Maliah Maliah Maliah Maliah, Maliah Muhammad Firdaus Muhammad Kurniawan Muhammad Najib MUHAMMAD SUBHAN Nisa’ Ulul Mafra Novia Anggraini Nurmala , Nurmala Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Padilah, Padilah Pratama Sari, Melysah Pratama, Edwin Septi Andika Predy Nova Puput Sekar Sari Rachmawati, Diana Widhi Rahmawati Rahmawati Ramuzha, Yandri Reina Damayanti Reina Damayanti, Reina Reva Maria Valianti, Reva Maria Riyanto Riyanto Robyardi, Erfan Rodini Ahmad ROHANA ROHANA Saladin, Hendry Salfira, Ridha Santi Puspita Satriawan, Made Septiyani, Yohana Setyadi, Ahmad Siti Fatmawati Sri Ermeila Suhada Suhada Sundari Tiara, Liensa Tri Darmawati Tri Darmawati, Tri Trianto, Muhamad Usman, Benny Vicki, Yon Windra Panando Yudi Irwansi Yusanti, Indah Anggraini