Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.355
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Dynamic Management Journal Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE) Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Indonesian Journal of Economics and Management Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Usman, Benny
Universitas PGRI Palembang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pemanfaatan UMKM Melalui Media Sosial pada Masa Covid 19 Erdiansyah; Ninin Non Ayu Salmah; Muhammad Kurniawan; Maliah; Nisa Ulul Mafra; Benny Usman; Sundari; Agus Mulyani
The Journal of Innovation in Community Empowerment Vol 3 No 2 (2021): Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE)
Publisher : Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30989/jice.v3i2.642

Abstract

Covid-19 berdampak ke segala sektor, salah satunya sektor ekonomi. Hal ini dirasakan secara signifikan oleh para pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang mengalami krisis ekonomi. Pasalnya, menurunnya daya beli masyarakat akibat pandemi Covid-19 juga sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan usaha UMKM. Krisis ekonomi yang dialami UMKM tanpa disadari dapat menjadi ancaman bagi perekonomian nasional. Oleh karena itu pembinaan dan bantuan untuk pelaku UMKM di masa pandemi perlu menjadi perhatian banyak sektor terutama lembaga pemerintah. Tujuanannya membuat Indonesia mampu bertransformasi menjadi negara maju juga menyimpan ancaman, bahwa negara kita hanya akan menjadi pasar (konsumen) ekspansi dari industri pada tingkat global karena ketidakmampuan kita untuk bersaing dan berinovasi. Metode yang digunakan penyuluhan/ceramah, praktikCovid-19 berdampak ke segala sektor, salah satunya sektor ekonomi. Hal ini dirasakan secara signifikan oleh para pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang mengalami krisis ekonomi. Pasalnya, menurunnya daya beli masyarakat akibat pandemi Covid-19 juga sangat berpengaruh terhadap keberlangsungan usaha UMKM. Krisis ekonomi yang dialami UMKM tanpa disadari dapat menjadi ancaman bagi perekonomian nasional. Oleh karena itu pembinaan dan bantuan untuk pelaku UMKM di masa pandemi perlu menjadi perhatian banyak sektor terutama lembaga pemerintah. Tujuanannya membuat Indonesia mampu bertransformasi menjadi negara maju juga menyimpan ancaman, bahwa negara kita hanya akan menjadi pasar (konsumen) ekspansi dari industri pada tingkat global karena ketidakmampuan kita untuk bersaing dan berinovasi. Metode yang digunakan penyuluhan/ceramah, praktik
Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kreativitas Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Ogan Ilir Edholianansyah Edholianansyah; Benny Usman; Heryati Heryati; Suhada Suhada
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 19, No 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i2.8934

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kemampuan kerja dan kreativitas terhadap produktivitas kerja pegawai pada dinas komunikasi dan informatika Kabupaten Ogan Ilir. Jenis penelitian yang digunakan pada dinas komunikasi dan informatika Kabupaten Ogan Ilirini menggunakan metode kuantitatif dengan responden 36 orang yaitu seluruh pegawai dan menggunakan metode samping jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan metode analisis peneliti menggunakan analisis linier sederhana, linier berganda dan uji t, uji F. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan adanya pengaruh parsial yang signifikan antara Kemampuan Kerja dan Kreativitas terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai signifikan yang sama yaitu (< 0,05). Berdasarkan analisis data secara bersama-sama (simultan) variabel Kemampuan Kerja dan Kreativitas memiliki pengaruh simultan yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai signifikan sebesar (0,002 < 0,05). Kata Kunci: kemampuan kerja, kreativitas, produktivitas kerja  ABSTRACT This research aims to know about the influence of performance ability and creativity towards productivity of employee in communication and informatics department of Ogan Ilir district.  For the research in communication and informatics department of Ogan Ilir district was quantitative method with 36 respondent with all of the employee and used the method of saturated sampling. Techinique of collecting the data were the questionnaire and documentation. With the researcher analysis method of simple linear analysis, multiple linear and t test, f test. Partially, the result of the research showed there is a significant partial effect between performance ability and creativity towards productivity with the same significant value (< 0,05). Based on the analysis of the data simultaneously the variabel of performance ability and creativity have a significant simultaneous effect towards productivity with the significance value of (0,002 < 0,05) Keywords : work ability, creativity and productivity
Pengaruh Faktor Makro Ekonomi Dan Harga Komoditas Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Pada Bursa Efek Indonesia Oktariansyah Oktariansyah; Andri Eko Putra; Vera Sari; Benny Usman; Yeyen Sundari
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), Maret 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v5i2.11353

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine whether there is influence between the variables of inflation, interest rates, gold prices and world oil prices on the composite stock price index. The data used in this study is secondary data obtained from the Indonesian stock exchange and several other sources. The data used is monthly time series data, namely the period 2018-2020. The variables used in this study are inflation, interest rates, gold prices and world oil prices as the independent variables while the composite stock price index as the dependent variable. Processing and analysis of the data used quantitative methods, while using multiple linear regression techniques the data was processed using IBM SPSS statistics 22. The results show that partially the inflation, interest rates and gold prices have no effect on the composite stock price index variable while the world oil price variable has an effect on the composite stock price index, simultaneously inflation, interest rates, gold prices and world oil prices have a positive effect on the composite stock price index. Keywords: Inflation, interest rates, gold prices, world oil prices, and the composite stock price index. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara variabel inflasi, suku bunga, harga emas dan harga minyak dunia terhadap indeks harga saham gabungan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang di peroleh dari bursa efek Indonesia dan beberapa sumber lainnya. Data yang digunakan adalah data time series bulanan yaitu periode 2018-2020. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel inflasi, suku bunga, harag emas dan harga minyak dunia sebagai variabel independent sedangkan indeks harga saham gabungansebagai variabel dependent. Pengolahan dan analisis datanya menggunakan metode kuantitatif, sedangkan tekniknya regrei linear bergandadata tersebut diolah menggunakan IBM SPSS statistic 22. Dari hasil menunjukkan bahwa secara parsial variabel inflasi, suku bunga, dan harga emas tidak berpengaruh terhadap variabel indeks harga saham gabungan sedangkan variabel harga minyak dunia berpengaruh terhadap indeksharga saham gabungan, secara simultan inflasi, suku bunga, harga emas dan harga minyak dunia berpengaruh positif terhadap indejs harga saham gabungan. Kata kunci : Inflasi, suku bunga, harga emas, harga minyak dunia, dan indeks harga saham gabungan.
Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Power Seal Technology Singapore Region Sumatera Benny Usman
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i1.3826

Abstract

 ABSTRACT The purpose of this study is to determine whether there is an influence of supervision on the work productivity of PT. Power Seal Technology Sumatra Region. The population in this study were all production staff at PT. Power Seal Technology Sumatra Region totaling 163 people. While the sample studied from 20% of the number of employees is 32 people.From a simple linear regression equation Y = a + bX so the equation is Y '= 19,215 + 0,506X where the value of a = 19,215 and the value of b = 0,506 towards the ups and downs of work productivity. The results of the calculation of the correlation coefficient analysis R2 = 0.6192 = 0.383. This can be interpreted that the supervision variable has an effect on work productivity of 38.3% while the remaining 61.7% (100% - 38.3%). And for the hypothesis test the value of tcount = 4.315 is greater than t table = 1.697 (see attachment table t) at the real level of 0.05, for dk = n - 2 = 32 - 2 = 30. Thus the value of tcount is greater than the value of ttable (4,315> 1,697) then the decision is rejecting the null hypothesis (Ho) and accepting the alternative hypothesis (Ha) means that there is an influence between supervision of employee productivity in the production field of PT. Power Seal Technology Sumatra Region. Keywords: Supervision, Work Productivity.ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja PT. Power Seal Technology Region Sumatera.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bidang produksi padaPT. Power Seal Technology Region Sumaterayang berjumlah 163 orang. Sedangkan sampel yang diteliti dari 20% jumlah pegawai adalah 32 orang. Dari persamaan regresi linier sederhana Y = a + bX sehingga persamaannya adalah Y' = 19,215 + 0,506X dimana nilai a = 19,215 dan nilai b = 0,506 terhadap naik turunnya produktivitas kerja.Hasil perhitungan analisis koefisien korelasi R2 = 0,6192 = 0,383. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 38,3% sedangkan sisanya 61,7% (100% – 38,3%).Dan untuk uji hipotesis nilai thitung = 4,315 lebih besar dibandingkan dengan ttabel = 1,697 (lihat lampiran tabel t) pada taraf nyata 0,05, untukdk = n - 2 = 32 - 2 = 30. Dengan demikian nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (4,315> 1,697) maka keputusannya adalah menolak hipotesis nol (Ho) dan menerima hipotesis alternatif (Ha) berarti ada pengaruh antara pengawasan terhadap produktivitas pegawai pada bidang produksi PT. Power Seal Technology Region Sumatera. Kata Kunci : Pengawasan, Produktivitas Kerja.
Penilaian Kinerja Keuangan PT. Bank Central Asia, Tbk dengan Menggunakan Metode Economic Value Added Sebagai Alat Pengukur Kinerja Perusahaan Periode 2015-2019 Yessi Antika; Benny Usman; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v2i2.5273

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the financial performance of PT. Bank Central Asia, Tbk using the Economic Value Added (EVA) method in the periode 2015 to 2019. This is of course useful for knoing the extent of the results the company gets in carrying out its business activities.the observed data is a financial report from PT. Bank Central Asia, Tbk from 2015 to 2019 obtained from Galeri Bursa Efek Indonesia at the UNIKA Musi Charitas Palembang. Then teh data are analyzed using the EVA method, which is by determining the NOPAT (Net Operating Profit After Tax) and Capital Charges. After that the value of EVA will be obtained from each years. From the results of the research conducted, it was found that the EVA value from 2015 to 2019 was positive, this shows that the company’s management has succeeded in creating economic value added for the company. Meaning that the resulting operating profit after tax can meet the expectations of creditors and company shareholders (investor). Keywords : financial performance, EVA method ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan dari PT. Bank Central Asia, Tbk dengan menggunakan metode Economic Value Added (EVA) pada periode tahun 2015 sampai dengan tahun 2019. Hal ini tentunya berguna untuk mengetahui sejauh mana hasil yang didapatkan perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya. Data yang diamati merupakan laporan keuangan dari PT. Bank Central Asia, Tbk tahun 2015 sampai dengan tahun 2019 yang diperoleh dari Galeri Bursa Efek Indonesia di UNIKA Musi Charitas Palembang. Kemudian data dianalisis dengan menggunakan metode EVA, yaitu dengan menentukan NOPAT (Net Operating Profit After Tax/ Laba Bersih Operasi Setelah Pajak) dan Capital Charges (Biaya Modal). Setelah itu akan diperoleh nilai EVA dari tiap tahunnya. Dari hasil penelitian yang dilakukan didapat nilai EVA mulai dari tahun 2015 sampai dengan tahun 2019 yang bernilai positif atau EVA > 0, hal ini menunjukkan bahwa manajemen perusahaan telah berhasil menciptakan nilai tambah ekonomi bagi perusahaan. Artinya laba operasi setelah pajak yang dihasilkan dapat memenuhi harapan para kreditor dan pemegang saham perusahan (investor). Kata Kunci: Kinerja keuangan, metode EVA
Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di KFC Dermaga Point Palembang Imam Romadon; Agus Mulyani; Benny Usman; Ilhamsyah Ilhamsyah
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i2.7378

Abstract

ABSTRACT The population and sample of this study were all employees at KFC Dermaga Point Palembang, totaling 35 employees. This study amounted to 35 respondents who were taken using saturated sampling. The data studied used questionnaire data from KFC Dermaga Point Palembang employees. Data analysis was carried out by quantitative analysis method using SPSS version 23 program. The results of the study can be seen that there is a significant influence between work culture and work motivation, either partially or jointly on employee productivity at KFC Dermaga Point Palembang. From the calculation results, it can be seen that the correlation coefficient (R) is 0.663 % or 66.3%, which means that the relationship between work culture variables and work motivation is sufficient for employee productivity. While the coefficient of determination is obtained at 0.439% or 43.9%, which means that work culture and work motivation have a very sufficient effect. While the remaining 56.1% was contributed by other factors not examined such as motivation factors, competence factors, communication factors, and discipline factors. Keywords: Work Culture, Work Motivation, Work Productivity.  ABSTRAK Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan di KFC Dermaga Point Palembang yang berjumlah 35 karyawan. Penelitian ini berjumlah 35 responden yang diambil menggunakan sampling jenuh. Data yang diteliti menggunakan data kuesioner karyawan KFC Dermaga Point Palembang. Analisis data dilakukan dengan metode analisis kuantitatif menggunakan program SPSS versi 23. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara budaya kerja dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara bersama - sama terhadap produktivitas karyawan pada KFC Dermaga Point Palembang. Dari hasil perhitungan dapat diketahui bahwa koefisien korelasi (R) sebesar  0,663 % atau 66,3% yang berarti hubungan variabel budaya kerja dan motivasi kerja cukup  terhadap produktivitas karyawan. Sedangkan koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,439 % atau 43,9 % yang berarti budaya kerja dan motivasi kerja   berpengaruh sangat cukup. Sedangkan sisanya 56,1 % disumbangkan oleh faktor faktor lain yang tidak diteliti seperti faktor motivasi, faktor kompetensi, faktor komunikasi, dan faktor disiplin. Kata Kunci : Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja.
Pengaruh Net Profit Margin, Current Ratio, Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Perusahaan Semen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Benny Usman; Tri Sinarti; Masni Masni; Mohamad Nur Arriyanto
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i1.10273

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine (1) of the influence of the net profit margins against share prices in cement companies listed on the stock exchanges of indonesia, (2) of the influence of the current ratio to share prices in cemen companies listed on the stock exchanges of indonesia, (3) of the influence of the debt to equity ratio to share prices cement companies listed on the stock exchanges of indonesia, (4) of the influence of the net profit margins, the current ratio, and debt to equity ratio in together to share in cemen companies listed on the stock exchange of indonesi. The kind of this study was this research is dekriftif quantative. The population of this study is the entire cement companies listed on the stock exchangesnof indonesia. Samples teken use a technique puposive sampling samples number 4 the company of 6 cement companies listed on the buesa the effect of indonesia, so the data  analized number 4 companies x 8 = 32. Methods used data collection is the documentation. Aanalysis technique used data is a test of the clasic and multiple linear  regresing analysis. Based on testing hypothesis using test t, can be concluded that net profit margins, influential significant to share prices, the current ratio not influential significant to against of stock price, and debt to equity ratio not influential significant to equity ratio influential significant to share prices. Based on the trials can be concluded that a net profit margins, the current ratio, and debt to equity ratio is simultaneously influential on of stock price. Keyword: of stock price, net profit margins, current ratio, and debt to equity ratio. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh net profit margin terhadap harga saham pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, (2) pengaruh current ratio terhadap harga saham pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indoesia, (3) pengaruh debt to equity ratio terhadap harga saham pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, (4) pengaruh net profit margin, current ratio, dan debt to equity ratio secara bersama-sama terhadap harga saham pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriftif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel diambil menggunakkan teknik purposive sampling sampel berjumlah 4 perusahaan dari 6 perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sehingga data penelitian yang dianalisis berjumlah 4 perusahaan x 8 tahun = 32 . Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan analisis regresi linear beganda. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t, dapat disimpulkan bahwa net profit margin berpengaruh signifikan terhadap harga saham, current ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dan debt to equity ratio tidak berpengaruh signigikan terhadap harga saham. Berdasarkan uji F dapat disimpulkan bahwa net profit margin, current ratio, dan debt to equity ratio secara simultan berpengaruh terhadap harga saham. Kata kunci: harga saham, net profit margin, current ratio, debt to equity ratio.
Pengaruh Kepribadian Individu Dan Locus Of Control Terhadap Persepsi Kinerja Karyawan Pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama (KOPDIT HUB) Cinta Manis Baru Darmawati, Tri; Usman, Benny; Muhrodi, Andi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9473

Abstract

ABSTRAK Dalam ulasan ini, dampak dari karakter individu dan locus of control pada cinta baru cinta manis membantu asosiasi kredit (KOPDIT HUB). Strategi yang digunakan dalam review ini adalah strategi kuantitatif dengan jumlah tes yang dipertimbangkan adalah 42 delegasi. Strategi pengecekan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penilaian langsung langsung ulangan, penilaian langsung beda, koefisien keyakinan, uji t dan uji f dengan menggunakan program SPSS. 22 for windows. Dari hasil penelitian uji-t menunjukkan bahwa tidak ada karakter tunggal (X1) dengan nilai immaterial 0,592 > 0,05, menyiratkan bahwa agaknya tidak ada dampak kritis karakter individu terhadap kearifan eksekusi representatif. Sedangkan variabel locus of control pada representatif eksekusi kearifan (X2) dengan nilai besar 0,027 < 0,05, ini menyiratkan bahwa agak ada dampak kritis locus of control pada wawasan eksekusi pekerja. Konsekuensi percakapan uji F sekaligus mendapat nilai kritis 0,032 < 0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diakui. Kata Kunci : Kepribadian Individu, Locus Of Control, Persepsi Kinerja Karyawan.  ABSTRACT  In this review, the impact of individual character and locus of control on the new love sweet love agreeable credit association (KOPDIT HUB. The strategy utilized in this study is a quantitative technique with the quantity of tests considered is 42 workers. The information examination procedure utilized in this exploration is basic direct relapse investigation, different straight investigation, coefficient of assurance, t test and f test involving SPSS 22 programming for windows. From the aftereffects of the t-test research, it shows that there is no singular character (X1) with an inconsequential worth of 0.592 > 0.05, implying that somewhat there is no huge impact of individual character on representative execution insights. While the locus of control variable on representative execution insights (X2) with a huge worth of 0.027 <0.05, it implies that somewhat there is a critical impact of locus of control on worker execution discernments. The consequences of the conversation of the F test all the while got a critical worth of 0.032 <0.05, meaning Ho is dismissed and Ha is acknowledged. Keywords: Individual Personality, Locus Of Control, Employee Performance Perception.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Locus Of Control Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tunas Auto Graha Palembang Trio, Andrea; Mulyani, Agus; Usman, Benny; Ilhamsyah, Ilhamsyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 4 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i4.11002

Abstract

ABSTRAK Permasalahan dalam penelitian ini pengaruh dikepemimpinan transformasionall and locuus of coontrol pada PT. Tunas Auto Graha Palembang. Alasan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari inisiatif groundbreaking dan locus of control terhadap kecukupan kerja di PT. Tunas Auto Graha Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh groundbreaking administrasi dan locus of control terhadap kecukupan kerja di PT. Tunas Auto Graha Palembang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi kuantitatif dengan jumlah tes yang diujikan sebanyak 55 orang perwakilan. Strategi pemeriksaan informasi yang digunakan dalam eksplorasi ini adalah berbagai pemeriksaan langsung, koefisien hubungan, koefisien kepastian, uji t dan uji f dengan menggunakan program SPSS 22 for windows. Dari hasil penelitian uji-t menunjukkan bahwa tidak ada groundbreaking authority (X1) dengan nilai immaterial 0,04 < 0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diakui. Jadi sangat mungkin beralasan bahwa ada dampak besar dari inisiatif terobosan pada kelangsungan kerja. Sedangkan variabel locus of control pada representative execution insight (X2) dengan nilai yang sangat besar 0,00 < 0,05, artinya Ho dihilangkan dan Ha diakui, sehingga dapat diduga bahwa sampai taraf tertentu locus of control mempengaruhi kelangsungan kerja. Hasil percakapan uji F secara keseluruhan mendapat nilai besar 0,00 < 0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diakui. Sehingga sangat mungkin beralasan bahwa ada dampak kritis antara inisiatif terobosan dan locus of control terhadap kelangsungan kerja di PT. Tunas Auto Graha Palembang. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Locus Of Control, Efektivitas Kerja. ABSTRACT The problem in this research is the influence of transformational leadership and locuus of control at PT. Tunas Auto Graha Palembang. The reason for this research is to find out the impact of groundbreaking and locus of control initiatives on the adequacy of work at PT. Tunas Auto Graha Palembang. This study aims to determine the effect of groundbreaking administration and locus of control on the adequacy of work at PT. Tunas Auto Graha Palembang. The technique used in this study is a quantitative strategy with the number of tests being tested as many as 55 representatives. Information checking strategies used in this exploration are direct checks, correlation coefficients, certainty coefficients, t-test and f-test using the SPSS 22 for windows program. From the results of the t-test research, it shows that there is no groundbreaking authority (X1) with an immaterial value of 0.04 < 0.05, meaning Ho is rejected and Ha is recognized. So it is very possible to reason that there is a big impact of breakthrough initiatives on work continuity. While the locus of control variable on representative execution insight (X2) with a very large value of 0.00 < 0.05, it means that Ho is removed and Ha is recognized, so it can be assumed that to some extent the locus of control affects job continuity. The results of the F test conversation as a whole got a large value of 0.00 < 0.05, meaning that Ho was rejected and Ha was recognized. So it is very possible to reason that there is a critical impact between breakthrough initiatives and locus of control on the continuity of work at PT. Tunas Auto Graha Palembang. Keywords: Transformational Leadership, Locus Of Control, Work Effectiveness.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Pada PT Kereta Api Indonesia Divisi Regional III Palembang Tamara, Liensa; Usman, Benny; Kurbani, Adie; Heryati, Heryati
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 1 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.12855

Abstract

ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana tingkat pendidikan dan pengalaman kerja mempengaruhi performa karyawan melalui tingkat kepuasan kerja yang mereka alami. Dalam penelitian ini, tujuan utamanya adalah untuk memahami hubungan antara variabel-variabel ini serta menjelaskan sejauh mana pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap performa karyawan dapat dijelaskan melalui tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan melibatkan 120 responden dari berbagai unit kerja di PT Kereta Api Indonesia Divisi Regional III Palembang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mencakup skala untuk mengukur tingkat pendidikan, pengalaman kerja, kepuasan kerja, dan performa karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara tingkat pendidikan dan kepuasan kerja karyawan. Semakin tinggi tingkat pendidikan karyawan, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang dialami oleh mereka. Selain itu, temuan penelitian ini juga menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara pengalaman kerja dan kepuasan kerja. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama cenderung memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi. Penelitian ini juga mengindikasikan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai penghubung antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja dengan performa karyawan. Artinya, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja karyawan dapat memengaruhi performa mereka melalui pengaruh terhadap tingkat kepuasan kerja yang mereka alami. Hasil pengujian hipotesis menyimpulkan bahwa secara keseluruhan terdapat dampak yang signifikan antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap performa karyawan melalui tingkat kepuasan kerja di PT Kereta Api Indonesia Divisi Regional III Palembang. Dalam analisis terpisah, juga ditemukan dampak yang signifikan antara tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kepuasan kerja terhadap performa karyawan. Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap performa karyawan melalui tingkat kepuasan kerja juga terkonfirmasi, dengan nilai signifikansi 0,00 yang lebih rendah dari 0,05, menunjukkan adanya dampak yang signifikan.   Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.   ABSTRACT   This study aims to analyze how the level of education and work experience affect employee performance through the level of job satisfaction they experience. In this study, the main objective was to understand the relationship between these variables and to explain how far the effect of education level and work experience on employee performance can be explained by the level of job satisfaction felt by employees. The method used in this study is a quantitative method involving 120 respondents from various work units at PT Kereta Api Indonesia Regional Division III Palembang. Data was collected through a questionnaire which included a scale to measure the level of education, work experience, job satisfaction and employee performance. The results of the study show that there is a positive and significant relationship between educational level and employee job satisfaction. The higher the level of employee education, the higher the level of job satisfaction experienced by them. In addition, the findings of this study also show a significant positive relationship between work experience and job satisfaction. Employees who have longer work experience tend to have higher levels of job satisfaction. This research also indicates that job satisfaction acts as a link between education level and work experience and employee performance. That is, the level of education and work experience of employees can affect their performance through the influence on the level of job satisfaction they experience. The results of testing the hypothesis concluded that overall there is a significant impact between the level of education and work experience on employee performance through the level of job satisfaction at PT Kereta Api Indonesia Regional Division III Palembang. In a separate analysis, a significant impact was also found between the level of education, work experience, and job satisfaction on employee performance. The effect of education level and work experience on employee performance through the level of job satisfaction is also confirmed, with a significance value of 0.00 which is lower than 0.05, indicating a significant impact.   Keywords : Level of Education, Work Experience, Employee Performance, Job Satisfaction.
Co-Authors Adi Esti Mulyasari Adie Kurbani Aditya, Rizki - Agus Mulyani Agus Wahyudi Akbar, Andi Alif Akbariansyah, Akbariansyah Akila Amelia Amelia Andini, Winda Andri Eko Putra Anjel, Anjel Arriyanto, Mohammad Nur Azhari, Fajar Dewi Sukaesih Dinanda, Firmansyah Dwi Warsari, Dwi Edduar Hendri, Edduar Edholianansyah Edholianansyah Erdiansyah Fathulrachman, Muhammad Haqika, Rizka Heryati Heryati Heryati Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ilhamsyah Ilhamsyah Ilhamsyah Ilhamsyah Imam Romadon Indradewa, Rhian Joni Iswan Julianti, Henis Ayu Jusmani, Jusmani Kurbani, Adie Lusi Anggraini Lusi Suryadi Maliah Maliah, Maliah Mariska, Nia Masni Masni MAULANA, AAN Mohamad Nur Arriyanto Muhammad Kautsar, Muhammad Muhammad Kurniawan Muhammad Kurniawan Muhrodi, Andi Mursalin . Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nisa’ Ulul Mafra Okta Riansyah Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Paulia Anggiani Purnamasari, Rati Reina Damayanti Restiandi, Herdian Rismansyah Rizki, Echa Yulian Rosadian, Aprizal Saladin, Hendry Santi Puspita Shelli Adelia Sinarti, Tri Suci Novia Rahmadani Suhada Suhada Suhada Suhada, Suhada Sundari Syamsiar, Syamsiar Tamara, Liensa Totok Sudiyanto, Totok Tri Darmawati, Tri Trio, Andrea Vera Sari Wulan, Elia Nawang Yanti, Novita Yessi Antika Yeyen Sundari Yulia Ningsih