Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.441
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Teknologi Informasi MURA JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Jurnal Ilmu Manajemen Akuntoteknologi : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Teknologi Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Media Informatika Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Jurnal Teknologi Informasi Mura JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Dinamika Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Transformasi Kesejahteraan
Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Palembang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 67 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Analisis Penerimaan Pajak Reklame Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Palembang Annisa Pratiwi; Oktariansyah Oktariansyah; Siti Mahmudah
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), Maret 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v4i2.7857

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the Advertising Tax Revenue on Regional Original Income (PAD) of Palembang City. The observed data is advertisement tax revenue data on local revenue (PAD) at the Palembang City Regional Tax Management Agency in 2012-2016. Data analysis and discussion used quantitative methods with effectiveness formulas and contribution formulas. The results of the discussion can be seen that the advertisement tax revenue on the Palembang city's original revenue has been realized well (very effectively) but in 2013 it did not reach the realization. While the contribution for 5 years does not contribute. In connection with the above, the authors suggest that the local tax management agency of the city of Palembang is expected to hold outreach to the community, especially taxpayers in paying taxes in order to increase the local revenue (PAD) of the city of Palembang, especially the advertisement tax. Keywords: Advertising Tax, Local RevenueABSTRAK Penelitian ini berujuan untuk mengetahui Penerimaan Pajak Reklame Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Palembang. Data yang diamati merupakan data penerimaan pajak reklame terhadap pendapatan asli daerah (PAD) pada Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang tahun 2012-2016. Analisis data dan pembahasan menggunakan metode kuantitatif dengan rumus efektifitas dan rumus kontribusi. Hasil pembahasan dapat diketahui bahwa penerimaan pajak reklame terhadap pendapatan asli daerah kota Palembang sudah terealisasi dengan baik (sangat efektif) hanya saja pada tahun 2013 tidak mencapai realisasi. Sedangkan kontribusi selama 5 tahun tidak berkontribusi. Sehubungan dengan haldi atas, penulis menyarankan agar badan pengelolaan pajak daerah kota Palembang diharapkan  mengadakan sosialisasi terhadap masyarakat terutama wajib pajak dalam membayar pajak guna meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD) kota Palembang khususnya pajak reklame. Kata kunci: Pajak Reklame, Pendapatan Asli Daerah.
Analisis Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang Totok Sudiyanto; Oktariansyah Oktariansyah; Muhammad Najib; Muhammad Ruslin
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 19, No 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i2.8939

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah pajak penghasilan pasal 21 pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang telah sesuai dengan Undang-Undang Perpajakan Nomor 36 Tahun 2008 tentang Pajak Penghasilan. Manfaat dari penelitian ini berharap dapat menjadi masukan dan menjadi bahan evaluasi berkenaan dengan penerapan penghitungan pajak selanjutnya. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Lokasi penelitian penulis dilakukan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Pajak Penghasilan Pasal 21 yang telah dilakukan oleh PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang sudah sesuai dengan aturan berdasarkan Undang-Undang yang berlaku di Negara Indonesia sebagaimana yang dimaksud dalam Undang-Undang Perpajakan yaitu Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2008 tentang Pajak Penghasilan. Kata Kunci: Pajak Penghasilan Pasal 21  ABSTRACT The purpose of this study was to determine whether the income tax article 21 at PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III Palembang is in accordance with the Taxation Law Number 36 of 2008 concerning Income Tax. The benefits of this research are expected to be input and evaluation material regarding the implementation of further tax calculations. The research method used in this study is a qualitative research method. The location of the author's research was conducted at PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III Palembang. Data collection techniques used in this study using interview and documentation techniques. The results of this study indicate that Article 21 Income Tax which has been carried out by PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Regional Division III Palembang is in accordance with the rules based on the laws in force in the State of Indonesia as referred to in the Taxation Law, namely Law Number 36 of 2008 concerning Income Tax. Keywords :Income Tax Article 21
Pengaruh Biaya Bahan Baku, Biaya Overhead Pabrik Dan Biaya Tenaga Kerja Langsung Terhadap Penjualan Pada Subsektor Rokok Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Oktariansyah Oktariansyah; Emilda Emilda; Deni Saputra
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), September 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v5i1.9370

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of raw material costs, above factory costs and direct labor costs partially and simultaneously on sales at cigarette manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2020. The method used in this research is a quantitative approach with descriptive and causal research types. The type of information used in this research is secondary information. Secondary information is taken from the financial statements of manufacturing companies in the cigarette sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange. The technique used is purposive examining. The sample used in this study were 4 (four) cigarette manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange with a total of 32. The method of collecting information in this study was in the form of documentation and literature study. The data analysis technique used in this research is descriptive statistics, multiple linear. Based on the F test concluded that the cost of raw materials, costs above factory and direct labor costs simultaneously have a positive and significant effect on sales. Based on hypothesis testing using t test, it is concluded that the raw material costs partially have a negative and significant effect on sales, while partially above factory costs and direct labor costs have no significant effect on sales.Keywords: Raw Material Costs, Factory Overhead Costs, Direct Labor Costs, Sales.  ABSTRAK Studi ini bermaksud untuk memutuskan dampak dari biaya bahan mentah, biaya pabrik di atas dan biaya kerja langsung sampai batas tertentu dan sementara itu pada transaksi di organisasi fabrikasi rokok yang tercatat di perdagangan saham Indonesia pada 2019-2020. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodologi penelitian kuantitatif dengan jenis ilustratif dan kausal. Jenis informasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah informasi opsional. Informasi opsional diambil dari laporan anggaran organisasi perakitan di sub area rokok yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan adalah pengujian purposive. Contoh yang digunakan dalam penelitian ini adalah 4 (empat) organisasi fabrikasi rokok yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan jumlah 32. Teknik pengumpulan informasi dalam penelitian ini adalah sebagai studi dokumentasi dan penulisan. Prosedur pemeriksaan informasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengukuran spellbinding, banyak lurus. Mengingat uji F beralasan bahwa biaya bahan mentah, jalur produksi di atas biaya dan biaya kerja langsung pada saat yang sama secara signifikan mempengaruhi kesepakatan. Mengingat pengujian spekulasi menggunakan uji-t, beralasan bahwa biaya bahan mentah sampai tingkat tertentu mempengaruhi kesepakatan, sementara sampai batas tertentu pabrik pengolahan di atas biaya dan biaya kerja langsung mempengaruhi kesepakatan. Kata kunci : Biaya Bahan Baku, Biaya Overhead Pabrik, Biaya Tenaga Kerja Langsung, Penjualan
Pengaruh Faktor Makro Ekonomi Dan Harga Komoditas Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Pada Bursa Efek Indonesia Oktariansyah Oktariansyah; Andri Eko Putra; Vera Sari; Benny Usman; Yeyen Sundari
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), Maret 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v5i2.11353

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine whether there is influence between the variables of inflation, interest rates, gold prices and world oil prices on the composite stock price index. The data used in this study is secondary data obtained from the Indonesian stock exchange and several other sources. The data used is monthly time series data, namely the period 2018-2020. The variables used in this study are inflation, interest rates, gold prices and world oil prices as the independent variables while the composite stock price index as the dependent variable. Processing and analysis of the data used quantitative methods, while using multiple linear regression techniques the data was processed using IBM SPSS statistics 22. The results show that partially the inflation, interest rates and gold prices have no effect on the composite stock price index variable while the world oil price variable has an effect on the composite stock price index, simultaneously inflation, interest rates, gold prices and world oil prices have a positive effect on the composite stock price index. Keywords: Inflation, interest rates, gold prices, world oil prices, and the composite stock price index. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara variabel inflasi, suku bunga, harga emas dan harga minyak dunia terhadap indeks harga saham gabungan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang di peroleh dari bursa efek Indonesia dan beberapa sumber lainnya. Data yang digunakan adalah data time series bulanan yaitu periode 2018-2020. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel inflasi, suku bunga, harag emas dan harga minyak dunia sebagai variabel independent sedangkan indeks harga saham gabungansebagai variabel dependent. Pengolahan dan analisis datanya menggunakan metode kuantitatif, sedangkan tekniknya regrei linear bergandadata tersebut diolah menggunakan IBM SPSS statistic 22. Dari hasil menunjukkan bahwa secara parsial variabel inflasi, suku bunga, dan harga emas tidak berpengaruh terhadap variabel indeks harga saham gabungan sedangkan variabel harga minyak dunia berpengaruh terhadap indeksharga saham gabungan, secara simultan inflasi, suku bunga, harga emas dan harga minyak dunia berpengaruh positif terhadap indejs harga saham gabungan. Kata kunci : Inflasi, suku bunga, harga emas, harga minyak dunia, dan indeks harga saham gabungan.
Pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Delay Pada (Sub Sektor Properti Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Muhammad Hernandy Akbar Susanto; Oktariansyah Oktariansyah; Panca Satria Putra; Aprizal Rosadian
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), September 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v6i1.13176

Abstract

ABSTRACT This research is a causal associative quantitative research, which aims to determine the causal relationship between profitability, solvency and firm size on review delay. The population in this study consisted of 61 manufacturing companies in the Property and Land sub-sector. The sampling technique in this study used purposive inspecting with several criteria determined by the researcher. The sample of this study consisted of 10 companies in the Property and Land sector that had met the criteria. The information analysis technique uses multiple linear regression analysis with the help of SPSS 24. The results of the hypothesis test conclude that profitability partially has no effect on review delay, solvency partially has no effect on review delay, while company size partially affects review delay. Simultaneously profitability, solvency and firm size affect the review delay. The result of the test of the coefficient of determination is 15.2% and the remaining 84.8% is influenced by other variables outside of this study. Keywords: Profitability, Solvency, Company Size and Audit Delay. ABSTRAK Pemeriksaan ini merupakan eksplorasi kuantitatif kooperatif kausal, yang merencanakan untuk mengetahui keadaan dan hubungan hasil logis dari produktivitas, kelarutan, dan ukuran perusahaan untuk meninjau penundaan. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 61 organisasi perakitan di sub-area Properti dan Tanah. Strategi pengujian dalam tinjauan ini menggunakan pengujian purposive dengan tidak sepenuhnya ditetapkan oleh ilmuwan. Contoh pengujian ini terdiri dari 10 organisasi di bidang Properti dan Tanah yang telah memenuhi model. Prosedur pemeriksaan informasi menggunakan berbagai pemeriksaan kekambuhan langsung dengan SPSS 24. Konsekuensi dari alasan pengujian spekulasi bahwa produktivitas agak mempengaruhi penundaan tinjauan, kelarutan sampai batas tertentu tidak mempengaruhi penundaan tinjauan, sementara ukuran organisasi agak mempengaruhi penundaan tinjauan. Sementara produktivitas, kelarutan dan ukuran perusahaan mempengaruhi penundaan tinjauan. Konsekuensi dari uji koefisien jaminan adalah 15,2% dan kelebihan 84,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berbeda di luar tinjauan ini. Kata kunci: Profitabilitas, Solvabilitas, Ukuran Perusahaan dan Audit Delay.
Analisis Sistem Prosedur Pemberian Kredit Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Muara Burnai Kecamatan Lempuing Jaya Siti Komaria; Oktariansyah Oktariansyah; Emilda Emilda; Verasari Verasari
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), September 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v6i1.13190

Abstract

ABSTRACT We will learn how credit is given at PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Murai Burnai Unit Lempuing Jaya District in this study. All of the operations at PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Murai Burnai Unit Lempuing Jaya District are participants in this study. The sampling strategy used in this study was based on the loan procedure at the PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Murai Burnai Unit in the Lempuing Jaya District. The method of data analysis used is descriptive analysis. This study uses descriptive quantitative research, which collects data and information from the object and the research site according to how they are at the time of the study about a symptom and a fact.The credit granting procedure system used by PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk's Murai Burnai Unit in the Lempuing Jaya District is not entirely consistent with the theory of credit granting procedures, according to the analysis of the system. This is because the system depends on how closely bank employees are related to their clients, which causes credit disbursements to be frequently delayed and not made on time. Keywords: Procedure System, Credit Granting ABSTRAK Dalam penelitian ini akan dipelajari bagaimana pemberian kredit pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Murai Burnai Kecamatan Lempuing Jaya. Seluruh bagian operasional pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Murai Burnai Kecamatan Lempuing Jaya menjadi partisipan dalam penelitian ini. Strategi pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah berdasarkan prosedur pemberian kredit pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Murai Burnai Kecamatan Lempuing Jaya. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu mengumpulkan data dan informasi dari objek dan tempat penelitian menurut apa adanya pada saat penelitian berlangsung tentang suatu gejala dan fakta. Sistem prosedur pemberian kredit yang digunakan oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Murai Burnai di Kecamatan Lempuing Jaya belum sepenuhnya sesuai dengan teori prosedur pemberian kredit, sesuai dengan analisis sistem. Hal ini disebabkan karena sistem tersebut bergantung pada seberapa dekat hubungan pegawai bank dengan nasabahnya, yang menyebabkan pencairan kredit sering mengalami keterlambatan dan tidak tepat waktu. Kata kunci: Sistem Prosedur, Pemberian Kredit.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Palembang Asmawati Asmawati; Mohamad Nur Arriyanto; Oktariansyah Oktariansyah
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i1.6403

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of training and development on employee productivity at the Ministry of Finance of PT. Semen Baturaja (Persero) Palembang. The population of all employees of the Ministry of Finance is 34 people, while the sampling technique uses a saturated sampling technique, the data collection technique uses documentation and a questionnaire with a Likert scale that has been tested first using validity and reliability tests. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, multiple correlation analysis, coefficient of determination analysis, with hypothesis testing t test and F test with the help of SPSS 22 software for windows. The results of multiple linear regression analysis obtained the equation Y = 3.489 + 0.800X1 + 0.096X2. Multiple correlation analysis (R) = 0.828 shows the relationship between training and development variables is found on work productivity. Coefficient of determination Adjusted R Square = 0.665. This means that 66.5% of work productivity is influenced by incentives and work discipline variables, while the remaining 33.5% is influenced by other variables not examined in this study. The results of the partial study of Training on Work Productivity have a positive and significant effect on t-test results tcount 7,817 > ttable 1,694, while Development on Work Productivity has no significant effect tcount 0.685 <ttable 1.694. And simultaneously Fcount 33,787 > Ftable 3,29 then there is a significant influence between Training and Development on Work Productivity at the Ministry of Finance of PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang. Keywords: Training, Developers and Work Productivity  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Departemen Keuangan PT. Semen Baturaja (Persero) Palembang. Populasi seluruh karyawan Departemen Keuangan yang berjumlah 34 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan kuisoner dengan skala likert yang telah diuji cobakan terlebih dahulu dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi,  dengan pengujian hipotesis uji t dan uji F dengan bantuan software SPSS 22 for windows. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 3,489 + 0,800X1 + 0,096X2. Analisis korelasi berganda (R) = 0,828 menunjukkan hubungan variabel pelatihan dan pengembangan terdapat terhadap produktivitas kerja. Koefisien determinasi Adjusted R Square = 0,665. Hal ini berarti 66,5% Produktivitas Kerja dipengaruhi oleh variabel insentif dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 33,5% oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil penelitian secara parsial Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan  hasil uji t thitung 7,817 > ttabel 1,694, sedangkan Pengembangan terhadap Produktivitas Kerja tidak ada pengaruh yang signifikan  thitung 0,685 < ttabel 1,694. Dan secara simultan Fhitung 33,787 > Ftabel 3,29 maka ada pengaruh yang signifikan antara Pelatihan dan Pengembangan terhadap Produktivitas Kerja pada Departemen Keuangan PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang.             Kata Kunci : Pelatihan, Pengembang dan Produktivitas Kerja
Pengaruh Kompensasi dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Palembang Muhamad Syukri; Emilda Emilda; Oktariansyah Oktariansyah
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i2.7380

Abstract

ABSTRACT The purpose of the study was to determine whether there was an effect of compensation on employee performance, work discipline on employee performance, and to determine whether there was an effect of compensation and work discipline on employee performance at the Mayor's Office of the Regional Secretariat of Palembang City, either partially or simultaneously. The data analysis used in this study was using Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 22. The data analysis technique was carried out using the classical assumption test in this study including data normality test, multicollinearity test, autocorrelation test, heteroscedasticity test, linear regression analysis. multiple test, correlation coefficient test, and multiple determination coefficient test, as well as hypothesis testing criteria, namely partial test (t test) and simultaneous test (f test). Based on the results of the output data obtained: (1) Liquidity ratio (current ratio) has a significant negative effect on earnings changes, with a significance value of t (0.005 < 0.05), and tcount < ttable. (2) Solvency ratio (debt to total assets) has an insignificant negative effect on earnings changes, with a significance value of t (0.507 > 0.05), and tcount < ttable. (3) Simultaneously (together) the liquidity ratio (current ratio) and the solvency ratio (debt to total assets) have a significant effect on changes in earnings, with a significant value of the current ratio and debt to total assets (0.007 <0.05) and the value of Fcount > Ftable. Keywords: Compensation, Work Discipline, Employee Performance  ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi dan displin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Walikota Sekretariat Daerah Kota Palembang, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Statistical Product and Service Solution ( SPSS ) versi 22. Teknik analisis data yang dilakukan dengan uji asumsi klasik dalam penelitian ini meliputi uji normalitas data, uji multikolonieritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, dan uji koefisien determinasi berganda, serta kriteria pengujian hipotesis yaitu uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Berdasarkan hasil output data diperoleh: (1) Rasio Likuiditas (current ratio) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap perubahan laba, dengan nilai signifikansi t (0,005 < 0,05), dan thitung < ttabel. (2) Rasio Solvabilitas (debt to total assets) memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap perubahan laba, dengan nilai signifikansi t (0,507 > 0,05), dan thitung <  ttabel . (3) Secara simultan (bersama-sama) Rasio likuiditas (current ratio) dan Rasio Solvabilitas (debt to tota assets) berpengaruh signifikan terhadap Perubahan Laba, dengan nilai signifikan current ratio dan debt to total assets (0,007<0,05) dan nilai Fhitung > Ftabel. Kata Kunci : Kompensasi, Displin Kerja, Kinerja Pegawai
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Mutiara Hikmah Abadi Oku Selatan Ahmad Syukri; Oktariansyah Oktariansyah; Aprizal Rosadian
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i1.10275

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of organizational climate on employee performance at CV. Pearl of Southern Oku's Eternal Wisdom. The analysis technique used in this research is simple linear regression, correlation analysis and hypothesis t test with the help of SPSS 22 software for windows. The method used in this research is a quantitative method with the number of samples to be studied is 41 employees. So the results of the study indicate that there is a significant influence between Organizational Climate on Employee Performance at CV. Pearl of South Oku's Eternal Wisdom I. It can be seen from the results of hypothesis testing that the value of tcount = 9.160 is greater than ttable = 1.683 at a significance level of 0.05, for dk = n-k-1 or 41-1-1 = 39. Thus the value of tcount is greater than the value t table (9,160 > 1,683) then the decision is to reject the null hypothesis (Ho) and accept the alternative hypothesis (Ha) which means that there is an influence between Organizational Climate on Employee Performance At CV. Pearl of Southern Oku's Eternal Wisdom.Keywords: Organizational Climate, Employee Performance  ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mutiara Hikmah Abadi Oku Selatan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana, analisis korelasi dan uji hipotesis t dengan bantuan software SPSS 22 for windows. Metode yang digunakan dalam penellitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang akan diteliti adalah 41 karyawan. Jadi Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mutiara Hikmah Abadi Oku SelatanI. Hal ini bisa dilihat dari hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung = 9,160 lebih besar dibandingkan dengan ttabel = 1,683 pada taraf nyata 0,05, untuk dk = n-k-1 atau 41-1-1= 39. Dengan demikian nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (9,160 > 1,683) maka keputusannya adalah menolak hipotesis nol (Ho) dan menerima hipotesis alternative (Ha) berarti ada pengaruh antara Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mutiara Hikmah Abadi Oku Selatan. Kata kunci : Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasin Najib, Muhammad; Oktariansyah, Oktariansyah; Heryati, Heryati
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9468

Abstract

ABSTRAK Data yang diamati merupakan data lingkungan kerja dan data kinerja karyawanpada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasin. Analisis data dan pembahasan dilakukan dengan menggunakan metode analsis kuantitatif yaitu dengan membandingkan hasil perhitungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan menggunakan teknik analisis data regresi linier sederhana.Hasil pembahasan didapat persamaan regresi linier sederhana yaitu Y = 10,346 + 0,772X. nilai konstanta sebesar  10,346 artinya lingkungan kerja (X) nilainya adalah 0, maka kinerja karyawan nilainya 10,346. Sedangkan koefisien regresi variabel lingkungan kerja (X) sebesar 0,772, artinya jika lingkungan kerja mengalami kenaikan sebesar 1, maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,772. Koefisisen determinasinya (R2) = 0,811 hal ini berarti korelasi variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawani adalah kuat,  besarnya kontribusi ini dapat dilihat dri nilai r2 = 0, 657, yang berarti besar kontribusi variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawani adalah sebesar 65,7% sedangka sisanya di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis diperoleh  thitung = 13, 274, dan ttabel = 2,0098, berarti thitung lebih besar dari pada ttabel, dengan kata lain ada pengaruh yang signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Karena terdapat pengaruh yang nyata antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, maka lingkungan kerja karyawanpada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasinperlu perhatikan lagi. Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Kinerja.  ABSTRACT The observed data are work environment data and employee performance data on CV. Partners of Husada Air Kumbang Banyuasin. Data analysis and discussion was carried out using quantitative analysis methods, namely by comparing the results of the calculation of the work environment with employee performance using simple linear regression data analysis techniques. The results of the discussion obtained a simple linear regression equation that is Y = 10.346 + 0.772X. the constant value of 10.346 means that the work environment (X) value is 0, then the employee's performance is 10.346. While the regression coefficient of the work environment variable (X) is 0.772, meaning that if the work environment increases by 1, then employee performance (Y) will increase by 0.772. The coefficient of determination (R2) = 0.811 this means that the correlation of the work environment variable with employee performance is strong, the magnitude of this contribution can be seen from the value of r2 = 0.657, which means that the contribution of the work environment variable to the employee performance variable is 65.7% while the rest is influenced by other variables not included in this study. The results of hypothesis testing obtained tcount = 13, 274, and ttable = 2.0098, meaning that tcount is greater than ttable, in other words there is a significant effect of work environment variables on employee performance variables. Because there is a real influence between work environment variables on employee performance, the employee work environment at CV. Husada Air Kumbang Banyuasin partners need to pay attention again. Keywords: Work Environment and Performance
Co-Authors Abdul Rohim, Abdul Agus Mulyani Ahmad Syukri Alif Habibi, Abdul Hamid Amir Hamzah Andri Eko Putra Andri Eko Putra, Andri Eko Anggun Anggun, Anggun Annisa Pratiwi Apriyanti, Anisa Aprizal Rosadian Arafat, Yasir ARIES VERONICA Arriyanto, Muhammad Nur Asmawati Asmawati Deni Saputra Desi Desi, Desi Dwi Hanadya Dwi Wulandari Edduar Hendri, Edduar Edi Surya Negara Eka Fitriani Emilda Emilda Emilda, Emilda Emma Lilianti, Emma Ermini Ermini Fadila, Cindy Firdinanda, Afri Dwi Hayati, Sukma Herdiansyah, M. Izman Heryati Heryati Hilma Yunia Ilhamsyah Ilhamsyah Joni Iswan Jusmani, Jusmani Keren, Keren Hapukh Hutagaol Kurniawan, Tri Basuki M.Nur Arriyanto Mafra, Ulul Mardiana Mardiana Meri Lisma Mohamad Nur Arriyanto Mohammad Aryo Arifin, Mohammad Aryo Muhamad Sopian Yuliandi Muhamad Syukri Muhammad Hernandy Akbar Susanto Muhammad Najib Muhammad Najib muhammad Ruslin Nelly Astuti Ningsih, Tiara Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nisa, Nisa Nur Arriyanto, Mohamad Nurmala , Nurmala Oktalia Rengganis Panca Satria Putra Paroga, Andre Oskar Piani, Erni Okta Pradistiara Muhammad Amnesti Putra, Andre Eko Putra, Panca Satria Putra, Redo Pujaya Rahayu, Dita Rahmawati Rahmawati Reina Damayanti Reva Maria Valianti, Reva Maria Rismansyah Robyardi, Erfan Rosadian, Aprizal Saksono, Prihambodo Hendro Saladin, Hendry Santi Puspita Sardana, Layang Sasti, Komang Indah Septiyani, Yohana Siti Komaria Siti Mahmudah Sopian Sopian Syukri , Muhammad Tiara, Tiara Totok Sudiyanto, Totok Tri Darmawati Usman, Benny Vera Sari Verasari Verasari Verasari Yeyen Sundari Yolanda, Popi Yudi Irwansi